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高校青年教师顺利晋升职称的18条指南

The following article is from 教师打怪指南 Author 指南哥

来源:教师打怪指南


01仔细阅读聘用合同

在办理入职时,要仔细阅读自己的聘用合同,看看其中是否有陷阱,或者数数有多少个陷阱。


如果没办法避免这些陷阱,那么签了合同之后就要想办法破解,否则将会被套牢一辈子。


02迅速成为文件达人

在入职之后,要注意保存、阅读和研究学校的各类文件,养成经常查阅文件的习惯,迅速成为文件达人。


需要特别关注的主要是,涉及教学管理、年度考核、职称晋升、期刊分类、经费使用、绩效分配、离职调动等的文件。


只有这样,才能及时把握学校的各种政策变化,为以后的发展和避坑做好准备。


03明确当前工作重心

对于你来说,工作重心是完成聘用合同中的考核指标,顺利实现长聘和晋升。


作为三项基本指标,年度考核和聘期考核的关键是看科研成果,教学只要完成一定的工作量,保证基本质量即可,而服务则是完成领导交办的事即可。


在教学之外,作为保住饭碗的第一要务,要把主要时间和精力用于科研,包括发论文和拿课题。


0首先保证教学质量

教学要保证质量,而质量要根据学生的能力动态调整,既能够让不聪明的学生听得懂,又能够让聪明的学生听不懂。


前者保证讲课水平要兼顾一般学生,即有教无类;而后者保证讲课水平要高过聪明学生,表明教师肚子里有货,否则很容易被学生看不起。


0谦虚谨慎的个人修养

要保持谦虚谨慎,戒骄戒躁,把自己的分内事做好,让领导和同事无可挑剔。


无论自身学术能力如何,都不要故意得罪同事,也不要无意得罪领导,否则都会影响自己的学术发展,毕竟有些同事和领导是学院学校学术委员会的成员。


你到时候还想不想晋升职称?


06与行政人员相处友好

学校学院的行政人员是教学科研的润滑剂。


友好的关系有利于在尚不熟悉的环境中顺利展开工作,比如排课、调课、报销、申请课题、递交各种材料等。


由此,即使你很有理由,轻易也不要得罪行政人员,尤其是财务处的报销员。否则,你的报销单据随时被打回来,让你完全没辙,或者只能自掏腰包搞科研。



07与同事友好相处

对于同事,无论是教学科研大牛,还是教学科研老绵羊,都要友好相处,不仰慕不轻视不嫉妒,尊重个人的天赋和道路选择。


因为说不定,在什么时候,在什么地方,你就会被结结实实地上一课。


08在院系内斗中不站队

许多院系有内斗的风气,老牌院系可能有数十年的恩怨,新兴院系也可能有一山不容二虎。


在内斗厉害的学院,不要主动站队,而要做好自己的工作。搞好教学科研,才是自己的立身之地,以后晋升或跳槽都更有资本。


如果内斗严重到影响自身的发展,那么就尽快谋求跳槽。


此地难留,只能漂流。


09不去谋求行政岗位

至少在上教授之前,尽量不要投身管理类行政,可以适量尝试科研类行政,否则会花费大量时间精力,耽搁自己的学术成长。


四五年后,即使后悔了,那也什么都晚了。


10经常外出参加会议

参加学术会议并不一定能够学到什么,但不去参加,肯定连学术圈子都没有进去。


暂时没有经费,自掏工资也要一年参加两三个学术会议,毕竟你要在学界露露脸,才会有人认识你。如果都不认识你,下次怎么能够帮助你呢?



11 投发文章要循序渐进

如果发不了大文章,那就先发小文章,或者是一般刊物和辑刊的文章。


不管什么级别的刊物,或文章的长短,都要保证质量。文如其人,文章的质量就是你的学术口碑。


坚持住,过了两三年就会步入正轨,可以发一些中等级别的刊物,同时尝试一下高级别刊物。


12努力申请各级课题

文章发得多了,在学界露脸多了,就有了前期成果,对于申请部级国家级课题有直接帮助。毕竟,大家是根据你的成果来认识和评价你的。


课题有很大的运气成分,多努力几次就可以了。


大的不中,可以先中小的,从国家级、部级、省级、市厅级到校级,总能够拿到几个。有了一点经费和名头,就有了生火做饭的家伙。


13筹划国际学术发展

学好英语,去参加国际学术会议,也尝试投稿到国际期刊。在国际上露露脸,尝尝鲜,会打开自己的研究视野和思路。


相较于国内的学术红海,文科类的国际发表暂时还是蓝海,而且具有国家和地域特色,是独一无二的,投中的概率也会增大。


国际文科期刊有比较正规的匿名审稿制度,即使投不中,也会有至少两份审稿意见,相较于国内的石沉大海总是好很多。



14做好自己再谋晋升

职称晋升的过程中有各种各样的奇葩,这是无法避免的,尤其是学术委员会投票。


只能做好自己的事,让他们去投吧。


我若盛开,蝴蝶自来。如果不来,我就走开!


15在遭遇到天花板之前跳槽

一旦发觉,现在的学校存在明显的职业天花板,就要开始想办法跳槽走人,到更广阔的天地去,寻找自己新的发展空间。


混吃等死,只能死得很惨,不是青年人应该有的想法。


16离职不怕远征难

教师的离职跳槽多数都会受到学校的阻拦,甚至还需要仲裁打官司。但只要有决心和毅力,都会逃出生天的。


从忻州到潍坊,从大理到南昌,无论合同期满,还是延长服务期未满,多位老师前赴后继,从仲裁到一审二审,最后申请强制执行,都成功弃船。



17与异性学生保持距离

无论是否是导师,一定要注意与异性学生保持距离,有礼有距,否则很容易被怀疑为有不良倾向。而一旦被举报,很容易提前终止自己的职业生涯。


如果是导师,则要有礼有据地与门下研究生相处,既爱护又训诫,有经费就多发劳务费。


18绝不收受任何礼物

除了教师节的贺卡和鲜花,绝对不要收受学生或家长送的任何礼物,甚至包括食品,否则一旦被举报,就会成为性质严重的问题,而你根本讲不清楚,只会有损自己的声誉。


如果有家长一定要有所表示,那就让他捐赠一台冷冻电镜!还不行,就捐赠两台!


世界上本来没有路,走的人多了,就有了路,还在路中央给后来人挖好了坑。


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