别样的618视频“云”招聘，这些学者的故事值得倾听！
618是个好日子！年中大促！一个“狂欢”购物的日子！对学术桥服务的学者来说，也是一个特别的日子！一口气可以与多家高校和名企的招聘部门面对面深度交流，痛快！
2021年第五场视频“云”招聘成功举办！近2200名学者参会！有效交流达6000余人次！完美！本场视频“云”招聘活动，北京工业大学、国防科技大学、山东大学、哈尔滨工程大学、香港中文大学周仁杰团队、美的、VIVO等20多所重点高校和知名高新企业，相聚云端，与来自全球各地的学者隔屏交流。
2021年上半年，学术桥已成功举办五场全球高层次人才视频“云”招聘，参会单位和学者数量逐次递增，成功签约的消息源源不断，进一步彰显了学术桥的服务实力和疫情下的高层次人才服务担当。高校在短期内招不到急需的人才？一般的双选会交流成本高效率低？学者的简历投了之后久久没有回音？学术桥视频“云”招聘以入职为核心，采用预约面试机制，人才顾问前期专业交流、认真细致甄选、合理精准推荐，保证服务质量。参会学者都是经过一轮又一轮的筛选和沟通获得面试机会后，在预定的时间段内与高校老师深度沟通。
学术桥人才服务10多年，积累了众多的资源。每一场活动筹备之际，学术桥新媒体矩阵发挥超强宣传力度，官网、Science、Wiley、今日头条、一点资讯、微信、微博，还有海外学者社群随时答疑解惑，汇聚众多学者获得百万关注。本场视频“云”招聘重点聚焦参会学者，他们有来自美、英、法、加、德、澳等国家的学者也有国内的博士，有应届毕业生也有已经取得教授职称的资深学术人士。不同的经历和身份都无法阻挡他们对学术的追求，对进一步发展的渴望，今天的视频“云”招聘会上，小编聆听了很多学者的故事和心声。
A博士，理工科，研究信息与通信工程，“双一流”高校出身，海外学成归来后没有直接求职高校，当时选择进入企业工作并在研发与创新方面为企业带来巨大效益，但这些年几经辗转还是想要进入高校就职。当面试老师问及他这么选的原因时，他很简单很坦诚的回答，“想要稳定”。
B博士，研究外国语言文学，某省属重点大学教授，一位男孩子的父亲。当高校人事处处长问他当初为什么要读博，现在为什么要想跳槽？他说学术是我的追求，为孩子树立榜样。从一个学校到另一个学校，希望不断挑战自己寻求好的平台做更好的学术。
应届毕业生C博士，985高校学习物理专业。他向招聘单位介绍自己时温润如玉，介绍自己的研究成果时侃侃而谈，他说或许我不够活泼，或许我不善交谈，但是对待科研我足够认真足够自信。
…………有多少位学者，就有多少个故事。
在视频“云”招聘上，每一位学者每一次有15分钟左右的时间与用人单位交流，虽然不能完全展示他的求职资本，畅谈他的求职路，但却可以体会到他们的求职心境：追求稳定，热爱学术，为下一代树立榜样……每天新闻铺面而来，有大谈就职高校都是坑的，有“英雄出少年”90后就晋升副教授的，艳羡着、吐槽着、犹豫着、摇摆着，未来求职路更多的是迷茫着和担忧着！
小编有幸旁听了十多位学者的面试，面试时间往往让人恨短，用人单位看重的是你的资历、成果、潜力，还有更重要的是态度，“我是谁？做什么？往哪儿走？这些其实比我拥有什么更重要”。参加面试的学者基本都是有科研成果在手，而这个时候，用人单位会在意你对未来的规划是否清晰，对未来的研究方向是否明确，当自己热爱的研究方向与学校要求研究方向不一致时，你会如何取舍？
这场有深度和温度的招聘活动，不仅为各大高校和学者提供交流平台温暖了人心，同时也有用人单位提出的有针对性的问题让学者冷静思考。正在求职的你都有哪些问题和疑惑呢？我们的专业顾问也许可以帮到你！欢迎留言交流讨论！欢迎分享！
最后再感受一下本次视频”云“招聘的”现场“吧！
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