山海连心，浙川情深。10月31日，浙川东西部协作联合访企拓岗暨大型校企对接系列活动在杭州举行。本次活动由四川省教育厅、浙江省人力社保厅联合主办，共有60余家四川高校、240余家浙江企事业单位参加。参会高校中，既有四川大学、电子科技大学等双一流高校，也有不少特色民办高校、高水平高职院校；参会浙企中，不乏吉利、物产中大、奥克斯、娃哈哈等知名企业。现场分为机械设备研发制造、电子设备研发制造、医药生物、文旅商贸、产业服务等多个专区。互加微信、互换材料……记者看到，各专区的展位前人头攒动，大家交流互动频繁。浙江石油化工有限公司工作人员李亚楠，刚和西南石油大学、四川轻化工大学等学校老师交流完，手里拿着一沓材料。“像石油、化工、材料、机械等方面的毕业生，都是我们企业需要的人才，所以来跟相关学校对接下。”

国务院总理李强5月19日主持召开国务院常务会议，研究落实建设全国统一大市场部署总体工作方案和近期举措，审议通过《关于加强医疗保障基金使用常态化监管的实施意见》。

【编者按】为您算清“明白账”，确保养老“心无忧”。城乡居保缴多少？待遇怎么算？参保缴费手续怎么办？为进一步提高城乡居保政策知晓度，深入推进共富型大社保体系建设，“浙江人社”微信公众号开设“共富居保

当前，全党正在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。习近平总书记从新时代新征程党和国家事业发展全局的战略高度，深刻阐述开展主题教育的重大意义和目标要求，明确提出了开展主题教育的根本任务和具体要达到的五个方面目标。人民日报推出系列评论，与读者一起深入探讨，贯彻落实。坚持学思用贯通、知信行统一——紧紧锚定开展主题教育的目标任务①学习的目的全在于运用，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，就要把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器为学之实，固在践履。援引“治学三种境界”，强调“理论学习贵在独立思考、学用结合、学有所悟、用有所得”；枚举战国赵括“纸上谈兵”、两晋学士“虚谈废务”的历史教训，告诫领导干部“读书是学习，使用也是学习，并且是更重要的学习”；指出学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理，“往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”……党的十八大以来，习近平总书记多次强调坚持学思用贯通、知信行统一的理论学习方法，为党员、干部夯实思想根基、强化理论武装提供了重要遵循。【详情】凝心铸魂筑牢根本——紧紧锚定开展主题教育的目标任务②要全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确掌握这一思想的主要内容，全面把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻理解这一思想的道理学理哲理，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵在新时代，坚定信仰信念，最重要的就是要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信共产党员，有共产党员的样子。那是坚贞不屈的样子，为革命不怕牺牲，“砍头不要紧，只要主义真”，理想信念之火一经点燃，就永远不会熄灭；那是奋发图强的样子，自力更生研发“两弹一星一艇”，“可上九天揽月，可下五洋捉鳖”；那是义无反顾的样子，白衣为甲、逆行出征，“从病毒手里抢回更多病人”；那是担当奉献的样子，把脱贫攻坚的心血和汗水洒遍千山万水、千家万户……坚定的理想信念、坚定的奋斗意志、坚定的恒心韧劲，是共产党员留存青史的群体画像，也是指引我们创造新的历史伟业的精神支撑。【详情】锤炼品格强化忠诚——紧紧锚定开展主题教育的目标任务③以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党对党忠诚，必须体现到对党的信仰的忠诚上，必须体现到对党组织的忠诚上，必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上对党忠诚，是中国共产党人首要的政治品质。陈毅把“革命重坚定”作为一生的座右铭。南昌起义时他没有赶上，后来冲破重重难关找到了起义队伍，到天心圩时队伍只剩下800人，他积极协助朱德收拢部队。小说《红岩》中刘思扬的原型刘国鋕，因叛徒出卖被捕入狱，面对劝诱，他斩钉截铁回答，“我如出卖组织，活着又有什么意义”。中共韶山特别支部第一任支部书记毛福轩，先是领导农民运动，后又参与地下工作，“余为革命奋斗牺牲，对于己身毫不挂虑”。忠贞的信仰、坚定的选择，彰显共产党人的赤诚忠心，穿越时空传递震撼人心的精神力量。【详情】实干担当促进发展——紧紧锚定开展主题教育的目标任务④习近平新时代中国特色社会主义思想展真理之旗、掌时代之舵、扬复兴之帆，在实践中深刻改变了中国、深刻影响着世界凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，推动中国式现代化取得新进展新突破，充分彰显习近平新时代中国特色社会主义思想鲜明的实践品格“咱们今天一起想想咋沿着总书记指的好路子，结合村里实际情况，因地制宜、精准施策，把日子越过越红火。”在湖南省花垣县十八洞村，党支部书记和乡亲们围坐在一起，学思想、论村情、谋发展。9年多前，习近平总书记在这里首提“精准扶贫”重要理念，引领深山苗寨实现从深度贫困村到全国乡村旅游示范村的巨变。如今，习近平总书记关于全面实施乡村振兴战略的一系列重要论述，又成为大伙儿致富路上的“金钥匙”。【详情】践行宗旨为民造福——紧紧锚定开展主题教育的目标任务⑤践行宗旨为民造福，就要站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，真正做到把“人民至上”内化于心、外化于行推进主题教育取得实效，必须始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好

网上报名。报名时间：2023年5月18日起至2023年6月10日止。应聘人员将报名表、简历、就业推荐表及相关教学、科研成果等材料发邮件到：zzc@hzswdx.gov.cn。

亲爱的2023届毕业生同学们：青春正当时，奋斗向未来！又是一年毕业季，你们将踏上新征程，打开新篇章。就业创业，是你们逐梦青春、成就未来的起点。浙江人社部门诚挚邀请你们来到浙江、留在浙江，我们将协同各方，聚焦你们所思所忧所盼，尽心竭力提供不断线的就业服务，为你们就业创业保驾护航！如果您正在求职，人力社保部门的线上线下招聘活动随时欢迎您，帮助您尽快找到心仪的工作岗位。您可以登陆浙江人才网查看招聘岗位和招聘会信息，也可以登录浙里办APP的“浙里就业创业”专区，主动办理离校未就业登记（应届毕业生）、求职登记，登记就业意向、查询扶持政策，我们也会尽快联系您。当工作人员电话回访或登门拜访时，请配合提供就业意向、服务需求等信息，以便我们为您定制精准服务。如果您有意参加职业培训或就业见习，我们将推荐合适的培训内容或见习岗位，并给予补贴支持，帮助您提升实践能力。家庭经济或身体状况等方面有特殊困难的同学，我们将为您提供“一对一”就业援助，优先推荐岗位，优先提供服务。如果您已落实工作单位，请及时办理就业手续，尽快与用人单位签订劳动合同，关注社会保险参保缴费情况，保障自己的权益。如果您选择灵活就业，以个人身份参加社会保险，办理灵活就业登记后还可以申请社保补贴。如果您有志创业，可以参加创业培训，申请培训补贴，提升创业能力；可以申请创业担保贷款、一次性创业补贴（创业社保补贴），经审核通过后可获得启动资金；可以享受税收优惠，降低创业成本；可以申请入驻创业孵化基地，获取开业指导、孵化服务、场租减免等支持；还可以参加各类创业创新大赛等活动，我们将提供项目展示、培训指导、资源对接等服务。如果您暂时不考虑就业，请一定珍惜宝贵时光，认真规划职业生涯，或专注备考深造，或参加培训提升技能，或投身社会实践，丰富人生阅历，为长远发展积蓄前进力量。如果您内心迷茫，不知前路如何选择，请多跟您的亲友师长聊一聊、谈一谈，让他们为您排忧解难、出谋划策；您也可以寻求当地人力社保部门的帮助，我们将为您提供职业指导。不管您在何处工作生活，都不要忘了办理户口迁移、党团组织关系结转等手续，确认档案转递去向。还要特别提醒大家，要擦亮眼睛、提高警惕，防范虚假招聘、乱收费、扣证件、培训贷等求职陷阱。如遇到上述情况，请立即向当地人力社保部门投诉举报。时代各有不同，青春一脉相承。愿你们抓住自己的际遇和机缘，早日找到心仪工作，谋划自己的人生，成就更好的自己！查询政策服务和办事指南，请登录：浙江政务服务网或浙里办APP“浙里就业创业”专区（或浙里办“浙里人社”APP专区）查询招聘信息，请登录：浙江人才网：https://www.zjrc.com浙江省职介网：http://www.zjhr.com中国公共招聘网：http://job.mohrss.gov.cn就业在线：https://www.jobonline.cn高校毕业生就业服务平台：http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml百万就业见习岗位募集计划平台：https://www.myjob500.com/rsbwjx/home登记服务需求，请登录：浙里办APP“浙里就业创业”专区“离校未就业登记（应届毕业生）”>

为深入落实营商环境优化提升“一号改革工程”，进一步扩大社保政策的知晓度和覆盖面，根据省人力社保厅尽心耐心暖心“三心”服务关于“政策零距离、服务进万家”的部署安排，近期，台州市、县两级人力社保部门扎实开展“社保走基层、政策零距离”宣传服务活动，全力打好立体化、多渠道、广覆盖政策宣传“组合拳”。活动开展以来，全市累计开展集中宣传活动100余场次，现场咨询人数达8000余人次，走访企业200余家次，面向企业职工、村干部等人群培训3000余人次，发放宣传资料2.5万份，线上发送短信7万余条，形成良好的宣传氛围。★

《奇思妙想浙江行》是由浙江省人力资源和社会保障厅推出的创业英雄汇节目。为贯彻落实中央和省委省政府推进“大众创业、万众创新”决策部署，倡导创业创新观念，宣传创业创新政策，弘扬创业创新精神，激发创业创新热情，发挥典型示范作用，促进创业带动就业而设立。第七季

由省职业技能教学研究所组织编撰的《2022年浙江技工教研发展报告》（以下简称《报告》）已于近日发布。《报告》共计4万余字，分为院校概况、教学教研、中心组活动和宣传工作四大部分，全景展示2022年全省系统和技工院校在厅党组领导和指导下大力发展技工教育的新成就。一、全省技工院校办学实力不断增强2022年，我省大力支持技工院校提升办学规模，壮大办学实力，加快建设一流技师学院，实现技工院校覆盖全省县域。全年新增技工院校9所，全省技工院校达108所，其中，技师学院35所、高级技工学校7所、普通技工学校66所。截至2022年底，全省技工院校在校生人数近20万人，其中，高级工班、技师班约占60%。2022年，全省技工院校招收全日制学生人数比上年增长约4%，招生专业涉及机械、电工电子、信息和交通等14个大类161个专业；毕业生人数近3.8万人，比上年增长约10%。截至2022年底，全省技工院校在职教职工近1.7万人，其中，大学本科及以上学历的教师约占88%。全省技工院校在认真办好学制教育的同时，积极承担社会培训任务，全年培训社会人员超过60万人，为劳动者实现技能就业和提升就业质量、服务企业转型升级作出了积极贡献。二、全省技工院校教学教研和管理水平持续提升2022年4月，省人力社保厅出台《浙江省技工院校教学管理办法》、《浙江省技工院校专业建设管理办法》等7项制度（浙人社发〔2022〕29号、31号），从教学管理、专业建设、学籍管理、师资培训、学生资助管理、教材管理、教学研究等方面对全省技工院校予以规范，进一步完善了我省职业技能教学研究制度体系。2022年，全省技工院校新设专业备案、实施性教学计划备案、招生计划编制审核、毕业生验印、学生资助奖励、教学检查等工作有序推进，全省技工院校教学秩序平稳规范。全年共有398份新设专业申报材料、1156份实施性教学计划在“浙江省职业能力一体化工作平台”备案。2022年，全省技工院校教学业务课题研究工作有序开展。经专家网上初审和集中讨论终审，批准立项课题149个，其中，重点课题39个（有18个课题获得2022年省人力社保厅科研项目立项）、一般课题110个；批准结题课题119个，其中，重点课题28个、一般课题91个。2022年12月，经学校推荐、市级初评、省级复评和终评、网站公示等，第四批省级专业（学科）带头人评选出炉，周磊敏等45人被评选为专业带头人，陈华等6人被评选为公共学科带头人，有效促进更多优秀师资发挥“头雁”作用。三、全省技工院校教研活动形式多样、内容丰富为充分交流和展示技工教育内涵特色，检阅教学成果，不断提升技工院校师生技能水平，2022年全省技工院校思政、机械、技能竞赛等18个中心教研组（工作组）创新教研方式、搭建交流平台，采用教育教学成果评选、教学研讨、公开课、师生同台竞赛、竞赛经验分享等形式，开展线上线下教研活动40余场次，广大技工院校师生积极参与，有力推动了全省技工教育提质增量。《浙江技工教研发展报告》由省职业技能教学研究所按年度组织编撰，向全省技工院校及各市、县（市、区）人力社保局赠阅。从2018年至今，《浙江技工教研发展报告》已连续编撰5年，成为展示与促进我省技工教研工作、推动各地各校技工教育改革发展的重要参考。>

近日,《劳动人事争议仲裁服务规范》省级地方性标准正式发布，将于5月12日实施。该标准由浙江省社会保险和就业服务中心、温州市人力社保局等单位共同起草完成，对劳动人事争议仲裁人员要求、服务要求、服务场所及设施、监督与改进等内容作出明确要求，既为全省劳动人事争议仲裁服务标准化建设提供依据、树立样板，也填补了浙江省省级层面劳动人事争议仲裁服务规范的空白。一是规范案件办理服务流程，提升仲裁工作质效该标准细化了劳动仲裁办案服务流程，强化执行标准，对咨询接待、法律援助、案前调解服务、案件受理等服务事项和要求作出明确规定，形成与劳动人事争议仲裁办案规则有效衔接的仲裁服务规范，解决工作人员专业水平、服务意识等方面存在的差异性问题。此外，从劳动者和用人单位的角度出发，结合浙江省数字化改革要求和劳动人事仲裁服务需求，对浙江省仲裁服务的特色做法加以总结提炼，将“要素式办案”“互联网+调解仲裁”“工伤速裁”等改革成果融入服务事项，充实仲裁服务内容，有力增强群众认可度和获得感。二是量化仲裁队伍培养指标，提升人员服务能力该标准根据浙江省各地劳动人事争议仲裁机构人员结构和管理情况，对仲裁员、办案辅助人员所应具备的职业素质、能力以及培训、服务礼仪等进行梳理和细化。通过规范人员的专业要求、服务要求，进一步提升工作人员服务能力。建立涵盖仲裁员案件处理专项研讨、年度培训学时和办案辅助人员专项业务培训等定量指标体系，帮助新进仲裁办案人员迅速度过新手期，避免因人员调整导致“青黄不接”。三是统一工作场所设施建设，提升管理服务水平该标准对仲裁服务场所的基础设施提出明确要求，包括办案设备硬件要求、便民设施基本配备、信息化设施功能要求等。着力细化接待场所、办案场所、其他服务场所的区域划分，结合浙江省各地仲裁机构实际情况作出区域优化调整，并要求服务项目、管理制度上墙。同时，以服务对象的现实需求为导向，将母婴休息室、心理咨询室纳入服务场所设施建设范畴，让服务更人性化、利民化。>

近年来，景宁县人力社保局围绕实施人才强县战略，全方位、多渠道打造青年人才的“梦想之县”，在拓展青年招引渠道、搭建青年建功平台、优化青年成长环境等方面持续发力，致力打通青年“引育留”渠道，不断提升景宁对青年人才的吸引力、凝聚力和承载力。人才招引拓渠道依托公众号、抖音、“引才云”平台、智联招聘、县域零工市场等渠道发布人才政策和企业人员需求信息，向天下青年英才广发“英雄帖”。结合县内紧缺人才情况，科学摸排县域人才缺口，去年以来发布7次人才招引公告，成功签约该县首名博士研究生，实现事业单位博士引进零的突破。组建人才工作组，在招聘季携带诸多优质岗位赴武汉、长沙、云南等地知名一流高校，开展人才政策介绍与岗位宣讲，力求建立长期人才输送渠道，今年通过5次外出引才的机会，初步达成来景就业意向307人。育才汇智搭平台借力市级“百博入百企”、“百博入乡镇”和县级“助力畲乡·人才工作室”平台，积极吸引高层次青年人才留景服务。充分发挥高级人才联合会的作用，自成立以来组织开展送教下乡、入村帮扶、进企解困等各类富有实效的人才服务活动161场，更好实现青年人才的个人价值。每年组织开展春节前人才走访慰问、迎元宵人才团建活动等丰富多彩的活动，增进青年人才的认同感、归属感，坚定青年人才扎根景宁、奉献青春的信心。拴心留人造生态完善人才激励保障政策，及时兑现畲乡人才贴、入选高层次人才培养工程奖励等奖补资金，努力解决人才留景的后顾之忧。支持涉企部门开发大学生助企服务见习岗，提高见习补贴标准，鼓励企业吸纳高校毕业生见习，2022年以来，共推荐195名高校毕业生参加就业见习。全面落实落细创业担保贷款、一次性创业补贴、场地租金补贴等普惠性创业政策，2022年成功为17家企业发放创业担保贷款。加强创业典型宣传，举办创业大赛1场，选送4个优秀项目参加市级创业创新大赛，提升青年就业创业能力。>

“我们一定要抓住产品的特色，比如中蜂的优良养殖环境、苔藓盆景的微缩景观，通过镜头让观众对我们产品产生兴趣，这样直播就起到了作用和效果”。在文成县人力资源服务中心的培训室内，直播培训老师就直播间的软硬件设施、产品的特色推介、直播带货话术等内容，以理论结合实操的方式向大家讲解相关知识。“直播带货培训让我掌握了一项新技能，同时也让我们的产品多了一个销售渠道，每个月也能多些收入。”参加培训会的西坑畲族镇村民雷大姐开心地说到。眼下，直播带货已然成为一种主流的营销方式，也成为农民致富增收的一项新技能。西坑畲族镇借力电商直播新业态，统筹辖区资源，打造生态微景观产业链，同时引进浙江藓然农林科技有限公司等龙头企业，打造集产品展示、共享办公、技能培训、直播销售等功能于一体的多功能“共富空间”，探索形成“基地技术培训+农户集中种植+电商直播带货”联建共富模式。“目前共富工坊在各大网络平台拥有粉丝200多万，具备当下营销思维和直播技能的‘新农人’可在共享直播间直播销售，平均年增收可达5000余元。”浙江藓然农林科技有限公司负责人常大君介绍。除了共享直播，该公司还引导和培训种植能手及低收入农户种植苔藓、制作苔藓微景观，实现“家家入工坊、户户是员工”，形成共同富裕的闭环效应。据介绍，通过“电商＋基地＋农户”共富发展模式，可辐射带动周边200余农户年均增收3-5万元。今年以来，文成县人力社保局聚焦农村剩余劳动力、退役军人、就业困难人员等重点群体，开展技能培训10余场，受训人员600多人，涵盖家政服务、中式面点制作、手工艺制作等项目。下一步，该局将根据地区产业发展和市场需求，加大技能培训力度，提高培训针对性和就业精准性，让群众就业有门路，增技有渠道，致富有途径。>

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5月5日至5月6日上午，省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌赴绍兴市开展主题教育课题调研，实地走访人才创业园、人才创业企业、跨境电商产业园、基层人社治理平台、创业孵化平台等，通过现场考察、个别交流、召开座谈会等多种方式，探索研究人社领域创新深化改革攻坚开放提升的路径，切实在创新改革开放上谋实招求突破见成效，为推动人社事业高质量发展注入强劲动能。

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国务院政策例行吹风会国务院新闻办公室于2023年4月27日举行国务院政策例行吹风会，介绍“优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生”有关情况，并答记者问。一起来看——Q1Q：今年将采取哪些具体举措来促进高校毕业生就业？A：一是激励企业吸纳。企业是毕业生就业的主渠道。我们将延续实施一次性吸纳就业补贴政策，政策对象由毕业年度高校毕业生扩展到离校两年内未就业毕业生和登记失业青年，享受主体由中小微企业扩展到各类企业。同时，将延续实施国有企业一次性增人增资政策，支持国有企业扩大招聘规模。二是支持基层就业。基层是毕业生建功立业的广阔舞台。我们将积极拓宽基层就业空间，稳定“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目招募规模，实施“大学生乡村医生”专项计划，继续做好高校毕业生到城乡社区就业创业工作。同时，对到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿、高定工资等支持政策。三是稳定公共岗位。公共部门岗位为毕业生就业提供了重要支持。公共部门要带头履行社会责任，积极挖掘党政机关、事业单位岗位存量，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间。四是促进自主创业和灵活就业。毕业生是创业创新的有生力量。我们将支持毕业生等群体创业，从事创意经济、个性化定制化文化业态等特色经营。对创业毕业生，按规定落实创业担保贷款及贴息政策，简化担保手续，对符合条件的落实免除反担保的要求。同时，对灵活就业毕业生，落实新就业形态劳动者劳动权益保障措施，推进职业伤害保障试点，并给予社会保险补贴支持，提高灵活就业保障水平。五是扩大见习规模。就业见习是增强毕业生实践经验的重要手段。我们将实施2023年百万就业见习岗位募集计划，重点开发一批科研类、技能类、管理类岗位，推出一批示范性岗位。对吸纳就业见习的单位给予见习补贴，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的给予剩余期限见习补贴。近期，我们还启动了高校毕业生等青年就业创业推进计划，推出了十项具体行动，集中力量挖掘就业岗位资源、做实做细就业服务、做好困难托底帮扶、强化就业观念引导。Q2Q：有哪些扩岗激励措施来更大程度调动企业用人的积极性？A：这次稳就业文件又作出了专门安排，要求打出“降、贷、返、补、提”等政策组合拳，倾斜支持吸纳就业多的行业企业，更好激发企业活力，稳定就业存量、扩大就业增量。降，就是将降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底，助力企业降低用工成本、更多吸纳就业，预计年均减负约1800亿元。贷，就是用好创业担保贷款、稳岗扩岗贷款，解决企业融资需求。对当年新招用符合条件人员达到一定比例的小微企业，可发放最高300万元的创业担保贷款。对吸纳就业多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业，支持金融机构优化审批流程，合理确定额度，增加信用贷等支持，开展稳岗扩岗服务和贷款业务。返，就是继续对不裁员和少裁员的参保企业实施失业保险稳岗返还政策，中小微企业按不超过上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按不超过30%返还，政策实施期限延长至2023年底。补，就是加大各项就业补贴政策落实力度。对企业吸纳高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体就业的，按规定给予职业培训补贴、社会保险补贴等。其中，对企业吸纳毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生、登记失业青年、登记失业半年以上人员的，给予一次性吸纳就业补贴，政策实施期限延长到2023年底。提，就是支持企业开展职业培训，提升员工技能。对企业新录用符合条件人员开展岗位技能培训的，给予职业培训补贴。对参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请技能提升补贴，政策实施期限延长到2023年底。Q3Q：在加大职业技能培训的支持力度、破解结构性就业矛盾方面有哪些举措？A：一是健全制度体系。进一步健全覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度，充分利用好就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金、企业职工教育经费等资金，全年计划组织开展补贴性职业技能培训1500万人次以上。二是聚焦重点群体。进一步聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体以及新就业形态从业人员，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式，开展满足不同就业形态个性化需求的各类职业技能培训，增强劳动者求职择业能力、稳定就业能力、转岗转业能力、成功创业能力。三是发挥聚合效应。构建多主体职业技能培训供给格局，有效激发行业企业、职业院校、技工院校、职业技能培训机构、公共实训基地、高技能人才培训基地、技能大师工作室等各类培训载体积极性，努力提高培训质量，扩大培训规模。四是坚持需求导向。适应数字中国、健康中国、制造强国建设需要，深入实施制造业技能根基工程和高技能领军人才培育计划，加大先进制造业和托育、护理、家政等领域高素质技能人才培养。紧跟数字经济等新业态发展，加快新职业标准开发，推进新职业培训，促进更多劳动者在新职业领域自主创业、灵活就业。五是融通培训就业链条。坚持就业导向，通过公共就业服务机构、人力资源服务机构和职业技能培训机构等，加强劳动者培训前就业意向和培训需求摸底、培训中培训工种和就业岗位对接匹配、培训后岗位推荐和就业跟踪帮扶，构建“培训+就业”全链服务体系，实现劳动者参加培训好就业、就好业的目标。六是强化技能引导。运用多种方式做好优秀高技能人才评选表彰、技能成才先进事迹报告会、媒体见面会等系列宣传活动，线上线下同向发力，讲好技能故事、展示技能魅力，引导劳动者特别是青年一代坚定技能就业，走好技能成才、技能报国之路。Q4Q：对困难人员有哪些就业帮扶举措？A：一是注重精准识别。困难人员主要指因大龄、身有残疾、享受低保、连续失业一年以上以及失去土地难以实现就业的人员。我们将合理确定并动态调整就业困难人员认定标准，及时将零就业家庭、低保家庭、脱贫户、大龄、残疾、长期失业等人员纳入援助范围，坚持“大数据+铁脚板”，加强部门信息比对，组织联系对接和情况摸底，建立实名制帮扶台账，实施动态更新，实现人员底数清、就业状态清、技能水平清、服务需求清。二是注重精准服务。坚持日常援助与集中援助相结合。日常援助方面，落实“一人一档一策”帮扶措施，优先推荐低门槛、有保障的爱心岗位，实施个性化帮扶和跟踪帮扶。集中援助方面，在元旦、春节以及国家助残日等重要时间节点，集中组织专场招聘、定向推送就业岗位，全力帮扶困难人员实现就业。三是注重政策扶持。对困难人员就业创业给予全方位支持。运用税收优惠、吸纳就业补贴和社保补贴等政策，鼓励广大用人单位吸纳困难人员就业；运用创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴政策，支持困难人员自主创业；运用社保补贴政策，加大困难人员灵活就业的保障水平。同时，对通过市场渠道确实难以实现就业的，合理统筹公益性岗位给予安置，确保零就业家庭至少一人就业。四是注重生活保障。对符合条件的困难人员，及时做好失业保险金、代缴医疗保险费等待遇发放；将符合条件的生活困难失业人员及家庭，纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围，切实保障困难人员基本生活。来源：中国政府网>

中共中央政治局召开会议分析研究当前经济形势和经济工作中共中央总书记习近平主持会议

根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排，4月28日下午，省人力社保厅召开党组理论学习中心组学习（扩大）会，专题学习《习近平著作选读》。厅党组书记、厅长吴伟斌主持并讲话，党组成员、副厅长金林贵领学并交流学习体会。

4月28日，国务院新闻办公室举行中外记者见面会，第十六届中华技能大奖获得者和全国技术能手代表等围绕“技能成才

【编者按】为您算清“明白账”，确保养老“心无忧”。城乡居保缴多少？待遇怎么算？参保缴费手续怎么办？为进一步提高城乡居保政策知晓度，深入推进共富型大社保体系建设，“浙江人社”微信公众号开设“共富居保

4月26日，我省首家“留·在浙里”工作站落户深圳前海，并举行授牌仪式。这将成为我省设在一线城市的人才招引“前沿阵地”。“留·在浙里”海外引才服务品牌是抢抓海外人才加速回流窗口期，围绕省重大战略、重大平台、重点产业发展需要打造的海外引才服务品牌。首家“留·在浙里”工作站落户深圳，有助于我省学习粤港澳大湾区先进的留学服务做法，同时更好地利用一线城市平台优势，为我省各地市赴深圳招项目、引人才做好前期沟通和联系等服务，进一步打通海外留学人才服务地域链接。工作站落户于南浔（深圳）人才科创中心，位于华润前海大厦42-45层，总建筑面积1万平方米，于2022年4月正式运营，目前该中心累计入驻高科技企业22家，均为博士领衔的高科技类企业。下一步，我们将以深圳为起点，在北京、上海等地陆续建立“留·在浙里”工作站，形成长效机制，进一步打响浙江省海外留学服务工作品牌。>

为切实提升我省根治欠薪工作水平，维护劳动保障领域安全稳定，平安护航杭州第19届亚运会和第4届亚残运会顺利召开，4月24-27日，省人力社保厅监察执法局在舟山开展了“安薪护航亚运”系列专项行动（舟山站）暨“百名专家浙里行”启动活动。活动通过研讨监察执法典型（疑难）案件、讨论工程建设项目检查标准、交流国务院保障农民工工资支付工作考核细则等多个环节，充分发挥了劳动保障监察专家库成员专业优势和学术专长，提升了全省劳动保障监察工作的规范化、标准化和专业化水平，为构建“一地专业人才、上下优势互补、

4月20-21日，省职业技能教学研究所在宁波北仑弘途高级技工学校召开省技工院校学籍与资助管理工作中心组年会，来自全省91所技工院校的200余名学生工作负责人参加。年会邀请人社部职业技能鉴定中心技工教育服务处处长张宗辉进行学籍与资助工作专题辅导。张宗辉处长从技工教育基本情况、技工院校学籍与资助管理政策、典型案例等方面作了深入浅出的讲解与分析。他指出，学生资助是一项重要的保民生、暖民心工程，资助管理是落实学生资助政策、促进教育公平的基础性工作，各地各校要不断提高认识、压实责任，把规范和加强学生资助管理工作，作为解决人民群众急难愁盼问题、落实好学生资助政策的重要抓手，确保精准资助、应助尽助。年会对学籍与资助管理工作组过去一学年的工作进行了总结，并提出在扎实做好学籍、资助、毕业验印和学生奖学金申报等基础工作同时，下一阶段将增强工作研究的深度和广度，实现“三个助力”：一是发挥育人功效，助力学生成长成才；二是搭建活动平台，助力班主任队伍建设；三是推进校际交流，助力学生工作提升。宁波北仑弘途高级技工学校、浙江交通技师学院在会上分享交流了学生管理经验。延伸阅读：现行浙江省技工院校学生资助项目一、国家奖学金

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近日，“江合湖海·智赢未来”龙子湖-宁海联合招聘会在安徽科技学院举行。招聘会现场，东方日升、艾美卫信、凯博数控、建新、志清等宁海重点产业企业及龙子湖当地共22家用人企业，提供近千个优质岗位，向毕业生伸出“橄榄枝”，吸引了千余名大学生进场交流洽谈，现场收到简历260余份，达成初步就业意向百余人。“宁波来了不少优质企业，招聘岗位专业对口、薪资待遇高，我已经投了好几份简历”，安徽科技学院市场营销专业学生郑群和同学们当天早早就来到了活动现场，她兴奋地表示，“两地合作的校园招聘会给我们提供了一个很方便的求职平台，相信自己能够找到心仪的工作”。据悉，为进一步强化甬蚌合作，在“宁波人才日”之际，宁海县人力社保局依托龙子湖校地党建联盟和当地丰富的高校资源，将“奔甬而来·智汇宁海”重点产业人才引育行动“就业直通车”开进了安徽蚌埠站。两地联动在蚌埠学院、安徽科技学院和安徽电子信息职院举办多场校企对接招聘会、人才政策宣讲会、现场双选会，并通过召开协作对接座谈会，围绕如何做好人社领域共富协作、推动实现产才融合发展进行了深入对接。目前，两地人社部门已签订《人才与劳务合作协议》，推动校企地三方持续强化合作，同心合力助力用人单位和毕业生“双向奔赴”。“我们打破区域界限，跨地开展专场招聘会，希望带动更多优秀毕业生高质量就业，也为企业输送更多青年智力，我县还创新以区域产业发展、市场需求为导向成立产业人才学院，希望通过此次甬蚌合作，吸引更多高校毕业生到宁海实习实训和就业。”宁海县人力社保局相关负责人表示。>

4月19-20日，由越城区承办的2023年招才引智人才专列“就爱在绍兴”内蒙古站活动在呼和浩特、包头两地举行。专列入蒙，带来满满的招才诚意，2场绍兴专场招聘活动面向内蒙古大学、内蒙古科技大学、内蒙古工业大学等高校毕业生推出浙江工业职业技术学院、浙江大学绍兴研究院、振德医疗用品股份有限公司等40家重点企事业单位的近1000个优质岗位，平均年薪7万元以上，涵盖生物医药、集成电路、装备制造等全市重点产业。活动现场设置绍兴就业政策咨询服务台，累计发放政策折页1000余份，达成求职意向870余份，其中少数民族141份。贝叶斯电子科技（绍兴）有限公司人事经理李蕊是蒙古族人，已经来绍3年，对于民族地区毕业生就业深有感触:“绍兴这个城市很有包容性，语言和饮食适应难度不大，对于少数民族毕业生来说，是一个不错的就业生活城市，优厚的人才政策能够让我们更好扎根”。为推进少数民族地区毕业生来绍就业创业，浙江绍兴-内蒙古大学人才智力合作座谈会在内蒙古大学举行，双方就少数民族地区毕业生岗位需求、专业设置、见习实习等进行交流。之后，越城区人力社保局与内蒙古大学签订引才合作协议并授牌。深耕四年，盈车嘉穗。越城区已累计组织465家次企业赴蒙招才引智，与内蒙18所重点院校开展人才引培合作，每年来越内蒙毕业生数保持年均10%的增速，先后有近1000名内蒙高校毕业生来越就业创业。“越蒙合作”已逐渐蝶变成越城区人才智力合作新的品牌。>

【编者按】为您算清“明白账”，确保养老“心无忧”。城乡居保缴多少？待遇怎么算？参保缴费手续怎么办？为进一步提高城乡居保政策知晓度，深入推进共富型大社保体系建设，“浙江人社”微信公众号开设“共富居保

【编者按】为您算清“明白账”，确保养老“心无忧”。城乡居保缴多少？待遇怎么算？参保缴费手续怎么办？为进一步提高城乡居保政策知晓度，省厅组织了全省城乡居保政策宣传作品征集活动。活动开展以来各地高度重视、踊跃参与，创作出了一批讲解清、接地气的宣传作品。即日起，“浙江人社”微信公众号开设“共富居保

日前，以“和谐同行，以技提薪，共建共富，共享美好”为主题的杭州市技术工人薪酬分配指引工作推进暨经验分享会在西湖区浙大森林举行。

3月25日，遂昌县首家零工市场在云峰街道人力资源产业园正式揭牌运营。该零工市场占地150平方米，可容纳近百名人员集中求职招聘，主要通过“线上+线下双线畅通”“供给+需求精准对接”的方式，为求职者及用工单位提供一站式高质量公共就业服务。在云峰街道零工市场正式启用的同时，该县依托“遂昌就业招聘”小程序，开发“零工之家”线上模块，建成线上零工市场，进一步优化零工岗位信息归集、多点联动、统一发布机制，探索在线匹配对接、应聘报名、结果确认等“一网通办”服务，打通灵活就业线上线下“双驱动”供需对接通道，为全县劳动力提供更加便捷的就业服务。“零工之家”主要分为“找零工”“想赚钱”两个板块。“找零工”为企业服务，发布零工需求信息，目前已收集零工岗位信息145个、用工需求839人，而“想赚钱”板块通过全面排摸有就业意向的灵活就业人员形成劳动力资源库，让求职者从“出门找工作”变为“在家等消息”，把“企业发布信息-求职者上门求职”的单向联系变为企业招聘需求、求职者求职意向在线精准匹配的双向互动。目前该县正组织各乡镇社保员收集劳动者求职信息，录入“想赚钱”板块完善信息。“零工市场对拓宽灵活就业渠道、健全完善公共就业服务体系具有重要作用，尤其在促进大龄劳动者、就业困难人员等群体就业增收方面有特殊功能。该市场的建成，既是我县公共就业服务的重要补充，也是推进省政府民生实事项目落地的重要举措。”遂昌县人力社保局主要负责人表示。接下来，遂昌县将继续深入推进零工市场建设，加快打造位于妙高街道的零工市场和重点乡镇零工驿站，真正通过建设零工“小市场”保障就业“大民生”。>

党的二十大首次将大国工匠、高技能人才提升为国家战略人才如何站在国家战略需要的高度精心谋划和大力推动技能人才队伍建设工作？五方面政策举措带你了解/1/加大培养力度，提升培养质量加强技能人才队伍建设培养是基础

为深入推进“浙江无欠薪”行动，加大对拖欠工资等违法失信行为的打击力度，依法维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。浙江省人力资源和社会保障厅向社会发布2023年第一批重大劳动保障违法行为典型案例和拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单信息。2023年第一批重大劳动保障违法行为典型案例一、福建鑫洋建设有限公司拖欠劳动报酬案福建鑫洋建设有限公司，统一社会信用代码：91350200MA2Y5D4T7F，地址：厦门市湖里区金钟路3号1504-1室，法定代表人：李玮壁。2023年1月16日，宁波市奉化区人力资源和社会保障局接到劳动者投诉，反映该单位拖欠劳动者劳动报酬。经查，该单位拖欠任某等71名劳动者劳动报酬共计1379752元。2月20日，宁波市奉化区人力资源和社会保障局依法下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期未履行，李玮壁逃匿。2月24日，宁波市奉化区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关，公安机关将法定代表人李玮壁列为网上追逃人员。2月28日，李玮壁投案自首。3月2日，该单位将拖欠的劳动者劳动报酬支付完毕。3月17日，宁波市奉化区人力资源和社会保障局依法作出《列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单决定书》，将该单位及其法定代表人李玮壁列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。二、南通博睿农业科技有限公司未及时足额支付劳动报酬案南通博睿农业科技有限公司，统一社会信用代码：91320612MA1XDFE505，地址：南通市通州区金沙街道金余村十二组，法定代表人：吴德兴。2022年6月30日，江山市人力资源和社会保障局接到劳动者投诉，反映该单位拖欠劳动者劳动报酬。经查，该单位拖欠王某、邵某等22名劳动者劳动报酬共计330942元。2022年8月31日，江山市人力资源和社会保障局依法作出《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期未履行。10月14日，江山市人力资源和社会保障局依法作出《劳动保障监察行政处罚决定书》，对该单位未及时足额支付劳动报酬经责令限期改正而拒不改正的违法行为处2万元的罚款。10月17日，江山市人力资源和社会保障局依法作出《列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单决定书》，将该单位及其法定代表人吴德兴列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。三、仙居县建达办公家具有限公司拖欠劳动报酬案仙居县建达办公家具有限公司，统一社会信用代码：91331024678403049D，地址：浙江省台州市仙居县安洲街道环城北路365号2幢，法定代表人：张建明。2022年12月7日、2023年1月1日，仙居县人力资源和社会保障局分别接到劳动者投诉，反映该单位拖欠劳动者劳动报酬。经查，该单位拖欠应某、王某等7名劳动者劳动报酬共计229873元。2022年12月26日和2023年1月6日，仙居县人力资源和社会保障局分别依法下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期未履行。2023年1月10日，仙居县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关。2023年1月14日，公安机关已对该案件立案侦查。2023年第一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单信息△点击查看大图>

近日，浙江嘉兴——吉林省高校毕业生大型春季招聘会在长春工业大学举办，此次招聘会作为今年嘉兴首场最大的跨省招聘活动，94家用人单位共推出专业岗位3939个，现场有10余家高校毕业生参加。此次长春市校园招聘活动共收到简历数超万份，最后达成初步意向3000余人。精准服务将招聘“活动”开到校园里此次招聘正式吹响了2023年嘉兴跨省招才引智的号角，以1+N+X的形式开展，“1”是在长春工业大学集中举办全市大型招聘活动；“N”是以小分队形式赴吉林大学、长春理工大学、长春大学旅游学院、北华大学、吉林化工学院校等重点高校开展“校园嘉兴日”专场活动；“X”是指举办长春、吉林政校企对接、长春光学精密机械与物理研究所学习参观、吉林大学项目对接、博士后招引、线上云聘等多种形式引才活动。精准收集将优质“岗位”推进学生里此次外出招聘企业用人岗位需求近4000，为历年走进东北就业招聘之最。从岗位薪酬来看，制造业企业高薪领跑，用人单位推出起薪万元以上岗位1799个，占比45.67%。从产业分布来看，前三位分别新材料产业392个，新能源产业361个，高端装备制造业335个。精准推介将百名“硕博”聚在专场里活动除了常规的大型招聘活动外，还举办了嘉兴首次异地硕博毕业生就业专场招聘会，涵盖政校企“面对面”洽谈、博士后“一对一”招引，人才项目“一对一”推介等内容。其中“校园嘉兴日”专场活动特地安排吉林大学硕博毕业生专场，38家用人单位推出专业岗位749个，满足各类毕业生的就业需求。>

我跳槽到新公司了，能在新公司享受当年年休假吗？我有宝宝了，如果休了产假，还有年休假吗？关于“年休假”你是否也有这些疑问？带你一图看懂！来源：人力资源社会保障部政务微信>

3月28日上午，厅党组书记、厅长吴伟斌赴浙江公路技师学院调研技工教育工作。省交通运输厅一级巡视员王寅中等参加调研。

李强主持召开国务院常务会议研究国务院机构设置有关工作

近日，省人力社保厅官网发布了《浙江省省属事业单位2023年特殊专业技术岗位招聘信息》，招聘单位为浙江省部分省属事业单位及中央部委在杭事业单位，共65家。1998个教师（含部分教辅）、医药技护、科研岗位，计划招聘5971名工作人员。扫描识别二维码↑下载招聘单位和招聘岗位完整信息浙江工业大学信息公开网址、栏目http://www.rczp.zjut.edu.cn/联系人马老师联系电话0571-88320433电子邮件rcyj@zjut.edu.cn报名方式注册登录http://www.ehr.zjut.edu.cn系统或电子邮件联系设岗部门联系人浙江工商大学信息公开网址、栏目http://www.zjgsu.edu.cn/，“招聘信息”栏目联系人胡老师联系电话0571-28877288电子邮件rsc@zjgsu.edu.cn报名方式电子邮件（设岗部门联系人）浙江理工大学信息公开网址、栏目http://www.zstu.edu.cn，招聘信息栏联系人刘老师、盛老师联系电话0571-86843043电子邮件rsc@zstu.edu.cn报名方式注册登录系统http://zhaopin.zstu.edu.cn或电子邮件（设岗部门联系人）杭州电子科技大学信息公开网址、栏目http://renshi.hdu.edu.cn，招聘信息联系人人事处张老师联系电话0571-86878610电子邮件rsc@hdu.edu.cn报名方式电子邮件（设岗部门联系人邮箱或人事处邮箱）浙江中医药大学信息公开网址、栏目http://www.zcmu.edu.cn，师资队伍/人才招聘联系人徐老师联系电话0571-86613535电子邮件rsczp@zcmu.edu.cn报名方式注册登录招聘报名系统rczp.zcmu.edu.cn浙江开放大学信息公开网址、栏目http://www.zjtvu.edu.cn，公开招聘联系人方老师联系电话0571-89913211电子邮件rs@zjtvu.edu.cn报名方式注册登录招聘报名系统zp.zou.edu.cn浙江财经大学信息公开网址、栏目http://www.zufe.edu.cn，人才招聘联系人徐老师联系电话0571-87557035（兼传真）电子邮件rcyj@zufe.edu.cn报名方式可电子邮件（设岗部门联系人）或邮寄（人事处）浙江科技学院信息公开网址、栏目http://rsc.zust.edu.cn，招聘信息及公告公示栏联系人宋老师联系电话0571-85070153电子邮件rsc@zust.edu.cn报名方式注册登录http://rczp.zust.edu.cn系统或电子邮件联系设岗部门联系人浙江传媒学院信息公开网址、栏目http://www.cuz.edu.cn，通知公告栏联系人汪老师、陆老师联系电话0571-86876776电子邮件zp@cuz.edu.cn报名方式电子邮件（设岗部门联系人）浙江师范大学信息公开网址、栏目http://rsc.zjnu.edu.cn联系人仇老师、杨老师联系电话0579-822824410579-82289819电子邮件zhaopin@zjnu.edu.cn报名方式电子邮件（设岗部门联系人）浙江农林大学信息公开网址、栏目http://rsc.zafu.edu.cn，学校人事处联系人人事处周老师联系电话0571-63732719电子邮件zafu_hr@126.com报名方式仅接受网上在线报名。网址https://zafu.zhipin8.com中国计量大学信息公开网址、栏目http://rsc.cjlu.edu.cn，人才招聘联系人人事处陆老师联系电话0571-87676133电子邮件rc@cjlu.edu.cn报名方式电子邮件或邮寄（人事处）浙江外国语学院信息公开网址、栏目http://rsc.zisu.edu.cn/，招聘信息联系人教工部、人事处李老师联系电话0571-88213021电子邮件rcyj@zisu.edu.cn报名方式仅接受网上在线报名。网址http://zp.zisu.edu.cn/温州医科大学信息公开网址、栏目https://rsc.wmu.edu.cn/联系人高老师、潘老师联系电话0577-86689737（兼传真）电子邮件rscrck@wmu.edu.cn报名方式电子邮件（设岗部门联系人或人事处）浙江海洋大学信息公开网址、栏目http://hr.zjou.edu.cn

2月1日，“新春纳才·杭向未来”高层次人才云聘会即将开幕，云聘会持续一个月，一起来先睹为快！2023年“新春纳才·杭向未来”高层次人才云聘会采用“1+6+N”模式，即1场大型云聘会，6场直播带岗以及百余场招聘服务月特色招聘活动，多渠道帮助重大科创平台、企事业单位和求职者找寻到合适的另一半，力求让所有汇聚杭州的英才，都能杭向未来。聚焦重点产业打造“高端英才”盛会本次云聘会聚焦杭州市重点产业，依托2022年杭州市重点产业紧缺人才需求目录，在杭州人才网（www.hzrc.com）和智联招聘两大平台同步举办，设立智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色低碳五大产业链招聘专区；同时围绕重点领域和重大战略，设立了“专精特新”、城西科创大走廊、对口城市等特色招聘专区，共将组织杭州本地用人单位3000家次设岗招聘，提供超10万个优质岗位。聚焦高能级平台打响“杭向未来”引才新品牌城西科创大走廊是浙江省、杭州市全力建设的全球创新策源地。2023年“杭向未来”引才活动率先从这片全省最具吸引力、最具创造力、最具想象力的科创热土发力，聚焦高能级平台，举办首场“新春纳才

1月至3月，浙江省人社系统将集中开展以“春风送真情

五是加大金融对实体经济支持力度。引导银行对普惠小微存量贷款适度让利，继续做好交通物流金融服务，加大对民营企业发债的支持力度，适时适度运用降准等货币政策工具，保持流动性合理充裕。

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根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号），经省政府同意并报人力资源和社会保障部、财政部批准，日前，省人力社保厅、省财政厅出台了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（浙人社发〔2022〕52号），从2022年1月1日起调整全省退休（含退职，下同）人员基本养老金水平。总体调整水平按国家规定设定为4%，将惠及全省去年底前退休的915万人。调整退休人员基本养老金是保障和改善民生的重要措施，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，既有利于保障退休人员的基本生活，也体现了“尽力而为、量力而行”的要求。调整办法保持延续根据国家规定，我省调整办法和往年一样，继续实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。企业和机关事业单位退休人员继续采取统一调整办法，即所有参与调整的退休人员都按同样的定额调整金额、缴费年限挂钩调整标准、基本养老金挂钩调整比例和高龄倾斜金额计算调整金额。●先看定额调整。所有参与调整的退休人员都可以享受32元的定额调整金额，体现了社会公平。●再看挂钩调整。包括了与本人缴费年限挂钩和本人调整前基本养老金水平挂钩，退休人员之间因缴费年限和基本养老金水平的不同，挂钩调整部分的金额也会有所不同，体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。从具体标准看，缴费年限挂钩调整保持了前3年的标准，即退休人员本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元（月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元）；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。基本养老金挂钩调整金额按退休人员本人本次调整前月基本养老金的1.34%计算。●再看适当倾斜。在享受定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜，体现了对他们的特殊照顾：即2021年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。

为学习贯彻习近平总书记关于社会保障重要文章精神，《中国组织人事报》开设了“谈学习贯彻习近平总书记关于社会保障重要文章精神”栏目，刊发各省区市人社局长、专家署名文章。5月5日，专栏刊发浙江省人社厅党组书记、厅长吴伟斌同志署名文章《为共同富裕示范区建设提供高质量社保支撑》。全文如下：习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展》，科学阐明社会保障的地位作用，系统总结党的十八大以来我国社会保障事业取得的历史性成就和主要经验做法，对新时代社会保障事业发展作出一系列重大部署，为做好新时代社会保障工作指明了方向、提供了根本遵循。浙江人社系统将深入学习贯彻习近平总书记重要论述精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，立足职责，探索创新，精准发力，推动新时代社会保障事业高质量、可持续发展。当前，浙江正在按照中央部署要求，全力推进高质量发展建设共同富裕示范区，社会保障事业在共同富裕示范区建设中发挥着重要的支撑和兜底作用。浙江人社部门按照省委省政府共同富裕示范区建设部署，扎实推进构建共富型大社保体系，推动社会保障从发展型向共富型转变。围绕“人人享有更高质量全生命周期的社会保障”的总目标，按照广义社会保障和整体政府理念，构建以社会保险为主体，社会救助、社会福利、社会优抚和住房保障等制度在内的共富型大社保体系。力争到2027年，全民共享、城乡统筹、保障适度、层次分明、持续健康的大社保体系全面建成，基本实现幼有善护、老有颐养、病有优保、困有众助、住有宜居。在社会保险方面，重点从五方面发力，推动社会保险事业高质量、可持续发展。推进社保参保扩面

各参保单位、办事群众：根据人社部关于企业职工基本养老保险全国统筹信息系统建设工作部署，我省社保省集中系统需停机切换到全国统筹系统。为做好全国统筹系统停机上线切换工作，决定于2022年4月18日12时起暂停办理社保业务。现将有关事项公告如下：一、受影响的业务渠道

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日前，浙江省人力资源和社会保障厅公布第二批高质量就业社区（村）名单，确定杭州市上城区湖滨街道涌金门社区等322个社区（村）为第二批浙江省高质量就业社区（村）。一起来看——杭州市上城区湖滨街道涌金门社区上城区南星街道紫花埠社区上城区望江街道始版桥社区上城区凯旋街道庆春门社区上城区丁兰街道赵家苑社区上城区彭埠街道红五月社区上城区笕桥街道范家社区上城区四季青街道江锦社区拱墅区武林街道竹竿巷社区拱墅区长庆街道王马社区拱墅区潮鸣街道体东社区拱墅区朝晖街道华联社区拱墅区小河街道大浒路社区拱墅区和睦街道华丰社区拱墅区康桥街道康桥村社区拱墅区上塘街道蔡马社区拱墅区拱宸桥街道温州路社区西湖区西溪街道溪畔社区西湖区古荡街道文华社区西湖区翠苑街道花园社区西湖区转塘街道何家村西湖区双浦镇麦岭沙社区滨江区浦沿街道冠二社区滨江区西兴街道襄七房社区滨江区长河街道天官社区萧山区临浦镇柏山陈社区萧山区北干街道萧然社区萧山区新塘街道汇宇社区萧山区瓜沥镇甘露亭村余杭区五常街道荆山社区余杭区余杭街道通济社区余杭区瓶窑镇南山村临平区临平街道星火社区临平区塘栖镇广济路社区钱塘区下沙街道中沙社区钱塘区下沙街道东方社区富阳区银湖街道洪庄村富阳区龙门镇龙门五村临安区昌化镇东街村临安区锦北街道集贤社区桐庐县横村镇阳山畈村淳安县千岛湖镇西园社区建德市新安江街道府西社区建德市新安江街道罗桐社区杭州西湖风景名胜区西湖街道茅家埠村宁波市海曙区西门街道龙柏社区海曙区月湖街道平桥社区海曙区南门街道柳锦社区海曙区白云街道安丰社区海曙区鼓楼街道孝闻社区海曙区段塘街道南塘社区江北区外滩街道外滩社区江北区洪塘街道安山村江北区慈城镇慈湖人家社区镇海区骆驼街道莲晴社区镇海区庄市街道同心湖社区镇海区九龙湖镇长石村镇海区澥浦镇岚山村北仑区新碶街道紫荆社区北仑区小港街道高河塘社区北仑区大碶街道富春社区鄞州区明楼街道朝晖社区鄞州区福明街道福城社区鄞州区首南街道陈婆渡社区鄞州区东郊街道宁丰社区鄞州区百丈街道潜龙社区鄞州区潘火街道尚诚社区鄞州区下应街道湾底村奉化区锦屏街道居敬社区奉化区岳林街道金钟社区奉化区溪口镇茗山社区余姚市梨洲街道东朝街社区余姚市兰江街道舜南社区余姚市低塘街道历山村慈溪市古塘街道上傅家社区慈溪市浒山街道东门社区慈溪市龙山镇西门外村宁海县跃龙街道车河社区宁海县跃龙街道园丁社区宁海县桃源街道华庭社区象山县丹东街道塔山社区象山县丹西街道丹桂社区象山县石浦镇九市曲社区高新区新明街道新晖社区温州市鹿城区松台街道半腰桥社区鹿城区滨江街道杨府山社区鹿城区五马街道朔门社区鹿城区滨江街道蒲源社区龙湾区瑶溪街道南洋社区龙湾区永中街道万顺社区龙湾区状元街道龙跃社区龙湾区永兴街道北园社区瓯海区梧田街道明瓯社区瓯海区南白象街道南垟社区瓯海区娄桥街道秀屿社区瓯海区新桥街道西湖社区乐清市城南街道宋竹社区乐清市城东街道东山南社区乐清市城南街道石马社区瑞安市安阳街道华瑞社区瑞安市玉海街道望江社区瑞安市安阳街道之江社区永嘉县黄田街道凤屿村永嘉县桥下镇小京社区永嘉县松下镇西岙村文成县南田镇武阳村平阳县鳌江镇横店社区平阳县鳌江镇钱仓村平阳县鳌江镇商城社区泰顺县司前畲族镇左溪村苍南县桥墩镇八亩后村苍南县马站镇中魁村苍南县矾山镇埔坪村洞头区元觉街道深门村洞头区东屏街道东岙顶村温州浙南产业集聚区（经开区）海城街道屿门村湖州市吴兴区朝阳街道北齐巷社区吴兴区月河街道马军巷社区吴兴区爱山街道友谊社区（已并入安定书院社区）吴兴区飞英街道米行街社区南浔区南浔镇屯圩村南浔区练市镇水口村南浔区菱湖镇东栅社区南浔区善琏镇蒙溪社区南太湖新区龙溪街道杨家埠村德清县武康街道吉祥社区德清县阜溪街道郭肇村德清县禹越镇木桥头村长兴县龙山街道川步村长兴县雉城街道所前社区长兴县雉城街道明珠路社区安吉县灵峰街道碧门村安吉县天子湖镇良朋村安吉县报福镇景溪村安吉县孝丰镇潴口溪村嘉兴市南湖区新丰镇竹林村南湖区东栅街道南江社区秀洲区王江泾镇闻川社区秀洲区油车港镇麟湖社区嘉善县魏塘街道城桥社区嘉善县西塘镇朝南埭社区嘉善县姚庄镇姚庄社区平湖市曹桥街道曹桥社区平湖市广陈镇泗泾村平湖市新仓镇安桥社区海盐县武原街道海沙社区海盐县望海街道双桥村海宁市袁花镇梨园村海宁市海昌街道胜利社区桐乡市梧桐街道凤鸣社区桐乡市洲泉镇青石村经济技术开发区城南街道良秀社区经济技术开发区长水街道由拳社区港区乍浦镇南大街社区绍兴市越城区塔山街道罗门社区越城区府山街道白马社区越城区北海街道信达社区越城区城南街道秦望社区柯桥区安昌街道西扆村柯桥区稽东镇车头村柯桥区漓渚镇棠一村柯桥区齐贤街道陶里居委会柯桥区稽东镇冢斜村柯桥区夏履镇莲增村柯桥区华舍街道西蜀阜村上虞区百官街道上源闸社区上虞区丁宅乡丁宅村上虞区章镇镇新区村上虞区曹娥街道和城社区上虞区东关街道越泉社区诸暨市暨阳街道望云社区诸暨市暨阳街道江新社区诸暨市陶朱街道友谊社区诸暨市浣东街道东盛社区诸暨市大唐街道柱嵩社区嵊州市剡湖街道相公殿社区嵊州市剡湖街道北郊社区新昌县七星街道南岩社区新昌县镜岭镇镜岭村金华市婺城区城中街道西市街社区婺城区城中街道明月楼社区婺城区新狮街道沙溪村金东区东孝街道戴店社区金东区澧浦镇下屋村金东区曹宅镇大黄村金东区江东镇前贾村金东区岭下镇柿树塘村兰溪市云山街道黄湓社区兰溪市兰江街道丹溪社区兰溪市云山街道黄龙洞村兰溪市云山街道十里亭村义乌市稠城街道词林社区义乌市稠城街道宾王社区义乌市大陈镇杜门村义乌市大陈镇马畈村义乌市城西街道殿口村东阳市吴宁街道江滨社区东阳市白云街道接官亭社区东阳市千祥镇后马村东阳市虎鹿镇厦程里村东阳市马宅镇杨岩村永康市方岩镇象瑚里村永康市西溪镇桐塘村永康市西溪镇青山口村永康市龙山镇雅贵村浦江县浦阳街道金狮社区浦江县檀溪镇潘周家村浦江县黄宅镇胜利村浦江县郑宅村芦溪村武义县壶山街道星光社区武义县白洋街道程王处社区武义县壶山街道塔山社区武义县大田乡徐村武义县三港乡曳源村磐安县尖山镇乌石村磐安县尖山镇湖上村经济技术开发区三江街道阳光社区经济技术开发区三江街道新园社区经济技术开发区苏孟乡苏孟村经济技术开发区苏孟乡合山头村衢州市柯城区新新街道上妙村柯城区府山街道县学街社区柯城区信安街道金河湾社区柯城区荷花街道新荷社区柯城区万田乡顺家路边村衢江区东港街道凤凰社区衢江区莲花镇涧峰村衢江区湖南镇湖南村衢江区上方镇上方村龙游县龙洲街道清廉社区龙游县大街乡贺田村龙游县龙洲街道阳光社区龙游县詹家镇浦山村江山市双塔街道周家青社区江山市清湖街道清泉村江山市峡口镇枫石村江山市塘源口乡洪福村常山县天马街道东明社区常山县新昌乡达塘村常山县金川街道徐村村开化县音坑乡音铿村开化县华埠镇新安村开化县芹阳办事处荷花社区开化县芹阳办事处山甸村舟山市新城管委会临城街道丹枫社区新城管委会千岛街道富都社区定海区城东街道阳光园社区定海区环南街道南珍社区定海区马岙街道三江村定海区干览镇东升村普陀区沈家门街道荷东社区普陀区沈家门街道平阳浦村普陀区展茅街道横街村普陀区桃花镇塔湾村岱山县高亭镇闸口社区岱山县岱东镇北峰村岱山县衢山镇凉峙村嵊泗县菜园镇高场湾村台州市椒江区葭沚街道和合社区黄岩区西城街道双江社区黄岩区西城街道迎春社区路桥区桐屿街道春泽社区路桥区路南街道长浦新村温岭市城东街道九龙汇社区温岭市城北街道石粘村温岭市太平街道西园社区温岭市横峰街道西洋村温岭市大溪镇后瓦屿村温岭市温峤镇楼旗村温岭市城北街道南山村温岭市城北街道山头赵村温岭市城北街道九份村温岭市城北街道东普村温岭市城北街道花桥村温岭市城北街道六份村温岭市城北街道后陈村温岭市城北街道琅岙村玉环市清港镇凡宏村玉环市楚门镇筠岗村玉环市坎门街道花岩礁村玉环市龙溪镇东港村玉环市玉城街道城中村仙居县大战乡车头村仙居县上张乡姚岸村仙居县南峰街道黄坦树社区仙居县下各镇仙东村仙居县下各镇西六村仙居县步路乡双狮村三门县横渡镇岩下村三门县亭旁镇石头岙村三门县健跳镇大塘村三门县健跳镇珠港村三门县海游街道龙山社区三门县海游街道平安社区丽水市莲都区大港头镇河边村莲都区联城街道花街村莲都区白云街道灯塔村龙泉市龙渊街道城东社区龙泉市剑池街道曾家村龙泉市八都镇长安村青田县腊口镇石塔村青田县鹤城街道鸣山社区青田县鹤城街道塔下社区云和县白龙山街道箬溪社区云和县白龙山街道大坪社区庆元县濛洲街道吴宅村庆元县屏都街道八一村庆元县张村乡湖山村缙云县东渡镇兰口村缙云县东渡镇雅村村缙云县七里乡天寿村缙云县壶镇镇应庄村遂昌县石练镇金练兴村遂昌县焦滩乡焦石娄村遂昌县高坪乡箍桶丘村松阳县西屏街道城东社区松阳县新兴镇上安村松阳县竹源乡黄庄村景宁县澄照乡金坵村景宁县东坑镇桃源村景宁县鹤溪街道东弄村经济开发区南明山街道前垟村>

4月11-12日，2021年大中城市联合招聘高校毕业生义乌站(电商专场)巡回招聘会暨首届全球电商人力资源大会在义乌国际博览中心召开。双线发力校企“联姻”促就业前期，义乌市人力社保局运用大数据精准对接毕业生就业需求，有针对性地挖掘适合高校毕业生的就业岗位，精选优质单位前来参会。本次招聘会吸引了包括义乌市内的407家企业，以及来自新疆、洛阳、宁波等地的24家企业参会，提供了涉及电商运营、客服、美工、主播、设计等多个行业的1.2万个岗位。来自湘潭大学、湖北纺织大学、南华大学、黑龙江财经学院等全国各地30所高校的1200余名学生来到招聘会现场，与企业面对面交流。现场还有8家人力资源服务机构、10家职业技能培训学校、9家创业孵化基地进行服务展示。此次招聘会亮点纷呈，充分体现了全方位、全周期、全体系的“多维协同”服务模式。根据大学生就创业各方需求，招聘会现场设置了电子商务人才招聘洽谈区、人才政策宣传服务专区、校企合作洽谈区、直播带岗区、企业宣讲区等九大服务板块，满足用人单位和求职者个性化服务需求。据不完全统计，招聘会现场接待人数6256人次，达成意向1414人次，现场录用168人次；10家企业参加直播带岗活动，推出岗位470余个，收到线上简历600余份；达成校企合作意向805个。大咖齐聚共话行业发展机遇4月12日，首届电商人力资源大会邀请了全国20多位行业领袖、成功企业家、专家大咖和数十家权威媒体等，围绕“人才孵化”“创业就业”“直播电商”“网红经济”“数字产业”五大核心议题进行分享和探讨。大会以“预见未来，电商人才助推产业变现”为使命，以“主播孵化、资源共享、人才对接、产教融合、渠道开拓”为主题，涵盖了高峰论坛、主题演讲、选品展览、对接洽谈等多项活动。活动现场，2000多名地区产业化代表、社交新零售行业优秀代表、全球大学生代表、创业者齐聚义乌，聚集直播、网红、高端供应链、网红产业园区等当下电商创业热题，共话电商行业发展与机遇。本次活动共吸引线上线下15万名企业家与创业者以及在校大学生共同参与。近年来，义乌市高度重视高校毕业生就业工作，相继出台多项政策，以奖促优，健全完善就创业服务平台，以最优服务生态打造人才“蓄水池”，加速优质人才集聚，确保了以高校毕业生为重点的各类群体就业形势总体稳定。一流的营商环境和“零”成本创业平台吸引全国各地大学生来义乌就业创业。2020年，义乌市成为全国县级市人口流入第二位城市，全年引进大学生3.8万人。>

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