HRise2023中国前瞻雇主评选火热报名中
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HRise | 文
胡胡 | 编辑
竹人 | 排版
在商业环境充满不确定的当下，雇主品牌已经成为企业吸引、招募和保留员工的首选要素。为此，越来越多的企业开始建立并传播自己的雇主价值主张（EVP），并在员工体验、工作环境、薪酬体系、学习发展、品牌创意等各方面构筑核心竞争力。
“前瞻雇主品牌评选”是由HRise发起并主办的面向全国企业的雇主品牌评选活动。旨在评选表彰在雇主品牌建设、雇主品牌传播、构建幸福企业、ESG实践等方面极具标杆典范与创新理念的企业和各类机构。
评选细则
评选流程
评选启动：6月1日 报名阶段：6月1日至8月15日
评审、调研阶段：8月1日至9月1日
颁奖典礼：9月15日
评选资格
面向国内企业公开招募参评企业 参评企业不限规模、行业及性质
注意事项
视频&文字类参赛作品必须征得企业方同意 参评企业申报的视频&文字类作品不得带有政治言论
参评企业申报的视频&文字类作品不得带有侵犯民族宗教信仰、违反《广告法》和违反其他国家相关法律及政策法规、行业规范等行为
为保证信息准确，参评企业务必如实填写信息及相关联系方式
奖项设置
幸福企业奖
员工满意奖
奖项诠释
前瞻雇主
雇主品牌具有知名度和影响力 通过具有创新/创意的活动向员工持续传递和阐述雇主价值主张（EVP）
致力于构建和谐、有活力、良性竞争的组织
重视人才体验和发展，并为雇员提供有竞争力的薪资福利
幸福企业
具有科学、合理的管理机制与流程 企业文化被员工所尊崇
企业对社会的价值被雇员认可，并以此为荣
员工满意
以雇主品牌为核心、以雇员为载体，构建清晰且有影响力的雇主品牌形象 注重员工体验，并致力于为雇员提供舒适、包容、有竞争力的工作环境与工作氛围
ESG最佳实践
持续输出企业社会责任，并在可持续发展、环境和公司治理方面有具体行动。
评审维度
前瞻雇主奖
企业发展 组织文化 劳动关系 品牌声誉 社会责任 薪资福利 员工发展 员工关怀 办公环境
幸福企业奖
组织活力 组织文化 劳动关系 品牌声誉 社会责任
员工满意奖
办公环境 员工关怀 薪资福利 员工发展
ESG实践奖
ESG践行 品牌声誉
评审规则
奖项评审采取积分制，每个奖项得分根据企业的基本得分和辅助加分构成，最终构成综合得分，其中：
辅助加分：企业ESG实践辅助加分（10%）
企业品牌影响力得分：企业报送可展示雇主品牌影响力的相关视频或文字+图片，如：与雇主品牌相关的创新创意活动/设计、与雇主品牌相关的内容运营等
申报要求
文字类申报
申报文案须以Word形式提交申报
平面设计类申报
申报材料可以是图片、海报等； 文件格式为jpg或png，色彩模式RGB； 规格为A3，分辨率不低于300dpi
视频动画类申报
申报材料可以是视频、H5、动画等； 时长：20-200秒以内，画质不小于600像素； 格式：mp4，文件大小不超过1GB
项目类申报
申报项目材料包括整体方案介绍、设计思路、执行细案、项目预算、交付成果等；
提交的材料格式可以是word、PDF、PPT；
图文结合不超过30页
评选组织
主办方
韩红爱心慈善基金会
内蒙古通辽市残疾人联合会
人民网、新华网、中国网、中国新闻网、中国日报网、中国公益新闻网、腾讯网、新浪网、搜狐网、网易网、凤凰网、大众网、今日头条、抖音、公益时报、北京日报、澎湃新闻、百度新闻
报名方法
1、申报参评者通过HRise官方微信公众号 ，回复“前瞻雇主”或“雇主”，下载并填写《2023中国前瞻雇主评选报名表》，或点击阅读原文下载报名表。
并发送至：HRise-KF@hrise-hr.com 。HRise有权拒绝接受未填写完整或不符合要求的报名申请。
3、报名截止时间：8月15日
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