炎炎夏日,生机勃勃
尹海涛代表四建对新员工的加入表示热烈的欢迎,并以一名老员工的身份为新员工讲述了自己丰富的工作经历,对大家今后的职业生涯规划有了很大的启发。随后为大家详细介绍了中建的组织架构,让大家对中建的组成有了更深一步的了解,同时也增强了新员工对企业的认同感、归属感和使命感。同时希望新员工要心存感恩,养成好的工作习惯、生活习惯,学会减压,树立正确的“三观”,以乐观昂扬的斗志迎接工作中的每一次挑战,鼓励新员工要在工作和生活中把握机会,积极进取,才能够闯出一片属于自己的新天地。
党群工作部副主任(主持工作)李娜为新员工讲解了开拓文化、企业发展史,并鼓励新员工要深入践行“开拓进取、革故鼎新”的企业品格,继续发扬“开拓坚兵、善战善赢”的“四坚”精神,为企业高质量发展贡献青春力量。
人力资源部副经理郭月通过案例分析的形式给新员工讲解了公司的各项人事制度,并且为大家讲解了公司人才培养体系,从新入职员工“青蓝1+2+3”培养计划到公司精英成长训练营,让萌新们知晓如何发展成为公司骨干型人才,如何规划自己的职业生涯道路。
安全生产监督管理部业务经理苏宁对新员工进行了安全教育培训,讲解了安全生产知识、安全事故原因,科普了国家相关法律和行业安全禁令,强调了安全工作的重要性。
项目管理部经理摆全生为新员工指导职业生涯规划,介绍骨干成长历程及项目管理的详细内容,重点归纳到“复杂的事情简单做,简单的事情认真做,认真的事情重复做,重复的事情创新做”。
商务管理部副经理(主持工作)李作栋为新员工介绍了商务管理理念、商务人员职业发展前景及职责,以及商务团队的建设,勉励新员工“努力到无能为力,拼搏到感动自己”!
采购管理部副经理(主持工作)刘基向新员工分享了个人经验,讲述了物资体系的工作,引导物资管理者找准定位、规避风险、勇于担当、廉洁自律。
企业策划与管理部副经理(主持工作)蔺虎为新员工介绍了部门的主要工作内容,使大家对企划部的工作有了初步的了解,也向新员工表示可以随时沟通互相学习,共同进步!
公司副总工程师、科技质量部经理朱荣主要为新员工讲解了项目部的组成,具体都包含哪些岗位,及各个岗位的工作内容及关联。让大家明白一个项目部的正常运行需要生产、技术、科技、质量多部门联动,合力共赢!
办公室主任许红霞为新员工讲解了商务礼仪及保密条款。大家通过对礼仪课程的学习,明白了礼仪是一个人综合素质的体现,更代表一种道德,一种形象;而通过对保密条款的学习,让大家认识到保密条例距离大家并不遥远,而是息息相关的。
本次培训课程安排紧凑,形式多样,在严格疫情防控要求的基础上,专题授课环节邀请到公司领导、职能部门为新员工进行授课,帮助新员工从方方面面迅速深入了解公司;在员工座谈环节,老员工结合自身经历分享工作经验、答疑解惑,新员工也分享了自己的培训收获和对公司的认识。通过此次培训,帮助新员工加强了对企业的认同感,对更好的融入团队和开展工作起到了重要的作用。新员工对各自即将奔赴的工作岗位信心满满,表示将在今后把岗前培训的良好成果转化到实际的工作中,持续学习,积极进取,忠诚担当,主动融入公司转型发展大局,在工作岗位上实现自我价值!
图文来源:人力资源部 冯雪刚
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