​正式编制！新增烟草公司招聘113名工作人员！应往届可报！

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海南红塔卷烟有限责任公司2021年招聘50名工作人员公告

一、企业简介

海南红塔卷烟有限责任公司是海南唯一的卷烟工业企业,于2002年3月由原海南卷烟厂改制成立,股东方分别为红塔烟草(集团)有限责任公司和中国烟草实业发展中心。公司主要加工生产云南中烟合作品牌“玉溪”“红塔山”“云烟”“红梅”和自有品牌“宝岛”“三沙”等6个品牌18个规格卷烟。

近年来,公司为海南地方经济建设和社会发展作出积极的贡献,连续荣获“海南省诚信企业”、“纳税大户”、“海南省节能减排功勋企业”、“海南省企业100强”、“海南标志性品牌企业行业10强”等荣誉称号。

企业根据用工需求,本着公开、公平、公正、择优原则,面向社会招录员工。具体事项如下:

二、招聘对象及报名条件

(一)招聘对象

招聘对象为列入国家计划内招收的本科及以上学历毕业生(不包括自考、函授、成人教育、夜大、电大、网络院校等)。国内院校毕业人员应于2021年7月31日前取得毕业证书、学位证书和报到证(须由学校开具准予毕业证明);海外留学人员须提供教育部留学服务中心认证材料或我国驻外使(领)馆开具的《留学回国人员证明》等书面认证材料。

(二)报名基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。热爱烟草事业,遵守国家宪法和法律,思想品德端正,遵纪守法,具有较强的责任心、自主学习能力、分析能力、适应工作的综合能力,无违法违纪等不良记录;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)标准执行。

(5)具有符合岗位要求的工作能力,符合招聘岗位的学历和专业相关要求,熟悉应聘岗位相关专业知识、企业经营管理、行政管理基本常识,基本逻辑推理,常用人文社会、经济和法律常识,基础政治理论等知识;

(6)具有招聘岗位所要求的相关资格条件。

(三)应聘者学历及年龄条件

具有本科学历的应聘人员,年龄需在26周岁以下(1994年4月1日及以后出生);具有硕士研究生学历的应聘人员,年龄需在28周岁以下(1992年4月1日及以后出生);具有博士研究生学历的应聘人员,年龄需在35周岁以下(1985年4月1日及以后出生)。

(四)不得报考的情形:

(1)应聘人员录用后即构成干部任职回避情形的;

(2)与本单位领导成员存在以下关系的:与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。故意隐瞒的,一经查实,即取消其报考资格;已签订就业协议或被录用的,解除其协议或劳动关系;

(3)曾受过刑事处罚、党纪政务处分的人员;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(5)在国家法定考试、各级公务员招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员和参加本单位考试在已公示拟录用后放弃的人员。

三、招聘岗位及数量

四、报名流程

本次招聘实行网上报名,不接受其他报名方式。拟按以下程序进行,我公司将视疫情情况,对招聘工作进行实时调整。

(一)报名时间:2021年5月6日上午9:00至5月11日下午17:00止。

(二)报名方式:采取网上报名方式进行,不接受现场报名,不收取报名费。应聘人员应在报名期间登录应聘报名系统网址:(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2860)选择符合条件的岗位报名,并上传报名所需要的材料。应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名,逾期不再受理。

(三)报名时须上传以下材料(以JPG图片格式上传,图片大小不超过2MB):

1、《应聘报名表》(登陆招聘信息发布网站下载附件,随表附上本人1寸免冠彩色电子照片);

2、身份证扫描件(正反面);

3、毕业证、学位证(往届生提供);

4、教育部学历证书电子注册备案表(往届生提供);

5、教育部学籍在线验证报告(应届生提供);

6、经学校签章的《毕业生就业推荐表》(应届生提供);

7、国外学历提供国外学历学位认证书、留学回国人员证明;

8、主修课程成绩、英语成绩单、主要奖励证书等材料;

9、专业技术职务资格证书或职业资格证书;

10、报名诚信承诺书(见附件);

11、应聘时已与工作单位建立劳动关系的人员应征得所在单位同意,并出具同意报考的证明(加盖公章)。

(四)报名要求:

1、每位报名人员只能报考一个岗位且不得重复报名,否则取消其报名资格;

2、招聘过程中收集的材料仅用于本次招聘工作,本公司对应聘者资料严格保密。报名人员对个人填报信息的真实性负责。应聘者提供的基本信息、佐证材料有虚假者,在招聘工作的任何环节一经发现,取消本次应聘资格;

3、报名人员应如实提交有关信息和材料,并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误,或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求,而导致审核结果不通过的,责任自负。

4、请保持报名时所留联系电话正确、畅通,以便通知有关事宜,如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果,责任自负。

五、招录程序

本次招聘按照资格审核、笔试、面试、考察、体检及录用公示等环节进行。

(一)资格审查

招聘工作小组根据报考资格条件对报考人员进行资格审查、简历筛选、整理、分类,资格审查通过后择优确定进入笔试人选,并通知通过筛选人员参加笔试。招聘岗位人数与符合报考条件人数达到1:5的比例方可开考,报名结束后达不到开考比例的,公司根据实际情况减少招聘岗位人数或取消该招聘岗位。

资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。

(二)笔试

笔试内容包括综合知识和专业知识测试,采取闭卷方式进行。具体的时间、地点将根据国家和当地疫情防控有关要求安排确定。若参加笔试人数低于岗位需求数的,将减少或取消招聘计划指标。

通知方式:以短信、电话或电子邮件等形式通知通过资格审查的应聘人员参加笔试。如应聘人员在规定时间内未参加笔试,则视为主动放弃笔试资格,笔试时间及地点:详见准考证。

(三)面试

按照招聘岗位人数的1:3比例进入面试,在报考该岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。若末位出现同分数者,一并确定为拟入围面试人员。若参加面试人数低于岗位需求数的,将减少或取消招聘计划指标。

面试采用结构化面试,具体面试时间、地点将根据当地疫情防控有关要求安排确定。

通知方式:以短信、电话或电子邮件等形式通知应聘人员面试。面试主要考察专业能力和综合素质。如应聘人员在规定时间内未确认参加面试,则视为主动放弃面试资格。

备注:1.面试人员自备运动服和跑步鞋。2.若本次招聘活动届时受到疫情影响,我公司将根据具体疫情防控要求适当调整笔试、面试时间进程安排,具体情况另行通知。

(四)综合成绩排名及公布

1、考生综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,综合成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

2、综合成绩公布。

面试结束后,综合成绩在公司公示栏公布,同时公布综合成绩查询电话。

(五)考察和体检

1、考察。按照招聘岗位计划1:1的比例,按综合成绩从高分到低分的顺序确定拟考察对象,若综合成绩相同,按笔试成绩从高到低排名确定。考察时,发现不符合报考条件或不符合回避要求的,考察结果为不合格,取消拟录用资格;其缺额可根据实际用人需要,按照该岗位应聘人员综合成绩由高到低依次递补。

2、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体体检时间由拟录取单位以短信、电话或电子邮件等形式通知。因体检不合格或经确认自动放弃录用资格的,其缺额可根据实际用人需要,按照该岗位应聘人员综合成绩由高到低依次递补。

(六)公示与录用

1、公示。拟录用人员名单在相应网站进行公示。公示内容包括拟录用人员的姓名、性别、毕业院校,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。

2、录用。公示期满,没有异议或者反映问题经查不属实,不影响录用的人员,办理录用手续。若录用人员经确认自动放弃录用资格的或被取消录用资格的,其缺额可根据实际用人需要,按照该岗位应聘人员综合成绩由高到低依次递补。

(七)入职报到

1、拟聘用人员在规定时间内到公司人力资源部办理报到手续、签订劳动合同。在办理报到手续时须提供有效的身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、国家教育部印制的《就业报到证》;国外留学人员须持有《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》。不能按时毕业或不能提供有效证件的,一律取消聘用资格。

2、往届毕业生如有就业单位的,必需在签订劳动合同前与原就业单位解除劳动合同,并提供相关证明材料。

六、其他说明

报名人员要本着诚实守信的原则,对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密,有关材料复印件、照片恕不退还。

(一)有以下情形之一的,我公司将取消应聘者录用资格,录用后有权解除劳动合同:

1、伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;

2、蓄意修改毕业院校、所学专业名称,虚报在校成绩的;

3、在应聘测试过程中作弊的;

4、应届毕业生不能在规定时间提交毕业证书和学位证书的;

5、应予取消录用资格的其他情形;

6、严禁应聘人员报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序,考试阶段以各种形式作弊,体检、考察阶段隐瞒既往疾病史或弄虚作假等违纪违规行为,一经发现取消报考资格。

(二)招聘工作的有关进程安排及通知,将以短信、电话或电子邮件等方式进行通知,请应聘者随时予以关注,并确保通讯畅通,并按照要求及时反馈,如应聘人员未在规定时间内完成相关要求,视同弃权,我公司不承担任何责任。

(三)受疫情防控客观因素影响,如本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化,将再次进行公告。

(四)本次招聘未指定任何考试用书,未举办或委托举办任何考试培训、辅导班,不向应聘人员收取报名费、中介费、手续费、考试费、资料费等任何费用。任何针对本次招聘考试的培训班、辅导班、教材、复习资料等均与本单位无关。请应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。

(五)应聘过程中产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。招聘录用人员自行解决住宿,公司不统一安排。

(六)本次招聘工作由我公司组织实施,本公告由我公司负责解释。

七、监督和报名咨询

1、招聘全过程接受公司纪检监察部监督;招聘监督电话:[phone](工作日09:00-17:00)

2、报名咨询电话:[phone](工作日09:00-17:00)

地址:海南省海口市国家高新技术产业开发区云龙产业园海南红塔卷烟有限责任公司人力资源部

邮编:571137

相关附件请到报名网站下载并查看,本次招聘政策由海南红塔卷烟有限责任公司人力资源部负责解释。

附件1：海南红塔卷烟有限责任公司应聘报名表

附件2：诚信承诺书

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海南红塔卷烟有限责任公司

2021年4月29日

上海烟草集团上海新型烟草制品研究院有限公司2021年招聘公告

一、公司简介:

上海新型烟草制品研究院有限公司成立于2016年11月,是上海烟草集团有限责任公司全资子公司,与上海新型烟草制品研究院合署办公。

公司位于浦东张江高科技园区的上海烟草浦东科技创新园区内,主要承担加热卷烟、电子烟、口含烟等新型烟草制品的基础性、关键性、前瞻性技术研究,是中国烟草行业新型烟草制品研发基地,为行业新型烟草制品高起点、超常规、跨越式发展提供有力支撑。

目前,公司承担中国烟草总公司科技重大专项及上海烟草集团有限责任公司科技项目等30余项,共申请专利383余件。内设雾化烟草制品研究室、无烟气烟草制品研究室、产品研究室、基础研究室、分析测试中心、市场与信息研究室等基础研究、产品开发部门。其中,分析测试中心具有CNAS资质,按照ISO17025持续有效运行,检测领域覆盖化学、电气及电磁兼容三大部分。

未来5年,公司将围绕“国际一流新型烟草制品研发中心”建设目标,打造行业新型烟草研发领域“分析测试、专利分析集成、标准法规、市场数据、科学工程试验”五大中心,实现“品牌一流、成果一流、平台一流、人才一流”目标,为中国烟草行业新型烟草制品产业化、品牌化发展提供强有力的支撑,推进行业新型烟草制品技术、产品、装备全产业链发展,加快建设成为国际一流新型烟草科研机构。

二、2021年招聘信息

(一)应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备符合岗位要求的资格条件和专业工作能力;

6.热爱专业工作,有很强的工作责任心;

7.具备良好的学习能力和抗压能力,能独立高效地开展工作;

8.具有良好的沟通能力和协调能力,以及较强的执行力和团队合作能力;

9.外省市社会人员,须持有上海市居住证满一年以上且在有效期内,计算截止时间为2021年5月31日。具有高级专业技术职务或本单位紧缺学科的外省市社会人员,不受上海市居住证一年以上限制。

10.能熟练使用Office软件。

(二)招聘岗位

1.岗位名称及人数

2.岗位具体要求和工作内容:

详见附件1。

3.工作地点:

上海市浦东新区。

(三)招聘程序

1.报名要求

有意者请完整准确填写《应聘表》(须含证件照,下载链接https://pan.baidu.com/s/1wv1_eGRJqOcrl_0O6j4kFw,提取码u80h),并附相关材料电子版(以RAR压缩包形式发送学历、学位证书,外语能力证书、专业技能证书、专利证书等),发送至[e-mail],邮件主题为:应聘岗位+本人姓名。报名截止时间:2021年05月21日。

2.资格审查及简历筛选

应聘者提供的应聘材料必须真实有效,根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查,并择优通知面试及相关考核。

3.考试

考试主要测试应聘者的基本能力、综合素质和专业能力等,一般采取笔试、面试方式,并根据筛选结果适时进行。

4.考察与体检

根据应聘者的考试成绩等确定考察人选,并进行报考资格复审和思想政治素质等考察。

同时,指定三级甲等医疗机构开展录用体检。

5.公示与录用

公司根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等,择优确定拟录用人员名单,拟录用人员名单将在中国烟草人才招聘平台、上海烟草集团有限责任公司网站和公司网站同时进行公示。公示无异议的,将正式办理录用手续。

(四)待遇

招聘录用的人员与公司签订劳动合同,其工资、福利待遇按公司规定执行。

附件：2021年招聘岗位信息

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江西中烟2021年招聘55名高校毕业生公告

江西中烟成立于2004年10月,2009年10月更名为江西中烟工业有限责任公司,是由江西烟草顺应行业工商管理体制改革分设而成,主要负责全省卷烟工业企业的生产经营工作。目前,公司本级内设18个部室(中心),下辖南昌、赣州、广丰和井冈山4家卷烟厂,在岗员工4300余人。2020年,江西中烟实现销售收入225.82亿元,创造税利166.04亿元,为江西经济社会发展和脱贫攻坚做出突出贡献,先后荣获“中国制造业500强”、“全国五一劳动奖状”、“全国扶贫攻坚先进单位”、“江西省先进企业”、“赣鄱慈善奖”等荣誉称号。

因公司发展需要,2021年面向社会公开招聘高校毕业生55名。

一、招聘对象基本资格条件

此次招聘对象为2021年1月1日至12月31日期间毕业,并取得相应学历学位证书的国(境)内普通高校毕业生;2020年1月1日至2021年12月31日期间取得国(境)外学历学位和教育部留学服务中心学历学位认证书且未报名参加公司2020年度招聘的留学回国人员。

应聘者应当具备下列资格条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具有符合岗位要求的工作能力;

(六)具有招聘岗位所要求的资格条件。

二、招聘计划与公告发布

2021年拟招聘高校毕业生55人,其中硕士研究生及以上学历的6人、本科及以上学历的49人,具体招聘专业、招聘人数、其他要求等详见报名页面。

本招聘公告在以下网站同步发布:

(一)中国烟草人才招聘平台

http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml

(二)江西中烟官方网站“企业运营-招聘信息”专栏:

http://jxgy.tobacco.com.cn/jxzymanage/manage_list.do?id=1443

(三)智联招聘官方网站

http://jxzy2021.zhaopin.com/job.html

三、主要工作安排

(一)报名

符合条件的高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面提交报名信息:

http://jxzy2021.zhaopin.com/

每位应聘者只能选择一个报考单位和岗位。应聘者按要求在规定时间内填写信息,提交相关材料,所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。

应聘者有亲属为江西中烟在岗人员的,不得报考录用后与亲属构成干部任职回避情形的岗位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

报名起止时间:即日起至2021年5月13日24:00,逾期无效。

(二)资格审查

对应聘者报名信息进行审查,确认应聘者是否具有报考资格,报名材料是否齐全。资格审查贯穿招聘全过程。

(三)线上初面

招聘工作小组向通过资格审查人员发送线上初面邀请,初面内容包括1分钟自我介绍、2分钟个人核心竞争力及未来工作期望介绍、2分钟对报考单位及岗位的了解情况介绍等。应聘者在规定时间内参加线上初面,逾期无效。

(四)人员筛选

招聘工作小组根据应聘者的资格条件和线上初面情况进行评分,综合评分满分100分,含简历评分40分、线上初面评分60分,综合评分70分(含)以上的应聘者可入围笔试。

对于计划招聘人数与可入围笔试人数比不足1:3的岗位,视情况取消或调减招聘计划。对取消或调减招聘计划的岗位,招聘工作小组将与该岗位综合评分70分(含)以上的应聘者联系确认是否调整报考意向。

入围笔试人员名单、笔试时间、相关安排和取消/调减招聘计划情况在公司官网公布。

(五)招聘考试

1、笔试

笔试采用闭卷考试形式,试题根据招聘岗位专业需求分别设计,其中,对专业需求为理工类、人文社科类专业的车间设备操作岗位,笔试试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲设计。

笔试满分100分,分岗位根据成绩由高到低按1:4的比例确定入围面试人员名单。比例内末位成绩相同者,全部入围面试;参加笔试人数不足1:4的岗位,应聘者全部入围面试。入围面试人员名单、面试时间、相关安排在公司官网公布。

2、面试

入围面试人员分岗位依次参加面试,根据招聘岗位性质分别采用结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟的面试形式。

面试满分100分,所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。

3、总成绩确定

采用百分制计算应聘者考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

(六)考察与体检

1、确定入围考察与体检人员

分岗位将应聘者考试总成绩由高到低进行排名,根据排名按1:1的比例确定入围考察与体检人员名单。入围人员名单、考察与体检时间、相关安排在公司官网公布。

当应聘者考试总成绩相同时,根据面试成绩确定排名;当总成绩和面试成绩均相同时,加试在线综合测评确定入围人选。当有岗位出现无人可入围或可入围人数少于计划招聘人数时,取消或调减该岗位招聘计划。

2、资格复核

对入围考察与体检人员的报名信息和报名材料进行复核,主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件,确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

3、考察

考察工作突出政治标准,考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、学习和生活表现以及是否需要回避等方面的情况。应聘者提供毕业院校出具意见并加盖学生处(毕业分配部门)或院系等以上级别部门公章的政审考察表;国(境)外留学回国人员由户口所在地居委会出具意见并加盖公章。

4、体检

按照常规入职体检项目和标准,组织入围人员到指定的三甲医院进行体检。应聘者对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检,体检结果以复检结论为准。必要时,可以要求体检对象重新体检。

5、提交三方就业协议

通过考察和体检人员提交三方就业协议(国(境)外留学回国人员除外)。确有特殊原因无法在规定时限内提交三方协议的,须提交书面说明和相关证明材料。

6、未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者,不得确定为拟录用人员,根据其报考岗位应聘者考试总成绩排名由高到低进行一次递补,递补人员仍有未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者,不再递补,取消或调减招聘计划。

(七)公示与录用

1、公示

根据应聘者的考试成绩、考察情况、体检结果、三方协议提交情况等,确定拟录用人员,并在中国烟草人才招聘平台和公司官网同时进行公示。公示内容包括招录单位名称、拟录用岗位,拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业,监督电话以及公司需要公示的其他事项。公示期不少于5个工作日。

2、发送录用通知

公示期满,向没有问题或者反映问题不影响录用的人员发送录用通知,告知办理报到及录用手续等相关事宜,并正式签订三方就业协议。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的,不予录用,退回三方协议。对反映有影响录用的问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。

3、办理录用

统一安排办理录用手续事宜,毕业生须携本人毕业证、学位证、身份证、就业报到证等证件报到,不能提供有效证件或证件有弄虚作假行为者不予录用。拟录用人员如与其他单位存在劳动关系或竞业限制义务,须在办理录用手续前先行解除。

办理录用手续后半个月内,各用人单位与录用人员签订劳动合同,初次签订劳动合同为1年期固定期限劳动合同。

4、见习期满考核

录用后见习期1年,见习期一般安排在基层一线培养锻炼。见习期满,进行见习期考核,考核不合格者不予续签劳动合同。

四、其他事项

1、此次招聘信息以中国烟草人才招聘平台和我公司官网发布为准,请应聘者及时关注,了解招聘工作动态,并确保手机和邮箱畅通。因未及时关注信息而影响应聘的,责任由应聘者自负。

2、应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责,不符合应聘基本条件的请勿报名,在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为,将立即取消其报考或录用资格,已经录用的,依法解除劳动关系,由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

3、应聘者如与本单位职工存在近亲属关系的,报名时须如实填报说明,并按照回避规定选择应聘岗位。应聘岗位不符合回避规定或故意隐瞒近亲属关系不如实填报的,一经查实,取消应聘人员考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的,解除协议或劳动关系。

近亲属关系为:夫妻关系;直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

4、我公司不以任何形式举办与招聘有关的培训班,也未委托或授权任何机构开设招聘培训班,不向应聘者收取任何报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用。请广大应聘者提高警惕,防止受骗,以免造成损失。

5、本次招聘各环节具体工作相关事宜,请咨询19170172589(张老师);

其他事宜请咨询:0791-88289206(咨询时间:工作日8:30-11:30,14:30-17:00),谢绝来访。

6、应聘者如对本次招聘工作存在质疑,可实名向公司纪检监察部门反映,由公司纪检监察部门作出处理。

公司纪检监察部联系方式:0791-88289037。

7、本招聘公告最终解释权归江西中烟工业有限责任公司。

附件：江西中烟工业有限责任公司2021年高校毕业生招聘计划

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2021年4月23日

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