西南财大错失诺奖得主，引全网群嘲！

来源：百度@东东学说、无相财经等

2022年诺贝尔奖经济学奖得主之一菲利普·迪布维格（Philip H. Dybvig），曾经在成都生活了14年，在西南财经大学担任金融研究院院士长达10年，专任教授。他的妻子也是一位成都姑娘。2021年因为西财双一流考核指标不如意，再加上学校资金偏紧，就解约了Dybvig。老天跟西财开了一个大大的玩笑，11年默默无闻的Dybvig，离开西财一年后居然被授予了诺贝尔经济学奖，你说西财是否尴尬。

根据知情人说，Dybvig去年还是有意留在西财继续工作的，但是西财出于多方面考虑没有续聘Dybvig，双方就这样分手了。至于分手具体原因，钱肯定是一个因素，还有就是Dybvig的研究方向，在国内没有得到认可，特别是学校的认可，可能导致部分考核不达标。历史与西财开了一个大大的玩笑，让西财成为全网笑柄了。

对于Dybvig离开西财一年后就获得了诺奖，网络上看笑话的肯定是最多的，当然也有理性思考的声音。Dybvig经济学理论，肯定不是最近一年形成的，已经在西财担任了10年的院长，他的经济学理论身边人都应该非常了解，但是了解不能代表理解了，就这样一位经济学大才被西财放弃了，只能说西财缺少一位识人的伯乐，做事有点急功近利了。不是从学术的角度看问题，只是在一味的最后成绩，就此失去了挂诺奖头像的机会。

西财与Dybvig的解约，其实给国内的人才培养机制带来了很大的启示。一位网友说他在西财听过Dybvig的科，基本教的纯理论经济学知识，没有什么实用性价值。其实他说的话就是我国人才培养的最大缺陷，急功近利急于变现的思维明显，不光是社会中，我们的高校也是如此。把创新简单地理解为制造产品，实际上科技创新最顶级的状态是理论创新，研发产品只是创新的终端。

做理论创新是最枯燥的，需要大量的时间与资金支持，当然还要顶级的天赋，最后在运气的带领下，让你成为了幸运儿。这就是为什么诺奖一般都是授予基础理论原创的科研人员，工科科学家很难获得获奖的主要原因。

中国学术圈内，一直以来都有一种不健康的攀比、崇拜之风，导致很多学校都想蹭这个奖的热度。

自打2022年的诺贝尔奖陆续出炉后，虽然中国国籍的是一个没有，但一些高校却在宣传上面赢麻了。

比如南京大学说物理学奖得主是他们的名誉教授。

同济大学说化学奖得主是他们的名誉教授。

西安交大、中科大也说物理奖得主是他们的名誉教授和讲席教授。

就连人民文学出版社也出来报喜，说文学奖得主是他们出版社的作家。

之前又说要自主创新，又说不屑于国外的排名，不搞西方的那一套。

现在诺奖出来了，一个个上来攀亲戚。

丑不丑？学术自信呢，文化自信呢？

说到文化自信，你别说，菲利普教授正是被中国文化吸引过来的。

据了解，这个教授酷爱中国文化，人是成都女婿，中文说得很好。

学习之余，经常练习太极、气功，吹葫芦丝，拉二胡，以陶冶情操。

在西南财大兼职任教，更多的也是因为中国的老婆和成都巴适的环境。

你看他平时的穿着打扮就知道了，穿唐装，蓄麻花辫，就是一个中国文化迷。

而且还给自己起了一个金庸式的微信昵称。

我一直都强调，中华文化是包容的，是取其精华，去其糟粕。

菲利普在中国拉二胡，过春节。

甚至在重要场合，都坚持穿唐装。

难道他就不怕被美国人说他数典忘祖，卖国贼吗？

没有，这就是文化自信，只不过这是美式文化自信——喜欢中国文化，穿中式衣服，过中国节，在中国任教，这是他的自由，无权干涉。

不妨换位思考一下，如果他是个中国人，在美国任教，说什么咖啡就是比大蒜香，我们现在的网络文化，能不能做到这份包容？

有些人是不是反手就是一个举报，然后说他伤害民族感情，宣扬西方价值观？

最后结语

Dybvig在西财生活与工作了11年，最后由于多方面的原因被解约了，只能说明国内确实没有伯乐，大才就在你身边，你发现不了，只会按照自己的思维去建设学校。说明国内对基础理论研究这块的重视还是停留在嘴上，实际还是想要政绩，间接说明国内的经济学研究情况很糟糕，谁都可以说几句，其实都是假把式，真把式反而没有人待见！

国内要想培养出世界级的人才，Dybvig就是很好的例子，对基础理论研究的科研工作者一定要有包容的心，要站在学术的角度看问题，给予他们一定的时间来积淀，重压之下是做不出基础原创成果的，高校与科研院所的负责人，不光要慧眼识英才的能力还要有一定的普世的胸怀。

往期精彩

做号不易，打赏随意

真心感谢每位打赏的朋友

公众号商务合作请加微信2150111或加qq2150111

🌹阅读原文支持本号