课题组群招！中南大学湘雅医院高层次人才团队成员招聘公告
诚邀加盟
中南大学湘雅医院坐落于中国历史文化名城长沙，始建于1906年，是国家卫生健康委员会直管的三级甲等综合医院，是教育部直属“双一流”高校中南大学的附属医院，是中国重要的临床诊疗、医学教育与科技创新中心。
课题组群招来了！
有意向的学者可通过下文各团队联系方式投递简历，竭诚欢迎您的加盟!
湘雅医院简介
作为我国第一所中外合办的医学高等院校，率先把现代医学教育模式在我国实践和推广，高品质、国际化是湘雅医学与生俱来的特质。建院伊始，湘雅医院即坚持以欧美最高标准融入办医办学理念，秉承“公勇勤慎、诚爱谦廉，求真求确、必邃必专”的院训院风，百余年筚路蓝缕、精勤进取，发展成为中国著名的综合医院，培养造就了有“协和泰斗、湘雅轩辕”之称的著名医学家、中国科学院首批学部委员张孝骞，享誉世界的微生物学家、病毒学家汤飞凡，中美交流使者李振翩等多位现代医学名家，是我国现代医学的发祥地之一。
进入新时代，湘雅医院遵循院训院风，牢记“为医学立言、为健康立功、为生命立德”使命，践行“至善至新、至严至合”价值观，矢志“人民满意、湘雅特色、世界一流”愿景，临床诊疗、医学教育、学科建设、人才培养、科技创新等各项事业取得了长足发展。
医院拥有中国工程院院士1名、国家级高层次人才49人，主流学会主委及副主委等行业领军人才87人。国家首批辅导类国家医学中心创建单位（全国共9家）、国家公立医院高质量发展试点医院（全国共12家医院）、国家现代医院管理制度试点医院。复旦大学《中国医院排行榜》中科研学术排名全国最优排名第3位，6个学科居全国前三，皮肤科、临床药学排名第1位，骨科、神经内科、重症医学排名第2位，病理科排名第3位；三级公立医院绩效考核位居全国第8名（考评等级A++）；世界研究型医院国内第4位、全球第73位；连续两年中国医院科技量值第10位。现有国家级科研平台4个，省部级重点实验室和研究中心41个。
招聘岗位
招聘长期有效
（一）专职科研岗若干
1.获得博士学位（含2022年获得学位）或具备博士后经历，符合中南大学关于附属医院新进人员选拔与聘用的相关规定。
2.在相关领域/方向开展高水平研发工作，学术业绩突出，或具有独特的技术优势。具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能合作或独立发展一个学术方向。
支撑条件：
1)享受中南大学湘雅医院正式职工待遇及相关科研奖励；
2)享受医院提供的科研启动经费及安家费；按照学校及医院政策规定进行职称晋升；
3)来院后达到医院“飞凡人才引领计划”标准，可享受相应人才待遇，具体面议。
（二）博士后岗若干
1.政治素质优良，品行良好；身心健康；热爱科研事业，具有强烈事业心、高度责任感和良好的协作精神；
2.具有博士学位，年龄不超过35周岁；
3.具有独立研究工作能力和合作精神，思想活跃，乐于交流。
支撑条件：
1）年薪20-40万，由合作导师根据具体情况提供科研启动经费20-100万，具体面议；
2）按照湘雅医院正式职工享受相关科研成果的科研奖励，享受团队绩效奖励；
3）入职后表现特别优异者，根据科研业绩可申请聘为正式职工。
（三）技术员岗若干
1.政治素质优良，品行良好；身心健康；热爱科研事业，具有强烈事业心、高度责任感和良好的协作精神；
2.获得硕士或博士学位（含2022年获得学位）。
支撑条件：
1）中南大学湘雅医院正式职工待遇及相关科研奖励；
2）按照学校及医院政策规定进行中高级职称晋升；
3）入职后表现特别优异者，可申请在职攻读博士学位。
招聘学科及联系方式
团队介绍
医学代谢组学国际联合研究中心
夏阳课题组
诚聘独立 PI/专职科研人员/博士后/技术员
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中南大学湘雅医院分子代谢组学研究中心始建于2017年，是全国最早的依托于大型综合三甲医院的代谢组学研究中心，也是全国现有唯一一家医学代谢组学方面的国家级国际联合研究中心。中心在2018年被国家科技部批准为国家级国际医学代谢组学国际联合研究中心，同时也被湖南省科技厅认定为湖南省首批科技创新国际合作基地。本中心与美国德克萨斯大学、哈佛医学院、科罗拉多大学、加拿大蒙特利尔大学等国际一流研究机构有着稳定的合作。
本中心现有核心科研团队8个，国家海外高层次人才引进计划专家1名，国家杰青1名，国家优青2名，博士生导师8名，硕士生导师8名，留学回国人员50余名。中心成立近3年共承担了国家级项目11项，其中国家科技部重点项目3项，国自然面上基金项目4项，国家优秀青年基金项目2项，国自然青年基金项目2项。在NatMed，Circulation，CancerCell，CellMetabolism，Blood，CirRes，NatComm，JCI等高水平杂志上发表了SCI收录论文36篇，其中IF>20分6篇，IF>10分11篇。培养了“国家优青”2名，“省杰青”2名，“省优青”1名，“湖湘青年英才”2名，“博后创新人才”1名，培养硕士生12名，博士生21名。本中心拥有科研场地1100余平米，拥有高通量代谢组学检测平台、生物信息与专家分析平台、重大疾病转化研究平台等在内的“多位一体”的公共技术研发、应用与示范平台。医学代谢组学国际联合研究中心旨在利用代谢组学技术结合其他组学对疾病的发病机制进行深入研究，以期发现疾病的早期预警的生物标志物，以及对慢性疾病的治疗过程代谢物的检测而对疾病进程进行管理，进而实现精准医疗。因中心发展需要，现诚聘独立PI、专职科研人员、博士后和技术员数名：
一、招聘岗位及要求：
1、独立PI：2-3人
（1）具有国内外高校或科研院所博士学位；
（2）具备博士后经历。以第一作者或通讯作者在权威期刊发表SCI研究论文；
（3）掌握代谢组学研究的开发方法和流程，具备代谢组学数据分析及代谢通路分析的能力，熟练掌握各类质谱技术在代谢组学的应用给予优先考虑；
（4）具有分子生物学、细胞生物学、生物化学和化学等研究背景优先考虑；
（5）具有独立科研能力，工作勤奋踏实，富有团队合作和创新精神；
（6）配备启动基金和产地、待遇优厚面谈。
2、专职科研人员：2-3人
（1）具有或者近期将要获得国内外高校或科研院所博士学位或具备博士后经历。以第一作者身份在权威期刊发表SCI研究论文;
（2）掌握代谢组学研究的开发方法和流程，具备代谢组学数据分析及代谢通路分析的能力，熟练掌握各类质谱技术在代谢组学的应用给予优先考虑；
（3）具有独立科研能力，工作勤奋踏实，富有团队合作和创新精神；
（4）配备启动基金、待遇优厚面谈。
3、博士后：多名
（1）获得（或即将获得）分子生物学、细胞生物学、生物化学、化学或医学相关专业博士学位；
（2）具有较强的英文读写能力，熟练阅读英文文献；
（3）具有独立研究工作能力和合作精神，思想活跃，乐于交流；
（4）发表IF不低于5的论文至少一篇；
（5）待遇优厚面谈。
4、技术员：2人
(1）具有硕士及以上学位；
(2）具有生物化学、有机化学、无机化学、分析化学、细胞生物学、分子生物学、药物分析、仪器分析相关研究背景；
（3）具有质谱色谱操作、分析技术经验者优先考虑。
（4）作为湘雅医院正式员工入职。湘雅医院提供有竞争力的薪酬和福利。
二、职业发展
按照中南大学和湘雅医院研究系列的晋升规定，提供有前景的职业发展空间。
三、应聘方式
通过电子邮件提交申请报告、个人简历及相关附件证明材料，着重论述代谢组学相关的科研经历和个人发展规划，并注明可到岗时间。
联系人：
夏老师：xz888666999@163.com
电话：15874869542
骨关节退变与损伤
湖南省重点实验室
雷光华课题组招聘公告
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一、岗位类别及数量
PI/科研岗：2名
技术岗：2名
博士后：2名
二、岗位要求及团队支持
（一）PI/科研岗
1.专业方向：
风湿病学、肌少症、疼痛、生物信息学等。
2.要求：
1)博士研究生毕业（含2022年获得学位）或博士后出站；
2)年龄不超过35周岁；
3)以第一作者或通讯作者在顶级专业期刊发表原创论著2篇及以上。
3.团队支持：
1)中南大学湘雅医院正式职工待遇；
2)如达到医院人才计划标准，则享受相应待遇（具体面议）
3)通畅的晋升渠道；
4)国家级和省级重点科研平台，充足的经费和完善的实验条件，配备硕、博士研究生，提供出国合作研究和交流机会。
（二）技术岗
1.专业方向：
基础医学、生命科学、生物材料、药剂学等。
2.要求：
1)硕士研究生毕业（含2022年获得学位）；
2)年龄不超过28周岁。
3.团队支持：
1)中南大学湘雅医院正式职工待遇；
2)一流的科研思维和专业技能培训机会；
3)入职后表现特别优异者，实验室将额外增发绩效奖励，并有机会攻读博士学位，以及提供出国合作研究和交流机会；
4)国家级和省级重点科研平台，充足的经费和完善的实验条件。
（三）博士后
1.专业方向：
风湿病学、肌少症、疼痛、生物信息学等。
2.要求：
1)博士研究生毕业（含2022年获得学位）；
2)年龄不超过35周岁；
3)以第一作者或通讯作者在顶级专业期刊发表原创论著1篇及以上。
3.团队支持：
1)年薪20~40万（税前），科研启动经费20~100万，具体面议；
2)入职后表现特别优异者，有机会聘为中南大学湘雅医院正式职工（PI/科研岗）；
3)国家级和省级重点科研平台，充足的经费和完善的实验条件，配备硕、博士研究生，提供出国合作研究和交流机会。
三、团队介绍
https://u.eqxiu.com/s/rhYS8F4L
四、联系方式
有意者请将个人简历和代表性论著发送到 lei_guanghua@csu.edu.cn，注明邮件主题为：应聘岗位+姓名+学校+专业。
联系人：王老师（15200826122）
神经退行性疾病
湖南省重点实验室
江泓课题组招聘公告
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一、岗位类别
科研人员、技术人员、博士后
二、岗位数量及相关要求
1.科研人员：3名
具体要求：
（1）方向：神经科学基础研究；生物信息学与统计学；
（2）高校博士研究生毕业（含2022年获得学位）或博士后出站；
（3）年龄不超过35周岁；
（4）以第一作者或通讯作者在中科院一区发表原创论著2篇及以上。
2.技术人员：4名
具体要求：
（1）方向：基础医学（含神经生物学等）；生命科学（含遗传学、细胞生物学等）；
（2）高校硕士或博士研究生毕业（含2022年获得学位）；
（3）硕士年龄不超过28周岁，博士不超过32周岁。
3.博士后：不限
具体要求：
（1）方向：神经病学（神经变性疾病与遗传病）和神经科学的相关基础研究；生物信息学；
（2）高校博士研究生毕业（含2022年获得学位）；
（3）年龄不超过35周岁，且获得博士学位不超过3年；
（4）应聘时已发表JCR一区论著至少1篇或JCR二区论著至少2篇；
（5）全职从事博士后研究。
三、团队支持
团队拥有完善的科研设施和充足的科研经费支持，并将为成果突出者提供除医院薪酬外的额外奖励。
四、团队简介
1.科研平台
国家老年疾病临床医学研究中心（湘雅）
人类干细胞国家工程研究中心
神经退行性疾病湖南省重点实验室
2.科研方向：神经变性疾病与遗传病（遗传性共济失调、多系统萎缩、肌张力障碍、亨廷顿病等）的临床与基础研究
3.团队带头人简介
江泓，中南大学湘雅医院神经内科二级教授，一级主任医师，博士生导师，博士后导师。现任中南大学基础医学院院长、神经退行性疾病湖南省重点实验室主任、国家老年疾病临床医学研究中心老年神经退行性疾病研究所副所长。科技部中青年科技创新领军人才、国家卫生健康突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才支持计划、湖南省政府特殊津贴获得者、湖南省“芙蓉学者”特聘教授、新疆维吾尔自治区“天山学者”讲座教授、湖南省自然科学杰出青年基金、湖南省新世纪“121”人才工程第一层次、湖南省高层次卫生人才“225”工程学科带头人、湖南省优秀研究生导师、中南大学“升华学者”特聘教授等。兼任国际Ataxia Global Initiative联盟执行委员，中华医学会神经病学分会委员、神经遗传学组副组长，中国医师协会神经内科医师分会委员、神经遗传专委会副主委，湖南省医学会神经内科学专委会副主委、神经遗传学组组长等。
主要从事神经变性疾病与遗传病的临床与基础研究，先后主持国家重点研发计划项目1项、国家自然科学基金10项、973计划子课题2项、国家重点研发计划子课题2项、湖南省重点研发计划项目1 项、湖南省科技创新人才计划科技创新团队项目1项、湖南省自然科学创新研究群体项目1项等。以第一作者或通信作者在Brain（4篇）、Ageing Res Rev（1篇）、Ann Neurol（1篇）、Neurology（2篇）、Mov Disord（3篇）等国际权威学术期刊发表SCI论文76篇，总影响因子为370.303。获国内外发明专利授权6项。获湖南省自然科学一等奖1项、湖南省科技进步二等奖2项、湖南省医学科技一等奖3项。受邀作国际学术会议主题报告或专题报告10余次。获评“第七批中央和国家机关、中央企业优秀援疆干部”并荣记二等功、首届“中国杰出神经内科医师青年医师奖”、“敬佑生命•荣耀医者”公益活动“青年创新奖”和“金牌团队奖”、湖南省第二届优秀研究生导师等。
五、联系方式
简历投递邮箱：
jianghong73868@126.com
联系人及联系电话：
江泓：13975806840
陈召：15973148467l
认知障碍湖南省工程研究中心
沈璐课题组招聘公告
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一、岗位类别及数量
独立PI 2-3名；技术员2名；博士后若干名
二、岗位要求
1. 独立PI/科研岗
（1）研究方向：神经变性病（特别是认知障碍疾病）、认知神经科学、生物信息学、药学等。
（2）要求：
1）具有国内外高校或科研院所博士学位（含2022年获得学位）或博士后经历；
2）年龄不超过35周岁；
3）以第一作者或通讯作者发表中科院1区论著2篇或IF>10分论著1篇以上；
4）具有独立科研能力，富有团队合作精神和创新思维。
（3）待遇：
1）中南大学湘雅医院正式职工待遇，符合国家“四青人才”或医院“非凡人才引领计划”条件者，医院及实验室提供优质科研平台，充足科研经费及丰厚个人待遇，具体面议；
2）薪酬待遇除医院发放外，团队将给特别优秀者以绩效方式给予补充与奖励；
3）工作期间科研成果奖励按照《中南大学湘雅医院课题、论文、成果奖和专利管理与奖励办法》执行。
2. 技术岗
（1）专业方向：基础医学（神经生物学优先）、生命科学（分子生物学优先）、临床医学（神经病学优先）。
（2）要求：
1）全日制硕士研究生毕业（含2022年获得学位）, 博士研究生优先考虑；
2）硕士不超过28周岁，博士不超过32周岁；
3） 熟练掌握分子生物学、细胞生物学、免疫学、药物筛选、干细胞研究等技术经验者优先考虑。
（3）待遇：
1）中南大学湘雅医院正式职工待遇；
2）入职后表现特别优异者，实验室将额外增发绩效奖励，并有机会攻读博士学位。
（4）职责：
1）协助开展或为主执行高水平研究课题；
2）参与实验室日常管理。
3．博士后
（1）研究方向：神经变性病（特别是认知障碍疾病）、认知神经科学、生物信息学、药学等。
（2）要求：
1）具有国内外高校或科研院所博士学位（含2022年获得学位）；
2）年龄不超过35周岁，且获得博士学位不超过3年；
3）以第一作者或通讯作者在JCR一区发表论著至少1篇及以上。
（3）待遇：
1）年薪20-40万（税前），科研启动经费具体面议；
2）入职后表现特别优异者，有机会聘为中南大学湘雅医院正式职工（PI/科研岗）；
3）国家级和省级科研平台，充足的经费和完善的实验条件；
4）在站期间科研成果奖励按照《中南大学湘雅医院课题、论文、成果奖和专利管理与奖励办法》执行。
三、团队简介
1．科研方向
神经变性病（特别是认知障碍疾病包括阿尔茨海默病、额颞叶痴呆、路易体痴呆、神经元核内包涵体病、进行性核上性麻痹等）的基础、临床及转化研究。主要方向包括：
（1）神经变性病分子发病机制研究；
（2）神经变性病早期诊断生物标志物研究；
（3）退行性疾病共病研究及治疗新药筛选。
2．依托平台
（1）国家老年疾病临床医学研究中心（湘雅）；
（2）认知障碍湖南省工程研究中心；
（3）湖南省神经变性病与遗传病精准诊疗国际科技创新合作基地。
3. 学术带头人简介
沈璐，一级主任医师，二级教授，博士生/后导师。教育部长江学者，国家重点研发计划首席科学家。现任中南大学湘雅医院神经内科主任、国家老年疾病临床医学研究中心（湘雅）副主任、认知障碍湖南省工程研究中心主任、湖南省神经变性病与遗传病精准诊疗国际科技创新合作基地主任、《国际神经病学神经外科学杂志》执行主编，兼任中华医学会神经病学分会神经心理学组副组长、痴呆与认知障碍学组委员，中华医学会老年医学分会老年神经病学组委员，中国微循环学会神经变性病专委会副主委、中国卒中学会血管性认知障碍分会常委、中国老年医学学会认知障碍分会常委、湖南省医师协会神经内科医师分会候任会长等。入选教育部新世纪优秀人才支持计划、湖南省杰青、湖南省高层次卫生人才“225”工程学科带头人等。
团队长期致力于神经退行性疾病，特别是痴呆与认知障碍疾病的临床与基础研究，主要成果如下：
（1）提出了认知障碍疾病中国人群特色：牵头建立了“中国认知障碍多中心数据库及协作网”，建立了中国南方地区最大的认知障碍疾病临床数据库及生物样本库，在国际上最早提出了中国家族性认知障碍的遗传学和临床特点；
（2）阐明了认知障碍疾病发病新机制：国际上率先克隆了神经元核内包涵体病的致病基因NOTHC2NLC，在晚发家族性AD家系中首次克隆出中国特色AD新风险基因ECE2；
（3）发现AD早期诊断新的标志物：自主研发了“痴呆与认知障碍疾病基因诊断试剂盒”、“基于血清自身抗体的阿尔茨海默病早期诊断试剂盒”等系列早期诊断原创产品，并在临床推广应用；（4）发现AD治疗新靶点：首次揭示“骨-脑轴”信息传递参与AD调控新机制，提出年轻骨外泌体可能成为AD治疗的新靶点。
先后主持国家重点研发计划项目1项、课题1项，国家自然科学基金8项；发表SCI论文百余篇，其中以通讯作者在国际权威杂志Advanced Science、 Brain、American Journal of Human Genetics等发表SCI论文60余篇，获国家发明专利5项；获省部级科技成果奖6项。获评“中国研究型医院杰出中青年人才奖”、“中国杰出神经内科医师青年医师奖”、“五洲女子科技奖”等荣誉。
四、联系方式
邮箱：shenlu@csu.edu.cn
电话：沈老师 13807480061
焦老师 13548984561
教育部药物基因组
应用技术工程中心
张伟课题组招聘公告
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一、岗位类别及数量
独立PI ：2名
博士后：若干名
二、岗位要求
1. 独立PI/科研岗
（1）研究方向：微生物学、合成生物学、药物药理学、免疫学、生物化学、分子生物学等
（2）要求：
1）具有国内外高校或科研院所博士学位（含2022年获得学位）或博士后经历；
2）年龄不超过35周岁；
3）以第一作者或通讯作者发表中科院1区论著2篇或IF>10分论著1篇以上；
4）具有独立科研能力，富有团队合作精神和创新思维。
（3）待遇：
1）中南大学湘雅医院正式职工待遇，符合国家“四青人才”或医院“非凡人才引领计划”条件者，医院及实验室提供优质科研平台，充足科研经费及丰厚个人待遇，具体面议；
2）薪酬待遇除医院发放外，团队将给特别优秀者以绩效方式给予补充与奖励；
3）工作期间科研成果奖励按照《中南大学湘雅医院课题、论文、成果奖和专利管理与奖励办法》执行。
2.博士后
（1）研究方向：微生物学、合成生物学、药物药理学、免疫学、生物化学、分子生物学等
（2）要求：
1）具有国内外高校或科研院所博士学位（含2022年获得学位）；
2）年龄不超过35周岁，且获得博士学位不超过3年；
3）以第一作者或通讯作者在JCR一区发表论著至少1篇及以上。
（3）待遇：
1）年薪20-40万（税前），科研启动经费具体面议；
2）入职后表现特别优异者，有机会聘为中南大学湘雅医院正式职工（PI/科研岗）；
3）国家级和省级科研平台，充足的经费和完善的实验条件；
4）在站期间科研成果奖励按照《中南大学湘雅医院课题、论文、成果奖和专利管理与奖励办法》执行。
三、团队简介
1．科研方向
人类基因组、肠道微生物、代谢组、免疫组等多组学因素在疾病易感性、药物代谢动力学、药物相互作用、安全性及有效性中的作用，研究遗传基因、肠道微生态和临床多模态数据对疾病精准分子诊断和药物个体化治疗的影响。主要方向包括：
（1）药物基因组学；
（2）药物微生物学；
（3）个体化医学与精准医学；
2．依托平台
（1）教育部药物基因组应用技术工程研究中心；
（2）湖南遗传药理学重点实验室；
（3）湖南省药物微生物组学高校重点实验室；
（4）国家老年疾病临床医学研究中心（湘雅）。
3. 学术带头人简介
张伟，国家二级教授，中南大学药理学国家重点学科博士生导师。师从我国遗传药理学和药物基因组学的创始人和奠基人周宏灏院士，获2018年国家科技进步二等奖，“精准医学”国家重点研发计划项目首席，首批国家万人计划“青年拔尖人才”，国家自然基金委“优秀青年基金”。
现任 教育部药物基因组应用技术工程中心主任，湖南省药物微生物组学重点实验室主任，中南大学临床药理研究所常务副所长，国家卫计委个体化医学检测培训基地副主任。
担任世界药理学会（IUPHAR）药物基因组学专业委员会委员、中国药学会理事，中国药理学会理事、中国药理学会药物基因组学专业委员会副主委，中国药理学会表观遗传药理学专业委员会常委，湖南省医学会药物基因组学和转化医学专业委员会主任委员，湖南省抗癌协会副理事长，湖南省药学会副理事长。
主要研究药物基因组/肠道微生物基因组在药物代谢动力学、药物相互作用、安全性及有效性中的作用，研究遗传基因、肠道微生态和临床多模态数据对精准个体化用药的综合影响。
主持“精准医学”国家重点研发计划2项、国家863计划2项、国家“重大新药创制”科技重大专项，国家自然科学基金项目（6项）等国家级课题十余项。 获国家科技进步二等奖、湖南省科技进步一等奖、中华医学奖二等奖、湖南省医学科技奖一等奖、中国药学会科技进步三等奖、科学中国人2016年度人物奖，教育部霍英东青年教师奖、中国药学会赛诺菲青年生物药学奖等奖项十余次。
以通讯作者在“Trend Mol Med”、“The Lancet”、“Cell Death Dis”、“EBioMedicine” 、 “Clin Pharmacol Ther”等期刊发表SCI论文及摘要100余篇，主编参编教材专著20余部（含英文专著4部）。担任APSB、BJCP、Pharmacogenomics”等5本SCI杂志编委。
联系方式
简历投递邮箱：csuzhangwei@csu.edu.cn
联系人及电话：张老师 13973168774
彭老师 18684872018
遗传药理学
湖南省重点实验室
陈小平课题组招聘公告
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一、岗位类别及数量
独立PI ：1名
技术员：1名
博士后：若干名
二、岗位要求
1. 独立PI/科研岗
（1）研究方向：药物药理学、基础医学、生物学、合成生物学等。
（2）要求：
1）具有国内外高校或科研院所博士学位（含2022年获得学位）或博士后经历；
2）年龄不超过35周岁；
3）以第一作者或通讯作者发表中科院1区论著2篇或IF>10分论著1篇以上；
4）具有独立科研能力，富有团队合作精神和创新思维。
（3）待遇：
1）中南大学湘雅医院正式职工待遇，符合国家“四青人才”或医院“非凡人才引领计划”条件者，医院及实验室提供优质科研平台，充足科研经费及丰厚个人待遇，具体面议；
2）薪酬待遇除医院发放外，团队将给特别优秀者以绩效方式给予补充与奖励；
3）工作期间科研成果奖励按照《中南大学湘雅医院课题、论文、成果奖和专利管理与奖励办法》执行。
2. 技术岗
（1）专业方向：基础医学、生命科学、药学、临床医学。
（2）要求：
1）全日制硕士研究生毕业（含2022年获得学位）, 博士研究生优先考虑；
2）硕士不超过28周岁，博士不超过32周岁；
3） 熟练掌握分子生物学、细胞生物学、免疫学、药物筛选等技术经验者优先考虑。
（3）待遇：
1）中南大学湘雅医院正式职工待遇；
2）入职后表现特别优异者，实验室将额外增发绩效奖励，并有机会攻读博士学位。
（4）职责：
1）协助开展或为主执行高水平研究课题；
2）参与实验室日常管理。
3．博士后
（1）研究方向：药理学、生物学、临床医学、药学等。
（2）要求：
1）具有国内外高校或科研院所博士学位（含2022年获得学位）；
2）年龄不超过35周岁，且获得博士学位不超过3年；
3）以第一作者或通讯作者在JCR一区发表论著至少1篇及以上。
（3）待遇：
1）年薪20-40万（税前），科研启动经费具体面议；
2）入职后表现特别优异者，有机会聘为中南大学湘雅医院正式职工（PI/科研岗）；
3）国家级和省级科研平台，充足的经费和完善的实验条件；
4）在站期间科研成果奖励按照《中南大学湘雅医院课题、论文、成果奖和专利管理与奖励办法》执行。
三、团队简介
1．科研方向
药物反应性个体差异的基础与临床转化研究。主要方向包括：
（1）药物反应性个体差异生物标志物发现与评价；
（2）关键生物标志物影响疾病发生与药物效应的机制；
（3）基于新靶标心血管药物的筛选。
2．依托平台
（1）国家老年疾病临床医学研究中心（湘雅）；
（2）遗传药理学湖南省重点实验室；
（3）药物基因组应用技术教育部工程研究中心
3. 学术带头人简介
陈小平，二级教授，博士研究生导师，国家自然科学基金优秀青年基金获得者，教育部新世纪人才，现为中南大学湘雅医院临床药理研究所研究员、教授委员会主任，遗传药理学湖南省重点实验室常务副主任，湘雅医院药学教研室副主任，湘雅医院临床药理研究所心脑与代谢性疾病药物基因组学研究室主任，兼任中南大学湘雅药学院临床药学系副主任。
陈小平教授兼任中国药理学会理事、中国药理学会药物基因组学专业委员会副秘书长、卫生部临床检验标准专业委员会委员、国家卫健委个体化医学检测技术专家委员会写作组成员、国家卫健委个体化医学检测培训基地授课专家、中国医师协会临床精准医疗专业委员会委员、湖南省药理学会常务理事、湖南省医学会临床药理学专业委员会副主任委员、湖南省药学会理事、湖南省生理科学会理事、湖南省生理科学会青年专业委员会副主任委员等学术任职。
团队主要研究方向为药物基因组学与个体化医学，近年来围绕心脑血管疾病、急性髓系白血病、神经胶质瘤等重大慢病开展药物基因组学基础与临床转化研究，发现或验证了系列与硝酸甘油、氯吡格雷、氯吡格雷、阿糖胞苷等疗效或不良反应个体差异相关的遗传变异位点并开展功能研究，同时在冠心病、高血压、PCI术后支架内再狭窄等易感基因发掘与功能及药物新靶点研究方面开展了系列工作。
主持新药创制国家科技重大专项1项，主持国家重点研发计划课题2项，主持国家自然科学基金项目9项，获湖南省杰出青年基金支持；在J Am Coll Cardiology、J Exp Clin Cancer Res、Clin Pharmacol Ther、J American Heart Assoc、Atherosclerosis、J Transl Med等杂志发表第一/通讯作者SCI论文70余篇，其中ESI高被引论文1篇；主编参编教材专著14部；参与制定国家卫健委《药物代谢酶和药物作用靶点基因检测技术指南（试行》；获国家科技进步奖二等奖1项（排名第5），获排中华医学奖二等奖1项（排名第一），获湖南省自然科学奖二等奖2项（均排名第一）；培养博士/硕士研究生50余名，博士后6名。
四、联系方式
简历投递邮箱：chenxiaoping@csu.edu.cn
联系人及电话：陈老师 13875803018
国家中医药管理局
重点实验室
王杨课题组招聘公告
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一、招聘岗位
1、科研人员1人：符合学校及医院进人要求；所学专业：中西医结合、中药学、化学、基础医学或药学；有中医药医工结合研究背景者优先考虑。
2、技术员2人：实验技术1人、实验室管理1人；所学专业：临床医学、中西医结合、中药学、生物医学、基础医学、公共卫生或药学。
3、博士后3-5人：符合国家、学校及医院政策。
二、支持条件
科研平台：中医肝藏象湖南省重点实验室、国家中医药管理局重点实验室、实验室面积300平方米。
经费：团队经费充足。
薪酬：特别优秀者，团队将给予一定绩效奖励。
三、团队带头人简介
王杨，男，1984年1月生，中西医结合临床博士（师从国家杰青黄熙教授），临床医学博士后（师从国家级教学名师范学工教授）。
就职中南大学湘雅医院，中西医结合科，国家中医药管理局重点实验室常务副主任，研究员，博士生/博士后导师。
入选国家“万人计划”青年拔尖人才、湖湘青年英才、湖南省高层次卫生人才“225”工程学科骨干人才。
以第一或通讯作者（含并列）在《Nature Communications》（Nature指数期刊）、《Advanced Functional Materials》（Nature指数期刊）、《中草药》等学术期刊发表论文48篇，其中SCI论文46篇，IF＞10分SCI论文4篇。
主持科研项目包括：国家自然科学基金3项（青年项目1项、面上项目2项）、湖南省自然科学基金优青项目1项、中国博士后科学基金特别资助、面上一等资助项目各1项、中南大学创新驱动计划青年人才项目1项、湖南省中医药科技计划项目2项。
获湖南省科学技术进步一等奖1项（排名第七）和湖南省中医药科技一等奖1项（排名第五）。
以第一发明人申请国家发明专利5项（已授权4项），申请美国和欧盟发明专利各1项（第三发明人）。
参编国际Springer出版社著作1部（章节通讯），参编人民卫生出版社著作《沈渔邨精神病学》（第6版）中医药治疗部分的撰写。
作为指导教师身份获国家级大学生创新创业训练计划项目2项；以创新方法导师身份带队参加由国家科技部、中国科学技术协会联合主办的第七届中国TRIZ杯大学生创新方法大赛获得三等奖。
任中国中西医结合实验医学专业委员会委员，中华中医药学会神志病分会委员，中国中西医结合学会基础理论专业委员会委员。
团队简介：
https://www.xiangya.com.cn/list/6280.html
四、联系方式：
邮箱：xiaoyangge02@126.com
电话：17375881949
联系人：王杨
皮肤衰老与毛发再生研究中心
李吉课题组
招聘全职PI和博士后
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一、招聘岗位及要求
1.全职PI1名
相关要求：
（1）政治素质优良，品行良好；身心健康；热爱科研事业，具有强烈事业心、高度责任感和良好协作精神。
（2）具有博士学位；有分子生物学、细胞生物学、免疫学、生物信息学、实验动物等领域研究背景；
（3）在医学、生物学等相关领域以第一或通讯作者至少发表JCR1区论文2篇（或IF大于10分1篇）以上；
（4）符合国家“四青人才”或中南大学湘雅医院“非凡人才引领计划政策”条件者优先。
全职PI薪酬待遇：
（1）符合国家“四青人才”或中南大学湘雅医院“非凡人才引领计划政策”条件者，医院及实验室提供优质的科研平台、充足的科研经费及丰厚的个人待遇，具体面议；
（2）聘为助理研究员者为湘雅医院正式职工，薪酬待遇除医院平均待遇外，团队会以绩效方式给予补充和奖励，职业晋升发展参照中南大学相关文件；
（3）全职PI工作期间科研成果奖励按照《中南大学湘雅医院课题、论文、成果奖和专利管理与奖励办法》执行，同时课题组提供额外绩效奖励。
2.博士后若干名
相关要求：
（1）政治素质优良，品行良好；身心健康；热爱科研事业，具有强烈事业心、高度责任感和良好协作精神。
（2）具有博士学位；有生物信息学、免疫学、分子生物学、细胞生物学、药学、统计学等领域的专业背景；
（3）要求年龄原则上32岁以下，具有自主科研能力和良好的英语读写能力，在医学、生物学相关领域以第一或通讯作者至少发表JCR1区论文1篇（或IF大于5分1篇）以上；国内外高校、研究所博士毕业生优先；
博士后薪酬待遇：
（1）博士后在站期间以执行合作导师科研项目为主，经费主要由导师提供；
（2）博士后按医院在职职工管理，具体待遇参见中南大学湘雅医院规定；
（3）课题组免费提供住房居住；
（4）科研成果奖励按照中南大学湘雅医院相关规定执行，同时课题组提供额外绩效奖励；
（5）考核条件按照中南大学湘雅医院相关规定执行。
二、团队带头人简介：
李吉，主任医师，教授，博士生导师，衰老生物学湖南省重点实验室主任，中南大学湘雅医院皮肤衰老与毛发再生研究中心主任，中南大学湘雅医院皮肤科副主任，美国南加州大学博士后，教育部青年长江学者，湖南省杰出青年基金获得者。现任中国医师协会皮肤科医师分会玫瑰痤疮学组组长、中华医学会皮肤性病学分会毛发学组委员、中国整形美容协会形塑与综合技术转化分会常务理事、中国女医师协会皮肤病专家委员会常务委员、中国老年学和老年医学学会老年病学分会衰老基础医学专委会常务委员、湖南省医师协会皮肤科医师分会副会长等。
近年来一直从事皮肤衰老与毛发再生、炎症性皮肤病的临床与科研工作。主持科技部重点研发课题1项、国家自然科学基金6项及多项省厅级科研课题，以第一作者/通讯作者在BMJ,SciAdv,EMBOJ,JAMADermatolJAAD,JID等杂志上发表SCI论文60余篇。获“华夏医学科技奖一等奖”(排名第二，2021)，“湖南省科学技术进步一等奖”(排名第二，2021)，“五洲女子科技奖”及“中国皮肤科优秀中青年医师奖”，获得国家发明专利2项。
研究中心成员详细介绍请访问http://www.meigui88.cn/channels/128.html
三、主要研究方向
1.皮肤衰老机制研究及相关功效性护肤品的开发；
2.毛囊再生、毛囊色素调控机制及相关药物研发；
3.炎症性皮肤病的机制研究及药物研发。
四、联系方式：
应聘者请将个人简历，科研成果（请注明岗位类别）等文件发送至
邮箱：liji_xy@csu.edu.cn
联系电话：17608440404（吴老师）
分子肿瘤学与免疫学研究中心
侯军委课题组
招聘助理研究员、博士后
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招聘岗位及基本要求
1. 助理研究员（1名）：
（1）获得国内外高校或科研院所博士学位或具备博士后经历。
（2）年龄不超过32周岁（具有博士后经历者不超过35周岁）。
（3）以第一作者在权威专业杂志发表论文不少于1篇。
（4）对于年龄等要求达不到条件者可申请破格遴选。
（5）具有肿瘤学，免疫学，信号通路，细胞死亡，或生物化学研究背景者优先考虑。
（6）具有优秀的英语读写能力，有志于科研，有上进心和责任心。
（7）具有良好的实验操作技能和动物实验经验，具备独立开展课题的能力。
2. 博士后（2-3名）：
（1）具有国内外高校或科研院所博士学位。
（2）以第一作者在权威专业杂志发表论文不少于1篇。
（3）有基础医学或生物学相关知识背景和科研经历。具有肿瘤学，免疫学，信号通路，细胞死亡，或生物化学研究背景者优先考虑。
（4）具有优秀的英语读写能力，有志于科研，有上进心和责任心。
（5）具有良好的实验操作技能和动物实验经验，具备独立开展课题的能力。
福利待遇：
助理研究员享受正式员工福利待遇，按医院相关政策执行。博士后除享受医院规定的相应待遇与福利外，对于优秀者，本团队会给与额外资助，年薪20-50万，此外，如博士后期间成果显著，实验室会给予额外的科研绩效奖励，博士后出站后，优秀人员可作为正式职工直接留院工作。
课题组简介：
侯军委, 研究员，博士生导师。美国University of Texas MD Anderson Cancer Center大学讲师（Instructor）。主要从事肿瘤生物学，肿瘤免疫和细胞死亡及其临床转化的相关研究。在Nature Cell Biology, Cancer Cell, Molecular Cell, Nature Communication, Cell Research，Journal of Virology等权威学术期刊发表多篇学术论文。研究成果被Nature Cell Biology, Science Signaling, Nature Review Cancer等顶级期刊专题介绍，入选Faculty of 1000。受邀为英文丛书Methods in Molecular Biology撰写实验指南，为Molecular Cell撰写细胞焦亡综述文章。课题组与海外实验室密切合作，经费充足，研究领域前沿。实验室坚持“Happy and Share”的管理理念，创造和谐愉悦的工作环境，并与实验室成员共享研究成果与奖励，全力支持团队成员事业发展。有意者请将简历发送至 houjunwei210@163.com。
国家老年疾病临床医学
研究中心/生物信息中心
李津臣课题组
诚聘多学科交叉人才
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一、招聘简介
1、招聘岗位：
科研人员、技术员、博士后
2、招聘方向：
生物信息学（1-2名）、遗传学或分子生物学或细胞生物学（1名）、计算机科学（1名）、流行病与卫生统计学（1名）等相关专业
3、研究方向：
人类重大疾病特别是神经精神类疾病的医学遗传学与生物信息学研究
4、入职待遇：
中南大学湘雅医院正式职工待遇；如达到人才计划的标准，则享受相应待遇。
5、招聘时间：
博士后长期有效，其他岗位招满为止
6、联系邮箱：
李老师 (lijinchen@csu.edu.cn)
7、团队优势：
依托多个国家级、省部级平台，团队拥有近1万例WES/WGS数据，300+例ONT、100+例HiFi三代测序数据。
二、科研人员
1、方向：
1）生物信息学：多组学数据特别是基因组、表观基因组数据的分析与挖掘；
2）计算生物学：开发精准解读复杂疾病致病基因和变异的方法、工具及数据库；
3）流行病与卫生统计学：利用人群队列医学数据和基因组数据挖掘复杂疾病风险因素及基因环境交互作用；
4）医学遗传学：利用分子生物学、细胞生物学、动物模型研究相关基因与变异的致病机制；
2、要求：
1）博士研究生毕业或博士后出站；
2）年龄原则上不超过32周岁（具有博士后经历者不超过35周岁），年龄计算截止至当年6月30日；
3）以第一作者或通讯作者至少在领域内顶级专业期刊发表原创论著2篇；
4）满足湘雅医院科研岗位的相关入职要求，达到一定的学术积分。
3、待遇：
1）中南大学湘雅医院正式职工待遇及相关科研奖励；
2）按照单位政策享受相应的科研启动经费及安家费；按照学校及医院政策规定进行职称晋升。
3）如达到医院人才计划标准，则享受相应待遇，具体面议。
三、技术员
1、方向：
1）生物信息学
2）计算生物学
3）流行病与卫生统计学
4）医学遗传学
2、要求：
1）博士研究生毕业或优秀的硕士研究生，博士优先；
2）计算生物学、流行病与卫生统计学和医学遗传学相关方向只考虑博士；
3）博士不超过32周岁，硕士不超过28岁，年龄计算截止至当年6月30日；
4）以第一作者或通讯作者在领域内专业期刊发表原创论著1篇及以上；
3、待遇：
1）中南大学湘雅医院正式职工待遇及相关科研奖励；
2）按照学校及医院政策规定进行中高级职称晋升；
3）入职后表现特别优异者，有机会攻读在职博士学位；
四、博士后
1、方向：
1）生物信息学
2）计算生物学
3）流行病与卫生统计学
4）医学遗传学
2、要求：
1）博士研究生毕业；
2）年龄不超过32周岁；
3）以第一作者或通讯作者至少在领域内专业期刊发表原创论著1篇；
3、待遇：
1）年薪20-40万，科研启动经费20-100万，具体面议；
2）按照湘雅医院正式职工享受相关科研成果的科研奖励；
3）入职后表现特别优异者，根据科研业绩有机会聘为正式职工；
五、课题组PI介绍
李津臣，医学遗传学博士，中南大学湘雅医院老年病科/国家老年疾病临床医学研究中心/生物信息中心特聘教授，国家重点研发计划（青年项目）首席科学家，入选中国科学技术协会“青年人才托举工程”，中南大学湘雅医院生物信息中心常务副主任、国家老年疾病临床医学研究中心数据挖掘与应用中心主任。李津臣教授致力于神经精神类疾病特别是孤独症和帕金森病的生物信息学与医学遗传学研究，建立了“医学生物信息学”课题组（http://genemed.tech/lilab）。
该课题组开发了多个整合疾病表型数据与遗传信息的分析工具和数据库，为解读复杂疾病的风险变异、致病突变与候选基因提供了国际领先的方法学支撑；利用自主开发的方法与工具，在多种复杂神经精神类疾病（如帕金森、孤独症）中筛选到多个候选基因，揭示多类分子亚型，在疾病表型和基因变异之间建立起直接联系，为疾病的精准诊疗提供了遗传依据。
李津臣教授以项目负责人身份获批国家重点研发计划青年科学家项目、自然国家自然科学基金面上项目等科研项目8项，累计获批经费超过1500万元。近年来共发表SCI论文40余篇，影响因子累计超过300分，其中在以第一作者或通讯作者在Molecular Psychiatry（3篇）、Nucleic Acids Research（4篇）、Brain等 IF>10的SCI杂志发表研究论文8篇，申请国家发明专利8项（获批3项），获批软件著作权16项，完成500万科研转化一项。
口腔颌面部发育与再生研究中心
吴晓珊课题组
诚聘海内外英才
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中南大学湘雅医院口腔颌面部发育与再生研究中心依托于口腔颌面再生王松灵院士工作站—湘雅医院首席科学家工作基地（王松灵院士），专家组成员包括中国科学院院士王松灵教授、国家杰青范志朋教授、首都医科大学周建教授等。实验室由2020年国家优青获得者吴晓珊教授领衔，目前有正高3名、助理研究员1名、在读博士研究生4名，硕士研究生11名。
研究团队以颌面部器官再生为导向，致力于颌面部器官发育、形态发生、干细胞正常/异常分化、干细胞微环境调控、先天缺牙发生机制等研究方向，近年来在PNAS、EMBO J等国际权威杂志上发表多项高水平研究成果，其中“揭示组织内应力调控大型哺乳动物乳恒牙替换新机制”入选“中国2020年度重要医学进展”。
招聘PI/科研岗 2名
1.方向：（含但不限于）口腔医学、基础医学、生命科学、临床医学、神经科学、生物信息学、生物材料等。
2.获得博士学位（含2022年毕业）或拥有博士后经历，在相关领域/方向开展高水平研发工作，学术成绩突出，或具有独特的技术优势。具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能合作或独立发展一个学术方向。
3.中南大学湘雅医院正式职工，提供充足的科研启动经费和同级同类薪酬待遇，如符合中南大学湘雅医院高层次人才引进条件，则享受高层次人才相应待遇，具体面议。
招聘博士后2名
1.方向：（含但不限于）基础医学、生命科学、神经科学、生物信息学、生物材料、临床医学（神经外科学等）。
2.获得博士学历学位（含2022年毕业）。
3.年龄不超过35周岁。
4.年薪20-30万（税前），提供充足的科研经费，具体面议。
5.达到中南大学湘雅医院相应招聘条件，且各方面表现优秀者，可申请应聘本研究中心专职科研岗位。
欢迎符合实验室研究方向的人才加盟，具体引进条件及待遇面谈。有意者可将个人简历等材料发到drwuxiaoshan@csu.edu.cn，欢迎垂询！
咨询及简历投递方式
1.有意应聘者可直接投递简历至各团队邮箱，对多个团队感兴趣者，可同时投递至多个团队。
2.可致电咨询团队联系人或人力资源部0731-84327377。
3.受邀来院交流面试者，课题组将承担往返差旅费和面试期间的住宿费。
本文由中南大学湘雅医院授权发布
审核：叶紫