利用教程就是教 AI 学会做某个事情,先找到你工作中常做的事情,让 AI 提炼教程,制作成 Prompt。比如产品经理的工作中,给软件写提示语,就是每天要做好几次,但是也挺费脑的一件事,这个事情交给 AI 做后,可靠性 100%。那么为了让它做好,那些 Prompt 制作框架对我没啥用,我只需要让 AI 知道提示语该怎么设计,所以去网上搜一篇软件提示语设计规范,然后告诉 AI 按这个规范做即可。下面软件提示语的网站[1]就有很多数据可以给 AI 用。
第二个是利用 SOP、模板
SOP:什么工作需要做 SOP,那些你重复做的事情最需要,比如制作写公告,写策划方案。制作完 SOP,告诉 AI 让它按这个输出,比如下面就是一个制作 PPT 的 SOP,拿着给到 AI,其中一些环节定制成小助手。模板:网络上最多的就是思维模板,比如商业模式画布、5w2h,波特五力分析、漏斗分析,在想到用这时,首先就扔给 AI 让他们做补充,自己再思考和 AI 碰撞。
第三个是定义角色
这个角色不是 Prompt 设定里的角色,而是我拿身边的人来虚构一个角色,比如:我的领导,以他为原型,提炼出他对我的工作交付物的要求,比较看重创意、可行性、技术思考,拿相关的数据去问 AI我的同事,比如我经常和开发打交道,我在要问开发问题前,先问问我自己定义的 AI 开发角色,这是我以我的业务为模型,提炼的角色所以这个时候就凸显出聊天记录的重要性了。