【故事】大学里的食人族

以下故事纯属虚构，请勿对号入座

2020年9月，某985、211、双一流高校开学了。

留学生Paki和Waki来自非洲奴费塔村，是两个食人族。他俩决心改掉吃人的坏毛病——因为他们的实实在在地被感动了：

中国学生都是4人间甚至8人间，他俩是双人间，设施堪比星级宾馆。虽然，他俩以前根本不知道啥是星级宾馆。

中国学生的宿舍没有空调，他俩的房间却有，冬暖夏凉。虽然，他俩以前根本没见过空调是啥样子。

游泳池专用，浴室专用，虽然他俩原来就没咋洗过澡，更别提游泳。

随便有个头疼脑热，学校会安排一堆校工、学生志愿者帮忙，上课都有俩女学生一左一右地陪伴。虽然，他俩在老家就是个屌丝，狗不理的那种。

甚至还有钱赚——奖学金寄回家，足够养活一家人。

书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。华夏文明，诚不我欺。

但即便如此，天性依旧难违：入学第一天，Paki就忍不住吃了一个后勤人员。

三天后，无人发觉，于是Waki也忍不住吃了一个宿管经理。

然后Paki又吃了一个采购。

Waki有样学样，吃了一个财务。

Paki和Waki胆子越来越大，食堂管理员、招标办主任、行政处长、学生会主席、副院长、副校长、各种枢机……根本停不下来。

有时一天吃1个，有时一天吃2个。

一个多月，学校风平浪静，毫无察觉。甚至学生和教师的精神面貌还更好了一些。

天网恢恢疏而不漏。终于，10月底，在Paki不小心吃了一个扫地临时工之后，他立刻被发现了。

被捕前，Waki愤怒地对Paki大喊：

“不是说好了不吃真正做事的人么？？？！！！”

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故事结束，这是个老梗了。明眼人都能看出来，我这是编排华中科技大学的事儿呢。

——因为华科计算机学院的学生总是无法得到合适的宿舍集中住宿，五年来学院副书记郑强变着法子与后勤集团沟通，“毫无尊严地热脸贴冷屁股”，依然无法解决问题。

于是郑书记爆发了，掀了宿管部门的桌子。

（图片来自网络）

毫无疑问，郑书记被学校处理了：通报批评，取消2年评优资格。

华中科技大学是内地高校中的佼佼者，闺女今年高考志愿中，曾填报了华科，而且位次靠前。如果不是被一个“四非”大学提前批录取，她很有可能就去了这所985、211、双一流高校。

截胡的年轻“四非”大学，成立之初就喊出了“去行政化”的目标——那是我们决定志愿的最重要因素之一。

并不是说大学不需要行政后勤管理。但不能忘了大学的本质是“教书育人”——其他一切应该是服务于此，辅助于此，而不是相反。

任何一个部门设立之后，都会有难以抑制的刷存在感、膨胀扩张的欲望，通过各种方式把自己的形象打造成至关重要、不可或缺。

最后逐步变得位高权重，形成尾大不掉之势。

所以，“奥卡姆剃刀原理”告诉我们：如无必要，勿增实体。

具体到学校，行政、后勤本应服务于教育、学术，如今却成了压在教授、学生上面作威作福的老爷。

怎么办？

首先，校长书记们先扪心自问：是不是真正想办好教育，培养人才，发展学术。如果不是，一切免谈。辞职、换岗、跳河，被捅，越快越好。

其次，如果真正想办好教育，那就去看看西南联大是怎么办的。

在战火纷飞的西南边陲，8年时间里，西南联大是怎么培养出2位诺贝尔奖得主、172位两院院士、100多位名师巨匠的。

第三，2021年6月7日发生在复旦大学的惨剧……算了，这个不说了。

最后，关于“母校只能自己骂，但是别人不能骂”的说法可以休矣。

这和爱母校、集体荣誉感无关。深层次的原因只有一个——害怕一个名声狼藉的母校无法给我们的脸上贴金。

捂盖子，不透明，拒绝来自外界的监督和批评，母校好不了。

母校如此，其他也如此。

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