【公务员法问答系列解读十二】公务员考核的内容和重点是什么？

前言

公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律，是公务员管理的基本依据。2019年6月，公务员法修订实施，新修订的公务员法全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出公务员的政治标准，强化政治属性，为建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍提供了重要支撑和坚强的法律保障。为深入贯彻修订后的公务员法，中央陆续修订出台了职务与职级并行、录用、调任、培训、辞退、辞去公职、回避、转任规定等配套文件，形成了完善严密的配套法规制度体系。

为了更好的学习理解和贯彻执行公务员法，我们编辑了《中华人民共和国公务员法》系列解答，采取一问一答的形式，对精神要义、组织实施、操作方法，以及需要注意的事项做了解读说明，有助于公务员管理部门全面理解法律精神，严格执行各项规定，真正落实推动公务员工作高质量发展。

【公务员法问答系列解读十二】

 公务员考核的内容和重点是什么？

公务员法第三十五条规定，公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。

德

是指思想政治素质及职业道德、社会功德、家庭美德、个人品德等方面的表现。坚持政治性、先进性、示范性要求，以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，加强政治品质和道德品行的考核。

能

是指履行职责的业务素质和工作能力。业务素质包括公务员的政策理论水平、文化程度、专业知识水平。工作能力考核适应新时代要求、落实党中央决策部署、完成目标任务的能力。

勤是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。责任心主要看公务员是否敬重和热爱本职工作，是否勤勉敬业、恪尽职守、紧抓快办、锐意进取、敢于担当、艰苦奋斗、甘于奉献，是否刻苦钻研业务、精益求精。工作态度主要看公务员工作是否积极主动、认真负责，能否严格遵守工作纪律。工作作风主要看公务员是否能够发扬革命精神、敢于斗争、坚持求真务实，是否深入实际、调查研究，是否密切联系群众、坚决反对“四风”。
绩是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。重点看公务员是否在规定时间内按质、按量完成或超额完成工作任务，看公务员的工作是否取得了明显的成效，有没有做出突出贡献。
廉是指廉洁自律等方面的表现。主要看公务员是否严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定；是否廉洁奉公、忠于职守，有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；是否严格遵守公共财物管理的规定，有无假公济私、化公为私的行为；是否艰苦奋斗、勤俭节约，有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为，等等。

公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分，高素质第一位的是政治素质要高，专业化是政治过硬、具有履职能力的专业化。公务员考核必须旗帜鲜明地把政治标准放在首位，必须把政治素质作为重中之重。

来源：《〈中华人民共和国公务员法〉（2018）问答》

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