中煤地质集团有限公司2022年度成熟人才及高校毕业生公开招聘公告
2022年度中煤地质集团有限公司成熟人才及高校毕业生公开招聘公告
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一、成熟人才资格条件
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉践行党的十九大及十九届历次全会精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党的理论、路线、方针、政策,对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。
2.具有开拓创新精神和市场竞争意识,工作业绩突出。
3.具有良好的职业素养、组织协调和团队合作能力,有较强的处理复杂问题和突发事件能力,遵纪守法、品行端正,爱岗敬业、敢于担当。
4.具有良好的心理素质,能够适应较强的工作压力,身体健康。
5.同等条件下,中共党员优先。
(二)岗位条件
详见《2022年度地质集团高校毕业生和成熟人才需求情况表》(附件1)。
二、高校毕业生报名条件
(一)热爱祖国,思想进步,遵纪守法,品行端正,勤奋敬业。有良好的职业素质,较强的责任心、团队意识和沟通协作能力。
(二)具备扎实的专业理论知识、较强的实践能力。优先录用学习成绩优异、优秀学生干部以及获得过省(市)级以上荣誉称号、重要科技奖项的毕业生。
(三)在校成绩优良,没有违规记录,身体素质好,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。
(四)满足用人单位的招聘岗位要求。
三、招聘岗位及岗位职责
本次公开招聘涉及集团及所属公司。具体招聘岗位、岗位职责详见《2022年度地质集团高校毕业生和成熟人才需求情况表》(附件1)。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
四、成熟人才招聘原则
(一)德才兼备的原则。公开招聘坚持德才兼备的选人标准,在考察应聘者政治素质、知识水平、业务能力、管理能力的同时,也注重考察应聘者的政治品德、道德修养、思想品质和工作作风。
(二)公平公正的原则。严格执行公开招聘工作纪律,确保信息发布及时、公开,为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。
(三)竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、团队精神等方面的要求,选拔出适合岗位要求的优秀人才。
五、公开招聘程序
按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、会议研究、公示、正式聘用等程序进行。
六、薪酬及福利待遇
薪酬及福利待遇按照用人单位薪酬及福利制度执行。
七、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
成熟人才报名时间:即日起至2022年11月30日24:00止(岗位招满自动截止)。
高校毕业生报名时间:即日起至8月30日24:00止(岗位招满自动截止)。
(二)成熟人才报名方式
电子邮件报名。应聘人员请登录集团网站下载填写《中煤地质集团有限公司竞聘申请表》(附件2)及《中煤地质集团有限公司公开招聘个人信息简介表》(附件3),会同相关材料(本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职(执)业资格证、有关业绩证明及获奖证书等相关材料的电子扫描件)一并发送至招聘电子邮箱。邮件及附件标题格式为“应聘单位-岗位-应聘人员姓名”。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
(三)高校毕业生报名方式
电子邮件报名。有意应聘者请登陆集团网站下载填写《中煤地质集团有限公司高校毕业生个人信息简介表》(附件4),自荐书,学校就业推荐表(扫描件,学校尚未下发可省略),在校期间学习成绩单(扫描件),各类获奖证书、资格证书(扫描件)及其他应聘材料(研究生学历人员请提供本科期间的证书和在校期间学习成绩单)以压缩文件的形式发送至电子信箱,文件名称请务必使用“具体用人单位+需求部门及岗位+学校+专业+学历+姓名”的格式。
联系人:刘 旸、张玉洁
咨询电话:010-50813001;010-50813027
招聘电子邮箱:dzjt_hr@dzjt.ccgc.cn
公司地址:北京市石景山区玉泉路59号3号楼
(四)有关要求
1.每名应聘人员只允许填报1个岗位。经本人同意,集团可根据工作需要,对应聘人员进行岗位调剂。如岗位应聘人员均未达到用人单位要求的,该岗位做空缺处理。
2.各公司将根据工作安排,电话通知通过资格审查的应聘人员参加面试,及面试的具体时间、地点等相关事宜,敬请留意。
3.面试包含竞聘演讲和答辩两个环节,演讲内容应包括但不限于:本人基本情况、对所应聘岗位角色认知、对应聘岗位的工作设想、自身优势和不足等。
4.应聘人员应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。
中煤地质集团有限公司人力资源部
2022年8月22日
附件 :
1.《2022年度中煤地质集团有限公司成熟人才及高校毕业生需求情况表》
2.《中煤地质集团有限公司竞聘申请表》
3.《中煤地质集团有限公司公开招聘个人信息简介表》
4.《中煤地质集团有限公司高校毕业生个人信息简介表》
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温 馨 提 示
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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