本周推荐 《5%职场精英的工作习惯》

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2022年12月3日

第21期分享

《5%职场精英的工作习惯》

作者: 【日】越川慎司 

25家客户公司，1.8万名员工，日本大型咨询公司，通过AI技术对他们进行观察和分析，总结出5%精英员工的共同点，以及他们和95%普通员工的区别。翻开这本书，今天就能轻松复制职场精英的工作小习惯！

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精彩摘抄

5%职场精英的工作习惯

AI分析でわかったトップ５％社員の習慣

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P5> 精英员工格外懂得珍惜时间。他们看表的次数比普通员工多出1.7倍，在会议上提醒大家时间次数也是普通员工的2.3倍。

P20> 不是改变了思想后再改变行动，而是随着行动的改变来改变思想。行动起来后察觉到变化，才能认识到原来行动本身就有价值。如此这般不间断，就会养成改变行动的习惯，不知不觉中调整自己的行为。

P36> 精英员工会在紧急度低但重要度高的事情上花费大量时间，这是他们显著特征。

P38> 精英员工中，定期跑步的人数是普通员工的3倍多，女性做瑜伽或普拉提的人数比例普遍较高。普通员工平均一年读2.2本书，而精英员工是他们的20多倍，一年读48.2本书。

P76> 精英员工在自己取得成功时，会总结梳理流程。总结后，还会有意反复多次操作，尽可能内化成自己的习惯。

P78> 精英员工中，花时间回顾总结的占了48%，而普通员工仅有6%。

P85> 精英员工在工作完成20%时，就征求意见。

P94> 精英员工的喜悦指数明显较高，笑脸概率比普通员工多出1.4倍。

P156> 精英员工会在星期五就开始明确下周工作的内容，为调整行动方案提前做好准备。

P159> 参加完培训后，78%的精英员工会在2周内采取一些行动。

P170> 59%的精英员工都有做笔记的习惯，会随时随地做笔记。

步客小悟

有一本书《能力陷阱》（Act like a leader, think like a leader），书中有一个观点特别适合作为本书的推荐：“改变思想从行动开始。只有先行动起来，才能知道关于自己，关于工作你需要什么，而不仅仅是思考。” 

本书通过大量统计调查分析，直接列出了Top精英的工作行为习惯。如果我们也行动起来，模仿Top精英的行为，是不是也会逐渐改变思想，形成自己的习惯？是不是也能成为职场精英呢？试试吧~

THE END

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