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在小红书招聘、谈合作,90后“i人”有自己的创业方法论

李艳霄 浙商杂志
2024-10-31

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编辑人语

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短视频兴起后,企业家网红一时间成为流量密码,俞敏洪、雷军、周鸿祎等均收获了丰厚的流量红利。在浙江,也有一批站在自媒体潮流前沿的企业家、创业者,投入个人IP打造、成为网络“大V”,在扩大个人影响力的同时,也为企业增添新动力。


浙商发展研究院(浙商智库)、《浙商》杂志聚焦当下有这么一支会创新、有思想、能挣钱的浙商“大V新军”,乐见更多懂得调动流量的浙商站到台前,以新的姿态参与商业竞争。今天,推出第3期——杭州奥赛瑞生物医药总经理孙秋晔@白日梦游家



从学习最新修订的公司法到实验室装修地胶颜色选定,在小红书账号@白日梦游家上,杭州奥赛瑞生物医药总经理孙秋晔以极其接地气的表达,记录了自己创业至今大大小小的节点与心路历程。开号不到3个月,这个账号已十分热闹,几乎每条图文、视频下,都有大段的留言互动。

孙秋晔决心做个人IP,与年初的一波企业家网红热有很大关联,“我当时听播客,听到许多大佬都在做个人IP。”虽然那时入局的许多企业家所聚焦业务多是To C为主,像是奥赛瑞这样的To B型医药生物公司要通过个人IP实现商业变现并不容易,“但我回来创业后,父亲与投资人都很忙,很少能顾及或监督我,但创业需要反思、交流。我也想逼自己一把,通过记录,时刻自省改进。”

“打工还没打熟” 就站在巨人肩上创业

奥赛瑞开业是在2024年4月24日,但孙秋晔的创业故事却要从2023年说起,彼时,他已硕士毕业,并在某医疗行业大厂工作两年余。“其实,从‘打工人’到创业者的角色转变,让我很长一段时间处于焦虑不安的状态。”孙秋晔从前一直觉得,35岁才是创业的黄金期,那时,无论是心智或是资源都会相对成熟,“所以刚开始总有种还没有准备好的感觉。就像我在账号简介里写的——‘打工还没有打熟’。”

不过,孙秋晔也清楚地知道,相较更多真正从0开始的创业者,他已足够幸运,“我算是站在‘巨人’的肩膀上创业的。”

他所说的“巨人”是他的父亲——奥赛瑞的创始人兼首席科学家孙继红教授,他也是浙江大学博导、浙江大学医学院附属邵逸夫医院放射科主任医师,投身新型磁共振纳米对比剂研究已十年有余,并已形成一定成果,目前处于转化期,正在进行临床前试验。

孙秋晔介绍,目前,市场上常用商业磁共振对比剂多为钆类对比剂,有重金属脑沉积风险,而奥赛瑞研发的聚多巴氨基酸纳米材料负载Fe3+的对比剂,从原理上及当前临床前实验表现来看,不产生重金属脑内沉积,安全性更好,且血管和淋巴管成像效果更佳,并能够实现肿瘤靶向及持久显示,“而它就像一辆智能且包容度极高的小车,可以同时负载多种化疗药物,精准递送向肿瘤区域,从而实现诊疗一体化。预计2027年,我们的第一款磁共振造影剂将正式商业化。”

“目前,公司的主导者还是我父亲。小决策我自己做主,大决策还是要他来。”孙秋晔很谦逊,将自己定位为父亲的助理,他直言自己有很强烈的本领焦虑,但也正是这种焦虑让他如海绵吸水快速成长。

“行业寒冬” 互联网算法精准引才

“生物医药寒冬,别的行业老板每天关上办公室门:今年怎么做才能完成营收一个亿的小目标呢?我每天关上办公室门:今天这顿怎么凑才能满40减15呢?

诙谐幽默又极具网感的表达是@白日梦游家这个账号的特质,也是孙秋晔的真实表达。这是不务正业吗?非也。

正如著名经济学家、北京大学国家发展研究院经济学教授周其仁所说,宏观环境固然重要,但企业真正要关心的,是和他们要解决的问题要强联系的变量。作为90后创业新兵,孙秋晔虽并不习惯于提炼如是原理,却敏锐感知到,宏观视野的“医药寒冬”里,隐藏着诸多与公司强联系的积极变量,小到“隔壁直播公司倒闭,‘含泪’收了五台电脑”,大到优秀人才招聘、政策支持等。


初创企业最大也是最重要的资产就是人才。”在孙秋晔看来,虽然业内流传着“寒冬论”,新公司成立应当谨慎,但他却觉得奥赛瑞成立的时间很好,“如果是从前,优秀人才往往更愿意到大企业大平台,小公司根本竞争不过‘大厂’,同样人才的招聘成本也会更高。但是,现在许多企业都在缩管线、裁员,这是我们的好机会。”

孙秋晔同时在招聘软件与小红书上发布了招聘需求。“我们收到了数十份邮件,来自招聘软件和小红书的简历几乎‘五五开’。”在面试时,他与教授们并未特别关注面试者的来源,但通过面试的4位员工清一色来自小红书,“可见互联网算法之精准。其实,我们做的方向还挺小众的,能招到这么契合的人才,是意外之喜。”

从“i”向“e”  长成愈来愈成熟的创业者

创立@白日梦游家的本意是通过记录进行自我监督,孰料大数据的力量让孙秋晔在这个平台遇到愈来愈多上下游从业者、创业者,他将关注他的网友称作“精神股东”,“从前,多数创业者,尤其是生物医药行业创业者,更多活跃在线下各类活动里,并不活跃在线上,与网友的距离是远的,但我希望我可以成为一个真实、亲近的老板,无论是对网友还是对员工。”他会回复几乎每一条留言,“虽然部分会因为线下事务忙碌‘意念回复’,但只要看到留言,我基本上都会互动。”


“我父亲大概知道这个账号,是因为招聘‘穿帮’了,但他可能以为‘小红书’是招聘软件。”孙秋晔笑道,“其实,我们现阶段最重要的就是人才,所以这个账号确实让我收获了许多意外之喜。”


而今,孙秋晔的账号粉丝已经突破3000个,单篇最高阅读达到10万+,甚至还在端午节接到了某品牌冰粽的软文业务,“其实我最早只想找个树洞,记录自己的创业日常。很多平台都是以视频为主的,太耗费心力,我还是要以公司为重,所以选择了从图文开始。创立之初,我的目标是——单月能够拥有500个粉丝,结果超额完成。”他知道自媒体是资产,创业者做个人IP是现阶段的潮流大势,但他也表示,过度关注流量与粉丝数量难免焦虑,“我现在基本不看后台的创作者数据统计了。”


在他最新更新的内容中,他果然背着满满一背包的宣传页和名片,两天“暴走”5万步,并沟通借力多家展台共同宣传,留言区也出现了不少参展商与专业观众。


在线上与线下的联动里,这个初出茅庐的年轻人,似乎正从“i”变“e(MBTI性格测试中代表外向的字母)”,也在精神股东的激励下,逐渐长成一个愈来愈成熟的创业者。





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文|《浙商》全媒体中心资深记者 李艳霄
视频剪辑|周明演编辑|施晓艳审核|姚恩育

监制|冯永明、余广珠


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