2022招商银行校园招聘公告

一、校园招聘职位

(一)总行职位

1.管理培训生

通过2年的轮岗及3年的专业岗位历练，成长为银行业最优秀的专家型管理人才。

2.信息技术类岗位

从事人工智能、软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。

(二)分行职位

全国44家分行将同时开展相关职位的招聘。具体分行如下：

相关招聘职位如下：

1.市场营销类岗位

从事各类银行业务客户服务及营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的市场精英。

2.运营支持类岗位

从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。

3.职能类岗位

从事客户管理、风险管理、数据管理、合规管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。

4.信息技术类岗位

从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。

(三)信用卡中心职位

技术类、数据类、产品类、平台类、营销类、职能类岗位。

二、基本申请条件

(一)全日制本科及以上学历毕业生：国内院校最高学历毕业时间为2022年1月1日至2022年8月31日，海外院校最高学历毕业时间为2021年1月1日至2022年8月31日。各招聘项目对学历需求有所不同，具体要求详见岗位要求;

(二)诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;

(三)本科生需达到大学英语四级分数425分(含)以上水平，研究生需达大学英语六级分数425分(含)以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分(含)以上或托福85分(含)以上水平，研究生需达到雅思6分(含)以上或托福95分(含)以上水平;

(四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

(五)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

三、校园招聘行程

(一)招聘流程

(二)空中宣讲会

9月上旬，与大咖深度交流，引领你走进招商银行，全面了解招商银行金融科技战略;在互动中倾听员工成长故事，感受招商银行文化。

(三)校园宣讲会

9月-10月，将在北京、天津、上海、哈尔滨、长春、大连、济南、南京、杭州、厦门、合肥、武汉、广州、成都、西安等城市部分院校开展校园宣讲会。宣讲会后将安排资深HR面试辅导，名额有限。

(四)统一笔试

10月16日下午将举行2022校园招聘全国统一在线笔试。

四、报名方式

(一)内部推荐

联系招商银行师兄师姐或招商银行FinTech精英训练营学员，请他们通过“招商银行招聘”微信公众号平台，点击“招了-YOU伯乐-校招内推”进行内部推荐。

(二)手机银行APP

下载招商银行手机银行APP，登录后前往校园招聘功能模块，申请感兴趣的职位，在线投递简历!

(三)校园宣讲会

在宣讲会上与招行人面对面，深度感受招行，全面了解校园招聘计划!

(四)官方网站

登录“招商银行招聘”官方网站career.cmbchina.com，点击“校园招聘”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历!

(五)官方公众号

扫描下方二维码，关注“招商银行招聘”微信公众号平台，获取最新的校园招聘信息，点击“招了-校园招聘”，申请感兴趣的职位，投递简历!

五、温馨提示

(一)所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格;

(二)面试时间与招商银行各机构的行程安排有关，敬请关注招商银行各机构相关公告通知;

(三)当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们与您联系的重要渠道;

(四)应聘仅可通过招商银行官方招聘渠道进行，招商银行招聘不收取任何费用!

(五)联系邮箱：[e-mail]。

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招商银行2022管理培训生招聘公告

招商银行管理培训生计划是培养银行业最优秀的专家型管理人才的摇篮。经过17年的实践，管理培训生已成长为招商银行各专业领域的中坚力量，成为招行持久发展的动力。

作为国内第一家提出“管理培训生计划”的商业银行，我们为管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。

一、管理培训生计划目标

培养银行业最优秀的专家型管理人才。

二、管理培训生培养方式

（一）“2+3+N”。2年轮岗，3年专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；

（二）资深专家指导课题研究，立足行业前沿；

（三）行外金融机构派出交流，跨界投商行一体化；

（四）管理岗位挂职锻炼，提升领导力；

（五）专业岗位后备人才库，自主规划职业生涯；

（六）管理与专业双通道，成就人才发展。

三、管理培训生计划特点

（一）全面的业务学习；

（二）纵深的课题研究；

（三）前沿的创新项目；

（四）人性化的管理方式；

（五）开放的工作氛围；

（六）广阔的成长空间；

（七）打造个人品牌，提升自我价值。

四、管理培训生“PLUS计划”

在招商银行提出大财富管理价值循环链战略背景下，为培养具备相应专业背景和职业素养的优秀人才，我们全新打造了管理培训生“PLUS计划”。选拔进入该计划的2022届管理培训生，将在原有管理培训生培养计划的基础上，结合职业发展意愿更具个性化地定制个人轮岗培养方案，并在成功入职后提供丰厚的入职奖励。

五、招聘要求 

六、应聘素质

（一）诚信踏实，持之以恒；

（二）崇尚专业，专注自律；

（三）积极乐观、抗压性强；

（四）团队协作，善于思考；

（五）拼搏创新，持续学习。

七、招聘流程

12月将在深圳举行海外留学生专场招聘，简历投递时间为10月下旬至12月上旬，欢迎海外学子参加。温馨提示：校园宣讲会、笔试、面试具体安排请关注“招商银行招聘”官方网站及微信公众号。联系邮箱：[e-mail]。

来源：招商银行招聘网

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