企业文化评论

其他

【热评】请问你是哪个"系"?

这是一个价值多元、选择多样的时代,没有绝对的好与坏、对与错。比如,你可以是"佛系"的,我可以是"奋斗系"的;你可以是"冷淡系"的,我可以是"爱系"的;你可以是"宇宙系"的,我可以是"国系"的…。
2017年12月28日
其他

【干货】企业文化建设的几点关键

接着,需要领悟的是,使命的奥秘:第一,它必须100%真实;第二,它的作用巨大。使命将生成支持战略的价值观,并使组织充满充实的意义感,在挑战面前保持淡定。清晰的真诚使命感将激发巨大的创造力和勇敢。
2017年12月28日
其他

【原创】用最朴素的方法检验企业文化落地成效!

通过眼观、耳听、嘴巴问这三种比较朴素和简单可行的方式,我们应该能初步检验出企业文化落地的成效,但是要得出客观、全面而系统的成效评估,还是需要运用科学的企业文化调研手段,通过大量的基础工作才能完成。
2017年12月27日
其他

【原创】存在主义对企业文化建设的启示!

萨特在他的哲学著作《存在与虚无》一书中提出一个命题:人是被判定为自由的。在萨特看来,人的本质是自由的,存在与自由不可分,自由是绝对的。尽管自由都是一定境遇中的自由,但任何境遇都不能限定自由。
2017年12月25日
其他

【邀请函】创新文化与创新驱动——2017广东企业文化建设年会邀您参与!

为了更好的推介广东省企业文化建设的先进单位,新优势企业文化咨询&传播机构作为本届企业文化建设年会的协办单位,现邀请您参会并参与评选!
2017年12月21日
其他

【原创】吉利,让世界感受爱!

吉利控股集团在这31年的发展历程中始终以高度的社会责任感回报着社会。正如李书福董事长曾说过的:“一个没有社会责任心的企业,最终总是会被市场无情抛弃,这样的企业是不可能实现永续经营的。”
2017年12月19日
其他

【热评】科技没有颠覆商业与产业的本质!

姜行的演讲聚焦于金融科技领域。他强调:金融科技虽然部分改变了金融交易的载体、渠道和技术,提高了交易效率,但没有改变商业的目的和对象,也没有改变金融的本质和功能。
2017年12月19日
其他

【热评】肯德基的中国情结!

【史说新语】向“心学”大师王阳明学习企业文化建设策略!
2017年12月18日
其他

【原创】企业领袖“立言”更重于“立行”!

再次,从时间延续性来看,企业领袖的“立行”更多是聚焦于当下,其影响也停留于当下,而他的思想言论却不受时间限制,可以长时间传播扩散,如微风细雨般,渐进式渗入企业的经营管理,潜入员工的神经末梢。
2017年12月18日
其他

【热评】为创意建一个澡堂!

《最佳工作场所:艺术和科学创造一个非凡的工作场所》的作者、心理学家罗恩•弗里德曼博士就曾组织了一场名为《最佳工作表现》的在线峰会,与26位全球著名的生产力专家就"洗澡中的创造力"展开讨论。
2017年12月15日
其他

【热评】黑天鹅就在你心中!

培根有句名言:幸运的机会好像银河,他们作为个体是不显眼的,但作为整体却光辉灿烂。在团队每个人心中养一只文化的黑天鹅吧,使得无论面对什么样的突发性变革,我们的企业都能够逃离灾难、优雅高飞。
2017年12月14日
其他

【史说新语】向“心学”大师王阳明学习企业文化建设策略!

后世评价:明代著名的思想家、文学家、哲学家和军事家,陆王心学之集大成者,精通儒家、道家、佛家。与孔子(儒学创始人)、孟子(儒学集大成者)、朱熹(理学集大成者)并称为孔、孟、朱、王。
2017年12月12日
其他

【热评】如果爱,就真爱!

与其它商标相比,"蒙娜丽莎"天生透着一股艺术气息。除了产品之外,蒙娜丽莎人通过创办"蒙娜丽莎文化艺术馆"将这个商标的魅力发挥到了极致。
2017年12月11日
其他

【原创】新时代,新机遇,新思维,新突破!

我想讲的创新,已经不单单是局部和细节的创新,而是整体和系统的创新。我们应该基于大的时代背景下,以一种超强的危机意识和自我革命的勇气,经常回归原点,重新思考企业的经营与管理。
2017年12月8日
其他

【原创】儒家思想对于企业文化理念构建的指导意义

中国传统文化是指我们历史上以个体农业经济为基础,以宗法家庭为背景、以儒家伦理道德为核心的社会文化体系,它由诸多思想流派共同构成,其中儒家思想是中国传统文化的核心,其基本思想包括以下几个方面:
2017年12月6日
其他

【原创】忘掉企业文化才能做好企业文化!

张无忌在殿上缓缓踱了一个圈子,沉思半晌,又缓缓踱了半个圈子,抬起头来,满脸喜色,叫道:”这我可全忘了,忘得干干净净的了。”张三丰道:”不坏不坏!忘得真快,你这就请八臂神剑指教罢!
2017年12月5日
其他

【热评】为技术赋予良知!

库克强调:科技是最强大的创造力,拥有摆脱贫困的力量,应确保科技富有人性,将人类的价值观注入科技之中,以此充分运用科技,实现对家庭、社会的美好承诺,这是每个人共同的责任。
2017年12月4日
其他

【原创】持续学习让人生充满无限可能!

对于上层,需要改变单纯的“根据贡献决定晋升”的员工晋升机制。他在某个岗位工作出色,并不代表他也会胜任这个职务。通过学识、贡献、办事能力等全面考量,方能择出最优人选。
2017年12月4日
其他

【热评】阿里,小心你的公关主席!

三,忠言逆耳利于行,“正道成功”,走正道绝不是水军横行、谣言漫天,扰乱市场秩序,破坏市场环境。我们建议“相关部门调查取证”由此着手,我们恳请司法机关深入调查,还企业以真相和清白,还社会以天下无谣。
2017年12月1日
其他

【原创】学习,为团队加码!

组织命名和标识蕴涵了组织的宗旨与目标追求,而形象直观的方式更有助于加深团队成员的集体认知。如新优势曾为上市企业金溢科技策划过学习型组织“溢道会”,并设计了独具内涵的LOGO识别(如图):
2017年11月28日
其他

【热评】红黄蓝"虐童事件":美好理念下的"事实故意"!

由此,我们不难理解红黄蓝使命"让每个孩子享受适合的爱与教育"、核心价值观"爱心与责任"、教育理念"让孩子在快乐中体验、学习、成长"、教育目标"培养健康、快乐、有竞争力的儿童"、服务观"用心浇慧
2017年11月27日
其他

【原创】警惕美丽外衣下的“剧毒”企业文化故事!

春秋五霸齐桓公身边有三个可歌可泣、先进模范代表的“忠臣”,他们分别是公子开方、竖刁和易牙。这三个人都是感动齐国的典型代表!因为他们身上发生了太多感人的典型事迹了。
2017年11月27日
其他

【涨姿势】孔子是最伟大的品牌导师!

他以“君子比德于玉”借玉来传播自己的理念,借玉的美好、玉的态度与角度来对应那个战乱纷繁、冲突不断的春秋战国,他主张信仰“玉”的德性,把玉拟人化了。
2017年11月24日
其他

【热评】东芝为哪般?

因此,我想强调,在企业的战略推进过程中,整个团队定期或随时进行案例复盘、系统反思活动尤为重要。它能够有效避免方向性、原则性的偏差,防止企业文化的变质与异化,使企业始终行进在良性可控的轨道之上。
2017年11月23日
其他

【热评】行业领导者的使命就是颠覆!

显然,这种从尊重人性、乐于分享出发的"善的循环"必然会激发出员工的强烈责任感和无穷创造力,致使他们自觉将目光倾注在客户需求和市场竞争上,并最终通过对产品的极致化追求和颠覆式创新,传递给客户。
2017年11月20日
其他

【热评】贾跃亭:失了人心,就真的没救了!

丢什么都不要丢信誉,失什么都不要失人心。一时一事的成功不能成为多元化的充足理由,假设理论的科学不能取代现实条件,贾跃亭的创业大戏,再一次为人们敲响了专注的警钟。
2017年11月13日
其他

【涨姿势】品牌的“灵”与“肉”!

拟出文章标题的时候,我想“灵与肉”的比喻更为形象的说明了品牌与产品的关系,这个比喻准确解释了品牌运作的真正精髓,如何打造品牌,就是塑造商品灵魂、表达商品灵魂的技术与艺术。
2017年11月13日
其他

【热评】搜狗的血性在哪里?

都说互联网时代的竞争只有第一,没有第二。谁都不能否认,这对于毫无选择余地的用户而言,是一件令人郁闷和无奈的事;对于身处第一位置的公司而言,同样寂寞而无趣。因此,挑战者的存在是多么的难能可贵。
2017年11月10日
其他

【热评】双十一的本质!

林肯说:我不在意你曾堕落,我只在意你是否会崛起。尽管同样强调狂欢节当天的销售额,但是,如果以上述两大目的为出发点,双十一的营销策略必定有大不同,双十一将会在未来带给你更大的惊喜。
2017年11月6日
其他

【原创】能把人讲到哭的企业文化故事,该怎么讲?

说到企业愿景、使命、价值观,你能想到海尔、阿里巴巴、苹果公司分别是什么吗?但说到企业文化故事,你对海尔砸冰箱、阿里巴巴十八罗汉和乔布斯在车库创立了苹果公司的故事肯定耳熟能详。
2017年11月1日
其他

【原创】从梁山兴亡趣说团队文化建设!

其次,对绿林同道和社会公众具有品牌感召力。对于打家劫舍、占山为王的绿林同道而言,加盟梁山是为了“替天行道”,显然提升了自身的品位与声誉;而对于底层民众而言,梁山俨然成了天道的主持者与捍卫者。
2017年10月30日
其他

【原创】国家“修改超生即开除”对企业文化建设工作的借鉴意义!

国家本次主动的启动这次立法审查,一方面有利于防止公民的正当权利被过时的法条所禁锢;另一方面有利于防止中央的政策调整被不合时宜的地方法规所羁绊,从而确保中央的政策与精神能够惠及全体国民。
2017年10月27日
其他

【原创】阳明心学对于企业文化建设的启迪!

我们坚持以本质化的视角,评点企业界最新发生的热门事件
2017年10月26日
其他

致敬:首席文化官终身荣誉奖得主鲁冠球先生!

记得当年走访万向集团,印象最深刻的有两样东西,一是厂区草坪中随处可见的鲁冠球语录,语言接地气、牌子也接地气;二是展馆里可随意取阅的一本本绘本"小人书",记录着万向的经典创业故事,通俗易懂、形象生动。
2017年10月26日
其他

【原创】水泊梁山团队文化建设得失漫谈(上)!

由此可见,与王伦、晁盖们相比,同为团队领导人的宋江有着前者所不具备的入世抱负,以及礼贤下士的胸襟和百折不挠的精神,而这正是一名优秀团队领袖应该具备的职业素养。
2017年10月25日
其他

【热评】术的背后是道!

今天在美国有这样的机会和各位交流,我想说作为中国人,能有这样一个在国际上发展的条件,确实是千载难逢,所以最后再说三点,作为结束。
2017年10月24日
其他

【热评】Ubuntu,最时尚的非洲传统价值观!

"当我年轻的时候,村里来了旅行者。他不需要开口索要食物和水,人们会主动给他。这就是'乌邦图',但它还有别的意思。"根据曼德拉的解释,这个词有多重意思,包括尊重、无私和分享等。
2017年10月23日
其他

【原创】企业文化核心价值观落地之关爱员工心理健康!

对现代企业的大部分员工来说,传统的、说教的学习方式对思维的限制是难以忍受的,如果用这样的方式对企业文化的宣贯和核心价值观的落地都是令员工难以接受的、反而事倍功半,企业所投入的精力和财力会白白浪费。
2017年10月23日
其他

【热评】你会开会吗?

会议主持人的基本职责是遵照规则来裁判并执行程序,尽可能不发表自己的意见,也不能对别人的发言表示倾向。(主持人若要发言,必须先授权他人临时代行主持之责,直到当前动议表决结束。)
2017年10月19日
其他

【热评】品质没有神话!

事实也证明,神户制钢的部分产品早在10年前就开始一直沿用篡改后的数据,并且篡改数据并非个别人所为,而是获得管理层默许,是公司整体性问题。
2017年10月18日
其他

【邀请函】转型之道:以企业文化升级助推企业成功转型

(含讲师授课费、培训教材、餐费、参观交流费、结业证书、课间茶点、纪念品等费;住宿统一安排,费用自理;不含学员往返杭州交通费。)
2017年10月18日
其他

【热评】独角兽,"心"和"腿"比"角"更重要!

事实早已证明,没有永远领先的技术,也没有永远盈利的商业模式。近三年来独角兽公司频传衰败新闻即是例证。过度迷信技术和模式,过度依赖资本(注意,资本本身就是一种非理性的动物),企业都不可能拥有未来。
2017年10月16日
其他

【榜样】华为核心价值观!

如果没有太阳,水必将流到湖泊和大海,变成一滩死水,自然界失去生机,这就是熵增。而太阳持续做逆向功,把水蒸发变成水汽,形成温差,从而导致水汽流动,最终化雨滋润万物,整个自然界生机勃勃,这就是熵减。
2017年10月16日
其他

【热评】“马化腾专车接送张小龙”带来的启示:你想做到,这很重要!

腾讯"一母有二父"(意取"一二有二虎",无贬义,无挑事企图):"QQ之父"马化腾,"微信之父"张小龙。网上流传一个段子,是关于这两位的,传的时间已经不短了,当事双方都没有出来否认,看来假不了。
2017年10月12日
其他

【涨姿势】企业文化必须生长在业务上,否则没有任何意义!

B场景:由于加大广告宣传后,整个公司的销售额节节上升。第二年又遇到销售额的问题,管理者讨论的时候,大家比较倾向于加大广告力度,采取措施后取得作用;第三年销售额遇到瓶颈,大家讨论后的结果可能会是什么?
2017年10月12日
其他

【重磅】向新科诺奖得主理查德•泰勒学"助推"!

理查德·泰勒是个非常“另类”的经济学家,作为现代行为经济学和行为金融学领域的先驱,他总是盯着经济学中的悖论和反常现象,然后开创性地将经济学与许多看似风马牛不相及的学科结合在一起对其进行解读。
2017年10月10日
其他

【原创】企业文化活动策划也是有套路的!

“情报传递”、“筹集革命资金”、“参观革命圣地”、“奔袭娄山关”等几项挑战智力、体能的创意任务,精准的主题和新颖的创意,使活动取得圆满成功。
2017年9月30日
其他

【热评】"红旗"的品牌价值在哪里?

令人遗憾的是,这些年来,在"复兴红旗"的口号下,"红旗"品牌在一些人的手上沦为了试验品,而这些试验对"红旗"品牌核心价值的认知只是停留在肤浅的层面,导致"红旗"品牌一再贬值,几乎成了一具空壳。
2017年9月29日
其他

【热评】你不必和别人一样!

片子的节奏很慢,音乐节奏单调,主角一直在向前慢行,2分02秒才开始起跑,直到海边,配音一直不断,语气也很屌丝,但是,所讲述的内容,却让你一字不漏全听进去了。
2017年9月28日
其他

【热评】小细节,大文章!

9月25日,我国新一代静止轨道气象卫星风云四号正式交付用户投入使用。与此同时,腾讯微信团队宣布,从25日17时-28日17时的四天内,手机微信启动页面显示的地球图片也将进行微信运行6年来的首次更换。
2017年9月27日