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保险“大厂”校园春招科技专场:国寿新华伸橄榄枝,@AI、大数据!

智慧君 A智慧保 2022-08-05
所谓一年之计在于春,时至3月,各大险企校园春招的人才储备战正式打响。
仅本周以来,就有新华保险、国寿集团两家大型险企不约而同启动2022届校园春招。从岗位需求上看,尽管对于以保险营销为主营业务的险企来说,营销管理类、销售服务类人才依然是重要储备对象,但随着各大险企近年来踊跃布局数字化转型,保险机构对科技人才的需求度也显著升温,并大量释放金融科技、信息技术方向的相关岗位。当然,对于科技类人才来说,投递保险公司的科技岗位,也不失为一种逃离“内卷”赛道,谋求差异化竞争的好机会。下面,就跟随智慧君一起看看吧!

- 国寿集团 -

释放超200个金融科技岗

寿险板块需求大


对于金融科技人才的竞争,大型保险集团无疑是最为活跃的阵营。在2022届校园春招中,国寿集团各个板块提供的金融科技类岗位数量累计达201个。从人才需求量来看,『A智慧保』注意到,国寿集团旗下寿险数据和研发中心的多个岗位招聘人数较多,具体来看:


寿险数据中心产品规划与运营岗:北京市聘10人;上海市聘6人
主要职责:科技产品的用户需求收集与分析;进行新产品创新和预判;对平台各类数据分析总结,制定推广方案;按照业务需求,负责业务系统部署与优化等。


寿险数据中心信息网络/安全管理岗:北京市聘6人;上海市聘4人
主要职责:公司云网络总体布局;物联网平台的架构规划;公司纵深安全防御体系与管理体系建设;安全管理平台的建设与运营等。


需要注意的是,除学历、职业素养等基本条件外,以上两个岗位的共同加分项是:具有系统分析师、网络规划设计师、软件设计师、信息安全工程师等相关专业技术任职资格证书者优先;具有相关科研项目经验者优先;相关IT行业单位从事技术实习者优先。


寿险研发中心软件开发岗(大数据方向):北京市聘20人
主要职责分为两种:大数据开发方向需参与数据平台建设、数据治理与管控工作、大数据前沿技术研究等;大数据应用方向需参与大数据应用建设、需求分析、源数据梳理、数据整合、数据加工能工作。
除学历等基本条件外,核心任职资格包括:熟悉多种大数据技术、熟练掌握数据库开发和设计,掌握一种或多种数据库、了解数据仓库理论,掌握一种以上数据建模工具、熟练掌握Java编程等。


寿险研发中心软件开发岗(AI算法方向):北京市聘20人
主要职责:参与人工智能领域的产品需求设计与开发,以及参与产品规划和管理;结合实际应用场景,参与公司人工智能领域技术解决方案的制定等。
除学历等基本条件外,核心任职资格包括:掌握分布式开发框架的使用,具有深度学习开源架构使用经验,掌握CNN、RNN等网络的典型结构,掌握图像处理、机器学习、深度学习等人工智能算法及基本理论;掌握C、C++、Python等语言的开发。


寿险研发中心软件开发岗(JAVA方向):北京市聘30人
主要职责:参与公司应用系统及平台的设计、开发等相关工作;参与公司内部对行业领先的应用技术的研究;参与公司应用体系建设的规划和设计;参与公司研发规范和标准的制定。除学历等基本条件外,核心任职资格包括:掌握Eclipse、SVN、git等开发工具的使用;掌握一种或多种应用服务器;掌握算法数据结构、编译原理、计算机体系结构、操作系统、计算机网络、数据库设计和开发基础知识;掌握Linux环境基本操作



- 新华保险 -

多分支热招

吸纳信息技术、数据分析人才


在此次2022届校园春招中,新华保险更倾向于为旗下分支机构吸纳人才,而在科技类岗位方面,以下两大岗位招聘需求值得关注,具体来看:

信息技术岗:浙江分公司聘5人;新疆分公司聘1人;江苏分公司聘1人
主要职责:主要负责机构需求分析、应用推广、信息安全、系统维护、服务支持等相关工作;负责机构软件开发的代码编写、单元测试、上线部署、运行维护与用户培训等方面的相关工作;确保公司经营、管理对软件开发的需求,保证各类软件开发项目的顺利完成。
任职要求:全日制大学本科及以上学历;计算机、电子科学与技术、信息与通信工程、电子商务等专业;具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;具有信息系统项目管理师、系统分析师、软件设计师、电子商务设计师等相关专业技术任职资格证书者和相关IT行业单位从事技术实习者优先。


数据分析岗:山西分公司聘2人
主要职责:主要负责公司经营数据管理,完善公司统计管理制度,开展统计分析和统计研究分析公司经营状况,建立常规经营分析体系;对市场发展趋势、同业竞争策略等专题分析研究,提供决策依据;建立公司经营指标体系,评估机构经营状况;统计分支机构的业务数据,并制作相关分析报表,进行机构数量统计,对外提供相关数据信息等。
任职要求:全日制大学本科及以上学历;专业不限;具有较强沟通表达、逻辑分析与政策把握能力,对数字有一定敏感度;具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者优先。


结 语

纵观两家险企的发展战略,如今都已将科技放在尤为重要的位置。其中,中国人寿最新提出的“六大国寿”战略构想就包含了“数字国寿”,并表示将建设“以数据为关键生产要素、以现代信息网络为重要载体、以数字技术应用为主要特征”的数字国寿,加快实现科技强司。
针对高质量转型,新华保险也正在大力推动“1+2+1”战略,即推进以寿险业务为主体,以财富管理、康养服务为两翼,以科技赋能为支撑的战略布局。不难预见,在发展战略指引下,未来两家公司也将继续加大科技投入,并给更多科技人才提供职业发展空间。


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