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编制取消,博士毕业去高校还有性价比吗?

源:小木虫、知乎等

此前,有网友在某学术论坛上发帖称自己是硕博连读第5年,出国联培一年,即将博士毕业了,国外的导师向他抛出了橄榄枝,提供博后岗位,继续做相关的研究。虽然心里也有些想去国外做博后,但又觉得自己成果一般,5年的摸爬滚打成绩平平,期间甚至后悔过读博,没有过硬的专业技能,研究方向也比较偏……对工作的去向很不确定,于是发起了一个调查,寻求建议,1000多人参与做出了选择。



调查结果显示:进入高校做教职的博士生占比高达42%,科研机构(研究院)占比17%;企业(含国企、私企、经商创业等)工作的总占比24%,仅为高校教职的一半;还有小部分选择了博后。


一直以来,博士毕业进高校工作似乎是一件“顺理成章”的事情,甚至有的朋友读博的目的就是为了留在高校工作。



博士热衷于进高校与其编制情结不无关系。此前,国家已明确:今后高校将取消事业编制,但保留事业单位的性质,实行全员合同聘用制。面临着编制的变动,很多人不禁疑问:读博去高校还有性价比吗?


有专家认为,编制虽然取消了,但是高校的教育、科研经费并不会因此而减少,反而在双一流大学的建设过程中,高校的相关经费在稳步提高;高校的人才激励措施将会进一步升级,高校采用合同聘用制,有利于进一步激发高校教师的科研和教育活力,得到更大的释放。


那么,对于这个话题的核心群体,学历市场的赢家——博士们,是如何看待的呢?


博士说


@酸碱🍓:感觉读完博士也没有什么意义,我读博士的初衷是找个稳定工作,取消编制,给人一种不稳定感,为什么还要在高校争着不稳定又少之可怜的工资,同样不稳定,还不如去企业,挣得也多,导致高校人才流入企业。


@Aaron:要取消就全取消,平行竞争,同工同酬,不要到时候又搞个新人新办法老人老办法之类的,对年轻人进行“压榨”。


@彭双发:没了编制就没了归属感,教师也只会做好课程和科研,学校的发展并不关心,也没必要。


@Sam:没编制?参考一下民办大学吧,你会发现民办大学一个学期的流失率是有多高,教育本身就是一个不挣钱的行业,如果还没有财政支出进行帮助的话,你让大家去喝西北风吗?????


@👽👽:反正有没有编制无所谓,实打实的提高工资,到手工资涨起来才是硬道理,不然你给我个编制,一个月两三千看着就够够的了,来当老师无非觉得有假期,你待遇跟不上又没编制那我大不了不要假期了进企业嘛,高校只是一个行业,你有选择的权利我也有选择的权利,只是别到时候教学质量搞不上去哭死。


@熙宝:教师是可以实现流动了,教育的区域性和不平衡会更加严重吧


@漩涡鸣人:有编无编对于我来说无所谓,更看重的是个人价值的提现以及薪资了,我也在非编的高校,我觉得没什么问题呀,非编薪资待遇偏高,编不编制无所谓了,能教好学生,能带出学生来,我个人价值提现了,我觉得就可以了。没有编制同样也享受一样的待遇,五险一金该有都有,合同也是几年几年的签订的。没有问题。


@山和云的彼端:高校取消编制,待遇工资不保,为了养家糊口高校教师只有去搞科研才能赚的更多,有些真正想教书育人的老师只教书就会连自己都养不起,还怎么去安心踏实的去教书!而且我觉得高校教师,我指的是教师岗不是行政岗,流动性不能太强,一本书需要教3.4遍才能更好的掌握内容,授课方式,课程设计等等,流动性太强对教书育人没好处!

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