院长来了③ | 南昌大学公共管理学院欢迎你！
嗨，大家好！
本期小南新将带大家走进——
南昌大学公共管理学院
学院简介
公共管理学院成立于2008年，前身可追溯到1988年开设的行政管理专业。目前,学院下设三个系，即公共管理学系、社会学系和心理学系，两个中心即MPA教育中心和MSW教育中心；1个自主设置“公共政策与公共管理”二级学科博士学位授权点；3个硕士学位一级学科授权点（公共管理、政治学和心理学）；2个专业硕士学位授权点（MPA和MSW）。学院现有公共关系学、人力资源管理、行政管理、应用心理学4个本科招生专业。行政管理专业被评为江西省品牌专业（2004 年）、江西省特色专业（2010 年）和江西省一流优势专业（2018）。
在江西省专业评估中，行政管理、应用心理学和公共关系学排名第一，2019 年行政管理专业被列入国家一流本科专业建设点，2020年人力资源管理专业被纳入省级一流本科专业建设点，形成了比较完整的公共管理人才培养体系，学科建设与科研水平处于省内领先、国内靠前的地位。
学院现有在校学生2125人，其中本科生1233人，学术型研究生158人，专业学位研究生612人，博士研究生24人(含港澳台） 。公共管理学院正在秉承“出名师、育英才、创一流”的目标和“德为先、人为本、学为上”的理念，恪守“公启正行，管济衡平”的院训，贯彻“强学科、精管理、惠民生”的工作方针，为打造为面向社会、特色鲜明、省内一流、国内有一定影响的研究教学型公共管理学院而努力奋斗。
院长寄语
南昌大学公共管理学院成立于2008年，以南昌大学深厚的人文社科底蕴为依托，恪守“公启正行，管济衡平”的院训，坚持以“厚基础，宽口径，高素质、强能力，重创新”的专业人才为培养目标，培养具有高度社会责任感和强烈公共服务意识，健康的心理和身体素质，深厚的文化素养，扎实的专业基础和良好学习能力的高端应用型和创新型人才。
我们是一个年轻但充满朝气蓬勃的学院，依靠广大教师的共同努力，为国家培养了一大批有理想、有抱负的高素质的公共管理人才。我们“咬定青山不放松”，积极探索以“四百工程”为主线的人才培养模式改革，在“教书与育人”、“教学与科研”和“学科与专业”的融合方面闯出了一条新路，为公共管理学科的建设与发展作出了应有的贡献。
当前中国正处于历史的关键时期，社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，国家正致力于推进治理体系和治理能力现代化的改革，需要我们公共管理人敢于担负其历史使命，勇于担当时代责任。南昌大学公共管理学院正是基于这一历史使命和时代责任，致力于公共管理人才的培养，回应社会关注的公共管理热点问题，以更好地服务于地方政府的社会经济发展。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，让我们携起手来，共创公共管理学院的美好明天！
——南昌大学公共管理学院院长 尹利民
专业介绍
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一、公共关系学
1、历史渊源
南昌大学公共关系学本科专业开设于 2008 年，是中部地区开设最早的本科专业，也是为数不多的在 211 及以上学校开设的公关本科专业。本专业在师资、科研、教学、人才培养、社会服务等方面取得了优异的成绩，在全国高校的公共关系学本科教育中居于翘楚，在公共关系行业中亦具有较大的影响力。
2、师资队伍
目前，本专业已经拥有一支结构合理、水平一流的师资队伍。现有7名教授，7名副教授，8名讲师。师资结构合理，具备较好的人才梯度：拥有中国大陆高校培养的第一位公共关系学专业博士和大陆开设公共关系学专业高校中唯一一位境外公共关系博士，其他教师具有新闻传播学、社会学和管理学等复合学科背景；毕业于中国人民大学、香港城市大学、香港浸会大学、武汉大学、华中科技大学、中国传媒大学等知名高校；其中博士17人（包括两位海外博士），博士率68%,40岁以下教师博士率为100%，具有海外留学、访学经历的教师占比近50%。
3、教学科研与学科建设平台
近年来，南昌大学公共关系学教师团队科研获得长足进步，主持国家社科基金6项、教育部课题3项、省级课题 28项、横向课题15项；发表核心期刊论文近百篇，出版著作与教材8本。公共关系学专业积极创造机会助力学生能力培养，开发了多个特色项目：定期与国内外大学展开本科生交流项目；本科生进驻亚洲最大的公关传播集团蓝色光标实习、指导大学生参加中国大学生挑战杯、讲好中国故事创意传播国际大赛、中国公关策划大赛等重要赛事、在公共关系与传播研究所开展科研训；百村（社区调查）；创新创业孵化。
4、培养方式与特色
专业定位：面向国家战略和区域发展需求，强化价值塑造和学科专业交叉融合，培养知中国、爱中国，担当民族复兴大任的公共关系学新文科人才。
培养目标：本专业以公共关系学为核心，综合社会学与传播学理念，辅之管理学与市场学技术，建立起来跨学科的复合型人才培养框架。通过建设固定的专业读书会制度、独具特色的社会调查与多元化的社会服务实践项目，努力培养具备人文关怀、全科视野、知识融合、技术集成的公共关系学专业人才，适应未来人才需求新形势。
特色优势：赛事驱动：以未来职业演练为导向，通过公共关系学专业大赛锻炼、检验学生的实务技术能力是本专业的特色优势所在。国际合作：围绕公共关系前沿知识与问题，积极鼓励本专业师生进行国际交流与合作，国际化办学特色已成为公共关系学专业的核心竞争力。
二、公共管理类
1、历史渊源
公共管理类专业涵盖行政管理、人力资源管理两个本科专业。低年级时按照宽口径、大类统一培养，1年以后学生可根据前期的学习情况、专业意向以及专业容纳数等情况，选择其中1个专业继续学习，毕业时成绩合格者获得所选专业的毕业证书和学位证书。公共管理类专业历史悠久，积淀丰厚，人才培养与教学科研成果斐然。
行政管理专业：最早可追溯至1988年，是江西首家，也是国内最早开设行政管理专业的院校之一。经过几十年的发展，行政管理专业已经成为江西省品牌专业( 2004年)、江西省特色专业( 2010年)、江西省一流优势专业( 2018年)和国家级一流本科专业建设点( 2019年)。
人力资源管理专业：缘起2001年公共管理一级学科硕士学位授予点开始招生，一直以来都是该学位点的重要研究方向。2014年开始招收人力资源管理专业本科生，2020被评为江西省 一流本科专业建设点。
现已形成公共管理本科、公共管理学术型硕士、公共管理专业硕士( MPA)公共管理博士的完备的人才培养体系，是江西省一流公共管理人才培养的重要基地，也是深度契合国家战略与社会需求的重要服务阵地，在全省乃至全国已展现出强劲的影响力。在2017年教学部学科评估中，公共管理学科评为“B-”，是我校人文社科中获得“B-” 的两个学科之一。
2、师资队伍
本专业已形成了一支以高学历、中青年教师为主、师德高尚、学术梯队完整，兼具各类高层次人才的师资队伍。现有专任教师40人，其中教授9人(含二级教授1人)，副教授17人，讲师14人:拥有博士学位的教师30人，占比75%;博士生导师5人，硕士生导师33人;具有一年及以上海外留(访)学经历的专任教师比为17人，占比42.5%。
江西省政府特殊津贴专家1人，江西省百千万人才工程入选者1人，江西省青年井冈学者1人，江西省高校中青年学科带头人3人，省级教学名师2人，江西省宣传思想文化青年英才1人，江西省人民政府特约研究员2人，南昌大学特聘教授2人。
3、教学科研与学科建设平台
1个省级高校人文学科重点研究基地：江西省党风席政建设研究中心，4个校级独立建制科研机构：南昌大学行政管理研究所、江西乡村振兴研究院、南昌大学第三方评估中心、南昌大学机关事务管理研究中心；6个院级研究所:公共政策研究所、人力资源与社会保障研究所、领导力发展研究所、土地研究所、民族宗教事务管理研究所、贝叶斯决策与风险管理研究所；4个实验实训平台：校级“公共管理信息化综合实验室”；院级实验教学中心(文秘与办公自动化实验室、人力资源管理模拟实验室}，院级虚拟仿真实验室，院级产教融合育人基地；50个校外实习与教学实践基地:湖北省大悟县校外实习与教学实践基地、湖北省保康县校外实习与教学实践基地、湖北省丹江口市校外实习与教学实践基地、江西省资溪县人民政府校外实习与教学实践基地等。
4、培养方式与特色
一是首创“四百工程”人才培养模式，即“百部经典”、“ 百佳讲谈”、“百村调查” 和“百生双创”。其人才培养特色在于:“百部经典”夯基础，让学生熟读管理学、政治学、社会学、经济学等经典著作，提高学生理论水平;“ 百佳讲谈"普常识，通过邀请地方政府、社区、企业等实务精英进课堂，讲述实务经验与管理技能，从而提升学生的实务知识与专业认知;“百村调查" 促能力，即立足于江西，面向全国，通过农村、社区展开主题调查，让学生在调查实践与社会认知中提升沟通、交流、协调、组织等各方面能力:“百生双创”重运用，即在大众创新，万众创业背景下，把课本上学到的知识，运用到实践中，提升学生创新与创业能力。
二是依托学科竞赛平台，“ 以赛促教”、“ 以赛促学”，通过“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、大学生创业计划竞赛、全国公共管理案例大赛、全国大学生人力资源职业技能竞赛(HRU)、全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)、全国模拟谈判竞赛，以及科研创新与科研训练等平台，着力提升学生的社会实践能力和科研创新能力。
三、应用心理学
1、历史渊源
2004年，应用心理学专业开始招收本科生。2005年，江西医学院应用心理专业并入。2006年获批“应用心理学”学术型硕士学位授权点，2009年获批教育硕士点（专业型）“学校心理健康教育”方向。2018年7月成立心理学系，转入公共管理学院。
2、师资队伍
目前应用心理学系有专职教师15人，兼职教师10人。专职教师中，教授2人，副教授4人，讲师9人；具有博士学位教师11人，1人正在攻读博士学位。兼职教师2位均为教授，其余8人皆为实践领域的导师 。
3、教学科研与学科建设平台
心理学系现已形成“强学科支撑、雄厚师资、既重理论又突出应用性”特色。目前拥有：
（1）“应用心理学”本科专业。
（2）“应用心理学”学术型硕士点。
（3）教育硕士“学校心理健康教育”方向专业硕士点。
（4）应用心理学辅修专业和第二学士学位教育。在读本科生200余人、全日制硕士生及在职硕士约80人。2017年应用心理学本科专业在全省本科综合评估中名列第一，2020年应用心理学获批省级一流本科专业。
4、培养方式与特色
特色优势：基于国家、社会发展的需求，根据专业发展的趋势，遵循专业规范，我校的应用心理学专业按照“实践者+研究者”应用型、复合型、创新型的人才结构，以能力培养为核心，以创新创业教育为突破口，以高水平师资队伍建设、高质量的课堂教学和系统的实践能力促进为主要途径，发展出一套能够整合专业知识、科研过程、社会实践与综合素质的、规范化的行之有效的“重应用、强实践、兼科研”的应用心理学人才培养模式。
专业小贴士
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1、公共关系学专业的学习研究对象是什么？
公共关系是一门应用社会科学，专注于研究组织机构与公众环境之间的沟通与传播关系，它的学习研究对象广泛，小到个人、中到组织、大到国家。其涉及到的内容就像一个“社会科学的大百科全书”，从伦理到法律，从政治到环保，从历史到文化，从媒体到广告，从品牌到礼仪，从策划到演讲……通俗点说，就是“满汉全席”。
2、就读人力资源管理专业需要你具备什么特质？
要求具备足够的耐心与激情，有广阔的知识涉猎面，有良好的沟通和组织能力和，有较强的社会责任感和团队合作精神，有果敢的创新创业和社会实践能力等。
3、行政管理专业的学习研究对象是什么？
行政管理专业主要致力研究以政府为核心的公共部门的管理活动及其规律，以及它们如何高效地利用公共权力和公共资源对社会公共事务进行管理，为社会提供更多更高质量的公共服务和公共产品。
4、社会上对应用心理学专业的刻板映像、理解误区？
心理是一个可以觉察但又摸不着的“神奇”的世界，人们对它产生无限的想象，因此也容易产生一些误解。例如：
（1）“你是学心理的，那你知道我现在正在想什么吗？”
（2）“从事心理学的，你的心理一定很健康/生活美满幸福/成功。”
（3）“学习心理学的，将来就是做心理医生。”
其实这些都是一种误解。
学长学姐对你说
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一、公共关系学
公关161班 ，郝欣宇
化妆师往往需要根据特定情境为顾客设计和绘制特定妆容，以达到特定目的、收获特定效果。而在公共关系中，顾客即公众（企业、政府、NGO、个人），公关人需要通过适度彰显公众的某种特质以符合情境或受众所需，激发受众的正向情感，从而达到提升公众知名度和美誉度的效果。但无论是职业妆、约会妆，还是舞台妆、日常妆，都是在顾客真实容貌基础上的个性表达，而公共关系也必然要了解事实、尊重事实。因此，公关不是罔顾事实的欺骗和愚弄，公关技巧也不是简单的餐桌社交，真正的公关人必须具备综合长远的战略思维、洞察真相的火眼金睛、善解人意的细腻心思、源源不断的可行创意、应对困难的三头六臂。公共关系像水，它很软，润物细无声，它又很硬，奔腾咆哮波澜壮阔。
二、公共管理类：
专业一：行政管理
张贵军，2017级行政管理专业本科生，保送复旦大学
行政管理是非常复合型的专业，具备政治学和管理学的双重特征。选择行政管理专业，你既可窥视大国治理内在逻辑，又可探究政府的转型与发展方向；你既可深挖政治学、社会学的经典书籍，又可接受管理学、统计学的思维训练。选择行政管理，科研道路甚宽广、就业道路不狭隘。当然，如果你有志于升学的话，行政管理专业的学生大都推免或考研至国内名校深造，他们的选择将为你的升学之路提供重要参考。前湖之畔好读书，南大行管相信汗水，肯努力就有收获。
二、公共管理类：
专业二：人力资源管理
赵敏萱，2017级人力资源管理专业本科生，保送武汉大学
在这个复杂多变的时代，“人”是企业发展、政府变革的关键，“人力资源”是最宝贵的资源。人力资源管理专业将带领领略管理学、心理学等多学科的魅力，同时深入让你习得人力资源管理的各项技能。在这里，有丰富的学术资源，你可以参加老师组织的读书会，和同学们一起阅读经典书籍，你也可以参加老师们的科研训练项目，学习科学研究的方法并且尝试运用实践，说不定你的学习成果还可以投稿发表到期刊哦。公共管理专业为想要读研的同学提供了很多机会，每年人力资源管理专业都至少有百分之十的同学通过保送研究生的方法进入其他高校继续学习。最后，欢迎学弟学妹们报考南昌大学公共管理学院人力资源管理专业，在这里你能收获丰富多彩的四年大学时光，也能收获一个更优秀的自己。
三、应用心理学
应用心理学，162班张璐
学弟学妹们好，我是你们的学姐张璐，是南昌大学公共管理学院应用心理学专业的学生。
应用心理学专业隶属于心理学系。心理学与我们的生活十分贴近，在心理学系，从学习心理学的基础理论和基础研究，到将心理学的理论与社会应用价值相结合，这四年系统性的学习会带给你独特的学科思想和思维方式。
心理学系科研条件优越，拥有专业的教师团队和独立的实验室，老师们在学术领域取得了丰厚的成果，每年都会在国内外核心期刊发表高质量学术研究。学生可根据自己感兴趣的研究方向加入老师们的课题研究，在老师的带领下学习科研知识并发表文章。
除此之外，学院和学校为学生提供了完善的支持，从升学到就业，学生会得到很多机会和帮助。学院还会为学生提供推荐免试研究生的政策，每年都有很多优秀的学生被保送至985高校深造；与此同时也会有很多同学出国深造，获得世界名校的升学机会。在就业方面，学院会为学生提供完备的就业信息，学生既可以选择在学校做心理健康教师，也可以选择在企业做人力资源管理。每年都有很多同学入职中建、美的、格力等知名企业，从事相关工作。
在心理学系的四年，你会收获知识，经历丰富的校园生活，得到一生珍贵的友情，度过独一无二的青春。
杰出校友
刘子健，南昌大学人力资源管理专业2018届本科毕业生在校期间，大二担任人力资源管理专业教材副主编一职，负责相关教材编纂工作。大三担任南昌大学家园工作室前端技术负责人一职，主持研发南大家园App，在校学生覆盖率高达95%。2018年7月毕业后，在阿里巴巴集团-淘宝中国有限公司工作。工作期间，负责过天猫未来店，双十一/双十二，爱逛街等大型业务的核心开发工作，页面浏览量过亿。并在2019年获得淘系技术部最佳新人奖，目前是阿里巴巴集团高级前端工程师。
高雪斌，南昌大学行政管理专业2009届本科毕业生，南昌大学政治学理论专业硕士。现为金樟教育集团董事长。兼任江西省青年企业家协会副秘书长，南昌大学江西校友企业联合会理事。经过多年发展，金樟教育在南昌、赣州、九江、抚州、宜春、太原等20多个城市建立分校，成为全国连锁办学的知名教育机构，入选中国最具影响力教育企业。
李素庆，2010届毕业生。2010年7月—2011年3月在华硕科技有限公司工作，任企划PM。
2011年3月—2012年8月，在5.12汶川地震灾区“妈妈之家”（公益组织）从事灾后心理援助志愿服务，后成为专职公益人员，任项目总监。
2012年8月至今，就任成都市一天公益社会工作服务中心秘书长，带领机构成员和上百名志愿者一起，在5.12汶川地震灾区开展了“灾后心理援助”、“母亲大学”、“贫困儿童三方助养”、“社区儿童成长”等公益活动；在4.20雅安地震灾区开展了“灾后心理-社工联系援助”、“宝贝心立方”、“社区助老”等公益活动；云南8.03鲁甸地震发生后，又在第一时间奔赴灾区，帮扶云南本地组建了银杏公益团队，针对受灾儿童和老人开展心理援助。三次救灾，四年灾区一线的援助经验，培养了理性而坚韧的公益精神。
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来源：南昌大学公共管理学院
排版：滑鑫益
责编：贾蓓蓓
审稿：王翔 杨楠
策划：甘萍 邱红云