2022年申请香港优才计划，需要注意哪些问题？

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申请香港优才计划，很多人就担心自己会遇到各种各样的问题，毕竟优才获批率并不是很高，如果因为一些小问题导致被拒，那就得不偿失了。

对此，小编整理了大家比较关注的一些问题，希望对申请优才计划的朋友有所帮助。

优才申请三大注意事项

1

评分是否准确

我们对接了很多客户，不管是自己DIY还是找第三方机构办理的，不少申请人在初次评分时都对自己的分数评估不准确，要么多评，要么少评。分数不准确，对优才申请的影响是比较大的。

多评分的情况：

出现多评分的现象一般是出现在“工作经验”及“高管经验”。

由于对“高管经验”的界定不清晰，导致多加分。如高管经验中对公司规模、管理人数等是有要求的，一般小公司的高管是指董事会成员，大公司的高管对于管理人数有要求。如果是在小型公司担任经理岗、或管理人数几人、十几人，这样一般都不能加高管分的。这个需要有专业人士进行评估分数会更准确。

国际工作经验也比较容易出现多加分的情况。国际工作经验需要申请人累计在国外工作满两年即可加分。文件方面：供海外公司的工作证明文件（如推荐信、工作证明）、合法的工作签证。

另外，有申请人会在评估时将“人才清单”的30分加上去，觉得自己从事行业与职业好像挺符合人才清单的，就在评分时加上去了。其实人才清单分一般是由入境处是打分的，而且要求高，并不是单纯看从事行业与职位，还要看申请人的工作经验、所做项目、专业素养、是否能为香港做出贡献等。

所以，我们要做的就是在申请人递交时确保除人才清单分外，申请人的分数满足80分。

少评分的情况：

一般是少加了名校分，只要申请人的毕业院校是世界大学排名前100名，就可以加名校分。

2

资料准备是否齐全

其实很多资料都是用来证明你的分数是否符合条件的，如工作经验分，需要提供相关工作证明材料，高管分，需要提供组织架构图，尽量根据申请材料清单，做到一次性将文件准备齐全，不然要求补件的话时间又是2-4周，这样就会拉长整个审核周期。

3

文书包装是否完善

文书体现个人软实力！不管你有多优秀，如果不能在文书中充分表现出自己的“优秀”与“独特”，入境处是不知道的。

文书一般是指赴港计划书，一般要求是500字，不过可以根据实际情况控制字数在500-800字之间。

赴港计划书的主要内容：学校表现+工作成就+社会成就+个人技能+赴港计划+加强和香港关联的其他证明材料，突出个人的优秀和能给香港带来的发展力，重点是自己来港后要做什么、可以给香港带来什么，而不是想从香港获得什么。

文案要根据实际情况有所改变，如刚工作的年轻人突出学业成就、工作多年的突出事业成就、在人才清单的要突出行业与自身专业成就。

关于优才申请的几个小问题

1）申请优才计划对资金有要求吗？

香港优才计划没有投资要求，但有资金要求，一般是个人20万、家庭30万左右。这个是用来说明申请人可以承担在香港一年的生活开支。

2）申请优才后孩子也办理了香港居民身份，会不会影响孩子在内地读书？

没有影响，而且孩子未来升学上有多个选择，如华侨生联考、DSE等直通海内外名校。

3）DIY优才被拒后还能再次申请吗？

这要要看是什么原因被拒的。如果是因为基础条件不符、犯罪记录等原则性因素被拒，即使再次递交基本上也不会获批的。

如果只是因为不够突出被拒，那是不影响二次申请的，一般这种被拒一方面是同类型申请人中分数不占优势且没有突出自己的优势，另一方面是材料准备不全。所以在二次申请中更要细心认真对待，需要有专业的文案老师优化文书。

对于香港优才，你还有什么想要了解的呢，私信小编一一解答。

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