笔试成绩及进入资格审查人员名单于2018年4月14日下午18：00前确定，笔试设定合格分数线。公共科目、专业科目笔试成绩必须分别达到该科目实际全部参考人员平均成绩的80%。

2.报考对象报考时，户口须已在开州辖区内。若高考时户口在原开县辖区内，本次报考时户口尚未迁转回开州区的全日制普通高校2018年应届毕业生可报考，但报考时须提供高考时户口在原开县辖区内的公安部门证明。

应聘人员持本人身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格证、报名表（附件4、A4纸打印）、《应聘人员诚信承诺书》、《大学毕业生就业推荐表》等所报名岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份到报名点现场报名。

本次面向全日制普通高校2018年应届本科及以上学历毕业生公开招聘卫生计生事业单位专业技术人员41名。具体招聘岗位详见《巫溪县2018年第一季度公开招聘卫生计生专业技术人员岗位一览表》。

考核由应聘岗位所在二级学院主要负责人和相关专业教师、学校人事处、教务处、科研处负责人等组成考核小组，负责进行专业考核工作；分值100分。考试考核方式采取面试、讲课（说课）、答辩、案例分析等形式。

专业技术能力考核、试讲、结构化面试成绩当场公布。笔试成绩、进入结构化面试人员名单、考试考核总成绩以及进入体检环节人员名单均于考试考核相应环节结束后2个工作日内在重庆医药高等专科学校网站予以公布。

各岗位按公共科目笔试成绩从高到低确定。其中拟招聘人数与报名人数比例超过1：10的岗位，按照1：10的比例确定人选；未达到该比例的岗位按实际参考人数全部进入专业技能测试，最低不得低于1:3的比例。

专业科目测试采取专业基础知识笔试、实作技能测试的方式进行考核。专业科目测试由招聘单位组织实施，时间初定为2018年3月24日-25日（星期六-星期日），具体时间及地点在专业科目测试资格复审时通知。

为进一步提升考试考核科学性，本次公开招（选）聘公共科目笔试内容根据岗位类别不同，进行区分测试。请各位考生务必仔细阅读附件一览表中“公共科目考试内容”栏目，了解所报考岗位公共科目笔试测试内容。

2.相关单位根据工作需要和人才需求情况，适时对符合职位专业要求和资格条件的人员进行择优选用，进入测试环节的人员将电话或邮件通知本人，测试时本人须持相关材料原件接受资格审查；

笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目和专业科目，分值各为100分，总分200分。其中，教育事业单位部分岗位专业科目采取专业技能测试的方式进行。公共科目、专业科目详见《一览表》。

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具有博士研究生学历层次或副教授及以上专业技术任职资格或“一带一路”非通用语专业（具体指捷克语、波兰语、匈牙利语、希伯来语）的教学科研人员，自本招聘简章发布之日起，报名截止时间为2018年5月31日。

4、全日制普通师范院校2018年应届师范类本科毕业生并取得相应学位，且需满足下列条件之一：(1)获得国家级奖学金或校级一等奖学金；⑵获得省部级表彰或省级教育行政部门组织的专业技能竞赛二等奖及以上。

本次考试采取现场报名方式。报名者须持本人身份证、毕业证、学位证以及报考岗位要求的职称资格证等相关证件的原件及复印件（1份），近期1寸同底免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。

（2）报考者须持本人居民身份证、自荐材料、相关等级证书、院校出具的《丰都县公开招聘2018年应届教育部直属免费师范生推荐表》或《毕业生就业推荐表》、近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。

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考试考核采用以下方式进行：采取现场专业技能测试或答辩的方式，由学校组织相关专家组成考核组，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

专业知识测试采取专业答辩的方式进行，测试内容为岗位相关基础知识，主要测试考生的专业知识水平和业务综合能力，分值为100分。专业知识测试时间为2018年1月11日，具体时间和地点见准考证。

今天上午，在中山大学南校区门口，不少背着书包的游客三五成群，打算入中大参观下，但是却吃了个“闭门羹”。这个节假日，中大继续采取限外措施。最失望的，莫过于这几个专程从外地赶来的游客了。

我区于2017年12月19日在重庆市人力资源和社会保障局网发布《万盛经开区2017年下半年面向全日制普通高校应届毕业生公开招聘教育事业单位工作人员简章》，现对简章相关内容作进一步补充说明：

2017年12月20日在重庆市人力资源和社会保障网发布的《南川区2017年第四季度公开招聘事业单位工作人员简章》笔试公共科目内容为《综合基础知识》，专业科目测试内容为《管理基础知识》，其他不变。

面向2018年应届毕业生公开招聘教育事业单位工作人员50名，招聘单位、招聘学科、岗位层次、招聘名额详见《垫江县2017年四季度赴高校公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》。

学校二级用人部门对报名者提供的《重庆工程职业技术学院公开招聘人员报名表》，按招聘岗位条件进行初审。各岗位报名初审合格人员名单，学校于2018年1月15日之前在学院官网人事处工作动态栏公布。

5.大学本科及中级职称人才年龄原则上不超过30周岁，硕士研究生年龄原则上不超过35周岁，副高级职称人才年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过45周岁。

请网上初审通过的人员，在2018年1月6日上午8：30之前，持准考证和身份证到荣昌区棠香小学“棠香书苑4215”（荣昌区昌州街道棠香南街8号）报到，届时参加考核，如考核时间有变动，以准考证通知为准。

2.专业学科以贵州人力资源社会保障网—专题专栏—特色栏目—事业单位公开招聘—事业单位公开招聘专业设置参考目录公布为准(岗位有说明的除外),国外学历学位涉及的专业学科名称参照相关专业学科认定。

《一览表》中岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》；教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容；卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。

1、陈某抢劫出租车司机甲，用匕首刺甲一刀，强行抢走财物后下车逃跑。甲发动汽车追赶，在陈某往前跑了40米处将其撞成重伤并夺回财物。关于甲的行为性质，下列哪一选项是正确的？

考试包括笔试、面试，部分岗位在面试阶段组织专业测试。报考人员笔试成绩、面试成绩占综合成绩比例各为50%。设置专业测试的，笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩占综合成绩比例分别为30%、30%、40%。

报考人员通过报名资格审查合格后到指定地点参加专业技能测试。专业测试以上课的方式进行，内容为报考岗位相关内容，分值100分，专业技能测试成绩当场公布。

面试采用结构化方式进行，结构化面试由主考官提问，考生回答，主要考察考生的专业技能、适岗能力、职业素养、语言表达和逻辑思维能力，分值为100分，结构化面试成绩当场向考生本人公布，并由考生签字确认。

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资格审查合格者，均进入考试考核环节。不按要求参加考试考核者视为自动放弃。考试考核采取专业科目测试+面试的方式进行。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2：1。

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计划公开招聘田径教练员1名。招聘对象为2017年及以前已经取得大学专科及以上学历，且在招聘职位对应的体育运动员岗位上曾获得过全国体育比赛前三名、或亚洲体育比赛前六名、或世界体育比赛前八名奖项的人员。

3.联系人：忠县卫生计生委卢老师13594868499；忠县人民医院冉老师13896234466；忠县中医院张老师13635398726；忠县妇幼健康计划生育服务中心李老师13709444278。

《笔试准考证》由各医院人事科（人力资源部）核发。已经报考的人员请于2017年12月15日（上午9：00-12：00，下午14：00-17:00）持有效《居民身份证》到各医院报名点领取准考证。

面试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度、岗位匹配度等。考生用普通话面试，面试分值为100分，面试成绩高于80分者方可确定为下一环节人选。

根据2017年10月13日在重庆人力资源和社会保障网等发布的《秀山土家族苗族自治县2017年公开考核招聘事业单位专业技术人员简章》规定，现将剩余岗位（第二站招聘）有关事宜公告如下：

④报考本次引进职位并具有高级职称及以上的卫生类专业技术人才可于2018年8月31日前到县卫计局报名，其他类可于2018年8月31日前到“县招聘办”报名。

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此考点仅对附件1中的县中医院中医类岗位进行招聘。招聘后的剩余岗位，将于2017年12月11日在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障局网站公布，纳入重庆医科大学考点面向社会公开考核招聘。

2.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2017年11月27日9:00至12月3日17:00期间登录“钟山区人力资源和社会保障局网站”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。

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新《反不正当竞争法》新增互联网等相关内容，但是删除了有关商标侵权、公用企业排他性经营行为、行政垄断、低于成本价销售等与商标法、反垄断法重叠的规定。根据新《反不正当竞争法》，不正当竞争行为主要有：

2017年11月14日，重庆市人力资源和社会保障局公众信息网发布了《黔江区2017年第四季度赴国内高校公开（考核）招聘教育事业单位专任教师和广播电视台紧缺主持人简章》，现对简章相关内容作进一步说明：

招聘人数与参加公共科目笔试人数小于1:5的，参加公共科目笔试的人员全部进入术科测试；招聘人数与参加公共科目笔试人数大于1:5的，根据公共科目笔试成绩从高分到低分顺序，按1:5的比例确定术科测试人选。

资格复审通过人员确定为参加面试对象。面试包括专业知识和综合素质，主要考察考生适应岗位要求的业务素质和工作能力。面试相关要求及参加面试人员名单在贵州人力资源和社会保障网及贵州省商务厅网站公布。

学校本次面向海内外公开招聘110名高层次人才，其中博士层次的专任教师（含实验教学人员）100名，博士层次的专职辅导员8名及管理人员2名。具体详见《重庆交通大学2018年公开招聘高层次人才一览表》。