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郑州旅游职业学院2023年诚聘22名高层次人才公告

郑州旅游职业学院位于河南省省会郑州，是河南省唯一一所以培养旅游人才为主的公办高等职业院校，是全国职业教育先进单位、国家旅游局旅游职业教育校企合作示范基地、河南省高等职业教育品牌示范校、河南省旅游职业教育集团理事长单位，被业界誉为河南旅游人才培养的“黄埔军校”。

为实施人才强校战略，现面向社会公开招聘高层次人才，热诚欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才前来我校工作。

一、引进人才类型

（一）博士研究生

研究方向与学校开设专业一致或相近。第一学历为全日制普通本科，且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致或相近。原则上年龄不超过40周岁。

（二）教授

教授（或同层次专业技术职务），研究方向与学校开设专业相近。原则上年龄不超过50周岁（特殊急需专业人才经学校研究，年龄可适当放宽）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；

2.遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，善于合作；

3.具有岗位所需要的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定；

4.具有正常履职所需的身体条件和心理素质。

5.具体岗位所必需的其他条件，详见附件1《郑州旅游职业学院2023年公开招聘高层次人才岗位及要求》。

（二）有下列情形之一的，不接受应聘：

1.现役军人；

2.全日制高校在读非应届毕业生；

3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

6.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、相关待遇

按照《郑州旅游职业学院引进高层次人才暂行办法》（院党发[2019]26号）文件执行。

（一）博士研究生

1.发放安家费40万元。

2.提供科研启动费30-50万元（人文社科类30万，理、工科50万）。

3.月津贴补贴：完成校内规定的教科研工作量，月津贴补助1000元。

4.每月发放2000元租房补贴（发放期为两年）。

5.拥有中级职称者享受校内副教授待遇，高聘待遇期限不超过5年。

（二）教授

1.发放安家费80万元。

2.提供科研启动费40万元。

3.月津贴补贴：完成校内规定的教科研工作量，月津贴补助1200元。

4.每月发放2000元租房补贴（发放期为两年）。

引进的高层次人才安家费自入校年度起，按照3:3:4比例于聘期第一年、第三年、第五年分三次发放。入职后，当年在校外购买住房的，持购房协议或合同，可一次领取50%的安家费。

注：以上所有待遇均为税前。

四、招聘程序

个人报名，学校组织考察考核，报郑州市人力资源和社会保障局进行备案。

五、报名方式

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六、有关说明

（一）请应聘人员认真阅读并全面理解本公告内容，如果本人不符合招聘条件而报名，其报考资格、考试成绩均无效，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

（二）应聘人员未按照郑州旅游职业学院招聘有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（三）资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现应聘与报名要求的资格条件不符或提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。

（四）本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

七、联系方式

联系人：朱老师

联系电话：[phone]

咨询时间：工作日9:00－11:30；14:00－16:30

学校地址：郑州市郑东新区金龙路188号

附件1：郑州旅游职业学院2023年公开招聘高层次人才岗位表

附件2：郑州旅游职业学院2023年公开招聘高层次人才报名表

附件3：郑州旅游职业学院2023年公开招聘高层次人才报名汇总表

• 附件【附件1：郑州旅游职业学院2023年公开招聘高层次人才岗位及要求.xlsx】已下载2360次

• 附件【附件2：郑州旅游职业学院2023年公开招聘高层次人才报名表.docx】已下载183次

• 附件【附件3：郑州旅游职业学院2023年公开招聘高层次人才报名汇总表.xlsx】已下载227次

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