向南来，智汇苏｜南京大学苏州校区诚邀依托申报海外优青
校区介绍
作为南京大学新百年发展的新起点，南京大学苏州校区聚焦“新工科”建设，以凝聚擎天人才为手段，服务国家战略为目标，将围绕关键核心技术突破，服务地方先导产业，促进学科交叉融合，实现技术创新和成果转化，努力探索新时代高等教育发展的新范式，成为建设“第一个南大”理想的新寄托。
苏州校区坐落于素有“真山真水园中城”美誉的苏州高新区，占地面积约2000亩，用心打造智能化、生命化、集约化、人文化、现代化和国际化校园，于2022年9月逐步投入使用，2022年本科招收500人，研究生招生170人，现已启动！
点击图片，走进苏州校区
对标国际一流大学学术标准和薪酬标准，南京大学苏州校区面向全球招聘一流师资队伍！未来将打造人工智能与信息技术、功能材料与智能制造、化生医药与健康工程、地球系统与未来环境、数字经济与管理科学五大学科群，首批主要面向人工智能、软件工程、集成电路、功能材料、储能技术、生物医药、绿色化工、环境健康、数字经济等研究领域方向。
项目简介
一、项目定位
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
二、申请人条件
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神
（2）出生日期在1982年1月1日（含）以后
（3）具有博士学位
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等
（5）在2022年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1日以后回国（来华）工作
支持政策
聘任岗位：南京大学特聘研究员，事业编制岗位
薪酬待遇：基础年薪 45-60 万元，可叠加“紫金学者”人才基金，年薪最高可达 95 万元。
科研经费：在国家资助基础上，额外提供启动经费 200 万元
安居：可以优惠价格购买140 平米左右、完整产权的太湖湖景房，提供安家费 300 万元(税前）；过渡期提供可租住的教师公寓，发放相应租金补贴
人才房效果展示
办公实验空间：平均 120 平米
团队建设：给予博士生招生名额，首聘期每年不少于 1 个
服务保障：优质教育资源全周期匹配，三甲医疗资源 VIP 全流程保障
项目支持：支持申报南京大学“紫金学者”人才基金，入选后首聘期三年内，可获得累计不少于30万元的额外津贴（最高可达 100 万元），及不低于 50 万元的额外科研启动经费。可叠加省市各类人才项目支持。
流 程：
时间安排：2 月 15 日系统正式开放，4 月初完成线上提交。
有意向的青年学者，可与相关学科平台联系，获取详细信息和申报指引。
申报流程
联络咨询
人才政策咨询
甘老师
025-89681766
ganning@nju.edu.cn
人工智能 张老师 zjb@nju.edu.cn 025-89680690 | 软件工程 张老师 zhanglei@nju.edu.cn 025-83621277 |
环境健康 张老师 qiuzhang@nju.edu.cn 025-89680567 | 生物医药 甘老师 ganning@nju.edu.cn 025-89681766 |
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