兵器装备集团所属建设工业:高端人才引进 面向社会公开招聘公告
重庆建设工业(集团)有限责任公司隶属于中国兵器装备集团有限公司,地跨成渝两地,拥有花溪、德感、彭州、九龙四大生产基地,总部位于重庆,公司前身为1889年张之洞创建的汉阳兵工厂,是中国近代24家军工企业之一。
公司主要从事特品、汽车零部件等产品研发生产。特品覆盖八大领域,汽车零部件生产精锻空心轴、转向器、脚踏板、钢活塞、新能源汽车电机轴等系列零部件,其他产业包括民用枪、光电、钛合金精密加工、粉末冶金以及新型表面镀膜等模块。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
公司在岗职工 3000余人,拥有国家级博士后科研工作站1个、国家级创新平台2个,省部级创新平台5个,拥有多项国家、军用、行业标准及发明专利,公司曾获“全国优秀企业(金马奖)”、“全国五一劳动奖状”,先后被评为“中央企业先进集体”、“中国机械制造500强”、“30年影响重庆经济60企业”等优秀企业称号。
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一、引进岗位及人数
1.特种智能装备研究方向
岗位:系统总设计师
引进人数:1名
岗位:火控程序开发工程师
引进人数:2名
岗位:图像处理工程师
引进人数:2名
岗位:伺服驱动工程师
引进人数:2名
2.机器人、智能制造生产线方向
机器人工程师/智能制造高级专员
引进人数:1名
3.汽车零部件转向系统设计、电控系统方向
岗位:设计总监
引进人数:1名
岗位:电驱系统工程师
引进人数:1名
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二、岗位主要职责
1.系统总设计师
岗位主要职责:
负责系统总体论证及产品总体设计;
负责产品总体任务和指标分解;
负责分解分系统,制定分系统电气、机械接口协议并组织实施。
任职要求:
武器系统与工程、武器发射工程相关专业本科及以上学历,45岁以下;
5年以上特种装备系统总体开发工作经验,专业能力突出。
2.火控程序开发工程师
岗位主要职责:
负责系统火控总体方案设计;
负责火控软件程序编写和调试。
任职要求:
软件工程、自动化、探测制导与控制技术相关专业本科及以上学历,45岁以下;
5年以上特种装备系统火控程序开发工作经验,专业能力突出。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
3.图像处理工程师
岗位主要职责:
负责跟踪、识别系统方案设计;
负责跟踪、识别相关协议、控制程序的编写和实施。
任职要求:
智能识别与图像处理、信号处理、信息与通讯相关专业硕士研究生及以上学历,40岁以下;
具备3年以上图像处理相关工作经验,专业能力突出。
4.伺服驱动工程师
岗位主要职责:
负责伺服系统的方案设计、器件选型等;
负责伺服系统程序的编制和实施等。
任职要求:
电机拖动与控制、自动化、机械电子工程相关专业硕士研究生及以上学历,40岁以下;
具备3年以上电机拖动、伺服等工作经验,专业能力突出。
5.机器人工程师/智能制造高级专员
岗位主要职责:
负责公司生产线自动化改造和数字化升级;
负责机器人的集成与调试、在线编程、离线编程与输出、工艺仿真及机器人运动轨迹规划等工作;
负责为公司智能特品研发提供自动控制、识别及通讯方面的技术支持;
负责公司自动化生产线及数控高精尖设备的维护、保全及优化改善等工作。
任职要求:
机电一体化、机器人工程相关专业本科及以上学历,45岁以下,取得工程师及以上资格证书;
具备5年以上自动化生产线及数控高精尖设备维护保全、自动化生产线建设、数字化工厂规划、建模等相关工作经验;
熟练掌握 PLO相关知识并能根据实际运用情况修改完善,能够搭建标准化 PLC 程序;
能准确判断FANUC、SIEMENS等数控系统故障并快速调试处理;
熟悉FANUC、KUKA等机器人构建的自动化生产线控制原理,能快速准确判断排除故障并进行优化完善。
6.设计总监
岗位主要职责:
公司汽车零部件领域的产品设计、设计校核、设计规范制定等工作;
牵头公司汽车零部件领域的科技创新项目预研及顶层设计。
任职要求:
机械设计相关专业本科及以上学历,45 岁以下;
具备5年以上合资公司转向器和转向管柱核心设计工作经验,专业能力突出。
7.电驱系统工程师
岗位主要职责:
负责电驱系统的结构及零部件的方案设计和开发;
协调与供应商、主机厂的技术对接;
完成项目开发设计工作。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
任职要求:
电机与电器或电气工程及自动化相关专业本科及以上学历,35岁以下;
3年以上相关工作经验,具备MCU软件调试、报文分析、故障问题分析能力等;
熟悉MCU硬件的选型、功能原理;
熟悉整车安全功能规范;
熟悉永磁、异步电机工作原理、零部件应用;
熟悉电驱系统匹配、方案制定、整车相关联的知识运用;
熟悉汽车零部件开发流程。
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三、薪酬福利待遇
按照国家、兵器装备集团及重庆建设工业(集团)有限责任公司有关管理规定执行,薪酬面议。
四、人才引进流程
投递简历→初试→复试→签约
五、投递方式
邮箱投递地址
664871042@qq.com
六、联系人及联系方式
任老师:023-66296262,13896123452
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温 馨 提 示
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
请提高警惕,谨防上当受骗!
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