北同2022半年报：在不确定中继续创造联结

执行主任致辞

与焦虑为伴，但步履不停

疫情已经到了第三个年头。北同文化迎来了机构的第十四个年头，理应成长为一家成熟稳重，处变不惊的机构了。然而，2022年上半年，北京爆发疫情，4月初，北同文化办公室所在地曾被划定为高风险区，我们的团队同事都因为疑似密接，一周内接到来自数个来自不同行政单位的电话，我们因此而无法去办公室工作。近两月时间，绝大部分同事都是居家办公。

上半年，我们曾因为重要合作机构发生重大变故，而一度非常担心合作机构和机构自身的发展；也曾因为疫情管控升级，活动数次被取消和推迟，而担忧线下活动的开展情况；也曾因为办公地被划为高风险，团队成员连夜讨论如何确保之后的工作不受影响，以及如何照顾好机构的两只猫咪：尊重与多元。现在回想起来，很少有不焦虑的时候。

受到这半年外部环境的影响，团队成员们经常要应对各种突发事件给工作带来负面影响，因此不得不与焦虑情绪为伴。

我在和自己的咨询师进行心理咨询时，也数次尝试处理这份工作给我带来的焦虑情绪。我也尝试从书籍当中去寻找答案。我在存在主义大师——欧文·亚隆的书当中了解到，他在一生当中，其实也是与焦虑为伴的。在他作为心理治疗师的职业生涯当中，他让自己去面对了大量的不确定因素。他认为，一个人在多大程度上能去尝试新方法，取决于多大程度上，这个人能够承受住焦虑。而亚隆又认为，心理治疗师的工作，是为了帮助当事人移除追求人生意义感之路上的障碍，帮助人们去投身于自身的生命拓展、生活充实和自我超越的追求。

我个人觉得，北同文化的工作和心理治疗师的工作有很多相通的地方，我们也希望通过自己的工作，可以帮助更多的困境空巢青年，获得更好的自我认同，获得更多的支持性资源，能拥有更充实的生活，能够勇敢追求自己的人生意义。而我们工作的这个领域，本来就充满了不确定和不理解，并不是一个会有众多人看好和追捧的领域。在疫情时代，我们则面临了更多的不确定因素。

我在和自己的沟通当中，以及和团队的沟通当中，不断回顾和确认我们团队已经实现的改变，不断去记起这一路，曾经和正在支持北同文化的「旅途伙伴」。我会相信，困境可能一直存在，但是我们所创造的改变，和我们所经验的当下，以及我们已经创造的，和人们深刻的联结，都是我们北同的伙伴，值得且重要的人生的一部分。而我们的焦虑情绪，也是正常的，我们需要正视它， 学会和它相处。处变不惊，不代表我们连情绪都不能有。

不仅是北同团队的伙伴们会面对这些焦虑情绪和各种不顺利的事情，相信大多人，都会在前进的过程当中，遭遇孤独、焦虑、伤害和挫折，但我们也不要忘记，总是会有伙伴和亲人会记起我们，支持我们，我们也总能发掘自身的力量去应对这些焦虑和不确定。正如今年上半年，虽然面对诸多困难，北同文化团队在实习生、志愿者、社群伙伴和合作机构的支持下，仍然顺利地完成了大部分年初制定的目标（我们也必须承认，有的工作还是因为疫情防控原因，而不得不延期开展了）。

回首上半年，我们的情况并不是那么糟糕，在各位的支持和陪伴下，2022年，相信我们还可以继续走下去。希望在未来，通过我们的工作，可以继续支持更多困境空巢青年看见并接纳自己，更好地认同自己，重新获得自身的力量，去与更多人连结，并一起去超越困境。

数字看北同

• 举行2场线上跨性别友善医疗讲座；有医学或心理背景报名者210人，直播累计观看量11000+人次。

• 小程序「彩色医疗图鉴」访问量4000+人次。

• 举办6场跨儿空间，服务社群115人次。

• 举办10场企业多元共融相关主题的培训及活动，共服务了2500+人。

• 举办6场志愿者培训工作坊，实际辐射110+人次。

•「无艾成长计划」共举办10次分享或活动，累计影响人数500+。

• 北同公众号发布250余篇推送，阅读量达23.7w，粉丝达到5w；微博粉丝达到61.2w；抖音发布40余条视频，粉丝4.6w 。

• 全国首个关注多元人群的聊天机器人「小悟」正式上线，目前已经有近2300个用户和小悟聊天。

• 抖音科普账号「北同铁主任」粉丝近4.7w。

部门活动展示

跨性别部门

第二届友善医疗讲座顺利召开

在第二届友善医疗线上讲座中，跨性别部邀请了数位国内跨性别领域的权威专家，分初阶和进阶两个课程板块，在嗓音训练、医美整形、社群分享等多方面进行深度讲解。共计210名医生、医学生、医疗和心理从业者报名，直播累计观看量超过11000人次，有助于建立更加多元包容友善的医疗体系。

「彩色医疗图鉴」小程序上线

今年三月，跨性别部正式推出线上平台「彩色医疗图鉴」，供社群共享信息，整合性多元友善的心理咨询和医疗相关信息。目前小程序访问量超过4000人次，为社群伙伴们提供了寻找性多元友善医疗资源的可靠途径。

参与性别重置技术管理规范修订

2021年6月，国家卫健委邀请相关专家讨论修改《性别重置技术规范（2017年版）》，在跨性别友善医生的协助下，北同文化联合跨性别社群代表一同撰写建议稿并在会议上提交，促成2022年《G05 性别重置技术临床应用管理规范2022》发布。建议稿中年龄降低至18岁、取消术前1年精神治疗无效等建议均被采纳。

媒体部

北同文化社交平台数据统计

北同公众号发布250余篇推送，阅读量达23.7w，粉丝达到5w；微博粉丝达到61.2w；抖音发布40余条视频，粉丝4.6w。招募了新志愿者，目前媒体部志愿者共27人。

推进公众号视觉更新

与志愿者liwen、实习生琳溪共同完成北同公众号视觉更新。

发展部

北同首次与Queenie's合作

2022年6月，北同首次达成了与Queenie's合作，我们共同在户外举办了一次LGBTQIA+ Night，与其建立了良好的关系。

职场部

职场部首创「员工多元共融计划」(EDIP)

今年3月，职场部优化了现有的「职场多元计划」(Workplace Diversity Program，WDP), 将其分类为三类主要业务：「员工多元共融计划」(EDIP), 「多元共融商业合作」(DIBC), 「多元共融公益善行」(DIC)。其中「员工多元共融计划」(EDIP)为职场部2022首创，旨在帮助多元化群体在职场中相互了解、融合，增益团队友好，提高组织协作效能。

研发多项服务与活动，助力企业多元共融

经过对过往活动不断地积累与总结，今年4月和5月，职场部陆续研发出了最适合企业内部推动多元共融、员工关系友善的「职场多元管理咨询」方案。同时，职场部研发了多种新型企业培训活动，包括团体采访/咨询、互动抢答、团体情景问答等。将企业多元共融培训从过去的经典讲座拓展成讲座+活动，让企业伙伴可以在多互动、多参与的形式中得到成长。

骄傲月活动集中，服务多家知名企业

6月骄傲月期间，职场部对外执行了8场“多元共融”为主题的线上/线下活动。受到了企业的大力支持，且活动受到了企业的认可。8场活动共服务达2500+人（含线上/网络会议室），其中有些企业有多城市办公地点，单场活动线上加线下最多达600+人。参与者们在讲座、问答、情景剧等活动中积极参与互动，在轻松愉悦的氛围中了解并实践了「多元」与「共融」。

运营部

「无艾成长计划」顺利开展

自21年12月开启以来，共举办了4场有关HIV的科普讲座，其中6月份的讲座报名人数100+；和4次HIV感染者互助小组；与南京青禾合办了1次健康讲座，参与人数150+；参与北京出色伙伴的1次分享活动；与小悟生心理合作，为心理咨询师群体录制了1场有关HIV的公益课程；截至22年6月30日本项目累计影响人数500+。并且本项目正在心理咨询师的带领之下，开发一套针对HIV感染者群体的，以积极心理学的方法开展的成长支持小组，目前也收到了参与者良好的反馈。

志愿者培训系列工作坊顺利开展

自21年12月起，北同文化运营部重新上线并开展了志愿者培训系列工作坊及社群活动。截至2022上半年，运营部共举办了5场社群活动、6场志愿者培训工作坊，共计150余人报名，实际辐射人次达110余人。本系列工作坊为社群伙伴提供了亲和友善的环境，以及多元包容的性别知识，进一步增强了社群连结感与凝聚力。

总监部

协助各部门复盘和规划

2022年1月，协助主任办及运营部门同事完成机构年度复盘及新年规划。过程中各部门就2021年的工作情况进行了汇报和总结，并共同制定了机构三大新年目标，其中就包括提升机构所有同事的幸福感这一目标。

主任办

聊天机器人小悟上线

2022年1月，北同文化与微软合作的聊天机器人小悟正式在多元人群友善心理健康平台——「小悟生心理」小程序上线，目前已经有近2300个用户和小悟聊天，获取了性与性别多元、残障人群相关的知识。

完成中国第一个性多元人群心理咨询师友善培训的中阶模块课

带领北同文化团队和小悟生心理团队，完成中国第一个性多元人群心理咨询师友善培训的中阶模块课，课程包括性多元人群心理相关理论与研究、自我认同与出柜的心理工作、性多元群体的家庭治疗、性多元群体与家庭暴力、性多元人群与校园霸凌、性多元群体相关政策解读和法律议题等内容。

开发出与《公益行业防治性骚扰工具包》配套的工作坊

2022年6月开发出与《公益行业防治性骚扰工具包》配套的工作坊，已经为一家公益机构提供了相关的培训，并获得参与者的广泛好评。

致 谢

感谢以下机构与个人在2022年上半年支持北同开展的工作，希望在未来的日子里依然能够获得大家的支持与陪伴，为创造一个更为美好而多元的社会一同努力。当然，还有更多的伙伴未能列出，北同的工作离不开大家的每一次关注与支持，在此一并表示感谢。

（1）机构

北京新阳光基金会、正荣基金会、UNDP、荷兰驻华大使馆、微软公司、北京大学第三医院跨性别序列医疗团队、上海第九人民医院跨性别序列医疗团队、北京师范大学心理学部、DNIC、乐平基金会、险峰基金会、出色伙伴、Best残障姐妹、星星雨教育研究所、大爱清尘、VMware、Accenture、谷歌、康帕斯、强生彩虹堂、WorldQuant、三联中读、万田设计、别任性、悲观生活指南、活字电波、京典口腔、UNDP、同语、栢林基金、北京酷儿合唱团、Superfly超级飛、COMMUNE RESERVE、大跃、House of Lily、Libertango、京A、Moka Bros摩卡站、OHLALA商会、SAPPHO萨福、Queenie's、Zeronce、联合国艾滋病规划署、南京市江宁区青禾社会工作服务中心、佑安恬园工作室、北京出色伙伴、南京出色伙伴、全国跨性别热线、青跨网络、跨性别兄弟盟、跨儿心理、我们剧团。

（2）团体和个人：

冯小娟、彭路、李飒英、清流、郑永锴、邸晓兰、过斌、潘柏林、刘烨、刘阳、赵烨德、陈臻、周怡雯、吴迪、Momo、Sammy Wu、Charles、Jack Smith、陈润森、James Yang、小雪、James L、Vert、LiLiLi、绵绵、李清玥、张宁、林启北、Regina、Mabel、李谷、Bin、Adam、心心、小雷、孙忠凯、小丹、Emily&Rui、参与chatbot项目的志愿者们（一期-安岛、子迪、Shirley、眠花 、砚安、艮子、小倪 、丁宝、两千、Tiana、史淑婧；二期-曼宁、一帆 、Tiger、小鹅、紫霞、马瑞宜、孟添、一心、王睿、琦梦、雅玉、Jade 、春饼、天月、Siqi、心怡、Oliver、在南、中祺 、豆豆）Daisy Guo、Jimmy Chen、Dylan、Longliang、Cindy Kou、Helen、Kathy、Jimmy、Arthur、Cathy、Emily、Emma、Ike、Lu、Patrick、Rui、Stella、Tingting、Vivi、Whiskey、Yanyan、Yijing、Zhongqi、高晶、Roman、王瑞芳、天使爱妈妈、淑涵妈妈、琳汐妈妈、吴利娟、刘明辉、白桦林老师、翁、大帅、卢亚迪、段义、四月、FanFan、阿铭、斫子、核桃、钟夏露律师、欧阳进潼律师、段帅、元旦跳蚤市场活动所有捐赠的伙伴们、Monica、琳溪、明宇、糊糊、爱玲、王三更、Hazel、王继开、betty、siyi、晶晶、Alan、雨晴、凡不烦、小曾、大白、宁宁、liwen、列夫、孟菲斯、时七、阿拖、烨烨、sunny、欢喜、常旭、麦子妈妈、方小丽、小然然、青子、拾肆、电烤、南鸢、向志彪、超小米、张天靖、小羊、雨辰、C先生、yaoyao、Ryosetsu、大白、夜紫、阿云、张迪、亚迪、蔡铭、家郁、OPPS2、Paulo、Ryan、雨鹏、Zachary、平逸凡、Mason、胖励、王赫廷、韩天澍唐智夫夫、Darius Longarino、谢雨彤、阿晖、Henry、袁旭菲、来、小七、辛、vycola、熊、Pierre、乌托邦、陆飞、杨瑷莲、Bep、立夏、张杰、饼、Di、Jemfag、大聪、q、涂轩、Oma Lee、安黛、白珩、Hanjia、Danny、Jocelyn、酒标、MoeMCU、博肆&三直、小希、Jayne、Irene Chen、Irina、太初、兰山、刘爆珠、Harry、椰子大叔、司墨、王昕祎、bellinha、李三匝、楷楷小可爱、Kun

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