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作为招才引智“抢手资源”,该如何培养青年科技人才挑大梁?
来源:光明日报
青年科技人才是怎样一个群体?其成长存在哪些瓶颈,内心又有何种诉求?如何帮助青年科技人才稳健成长、释放潜能?本文邀请了中国科学院大学公共政策与管理学院院长穆荣平,国家中长期青年发展规划专家委员、对外经济贸易大学惠园特聘教授廉思,中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任、研究员孙锐就青年科技人才“挑大梁、当主角”话题探索培养路径。
01
关注其事业诉求也关心其家庭需求
青年是科技人才队伍的中坚力量,是科技事业的生力军。在打造青年科技人才队伍的过程中有哪些需要关注的重点?
02
青年已成各地招才引智“抢手资源”
不少地方已出台了高标准的青年科技人才支持计划,积极引进青年人才。具体情况如何?
03
须重视青年科技人才政策的结构性短板
习近平总书记指出,“要造就规模宏大的青年科技人才队伍,把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、当主角”。让青年科技人才挑大梁、当主角,还面临哪些现实问题需要破解?
04
打造集聚青年科技人才“强磁场”
习近平总书记指出,“要造就规模宏大的青年科技人才队伍,把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、当主角”。让青年科技人才挑大梁、当主角,还面临哪些现实问题需要破解?
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