清廉站所④ | 临平公安系统的清廉警队建设，了解一下↓↓↓

— 今日展播临平公安系统的案例 —

01

临平区公安分局交警大队城区中队

“1+4”队伍管理新模式

全力推进清廉警队建设

近年来，临平区公安分局交警大队城区中队采取“党建引领铸忠诚、四个闭环严执法”的“1+4”队伍管理新模式，全力推进清廉警队建设。先后获得全国巾帼文明岗、全国青年文明号等荣誉。

党建引领铸忠诚

政治建警，铸造铁军

城区中队党支部统一思想行动，牢牢把握公安姓党这一根本政治属性，牢牢把握对党忠诚这一永远不变的根和魂，始终坚持党对公安工作的绝对领导，坚持把政治建警、从严管党治警贯穿始终。夯实“一把手”主体责任，分层级落实“一岗双责”工作责任，抓细抓实队伍建设，以“示范岗”“文明号”引领队伍、激励队伍，铸造忠诚为民的“三能”铁军。

强脊健骨，夯实责任

管好“关键层”，进一步优化层级管理架构，明确各层级责任人员责任清单，全面拧紧队伍责任链条。管好“关键点”，全面开展风险防控排查，进一步理清重点岗位防控风险点，加强对可能出现廉政风险的部位分析研判，做好各项查漏补缺工作。管好“关键人”，通过排查分析研判，对风险岗位人员落实“三查一谈”，即人员管控、风险防范、纪律执行三个关键，开展谈心交流等措施，压紧压实队伍管理责任。

导清倡廉，筑牢根基

强化警示教育，常态化开展廉政警示教育，通过支部书记主讲廉政党课、观看违法干警忏悔警示教育片等形式，用身边事教育身边人。强化政治教育，深入推进“三能”主题教育实践活动，以上率下引领带动全警自觉抓好政治理论学习。强化监督提醒，建立“每日必查、每周督导、每月分析”督导机制，从规章制度上对民警、事业及警辅人员进行约束。

四个闭环严执法

接处警闭环机制

面对接处警环节可能出现的错误和问题，中队抽调民警专职驻点勤务指挥室，同时调取道路视频监控，对事故现场情况进行实时跟踪监管，案管中心人员事后对视频执法记录进行抽查。

现场查处监管机制

制定现场执法监管机制，案管中心人员对执法过程进行监督检查，对相关法律文书填写不规范的人员进行通报，对执法不规范人员开具提醒告知单，使现场执法全程得到有力监管。

远程执法监管机制

路面执勤人员发现交通违法情况后，民警视频连线进行远程执法，路面执勤人员对各类交通违法行为进行劝导、查处。今年以来共远程执法4万余起。

风险岗位管理机制

制定重点风险岗位制度流程，公开流程规范、精简办理步骤、缩短办理期限，尽可能减少环节，规范权力运行，并对工程车企业开展“亮色管理”。

02

临平区公安分局星桥派出所

下好“多维联防”先手棋

打造清廉警队

2022年，临平区公安分局星桥派出所建设清廉基层站所的经验做法获评清廉杭州建设优秀实践案例。“清廉临平”微信公众号已于近期展播该案例。

点击上图，一起了解星桥派出所是如何打造清廉警队的吧~

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