毕业10年临床硕士分享：医学转行药企的各个职位简介
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文 | 临床硕士小草姐姐
医学转行药企各个职位简介
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作者小草姐姐是一名工作10多年的临床硕士，现就职于某制药外企药物警戒岗。文章总结了医学转行医药企业可选择的岗位和发展路径，对药学相关、生物相关的小伙伴同样极具参考意义。
近期陆陆续续收到一些朋友的咨询，感谢大家的厚爱和信任，很多医生朋友对药企的一些基本岗位都不太清楚。
今天得闲，简单聊聊各个岗位的职责和前景，有一些岗位因为自己也没有真正做过，都是通过观察和收集身边的例子总结的，有失偏颇处还请有懂的朋友给予指正。
医学经理
医学经理比较容易和MSL混淆。医学经理的工作主要是偏向于各种临床试验，工作内容以上市前临床试验为主。
涉及的面比较广，工作内容包括：临床试验方案的撰写、制定，研究者手册的撰写和更新维护，入组受试者的审核，和研究者在临床试验方面进行医学沟通，临床试验中一些数据的审核以及后期产品上市时一些医学资料的撰写和准备等，大致方面包括这些，一些细节方面还有很多，就不再一一赘述。
任何药企想要长期生存和发展，就需要不断研发和上市新的药品，研发新的产品如何上市，就需要通过大量的临床试验来验证药物的安全性和有效性，临床试验方案策略制定，以及整个有效性和安全性的观察，都需要医学经理根据药物特性从宏观上来制定。
从整个公司层面来讲，医学经理的重要性不言而喻。疫情期间，关于新冠疫苗、药物的临床试验就开展了几百例，医学经理在其中的重要性可见一斑。而且随着贸易战等外部环境的影响，国家势必会大力扶持本土药企原研药物的开发，关于临床试验方面的需求也会进一步加大，长远来看，医学经理的发展前景是非常不错的。
关于待遇，在北上广深，医学经理工作一两年后，基本薪资都能在不错的水平，再往上面升的话，可以做到医学总监，运气好，情商高一点，还可以做到公司的VP或总经理级别，前景可观。
退一步讲，后续不想继续做医学经理方面工作，也是可以随时转岗到PV、DM、MSL等相关专业领域，属于进可攻，退可守的职业。
专业背景方面，一般都是要求是医学相关背景，因为涉及到产品宏观方面的把控，有医学背景能很好的了解领域相关知识，从而指导整个药物的临床试验开展。
再来说说MSL，MSL是外企首先兴起的，国内企业目前很多没有这个岗位。
MSL全称是医学科学联络官，就是有点类似不带销售指标的销售这种感觉，主要是就上市后产品和医学专家进行沟通，拜访，总的目的还是为了辅助和支持上市产品的销售。
外企这个岗位还不错，但是近几年感觉也有一点渐渐衰落的感觉。因为很多内资企业，是不设置这个岗位的，或者即使设置，数量也不多。在内资企业，有的销售完全就可以拿着公司印刷好的册子海报什么的去和专家沟通，一定程度上也做了一些MSL类似的工作。
近几年，外企的光环也逐渐褪去，内资企业开始慢慢追赶上来，后续是不是会衍生出适合本土化的MSL，目前也不好说。现阶段来讲，MSL在外企里面还是蛮不错，待遇和薪资都还可以，长远看，我个人觉得可能没有医学经理发展面广。
关于MSL，了解也不太多，以上均为个人见解，如有不当之处，还请行业人士补充和指正。
药物警戒
关于药物警戒这个岗位，之前我写过很多这方面的文章，大家有兴趣的话可以翻看之前的介绍，里面都有详细的描述，相信也能让大家有一些简单的概括性了解，这里就不再多说了。
总之一句话，该岗位比较适合女性，出差不多，待遇在药企中属于中等，大多偏向文字类工作，CRO公司可能会忙一点，但也都是限于文字类工作内容，真正需要去和外界沟通的少。
长期来看，待遇和前景还可以，如果满分100分的话，我觉得这个行业打80分以上是完全没有问题的。
DM
DM全称为数据管理，也是上市前临床试验中的一个重要角色。从字面意思也能看出一个大概，主要是管理临床试验中的各种数据。
在临床试验中更多是辅助角色。临床试验从开始受试者基础数据的采集，到中间各种影像学或实验室检查的重要数据，以及试验进行中的不良事件记录等等，都需要记录在专门的数据库中，也就是通常所说的EDC数据库。
数据库中的各种值的设定以及如何记录，都需要专门的数据管理人员来界定和设置。
临床试验中，只有有客观真实的数据，最后试验结束的时候，才能根据这些真实数据来统计处药物的安全性和有效性。这其中还涉及统计学的一部分内容和知识。
故在很多大型的医药公司，会有专门的数据管理人员和统计学人员来管理临床试验中的各项数据，以便能根据试验设计导出相应的数据表供医学分析安全性和有效性。
DM里面又细分各个职责，比如有专门负责录入数据的，有专门进行统计分析的，还有专门进行MedDRA词典coding的等等，每个角色的职责都有细微的区别。
目前很多药企都将这部分工作外包给专门的CRO公司，只保留几个核心的数据管理岗位来监督CRO的质量和工作，以及在临床试验中参与数据的分析和讨论等等。
在很多公司，DM和PV基本都是平行的两个部门，有的会将这两个部门统一划归医学部管理，有的会将DM和临床试验一起划归给临床运营部管理。
DM目前需求也挺大，毕竟每个试验都离不开数据。后期发展来看，DM最高也是做到DM的总监，再往上想统管医学或者运营，一般很难了。这点和PV发展轨迹比较类似。
其他
医学信息 MI
一些外企还设有医学信息这个岗位，简称MI，也主要是帮助医学、PV部门等查阅一些医学文献，供研究者或医学专家来参考。
这个岗位内资设立的比较少，我了解的基本没有，大部分岗位都是在外资企业。目前来看岗位比较尴尬，建议转行的时候不考虑这个岗位。
CRA/CRC
这两个都属于临床运营部门下的职位设定。
CRA全称一般叫临床监查员，主要职责是在各个研究中心负责和研究者就临床试验问题进行沟通和协调，譬如研究者培训、受试者入组、当地伦理和机构的沟通等等，出差比较多，成长也比较快，发展路径一般是CRA到高级CRA到项目经理到项目总监，发展前景也很好，项目总监后续也可以做到整个公司层面的VP或者总经理级别。
CRC全称是临床协调员，比CRA要稍微低一些的岗位，协助研究者和CRA整理临床研究中的各种事情，比如SAE上报、培训材料整理、资料存档整理、受试者访视方面的协助等等，CRC往上可以到CRA，然后在按照CRA的发展路径继续上升。
CRC/CRA因为和自己负责的研究中心互动较多，故出差频率也比较高，当然辛苦的同时待遇也会相应的提高。
写在最后
以上一些岗位简介，是个人在日常工作中以及身边朋友中了解到的情况总结汇总，有一些岗位可能细节上有出入，有的公司日常设定可能也不同，有失偏颇之处还请有行业经验的人指正。
药企岗位基本在北上广等一线城市设置的比较多，二三线城市岗位和机会均较少，在转行的时候也需要多考虑城市的位置。
同时，这也需要大家在进入一个领域的时候尽量和公司的HR或者面试官了解岗位的职责内容，如果可能，可以要一份JD，这样能更好的了解将要进入的领域。
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