有民众发帖悬赏千元找人代打疫苗 律师称违反加州刑法
洛杉矶华人资讯网1月6日报道，一位华人女性民众在洛杉矶华人资讯网论坛发帖称“应公司强制要求，有偿找人帮忙代打疫苗”。
该民众在帖子中表示，因个人原因无法接种新冠疫苗，但由于其就职的公司强制要求员工出具疫苗卡，因此需要找人帮忙代打疫苗。
她清楚地列出代打疫苗的人选必须为女性，且年龄需在30岁左右，中等身材。该女子开出的代打疫苗费用为1000美元，且价格仍有可调整的空间。
图：一位华人女性民众在洛杉矶华人资讯网论坛发帖称“应公司强制要求，有偿找人帮忙代打疫苗”（图源：洛杉矶华人资讯网论坛）
该女子此种行为是否存在潜在的法律风险？公司又是否可强制要求员工出具疫苗卡？记者就此采访了加州执业律师刘龙珠。
刘龙珠表示，找人代打疫苗和受雇顶替他人接种疫苗的行为均违反了加州刑法第470b条，即为欺诈或欺骗他人而持有虚假证件，最高刑罚将面临三年监禁。他强调，应实事求是，切忌找人代打疫苗或顶替他人接种疫苗。
新西兰曾有一名男子受雇顶替他人接种疫苗。据悉，该男子最多曾在一日内接种10剂新冠疫苗。得知此事后，新西兰新冠疫苗及免疫项目负责人库尔尼夫（Astrid Koornneef）表示，冒充他人接种新冠疫苗是极度危险的行为，此举使得被顶替者和冒充者双方的健康都受到潜在威胁。
医学专家指出，代打疫苗的行为“愚蠢而危险”。
图：加州执业律师刘龙珠
除了找人代打疫苗外，刘龙珠还指出，购买伤残停车证也是社会上普遍存在的不诚实行为，该行为违反了加州车辆法则（Vehicle Code）中的4461条，即滥用伤残停车证，可被定罪为违反规则或轻罪，最高刑罚为6个月监禁，罚款1,000美元。“部分华人为了方便停车会在明知不符合资格的情况下依然购买伤残停车证，一定不要这样做。”
在记者问及“公司是否可强制要求员工出具疫苗卡”时，刘龙珠指出，雇主有权要求员工进行新冠检测和接种疫苗，虽然员工有权利拒绝雇主的要求，但若雇主以此为由解雇拒绝进行新冠检测或接种疫苗的员工，员工以此为由将雇主告上法庭，目前而言员工基本很难告赢雇主。
“目前加州法律倾向于支持雇主鼓励员工检测和接种，基于公众安全高于一切的理由，拒绝检测和接种疫苗的员工在被雇主以此为由解雇时很难告赢雇主。”刘龙珠说。
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