温江法院召开司法雇员管理配套制度实证研究座谈会

“司法雇员管理配套制度实证研究”

座谈会

进一步深化司法雇员制改革

强化司法雇员队伍管理

一

随着司法体制机制改革的深入，法院司法雇员队伍日渐壮大，对法院整体工作的作用也日益重要，已成为法院工作的重要保障和人才支撑。

      温江法院为了进一步深化司法雇员制改革，高质量完成全市法院司法体制机制综合配套改革工作，从而强化司法雇员队伍管理，于近日召开了“司法雇员管理配套制度实证研究”座谈会。座谈会邀请了西南财经大学公共管理学院教授敬嵩及其团队参加，课题组成员、温江法院党组成员、政治部主任、机关党委书记刘莹平，副局级干部陈涛等同志参会。

      座谈会召集了审执一线、行政综合岗位的司法雇员代表，重点围绕司法雇员“配不准、用不上、管不好、留不住”等典型问题展开，在座的各位司法雇员代表踊跃发言，各抒己见，就建立科学化准入机制，健全专业化培训流程，制定规范化考核体系，完善薪酬福利制度，提升职业发展渠道等相关问题说出了目前的现状及感受，表达了对工作的满意度及自身的需求，并提出了有效的意见和建议。

      西南财经大学公共管理学院教授敬嵩就访谈结果提出了自己的看法和总结。

      敬嵩教授认为参加此次座谈会收获很大，他对在座司法雇员代表的诉求都进行了一一的记录和分析，在双方交流的过程当中也不断产生新思路，对法院司法雇员这个序列有了更新的认识和体会。

      座谈会结束之后，双方都表示通过这次座谈会获益很多，将根据座谈内容及收集的数据，做好课题研究，完善司法雇员管理配套制度现状，提升司法雇员协助办案的能力，有效应对司法责任制改革的需求。

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成都温江法院出品

文稿：钟灵、付媛媛

校审：林艺、王朝辉

发布：审管办（研究室）