实盘周记2023.3.24 腾讯发布年报，无惊无喜，期待王者归来。另外本篇高考摘录比较多，不喜欢的可以略过。
上周发的高考信息后好多朋友问我，其实我也是个二把刀，但信息收集还是应该有用的，请看这条摘录。
完后翻看自己的藏书竟然找到了一本19年出版的填报红皮书，里面的规则专业都和现在没啥大区别，值得看看。原来我早有准备哈🤪
本周交易
无
目前持仓
目前持仓：腾讯49%，茅台17% 洋河32%，美团2% 分众传媒2%
下表除百分比之外，其他科目单位均为人民币亿元。
2、持股比例=持股市值/账户总值，为四舍五入数据。在无交易状态下，该比例也可能因每只个股股价波动幅度不同，而发生小幅变化。
3.腾讯是以人民币计价，腾讯ADR是美元计价
下表是各公司年内涨跌幅
下表除腾讯是港币计价外腾讯ADR是美元计价，其他均为人民币
年内收益
截止2023年3月24日，实盘净值上涨7.94%。（年内沪深300上涨4.01%）
强烈申明
本文为个人投资记录及学习思考，不用于任何商业用途，不作为任何投资建议，文中提及的任何个股均可能暴跌甚至腰斩，文中任何操作或观点均可能充满本人的愚见和错误，请各位读者切记独立思考，自主决策。
（一）腾讯
3.22日腾讯发布年报。第四季度营收1,450亿元人民币，同比增长1%，预估1,445亿元人民币；腾讯第四季度调整后净利润297亿元人民币。看样子降本增效有成绩。全年业绩差不多，就看一季报的情况了，每天赚3.233亿人民币的企业，我对此保持乐观。
相对来说我更加喜欢看小杨的财报分析《腾讯控股2022年年报简析》他的每篇文章都值得拜读，有时我常常想这位的脑子是咋长的，也太聪明了吧😂
铁掌兄的文章透彻有理，有一种穿透时空遇见未来的感觉，值得拜读《时代中的一叶扁舟 ——读腾讯2022年年报有感》
月20日，腾讯正式对外发布《2022腾讯研发大数据报告》，揭秘腾讯研发投入及科技成果，快来看看吧！《2022年腾讯研发大数据报告新鲜出炉！》
有时我在想腾讯的发明创造为啥不先为人师，让后来者以腾讯为标杆追赶呢?但腾讯偏偏选择了后发先至的策略。
这样是会保证不会走太大弯路，但想成为马斯克这样的行业领导者就很难了。
后期看到一篇有关潮汕人喜欢团结再圈子了的文章，我貌似明白了小马哥为啥选择后发先至的企业经营策略及投资众多的企业了，这和小马哥从小接触的文化氛围有关。
我瞎咧咧哈，大家认为哪里错了烦请指出啊[抱拳]
我个人在腾讯上可以说是浮亏最多的，也是我投资以来心情波动最大的一只个股。从最高的浮赢到最多的浮亏，都是创造了个人投资史记录了。
支撑我一直能持有到现在中间还不断加仓，除了老唐的加持外，我认为这种方便我们生活的互联网理应该发财。恰好最近看到浩然的摘抄，更加坚定了我持有的信心。浩然文章我每篇必读，其中许多文章我反复看的，认识浩然也是从这篇文章开始的《唐书房智慧箴言》
l（三）洋河
上周提到的一位朋友，常常从洋河上做短差赚钱，基本上是160买190左右出。恰好这周碰到了，我恭喜他又成功一把，他说这次要等157买，上周五没有抢到，这周耐心等待呢。
我还好心的说你就买二千股，这会多个一两千块钱无所谓的别被甩下车了，因为今年白酒业绩快发布了，都还不错。
他坚持己见要157买。我心说洋河啊这次你一定要妞妞小屁沟甩掉他，让这样爱占小便宜的人成功次数太多了。
洋河小妞这次你如果还要让他157上车，嗯老子逮机会也下车了，波段操作我还是懂一点点。奶奶的，关键时刻你太拉胯了，要学习安迪小姐姐该甩就甩🤪
（四）
分众传媒
#剑南春/心智：是渠道端的战争，谁的渠道面广，渗透率高，谁就会赢，因为大家都能做出优质的供应了。 今天渠道同质化了，你在的地方别人也在，如果是线下渠道，大家都是同场竞技，而线上更是有更多的选择，这是一个无限量的货架。 所以当我们发现渠道同质化了，生产端过剩化了，在这种情况之下，真正的商业战争的核心是什么？ 是消费者心智上的战争。
（五）
杂谈
[玫瑰]很多人都喜欢一毕业就抱铁饭碗，一辈子不为失业发愁。铁饭碗是指一个好的单位或部门，工作稳定，收入无忧。
今天带大家一起来看看大学生就业指导中心给出的饭碗职业排名：公务员仅排第八、教师第九。那么排名靠前的职业都是什么呢？一起来看看。
02 医院医生
医生原来受制于身份限制，很少有人会去外面兼职。尤其是医生，因为一旦到外面医院“走穴”，被发现那可是要开除出医院。我们都知道医生是个技术活，如果没有一定的手术量，你的技术是不可能锻炼出来的。这就是为什么北京协和、四川华西医院、复旦附属中山医院等医院，这些医生都不愿意离开体制内的一个原因。
为医院作为重点改革对象，为了调动一线医护人员的工作积极性，为了让更多的人加入医护队伍，公立医院工资改革试点已经启动，包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，以及建立调整机制，切实提高医护人员的薪资水平。
01 军队文职
这是因为军队文职招考是这一两年才兴起的“编制”工作。军队文职的各项福利保障都要比公务员的好很多。只要考入军队文职工作岗位，各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。
根据《军事科学院系统工程研究院公开招考文职人员宣讲会》内容可知：军队文职招考学历一般为本科以及本科以上，部分专业可放宽至大专学历，往届生可以报考。
招考公告明确指出试用期6个月，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期到手月工资分别约为7200元、7600元、8500元，试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元（以上均以高校毕业生为例，含住房补贴）；此外，科研工作岗位高、中、初职分别享受2500-3000、2000和1000元的科研岗位津贴，六险一金，工资待遇远超公务员。据了解转正以后工资都是一万以上，而且文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
为什么把军队文职放第一呢？主要原因是，上面所有的工作，刚入职的工资待遇肯定是没有军队文职高的。10 事业单位
事业单位工作人员的工资构成。基本工资+绩效工资+津贴补贴+其它工资。基本工资包括岗位工资+薪级工资。
总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗和教育系统的整体工资待遇还要高于公务员。
09 教师
随着经济的发展，人们早已经解决温饱问题，教师是非常受欢迎的职业。国家多次高层会议明确教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平。
而且对于中小学的制度组建完善之中，教师的绩效工资也有了很大的着落，职称等评价也是大大提高了公平。所以说以后的教师薪资必然会有一个大步的跨越，完全不低于公务员！
06 三大运营商
在中国，三大运营商：移动、联通、电信几乎垄断了所有的移动通讯，他们凭借庞大的用户数量，赚取了很多利润。
薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。以中国移动为例，上市公司，全国十亿以上用户，保险、公积金、年终奖齐全。据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5，中秋、春节、端午都差不多是1000元的购物卡，每年给员工交医保3000元等。
05 国家电网
国家电网作为垄断性质的企业，福利在某些情况下比公务员还要高，当然工资肯定是比公务员高，这非常好理解。
因为他们改制之后就是企业，企业完全按照市场化发工资，就不受政府所谓的规定了。
04 国家烟草
把烟草局放在第4位，那估计很多人也不会反对。这是因为烟草局的隐形福利非常多。
普通的一个正式工作人员，比公务员多好几千那是非常正常的。所以才有了大家眼中认为，要想进入烟草局那就得靠关系靠金钱铺路。
但是为什么不是第一呢？请看后面三位大佬。
03 高校教师
事业单位改革高校教师编制被打破变成聘用合同制，对于高校教师来说更多的是福利。
高校教师作为教师队伍中的高薪群体，本身就编制的依赖程度就会小很多。高校教师由国家教育部发文鼓励他们去兼职，去赚钱。
再加上他们的时间非常宽裕，开补习班、开培训班。那一年下来的收入肯定比公务员更多，当然比烟草，电网也会多，请毋庸置疑。
02 医院医生
医生原来受制于身份限制，很少有人会去外面兼职。尤其是医生，因为一旦到外面医院“走穴”，被发现那可是要开除出医院。我们都知道医生是个技术活，如果没有一定的手术量，你的技术是不可能锻炼出来的。这就是为什么北京协和、四川华西医院、复旦附属中山医院等医院，这些医生都不愿意离开体制内的一个原因。
为医院作为重点改革对象，为了调动一线医护人员的工作积极性，为了让更多的人加入医护队伍，公立医院工资改革试点已经启动，包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，以及建立调整机制，切实提高医护人员的薪资水平。
01 军队文职
这是因为军队文职招考是这一两年才兴起的“编制”工作。军队文职的各项福利保障都要比公务员的好很多。只要考入军队文职工作岗位，各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。
根据《军事科学院系统工程研究院公开招考文职人员宣讲会》内容可知：军队文职招考学历一般为本科以及本科以上，部分专业可放宽至大专学历，往届生可以报考。
招考公告明确指出试用期6个月，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期到手月工资分别约为7200元、7600元、8500元，试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元（以上均以高校毕业生为例，含住房补贴）；此外，科研工作岗位高、中、初职分别享受2500-3000、2000和1000元的科研岗位津贴，六险一金，工资待遇远超公务员。据了解转正以后工资都是一万以上，而且文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
为什么把军队文职放第一呢？主要原因是，上面所有的工作，刚入职的工资待遇肯定是没有军队文职高的。
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全文完，让我们一起用阅读点亮人生吧。