湖南长沙 | 湖南工业职业技术学院招聘48人公告
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报名时间：4月6日至4月15日
湖南工业职业技术学院是1999年经教育部批准设立的高等职业技术学院,是湖南省内装备制造专业最全、规模最大、历史最久的高职院校。学校前身为创办于“一五”期间的湖南工业学校,办学历史可追溯到湘籍教育家陈润霖先生1909年创办的楚怡工业学校。学校是中国特色高水平专业群(A档)建设单位、国家优质专科高职院校、国家示范性高等职业院校、湖南省首批示范性高职院校、湖南省首批卓越院校。
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引进人数和范围
此次面向社会招聘岗位24个,招聘计划48名,其中专业技术岗位47名,管理岗位1名。
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引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身心条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
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报名方式及时间
报名时间：2022年4月6日至2022年4月15日
报名方式
采取网上报名的方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员登录湖南工业职业技术学院网站“公开招聘报名系统”专栏,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
相关要求
(1)应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位,出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证,学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。报名时暂未取得毕业证的应届毕业生提供教务系统下载的成绩单(学校教务部门盖章)和毕业生就业推荐表(加盖学校公章)。
(2)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章的劳动(聘用)合同)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年4月5日为截止日期。从业工作经历是指从事相关专业的工作经历。
(3)应聘人员须对应报考岗位要求,上传相关材料原件的扫描件或图片,包括:有效身份证正反面、岗位要求学历(学位)证、通过学信网或教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证结果查询系统进行的验证报告及岗位要求的相关证明材料。未提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃。因本人填写信息错误的自行负责。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
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考核方式及要求
考试方式
(1)岗位A01—A17(专任教师)
采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、试讲和面试各占综合成绩的30%、40%和30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员对中国教育现代化2035、职业教育改革发展和湖南省经济社会、装备制造业发展政策、形势,以及综合分析问题与文字表达等方面的相关理论知识和应用能力,总分100分。
试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围试讲人员,分数并列者一并入围;报名人数达到开考比例,未达到试讲入围比例的,则全部入围。试讲采取现场授课方式,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。
面试:入围试讲环节的人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式。主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养、心理健康等,总分100分。
(2)岗位B18-B20(实训教师)
采取笔试、技能测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、技能测试和面试各占综合成绩的30%、50%和20%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员对中国教育现代化2035、职业教育改革发展和湖南省经济社会、装备制造业发展政策、形势,以及综合分析问题与文字表达等方面的相关理论知识和应用能力,总分100分。
技能测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围技能测试人员,分数并列者一并入围;报名人数达到开考比例,未达到技能测试入围比例的,则全部入围。技能测试采用现场操作的方式,主要测评应聘人员运用专业知识解决实际问题的能力,展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力,总分100分。
面试:入围技能测试环节的人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式。主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养、心理健康等,总分100分。
(3)岗位C21-C24(心理健康教育专职教师、专职辅导员)
采取笔试、技能测试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、技能测试和面试各占综合成绩的40%、30%和30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员对中国教育现代化2035、职业教育改革发展和湖南省经济社会、装备制造业发展政策、形势,以及综合分析问题与文字表达等方面的相关理论知识和应用能力,总分100分。
技能测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围技能测试人员,分数并列者一并入围;报名人数达到开考比例,未达到技能测试入围比例的,则全部入围。技能测试采取现场演讲和答辩展示的方式,主要测评应聘人员对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等的学习宣传阐释能力,对大学生开展理想信念教育、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观教育过程中的理论宣传阐释能力,以及运用专业知识解决大学生心理健康教育、日常管理与服务等方面实际问题的能力,展示个人综合素质特长,总分100分。
面试:入围技能测试环节的人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式。主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试环节设置合格分数线60分(含60分),其他环节设置合格分数线70分(含70分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
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聘用管理
经公示无异议的,报湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅审核同意后,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
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岗位详情
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咨询方式及附件
咨询电话:0731-82946144、82946122(组织人事处)
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.湖南工业职业技术学院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表
2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表
3.教育部学科专业目录汇总
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