博后招募 | 浙江大学智能生物医用大分子实验室招收AI4Science方向博后/RA

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浙江大学

浙江大学生物医用大分子研究所计剑教授课题组主要从事生物医用界面材料和植介入医用材料的医工信交叉前沿研究。先后承担国家重点研发计划项目2项、自然科学基金重点项目3项以及国家自然科学基金杰出青年基金。从宏观和微观两个层次，建立了复杂生命体系中实现高选择性生物医用界面的新方法和新理论。针对心血管原位再生材料的关键问题，发现并证明了复杂体内环境中细胞竞争行为对心血管内皮原位再生的关键作用，并成功研制了具有原位内皮再生功能的新型心血管支架，成果获浙江省科学技术奖一等奖；并致力于生物材料基因工程创新方法和应用示范的研究，聚焦新一代人工智能科技，建立了“数据挖掘指导-高通量实验验证”联动的数据驱动新材料研究模式，有效推动了多种高端植介入医疗器械的创新研发效率。近年来在包括Nat Biomed Eng, J Am Chem Soc, Adv Mater, Bioact Mater等核心期刊发表SCI, EI收录论文300余篇。课题组现有教师6人，包括国家杰青/长江获得者1人、国家优青获得者1人、浙江省杰青获得者1人以及浙江大学百人计划获得者1人。实验室培养的学生中已有多名获得浙江大学、上海交通大学、四川大学等知名高校教职或进入恒瑞医药、华为、陶氏化学等国内外知名公司。 合作导师及课题组介绍详见：https://www.x-mol.com/groups/biointerfaces

研究方向及招聘人数

现因工作需要，面向国内外诚聘博士后1~2名，科研助理1~2名。研究方向为新一代人工智能（生成式AI/可解释AI） + X，X = 功能高分子的设计与合成、超分子组装和纳米材料、生物医用材料表界面工程、纳米化学生物学、合成生物学或分子诊断与可穿戴传感检测等。

博士后应聘要求

1. 海内外知名大学或研究机构优秀博士或博士后，已获博士学位或即将获得博士学位，年龄在35岁以内。热爱科研，踏实勤奋，身心健康，具有较强的独立工作能力、良好的学习科研习惯以及团队合作精神与协作意识；

2. 具备材料学、生物医学工程、化学工程、化学生物学、光电科学与工程、生命科学、临床医学、数据科学与人工智能、药学等相关专业研究基础。具有生成式人工智能赋能生物大分子或生物材料设计（蛋白质设计、材料设计）及性能预测研究背景的申请者优先考虑；

3. 近五年以第一作者在相关领域发表过SCI研究论文或会议论文。‍

科研助理应聘要求

1. 获得学士或硕士学位，接受过良好科研训练，掌握生成式模型算法或机器视觉领域前沿算法；发表过SCI论文或会议论文者优先；

2. 身心健康，能吃苦耐劳，工作积极主动，具有较强的责任感和团队协作精神；

3. 具备一定的专业英文阅读能力。

博士后薪酬待遇

1. 享受与浙江大学职工等同的福利待遇，年薪30~50万元，根据个人学术背景及成绩面议；

2. 工作优秀者可协助申请浙江大学相关工作职位，或帮助推荐在杭在浙等国内高等院校和科研机构工作；

3. 鼓励申请国家和浙江大学相关人才计划项目；

4. 支持博士后在站期间以项目负责人身份申报各类基金项目：

• 国家博士后创新人才支持计划；

• 中国博士后科学基金项目；

• 国家博士后国际交流计划学术交流项目，浙江大学—世界顶尖大学联合招收博士后计划项目；

5. 提供充裕的科研经费及一流的科研环境；

6. 生活保障：住房由浙江大学提供教师公寓（优惠价租赁）。其他待遇参照《浙江大学关于进一步加强博士后队伍建设的若干意见》。

科研助理薪酬待遇

1. 年薪10万元起，考核优秀者综合年薪可达15-20万元；

2. 极具潜力的职业发展前景，可考虑攻读硕士/博士学位；

3. 丰富的学术资源以及与浙大各院系和海内外著名大学进行交叉研究和合作的机会。

应聘材料

1. 个人简历（应包含个人基本情况，学习、工作经历，学术业绩等）；

2. 能证明本人能力、水平的相关资料，包括学历、学位证书，获奖证书，代表性论文等；

3. 其它能够证明应聘者水平和能力的材料；

4. 相关领域专家推荐信2封（博士后岗位申请者的推荐信中1封需为博士生导师推荐信）。

联系方式

热烈欢迎有志之士加盟！有意者请将应聘材料发邮件至：计剑教授（[e-mail]），邮件标注“姓名+应聘岗位”。

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