南航地面服务有限公司2022年校园招聘公告

2022北京南航地面服务有限公司校园招聘

【阳光南航】

中国南方航空股份有限公司（以下简称南航），总部设在广州，以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志，是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司，拥有18家分公司、21个境内营业部、53个境外营业部，此外，南航股份公司还投资了厦门航空有限公司、南方航空物流有限公司、南航通用航空有限公司等全资或控股子公司。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

2019年和2020年，南航旅客运输量分别为1.52亿人次和0.97亿人次，连续42年居中国各航空公司之首。运营客货运输飞机超过860架。荣获中国民航飞行安全最高奖“飞行安全钻石二星奖”，是中国国内安全星级最高的航空公司。

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【关于我们】 

北京南航地面服务有限公司（Beijing China Southern AirlinesGround Services Co., Ltd. 简称CGS）成立于2003年9月，作为南航全资子公司，主要为南航、厦航、川航、美航、俄罗斯航、马航等国内、国际多家航空运输企业提供在京航空地面服务，业务范围涵盖值机、登离机、行李、站坪客货运保障、飞机勤务等，是国内三大航中首家建立地面服务“全链条”业务模式的专业化、市场化、国际化航空地面服务公司。CGS的愿景是成为“安全、高质量、创新、合作、共享”的专业化、国际化市场化航空地面服务公司。打造“客户尊享”、“中转畅享”、“行李优享”品牌。

【北京大兴机场】

北京大兴国际机场与天安门的直线距离46 千米，距首都机场67 千米。本着可持续发展的原则，采用滚动发展，分期建设的模式。一期（2025 年）按旅客吞吐量7200 万人次、货邮吞吐量200 万吨、飞机起降量62 万架次的目标设计，建设“三纵一横”4 条跑道、70 万平方米航站楼等设施；远期年旅客吞吐量1 亿人次以上，年货邮吞吐量400 万吨，飞机起降88 万架次的目标设计；机场预留控制用地按照终端（2050 年） 旅客吞吐量1.3 亿人次，飞机起降量103 万架次，九条跑道的规模预留。南航北京大兴国际机场最大的主基地航空公司， 拥有超过40% 的时刻资源，未来也将承担40% 以上的旅客运输任务。从2019 年9 月起，南航逐步转场至大兴机场运营，目前南航往返北京航班已全部转场至大兴机场南航，所属亚洲跨度最大的机库、亚洲最大的运行控制中心和航空食品生产基地同步启用。2025 年，南航预计将在北京大兴国际机场投入飞机超过200 架，日起降航班超过900 班次，与各方共同将大兴机场打造成为世界级航空枢纽新标杆、世界一流便捷高效新国门。

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【我们需要这样的你】

1.学历要求：全日制统招本科及以上毕业生（3年以下工作经验），同时须在2022年7月前取得国家教育部承认的本科学历证书。

2.专业要求：专业不限，交通运输类、外语类、电子与信息类、管理类、财务类及其他民航相关专业优先。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

3.外语要求：大学英语四级425分（含）以上证书、英语六级425分（含）以上证书、新托福80分（含）以上、雅思6.5以上及小语种（日语、韩语、俄语等）优先；

4.成绩表现：在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。

5.身体要求：五官端正，身体健康状况满足公司入职体检要求，能够正常履行岗位职责，具备健康良好的心理素质。

6.身高要求：女：160cm以上；男：170cm以上。7.综合素质：具有较强的学习能力、沟通能力、语言文字表达能力和团队合作精神。

【岗位需求】

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一、岗位描述

岗位类别	职能描述	专业要求	工作地点
经营管理类	职能部门及业务部门管理储备人才	专业不限，交通运输类、外语类、电子与信息类、管理类、财务类及其他民航相关专业优先 查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。	北京大兴国际机场
国际业务类	从事国际业务相关的值机、登机、销售、中转、行李业务等相关工作，并有意愿在2-3年内承担基础管理岗位
运行指挥类	从事航空地面运输的指挥、调度等业务工作
业务技术类	从事航空地面运输的配载、信息、数据管理等业务工作

二、培养方式

   “雏鹰计划”是CGS大兴国际机场人才储备战略指导下一脉相承的青年员工成长培养体系，为大学生提供全面学习展示的平台，运用由浅入深、由点及面的认知理论和形式多样、内容丰富的培训课程，借助理论学习、岗位实操、课题研究和管理实践等方式及信息化技术，通过“破壳而出”、“雏鹰试飞”、“雄鹰展翅”的阶梯式培养，帮助大学生快速融入、理性认知、清晰定位、迅速成长，做好深度职业发展规划，在合适的岗位上快速成长为青年骨干。

【薪酬待遇】

1.提供在行业内具有竞争力的薪酬，另外发放过节费、防暑降温费、留才奖等；

2.完善的薪酬提升方案，并可通过考核或竞聘成为管理人员；

3.缴纳五险两金，每年组织免费健康体检；

4.提供员工公寓、带薪年假、员工班车、公司食堂、工装等福利；

5.职工优惠机票、带薪年假。

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【应聘程序】

简历投递

邮箱投递

以附件形式提交至[e-mail]，具体要求如下：

1.邮件主题：姓名-毕业院校-专业-学历-毕业年份-岗位类别；

2.附件包含：应聘简历、一寸证件照、五寸全身生活照。

简历筛选：通过邮箱进行筛选。

笔面试考核：进行笔试与面试考核，具体考核形式视应聘岗位而定。

终审考核：通过笔试人员可参加面试测评。

发放offer：面试结束后，公司将综合面试成绩、工作志愿及指标情况进行拟录，并与录取的学生签订协议。 

其他说明

1.投递简历时，请务必上传证件照和生活照，未按以上要求投递视为无效简历；

2.请不要投寄应聘报名材料，谢绝来访；

3.笔试、面试将通过电子邮件和电话通知，如有疑问请发送邮件进行咨询；

4.我公司将妥善保管应聘者个人信息，所有应聘材料恕不退还。

希望能结识有能力、有梦想的你，共同迎接挑战，抓住机遇，努力进取，再创佳绩！ 

附件：校园招聘应聘申请表

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温 馨 提 示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

请提高警惕，谨防上当受骗！

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