中国邮政储蓄银行安徽省分行2022年社会招聘公告
2022年中国邮政储蓄银行安徽省分行社会招聘公告
中国邮政储蓄银行安徽省分行（以下简称邮储银行安徽省分行）成立于2008年1月18日，下辖16家市分行、62家县（市）支行，1778个网点，员工7700余人，服务客户超过3600万，客户数占安徽总人口比例1/2以上，是全省网点规模最大、覆盖面最广、服务客户数量最多的商业银行。
成立14年以来，邮储银行安徽省分行始终把服务地方经济发展放在首位，紧密围绕省委、省政府经济发展导向，结合自身市场定位，发挥资金资源的规模优势，践行普惠金融理念，深耕“三农”市场、助力小微企业的同时，在重大战略、重点产业、重大项目等方面发力，全力支持长三角一体化、战略性新兴产业、先进制造业等重要领域的建设发展，不断提升金融服务实体经济能力，推动分行发展与安徽建设大踏步、全方位、立体化地融合共进，受到地方政府和社会各界好评。截至2021年末，邮储银行安徽省分行资产规模6751亿元，居系统内第7位、省内国有六大银行第4位；各项贷款余额3025亿元，居系统内第6位、省内六大行第5位。获得“安徽省工人先锋号”“全国巾帼文明岗”“安徽省脱贫攻坚先进集体”等多项国家及省级荣誉。近年来，投放信贷资金约9000亿元，其中超70%投向实体经济领域；各项贷款年均增长350亿元，年均增幅达20%，列省内六大行第2位。在实现快速发展的同时，资产质量始终保持系统内和省内同业优秀水平。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
展望未来，邮储银行安徽省分行正以崭新姿态，秉承储金汇业局“人嫌细微、我宁繁琐；不争大利、但求稳妥”的经营理念，依托资金、网点、服务、品牌等方面的优势，强化专业核心能力、体系支撑能力、协同整合能力、科技助推能力、机制驱动能力、创新引领能力“六大能力”，推进特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化“五化转型”，加快向客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行迈进，为助力现代化美好安徽建设做出更大贡献。
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一、招聘岗位
各分支行专业类、销售类岗位。
二、招聘条件
（一）政治素质高，道德品行端正；具备岗位所需的专业知识和专业技能；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录，无监管部门及我行规定的禁入事项；身心健康；符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
（二）年龄在35周岁及以下。
（三）全日制大学本科及以上学历学位。
（四）具有3年及以上与应聘岗位相关的工作经历。近3年来因个人原因更换全职工作单位不超过2个。具有与应聘岗位相关的工作经历和任职资格证书。具体招聘条件、工作地点详见职位信息。
（五）决定录用后，3个月内能够办理入职手续。
三、招聘流程
网上报名→资格审查→笔试→面试→体检→背景调查→录用
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四、注意事项
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
（三）招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
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温 馨 提 示
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
请提高警惕，谨防上当受骗！
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