顶尖高校辅导员，不对外招聘？
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近年来，“辅导员”这一群体备受大家关注。有人说在大学做辅导员需要十项全能，24小时待命；有人说辅导员竞争压力越来越大，不仅要高学历还要名校毕业、专业对口；有人说做辅导员发展十分受限，不如专任教师有前途。
媒体也对“辅导员”相关事件争相报道，例如：
“辅导员，全员博士！”
“大学辅导员，非升即走”
“专职辅导员，10年内不得转岗！”
“定了！高校辅导员，入编”
“超40名！辅导员，晋升教授”
“明确！高校选拔干部，优先考虑辅导员”
......
各类新闻为“辅导员”这一群体蒙上了一层面纱，让人不禁产生疑问“在高校当辅导员究竟是一种什么样的体验”“做辅导员到底有没有前途”“高校辅导员最后都去哪里了”。
不同地区不同层次高校对辅导员的要求不尽相同，每个省市和高校都有自己的政策和规章制度。为了让大家全面、系统地了解高校辅导员这一群体，小编整理汇总了众多高校辅导员招聘及发展情况，并将陆续发布。本文就先带大家了解排名前2名的两所顶尖高校清华大学、北京大学。
清华大学
清华大学采取的是“双肩挑”政治辅导员制度。1953年，时任清华大学校长的蒋南翔同志创造性地提出“双肩挑”政治辅导员制度。选择一些政治上坚定、业务上过硬的高年级学生担任辅导员，一肩挑业务学习，一肩挑思想政治工作。从此，清华辅导员就成为与学生“亦师亦友”的存在，70多年来未曾褪色。
蒋南翔认为“双肩挑”政治辅导员制度至少具有三方面好处：其一，辅导员本身也是学生，容易与同学打成一片，有利于深入了解学生的思想状况，有针对性地开展工作；其二，与同学吃住在一起，有利于结合学生学习生活实际，见缝插针地开展思想政治工作；其三，可以防止学生党员骨干一头扎进业务，政治意识和先锋模范作用减弱。
近年来，清华大学“双肩挑”政治辅导员制度致力于“育人”和“育己”的双向结合，学校持续建设覆盖岗前、岗中、岗后的辅导员全周期发展支持体系，为辅导员发展的各个阶段保驾护航。
众多辅导员在毕业后，奔赴各个领域大展身手，有继续攀登学术研究高峰的，有投身航天事业，攻坚“卡脖子”技术的。
清华大学每年还会举办班主任、辅导员上岗培训，提升新上岗班主任、辅导员的业务能力，促进班主任和辅导员队伍的工作协同，帮助新上岗班主任、辅导员把握工作要点，理清工作思路，找准工作节奏，传承清华大学“又红又专，全面发展”的培养特色。2024年该校有90余名新上岗班主任和160余名新上岗辅导员参加培训；2023年该校有90余名班主任和170余名辅导员参加培训；2022年该校有100余名班主任和170余名辅导员参加培训。
截图自清华大学招聘网
注：没有招聘辅导员的选项
从以上内容可知，清华大学的辅导员是从高年级的学生中选拔出来的，换言之，不对外招聘辅导员。经查询，近期“清华大学国际学生学者中心”公众号发布了一条招募辅导员的信息——清华大学“2024国际本科新生拓展营”辅导员招募。
截图自“清华大学国际学生学者中心”公众号
招聘信息显示，辅导员不仅有工作时间要求，还有条件限制——仅限于“本校”学生。同时，小编查询大量信息，清华大学几乎不对外发布辅导员的招聘公告。
北京大学
从北京大学官网获悉，学校每年12月份都会发布下一年应届毕业生招聘公告，主要面向应届统招统分毕业生，硕士及以上学位的学生。
从招聘公告来看，是学生工作部招聘的专职辅导员岗位，下表总结了近几年北京大学招聘专职辅导员的相关情况，一起来看。
从招聘基本要求来看，北京大学招聘辅导员没有明确说明是面向“本校”的学生，只说明获得高校相关奖学金或者荣誉的优先考虑。从学校的拟录取名单中只能得知学生的名字，所以不能十分确定，北京大学是否对外招聘辅导员。
此外，北京大学在2018年发布了《北京大学学生兼职辅导员管理办法（试行）》，鼓励、支持优秀学生（高年级本科生、研究生）担任兼职辅导员，给予针对性的培训培养。
截图自北京大学官网
可见，北京大学招聘辅导员还是偏向本校的学生。
通过本文介绍，希望你对以上高校的辅导员有进一步的了解。清华大学、北京大学作为我国的两所顶尖高校，他们在辅导员制度的建立以及探索上对全国高校都有影响。那么其他高校的辅导员制度究竟是怎样的，欢迎持续关注！如果你有感兴趣的高校，欢迎在评论区打出学校的名字。
来源：学术桥综合自清华大学官网、清华大学国际学生学者中心公众号、北京大学官网、北大就业等
责编：Yolandda
审核：Cod
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