联手农夫山泉，推出茶π新品动画短片；合作英雄联盟手游，制作全新动画作品；与爱奇艺传奇工作室联合制作，发布动漫国风武侠题材动画预告……过去一个多月，总部位于光谷的武汉两点十分文化传播有限公司（以下简称“两点十分”）持续“上新”。两点十分是一家以动漫IP制作、运营为核心的全产业链公司，从2007年成立至今，这家光谷3551人才企业累计创作了近300部作品，成为中国制作体量最大的动画公司之一，并于近日成功入选新一批国家文化产业示范基地名单。两点十分动漫合作英雄联盟手游，全新CG（Computer

近日，武汉初心科技有限公司（以下简称“初心科技”）与中国电信广东研究院、跨越速运、长亮科技等知名企业完成签约，助力打造一站式文档协同管理平台，开启高效安全办公。扎根光谷10年，这家3551人才企业推出的石墨文档已成为“国产云办公”产品的引领者之一，拥有注册用户9000万人，注册企业100万家，并和10多家万人以上企业达成合作。图源：初心科技“从某个角度来说，初心科技是一家‘与大象一起共舞’的创业公司。”石墨文档创始人兼CEO吴冰说，打造世界级的优美产品，为企业提供极致的服务。在位于中地科技园的初心科技办公区域，极简风的装修风格与石墨文档的产品调性相一致。“‘石墨’的灵感源自活字印刷，产品设计和风格都贴合中国传统设计美学。”吴冰说。图源：初心科技2015年上线的石墨文档是国内首款支持多人实时协同的云端Office办公软件。“石墨文档是全世界一流的云端Office基础协同软件产品。”在吴冰看来，多人在线协作编辑文档，减少了反复传递的低效工作，提高办公效率，云端自动存储，则避免因数据丢失导致的业务风险。2021年，初心科技再次推出为企业和组织打造的国产企业级云端office——石墨办公。截至目前，初心科技不仅有文档产品，而是拥有由文档、表格、幻灯片、企业级云盘等9大产品套件组成的完整的“云端Office”。图源：初心科技从官网可以看到，初心科技的客户包含招商银行、美团、携程、滴滴出行、大众点评等，涵盖互联网、教育、媒体、金融、新零售等数十个行业。“在国内的企业级市场我们是领先的，产品也可以说是顶尖的。”吴冰自信满满。过去一年，在ChatGPT和AIGC热潮的引领下，大模型逐渐成为协同办公产品的标配。初心科技也于去年4月正式牵手百度“文心一言”，研发多个快速创作功能，辅助用户高效办公。“基础办公软件是一项‘慢事业’，过去的10年，石墨引领了云协同，未来的日子，石墨也将拥抱AI

为了在激烈的人才争夺战中抢夺先机，进一步做强做大干部招引“朋友圈”，推动实现干部人才与区域发展的双向奔赴，12月16日至18日，东湖高新区组织部邀请130名全球知名高校优秀学子参观光谷，再次向外界发出东湖高新区惜才重才引才留才强信号。这130名从全世界各地奔赴光谷的优秀硕、博士研究生，是刚刚完成东湖高新区管委会2023年度引进储备干部面试的考生。他们均来自清北复交以及南洋理工、哥大、帝国理工等全球知名高校，前期已顺利通过资格审查、初面、笔试等考试环节，并从激烈的竞争中成功脱颖而出。此次参观光谷活动，作为“百万大学生看光谷”系列活动之一，旨在让130名优秀学子近距离了解光谷，感受创新之城的独特魅力！在工作人员的带领下，学子们先后走进光谷政务服务中心、未来科技城人才展厅、光谷生物城创新成果展示交易馆、光谷科技大厦、光谷人才集团等。在政务服务中心，光谷“微改革、微创新、微应用”的一站式政务服务特色和创业孵化支持政策，让学子们印象颇为深刻。在未来科技城、光谷生物城及光谷科技大厦，学子们详细了解了光谷主导产业的发展情况、重点企业的经营发展历程、自主创新的特色产品、人才招引政策等。在了解光谷特色产业、企业、政策之外，学子们还探秘了全长10.5公里的国内首条悬挂式单轨——“光子号”空轨，穿越城市脉络、欣赏光谷面貌，感受科技与人文的美妙碰撞。在参观过程中，管委会相关高校校友介绍了东湖高新区的总体情况、校园招聘情况、大学生创业就业情况等，并分享了在管委会工作的心得感悟。清华大学张同学“我是慕名而来，这也不是我第一次来光谷。今年暑期参加清华大学‘项目定制月’系列活动就来过光谷，深刻感受到了光谷的朝气与活力。而这次参观活动则让我认识到光谷真心爱才、用心待才、诚心留才的氛围，我相信光谷是一个能让年轻人干事创业、安居乐业的好地方！”哥伦比亚大学冯同学“本次活动让我们深刻感受到光谷对人才的关怀备至、深入了解到了光谷的独特魅力，同时也让我对祖国和光谷日新月异的发展感到振奋与自豪。再次感谢你们的付出，无比期待能有机会拿到来自管委会的offer！”东湖高新区组织部相关负责人表示，我们始终坚持人才是第一资源，未来将进一步加大年轻干部源头储备力度，不断促进校园招聘工作提质升级，持续抓好后继有人根本大计，为光谷高质量发展提供坚强的组织保障。据悉，“百万大学生看光谷”是展现光谷创新发展活力、助力高校师生深入了解光谷环境、产业、服务的系列活动。自2023年3月启动以来，已开展10批次共计20日系列活动，累计500余名高校教师及硕博士代表参加。【END】·

数月前，一名来自马耳他的失明青年远赴湖北十堰太和医院，在纽福斯生物科技有限公司（以下简称“纽福斯生物”）所研发的眼科基因治疗药物NFS-02的帮助下完成了基因注射治疗，有望在不久后重获光明。图源：纽福斯生物这名马耳他青年所患的Leber遗传性视神经病变（Leber’s

哥伦比亚一名法官在案件审理时应用了AI（人工智能）软件ChatGPT，对方认为，AI工具可以“缩短”司法系统的“响应时间”，并且以“一种有组织、简单化、条理化的方式”提供信息。那些传世的法律实务往往都是参酌情理而产生，绝非仅仅依据法律条文。不懂“人情世故”的AI，真的能进入这一专业领域吗？东湖高新区“3551光谷人才”入选者、北京大学高材生叶文鹏介绍，AI不但早已进入这一领域，并正在积极为法官、律师和当事人提供辅助服务，他创立的武汉百智诚远科技有限公司，就正在这一赛道。百智诚远公司团队诞生于2010年的“微信”app，在当年研发初期吸纳了大量人才，叶文鹏也是其中之一。在任深圳腾讯研究院高级开发工程师期间，作为“微信”app最早的研发团队骨干成员之一，叶文鹏等精英在2个月内便研发出微信1.0版本，并保持每两周一个版本的迭代频率，为微信的用户增长提供了强劲的技术保障。在腾讯的这段经历，让叶文鹏坚定了创业的想法。在微信用户突破1亿之后，他功成身退，回到母校所在地武汉。叶文鹏也是在那一年，曾经的老东家腾讯，其掌门人马化腾宣布：腾讯将继续专注于扩大开放，专注于移动互联网产品。叶文鹏也杀入风口，陆续推出移动电商、社交网络、新媒体等多个行业移动信息化解决方案，经历多轮创业，他反复试错，无意推开一扇崭新大门。“彼时我们在互联网这个大赛道里扑腾，活下去是第一要义，曾接过不少‘活’，为上游服务商做信息化解决方案咨询、设计、开发、实施、运营等全套技术支持”，叶文鹏回忆，2015年最高院首次提出“智慧法院”概念，2016年2月25日，最高院发布人民法院信息化3.0版本，更加清晰具体地描绘了人工智能司法嵌入的蓝图。图源：百智诚远随后地方各级法院智能化、信息化建设大幕拉开，各级法院积极探索信息化的应用，凭借一次为法院提供信息化技术咨询的机会，让他找到了自己的“长板”。百智诚远为武汉一家基层法院打造智慧诉讼服务大厅，利用信息化手段实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”，引起了行业内及政府部门的关注。叶文鹏介绍，最初该立案大厅存在窗口排队时长较长、功能分区不明确、简单的业务过多依赖人工等问题，显得忙乱无序，而据该整体解决方案，这一24小时自助诉讼服务中心配备有智能导诉台、智能窗口、智能阅卷终端、智能云柜、法官约见终端、智能材料收转机器人等。图源：百智诚远通过软硬件结合，深度挖掘司法智慧化建设需求，百智诚远方案最终极大提速当事人诉讼需求回应时间，将业务办理时间压缩至最快5分钟。通过梳理法官日常事务，全面打通各业务系统数据壁垒，采用大数据、AI等数字化技术为法院构建了新一代诉讼服务中心，实现了诉讼服务全流程、多终端、跨部门的任务协作，为法官提供管家式助手，为当事人提供一站式服务，有效减轻法官工作负担，提升当事人满意度，百智诚远提供的技术方案被相关方面评价“对司法进步、智慧办案、节约司法资源等，都有着极其重大的意义。”图源：百智诚远一战成名，叶文鹏和百智诚远坚定进入法律科技赛道。随后，陆续推出了24小时自助诉讼服务中心解决方案、全流程无纸化办案整体解决方案，其中“全流程无纸化办案整体解决方案”荣获“全国智慧法院十大创新方案”。如今，百智诚远智慧法院行业解决方案已在超600家法院落地，产品遍布湖北、云南、四川、辽宁等近20多个省份。“我们在文档中常用到的文档翻译、图文识别检测、文档纠错等功能，都是人工智能技术的应用落地”，叶文鹏介绍，在为司法机关做信息化建设时，他观察到，诉讼服务相关系统都在关注流程的高效、公开和可追溯，但在审判领域中还存在大量的智能服务需求，“比如诉状里有很多关键信息比如涉案金额等，在撰写裁判文书时，如果能智能提取，帮助办案人智能回填，既省事还准确”。百智诚远信息化建设的征途，正由程序性流程管理向实体性智能服务转变，他们开始尝试更多OCR自动识别和审判信息项智能回填、类案简易裁判文书智能生成等解决方案，将大量简单事务性审判工作交给机器完成，让法官工作边界更加纯化，专注于核心裁判工作。图源：百智诚远这就涉及到要将非结构化语言提取为结构化要素。在人类创造的一切零碎中，言语是最复杂的零碎之一。著名哲学家维特根斯坦曾表示，言语是人类的边界。正是由于言语自身的复杂性、开放性，使得自然言语处置成为人工智能范畴最大的应战之一。而百智诚远让AI去理解并解译，叶文鹏以深度语义理解为例，输入“周一上午，张XX在万达停车场，偷了一辆价值5000元的电动自行车”，人工智能可以自动识别出作案时间、盗窃者、作案地点、盗窃金额、盗窃物品等有效信息，并对事件性质、危害结果、相关司法案例等进行联想，形成了综合性的知识结构。图源：百智诚远百智诚远利用深度学习、自然语言处理、知识图谱、知识推理等前沿技术，持续打造集法律知识图谱、自然语言处理等100+项核心技术于一体的法律认知计算操作系统，拥有近50多项软件著作权以及10项国家发明专利等科技成果，陆续获得了“武汉市软件行业协会会员单位”“武汉市大数据协会会员单位”“武汉市首批人工智能企业”“光谷明日之星”。在2021年由最高人民法院和中国中文信息学会指导下的中国法律智能技术评测中，百智诚远击败清华大学、北大法宝等众多行业top级选手，荣获法律人工智能信息抽取赛道第一名。1955年，美国科幻作家弗兰克·莱利发表了一篇名为“赛博和霍姆斯法官”的短篇小说，虚构了一个机器人取代人类充当法官的故事。又过了34年，对于理性、高效、杜绝徇私舞弊的法律环境的想象还在继续——1989年上线的科幻电影《回到未来2》曾预言：到了2015年，法律系统臻于完美，律师作为一种职业已经消失。尽管电影中的“预言”落空了，人工智能对于法律服务的改变却是不争的事实。法律AI终端展示叶文鹏认为，人工智能对于法律实务应用的挖掘还存在巨大潜力，“人工智能技术能帮助包括法官、律师在内的法律工作者解析电子数据、做相应的深度应用，比如人工智能可以实时分析法律案件大数据，为法官提供诉源治理新思路，也可以帮助律师快速从上亿案例中找到与当前案例最相似的案例。”百智诚远拥有目前业内唯一完整成建制的专业法律研究团队和顶尖的法律人工技术智能科学家团队，并与高等院校科研院所、专业机构保持密切合作。同时，企业与华为武汉人工智能计算中心、武汉人工智能研究院、“多模态人工智能产业联盟”会员单位等合作，研发“法魔方”产品，打造法律数据、知识、工具、算法、应用五位一体法律认知计算操作系统，对海量法律数据进行分析、处理，最终应用于司法及相关行业，服务于律师、法官等群体。图源：百智诚远叶文鹏介绍，“法魔方”沉淀出了规律发现、辅助决策等能力，比如面向法官的产品体系中，包含了类案检索、风险评估、法律法规查询、庭审大纲生成、量刑参考等能力，人工智能不单单是替代机械性的重复劳动，逐渐延伸到了辅助决策、自主分析等深度应用，已经在某种程度上扮演了法律服务“智能助手”的角色。“该产品将拓宽我们的用户边界”，叶文鹏介绍，产品不仅针对诉讼业务，更是瞄准法治环境建设，能够为律所、法院、咨询机构等不同场景提供法律大数据分析与咨询等服务。图源：百智诚远百智诚远正在利用AI改写法律检索、合同审核、法律咨询、案件预测、诉讼策略选择等场景的运作逻辑，不断提升法律服务行业的智能化水平，叶文鹏对未来发展很有信心：“法院、检察院、政法委、纪检监察、公安等法律机关以及律师、公司法务等商业法律服务领域，这是一个庞大的市场，我们将汇聚‘百智’助力打造诚信的法治环境。”

11月9日，东湖高新区召开了2023年职称工作培训会，全区近400名企事业单位职称工作人员参加。本次培训会由东湖高新区组织部主办，光谷人才集团承办。会议专门邀请到湖北省人社厅职称处四级调研员罗东辉，围绕我省新一轮职称改革概况、湖北省最新职称工作文件精神、全面落实职称评审管理规定以及职称评审政策等内容进行了培训。还邀请到四川久远银海软件工程师李进，就湖北省职称评审管理系统的具体操作流程及注意事项进行了现场演示。东湖高新区组织部（职改办）相关负责人进一步对职称取得途径、评审类型、申报流程、学历资历条件以及各类表格填写等内容进行了全面解读，特别为目前正开展的工程和经济专业职称申报过程中的疑问进行集中解答。光谷人才集团相关负责人进行了现场推介。现场答疑互动环节中，参会人员积极踊跃提问，反响热烈。企业纷纷表示，此次培训会极大解决了职称工作中的疑难困惑，并对职称政策、申报流程都有了全新的认识，期望以后多举办此类政策培训活动。

10月12—14日，“百万大学生看光谷”清华学子赴华工科技参访交流活动成功举办。本次活动由武汉市委组织部、武汉市人才工作局指导支持，东湖高新区组织部（招才局）、光谷人才集团、华工科技共同承办。来自清华大学机械工程学院（机械工程系、精密仪器系、车辆与运载学院、工业工程系），信息科学技术学院（电子工程系、计算机科学与技术系、自动化系、集成电路学院、软件学院），材料学院及经济管理学院等10个院系的4名本科、14名硕士、16名博士和13名经管MBA以及2名学生职业发展指导中心的老师齐聚一堂，开展为期3天的华工科技专场参访之旅。49名清华师生团先后参观华工科技智能制造未来产业园激光科技馆及车间，武汉锐科光纤激光展厅及车间，登上黄鹤楼欣赏沉浸式光影秀表演，登船观看“知音号”长江文化情景剧，并在华工科技中央研究院开展欢送交流会。武汉市委组织部副部长、市人才工作局局长姜铁兵，东湖高新区党工委委员、组织部部长钱德平出席欢送会并讲话。华工科技副总裁、中央研究院常务副院长熊文宣介华工科技中央研究院，华工科技副总裁张勤宣介华工科技，华工正源CTO、硅光项目负责人刘海峰博士介绍硅光项目。清华大学学生职业发展指导中心何雪冰主任讲话。武汉市人才局副局长徐超，东湖高新区招才局有关负责人参加欢送交流会。清华大学学生职业发展指导中心何雪冰主任介绍，此次活动是该中心首次与光谷合作举办的学子行活动，3天零距离参观中，师生感受到了光谷支持发展高新技术产业的魄力，也感受到了光谷企业对人才的重视、自主创新攻坚克难的勇气，为在校学子上了一堂职业规划课：在光电子信息产业最发达区域之一的武汉光谷，一个职场人做的每一项创新，都可能会改变行业。能在行业龙头企业里通过自主创新实现价值，这一愿景吸引了不少学子，多位学子表现出求职意愿。此次49名清华师生团中有42名师生全程入住“之寓·未来”人才公寓，亲身感受了东湖高新区的人才公寓居住环境以及配套条件，体验了光谷人才集团提供的管家式安居服务。当前，东湖高新区为高标准建设武汉新城，吸引国内外高校毕业生，启动“百万大学生看光谷”系列活动，并针对东湖高新区经济、大学生就业等情况开展调研分析，相继推出了《东湖高新区大学生就业创业政策清单》《东湖高新区大学生就业白皮书》，为优秀青年人才落户光谷提供一系列政策支持。“百万大学生看光谷”自2023年3月启动以来，已开展9批次共计17日系列活动。分别邀请剑桥大学、清华大学、北京大学、华中科技大学、上海交通大学、西安交通大学等近500名高校教师及硕博士代表，分批赴光谷参观武汉新城展厅、华工科技、长飞光纤、中国信科、高德红外、联影医疗、新思科技等重点企业，以及“之寓·未来”人才公寓、光谷空轨等基础设施，展现光谷创新发展活力，加深高校师生对光谷环境、产业、服务的了解，助力光谷深入开展校地合作和人才引进工作。

气体传感器被广泛应用于家居、公共服务、农业、物流、工业、医疗等各个领域，全球已有热电、ABB、西门子等巨头“前行者”。其中，高精度光学气体传感器，技术门槛极高。光谷一家叫“武汉敢为”（Gainway）的企业，杀入这一小众市场，凭借自主研发技术，进入中石油、中石化、华能、国家电投等一众上市央企供应链，终于gain

近日，为进一步了解我国光电行业现状及前景，丰富专业认知类社会实践形式，由清华大学电子系18名在校本科生组成的“E方水土-光遇江城”支队走进光谷、走进高校、新型研发机构、科研院所、企业参观学习交流。清华大学“E方水土-光遇江城”支队先后参观了华为技术有限公司武汉研究所、武汉锐科光纤激光技术股份有限公司、华工科技智能制造未来产业园、长飞光纤光缆股份有限公司、国家信息光电子创新中心、武汉光迅科技股份有限公司、武汉敏芯半导体股份有限公司、武汉光电国家研究中心、华中科技大学光学与电子信息学院、烽火通信科技股份有限公司、新思科技武汉全球研发中心，乘坐光谷空轨参观光谷生态大走廊。sdfdsdfd01激光领域:学子们在锐科激光、华工科技展厅及实验室，近距离接触到激光的多应用场景，包括打标、玻璃内部雕刻、切割、焊接、表面除锈、金属3D打印等，感受到激光应用的强大之处。02光通讯领域：烽火通信、长飞光纤、光迅科技、敏芯半导体、华为武研所相关负责人向学子们展示了数据通信、光芯片、光纤光缆、通信基础设施等重要成果，学子们切实感受到科技自立自强是中国从“市场换技术”局势逆转成“技术换市场”的唯一出路。03集成电路领域：学子们与创“芯”大赛的研究生们一起参观了新思科技的展厅，通过有趣生动的方式让学子们对集成电路行业发展有了更全面的了解。此次实践，学子们还参观了华中科技大学光学与电子信息学院、武汉光电国家研究中心、国家信息光电子创新中心等高校及新型研发机构，了解了新型科研机构的运作模式、研发成果及解决研究领域与应用脱节、研究成果产业转化困难的有效方式，开拓了专业视野，充分感受到光电子的神奇魅力。实践活动中，光谷人才集团、烽火通信、华工科技、长飞光纤、新思科技等为学子们开展了有关光谷发展史、光网络、光芯片、EDA软件和仿真工具等主题讲座、大咖面对面、校友交流等环节，学子们对理论与实践的区别有了更深刻的认识，校友们鼓励学子们学好专业知识，厘清未来专业发展方向，为科技创新发光发亮。此次清华大学“E方水土-光遇江城”支队“看光谷”，与光谷企业开展深入交流，实地感受光谷创新活力。未来，光谷将持续开展常态化大学生“看光谷”活动，帮助学子们亲身感受光谷企业蓬勃发展的活力，吸引集聚大学生青年人才来光谷就业发展。“百万大学生看光谷”系列活动为深入推进武汉市“学子聚汉”工程，集聚更多大学生人才资源，持续提升光谷对大学生青年人才的吸引力，依托“中国光谷奖学金”合作的“双一流”高校，东湖高新区组织部（招才局）打造全年不间断的大学生“看光谷”活动。

前不久，7家武汉企业入选“2022中国独角兽”，武汉爱博泰克生物科技有限公司（以下简称“爱博泰克”）是其中唯一的生物科技企业。12年前，怀揣“做中国人自己的抗体”的梦想，爱博泰克五个人组成的创始团队在光谷迈出了“突围”的第一步。时至今日，作为全球生命科学领域的创新型领跑者，这家3551人才企业已陆续向全球市场供应3000多种重组兔抗体，在企业发展快车道上“狂飙”。图源：爱博泰克2019年，爱博泰克首次在国内提出“生命科学工具”的概念，它是为生命科学相关科研实验室、生物医药企业、医学诊断公司、现代农业育种、食品安全、法医鉴定等应用领域提供仪器、试剂、耗材以及相关服务的统称。爱博泰克总经理吴知才“生命科学工具好比是一把钥匙，能够向领域内各个不同方向延伸。”爱博泰克总经理吴知才说，这是一条新兴赛道，如果将生命科学比作金矿的话，“我们就是‘卖铲子和水的人’”。截至目前，爱博泰克在波士顿、上海和武汉设立有三大抗体与分子酶研发中心，在武汉光谷生物城建有抗体与分子酶大生产基地，并在全球50多个国家和地区建立了销售渠道。图源：爱博泰克“全球任何一个地方的科研工作者想买我们的产品，它的货期不会超过一周。”爱博泰克市场总监黄齐说，全球化扩张是爱博泰克的核心战略之一，“不仅能把产品卖到中国市场，做国产化替代，还要把产品推向海外”。图源：爱博泰克“我们的目标很远大，需要更多志同道合的团队加入我们，围绕抗体技术与分子酶技术做更多平台与先进技术的延伸。”黄齐介绍，近年来，爱博泰克先后并购了美国优睿赛思，投资了莫纳生物、苏州极瞳、武汉新纵科，成为生命科学工具领域一站式解决方案的综合供应商，并于2021年底完成12亿元人民币D轮融资。图源：爱博泰克既要“造船出海”，也要“抱团出海”。黄齐说，许多中国生命科学工具类企业拥有很好的产品，却苦于销售网络的搭建，“我们愿意和志同道合的国内企业一起，将中国研发生产的生命科学产品带往全球”。据了解，目前已有多家国内企业与爱博泰克携手出海。“每一个尝试与坚持的时刻，组成了‘万抗计划’坚持向前的脚步。”这是爱博泰克最新推出的宣传片《不止于路》中的一句话。爱博泰克的品牌是“ABclonal”。其中，AB是取自英文“antibody”（抗体）的简称。吴知才回忆，十几年前的科研工作者如果想买一只抗体，除了国外品牌，几乎没有其他选择，“所以想做出有竞争力的国产好抗体，打造能够替代进口抗体的国产品牌”。2021年，爱博泰克推出“万抗计划”，向全球生命科学市场供应超1万种经过严格筛选和验证的重组兔单抗产品。“我们具备了一切改变的潜力，希望用这一万个重组兔单抗建立新的行业生态。”吴知才说。图源：爱博泰克“万抗计划”涵盖神经生物学、发育生物学、免疫学等多个研究方向，将服务于全球科研和体外诊断市场，系统解决从科研抗体、诊断抗体到药物抗体的真正国产化替代，并代表中国技术去参与全球竞争。“就像盖房子，前面是打地基、垒砖墙，现在到了密集交付的阶段。”黄齐说，截至目前，爱博泰克已经完成了3000余种单克隆抗体的上架。今年，每月都有接近百余种的新单克隆抗体上线全球销售网络。“十余年前，偌大的中国市场缺乏纯国产的抗体品牌，现在，爱博泰克正在逐步实现抗体产品的国产替代，并逐渐在全球市场站稳脚跟。”黄齐感慨。图源：爱博泰克去年9月，瞄准全球最大抗体分子发现基地，爱博泰克与武创院等联手共建生命科学工具产业研究所，合力推进抗体领域“卡脖子”突围。这是武创院成立以来组建的首个专业研究所，也是中部地区首个生命科学工具产学研创新和孵化中心，将全面覆盖生命科学工具产业链上下游。伴随着中国生命科学产业的崛起，生命科学工具行业已进入爆发式增长前夕，而光谷有着得天独厚的发展优势，“有政府决心、科教资源和成长土壤，已经孕育了明德生物、友芝友生物、爱博泰克等一批生物企业，其中既有行业龙头，也有准上市公司”。吴知才认为：“‘生命科学工具’这个重要的产业领域应该被‘看见’。”

武汉大学、华中科技大学硕博士暑期实践团赴光谷参观交流7月27日，“百万大学生看光谷”武汉大学、华中科技大学专场活动成功举办。由来自武汉大学、华中科技大学的31名学生组成的硕博士暑期实践团先后乘坐光谷空轨欣赏光谷生态大走廊风光、参观长飞光纤光缆股份有限公司和中国信息通信科技集团有限公司，并在长飞光纤光缆股份有限公司开展座谈交流。在长飞光纤公司展厅，讲解员介绍了公司的发展历程、企业文化和光纤光缆产品，帮助学子们了解企业在技术攻关、产品创新、产业发展等方面取得的成果。通过在3D观影厅观看短片，学子们也进一步感受到企业强大的研发实力和创新能力。座谈会上，来自华中科技大学的周凤洁同学进行《从“武汉·中国光谷”看科技自立自强》主题党课分享，从教育支撑、科技基础、人才要求三方面阐述如何认识并推动科技自立自强，强调新时代的青年们应该肩负起时代使命与责任担当，为中国科技发展蓄势赋能。长飞光纤创新中心预研部经理赵文琪介绍了公司的基本情况，分享了自己的工作经历与经验，鼓励同学们培养独立思考和解决问题的能力，找准自身目标并为之不懈奋斗，最终实现自我价值与社会价值。会后，同学们结合自身专业、未来择业等相关情况与赵经理进行了自由交流。在参观中国信科的过程中，学子们全面、深入地学习了中国信科打造的“专精特新”体系以及该体系指引下取得的一系列智能制造创新成果，充分认识到高新技术产业在引领支撑经济高质量发展方面的重要作用，对“加快实现高水平科技自立自强”有了更深层次的理解与感悟。据了解，此次武汉大学、华中科技大学硕博士暑期实践团赴光谷参观走访，旨在推动校地交流，实现信息和资源共享，帮助学子们亲身感受光谷争创一流的文化氛围及光谷企业蓬勃发展的活力，激励广大学子不断提高自身素养和能力，选择光谷、留在光谷、建设光谷，为加快武汉新城核心区建设集聚更多青年人才。

7月19日至21日，“百万大学生看光谷”西安交通大学专场活动成功举办。来自西安交通大学电气工程及其自动化、生物医学工程、机械工程、材料科学与工程、能源与动力工程、信息与通信工程等11个学院的25名学子齐聚一堂，开展为期三天的参访之旅，西安交通大学学生就业创业指导服务中心副主任沈人杰带队参访。西安交大硕博团先后参观了武汉新城展厅、华工科技智能制造未来产业园、中国信息通信科技集团有限公司、新思科技武汉全球研发中心、武汉联影智融医疗科技有限公司，赴湖北省博物馆感受荆楚大地的悠久历史文化。在华工科技智能制造未来产业园激光科技馆，西安交大硕博团深入了解目前激光领域的现状以及企业在科技攻关、产品创新、人才培养等方面的发展情况，西安交大2012级校友、华工激光工艺工程师王树勇从自身经历出发，分享了他的职业选择与工作经验，鼓励大家学好专业知识，积极投身科技创新的主战场。通过中国信科集团科技成果展厅相关工作人员的介绍，西安交大硕博团更加深入地了解了中国信科在人才队伍、平台建设、科研工作和成果转化等方面的建设成效，近距离感受高新技术发展赋能经济社会高质量发展的独特魅力，对智能制造和科技强国有了更深层次的感悟。随后，西安交大机械学院2012届、管理学院2015届校友付元月与硕博团师生做了分享交流，并鼓励学子们不畏困难，敢于创新，把自己的青春力量融入到祖国发展的脉搏中去。新思科技武汉全球研发中心展厅之行，让西安交大硕博团增进了对新思科技所在领域--EDA的深刻了解，即电子设计自动化，是利用计算机辅助设计（CAD）软件，来完成超大规模集成电路芯片的功能设计、综合、验证、物理设计（包括布局、布线、版图、设计规则检查等）流程的设计方式，帮助学子们了解集成电路专业基础知识，探索半导体前沿技术和产业实际发展。同时，西安交大2015届校友佘文帆从职业选择、职业发展、工作体验和职业认知四个方面，分享了自己八年职业生涯的经历和感悟。在武汉联影智融医疗科技有限公司的参观中，西安交大硕博团体验并了解了企业在高性能医学影像设备、智能手术机器人、全智能超声设备、医疗级可穿戴设备等一系列创新产品与核心部件的研发及智能制造的重要成就。同时，西安交大2022届校友许祥分享了他的工作经验和对未来发展的见解，帮助学子们开阔眼界和思路。据了解，此次西安交通大学优秀硕博士“看光谷”师生团队赴光谷参访，旨在促进校地交流，推动校企合作，创造实习实训实践机会，宣传光谷人才政策和城市文化，为大学生搭建来光谷就业创业的平台和渠道，助力光谷企业招引大学生人才。“百万大学生看光谷”系列活动为深入推进武汉市“学子聚汉”工程，集聚更多大学生人才资源，持续提升光谷对大学生青年人才的吸引力，依托“中国光谷奖学金”合作的“双一流”高校，东湖高新区组织部（招才局）打造全年不间断的大学生“看光谷”活动。8月1日至5日，“中国光谷•华为杯”

“华引芯有和国际一线品牌同台竞争的实力吗？”“有，而且在部分领域已经实现了。”面对提问，“85后”创业者孙雷蒙的回答直接了当。完成B轮融资；建设全球光源研究中心；推出一站式整车光源解决方案，助推国产车规级芯片突围……过去一年，孙雷蒙和他创办的3551人才企业华引芯（武汉）科技有限公司一路突破，晋级国家级专精特新“小巨人”企业，上榜“中国潜在独角兽企业”。图源：华引芯官微“填补国内空白，做行业的增量。”近日，孙雷蒙在接受采访时表示，将持续打好关键核心技术攻坚战，全面打开高端半导体光源领域国产替代之路，促进中国半导体光源行业转型升级。

7月4日-6日，首届中国学位与研究生教育大会暨中国研究生教育长江论坛活动在汉隆重举办。东湖高新区围绕大会主题——“为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”，积极参与大会论坛、展览、人才招聘会等主题活动，并举办专场校地对接会，全面推进产教融合，加快高质量研究生人才培养引进。大会期间，对接清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、东北大学等28所全国知名高校，接待上海交通大学硕博团、香港新一代文化协会高校交流团共计81名师生到光谷参访；联合区内企业及创新平台达成29项校企合作意向；与清华大学、复旦大学、上海交通大学、西安交通大学、华中科技大学、武汉大学等6所高校开展校地实习实践项目合作，筹集政务实习、企业实习岗位160余个；参与直播带岗，发布700余个岗位（其中年薪达50万元或以上岗位34个），年薪最高达200万元。“就在武汉”人才招聘会东湖高新区专场组织华工科技、集度汽车、烽火科技、人福医药、百蓁生物、亿纬储能等11家企业参与直播招聘会，共筹集700余个岗位，覆盖“光芯屏端网”新一代信息技术、大健康和生物技术、高端装备智造、绿色环保、汽车制造和服务等多个行业领域，涉及机械设计、自动化、图像算法、生物医药、有机化学、法务、法律、英语、财务等多个专业，吸引51.8万人次观看。“就在武汉”人才招聘会现场

近日，“百万大学生看光谷”首场上海交通大学专场活动成功举办。本次上海交通大学硕博师生团由来自电子信息与电气工程学院、机械与动力工程学院、材料科学与工程学院、安泰经济与管理学院等9个学院的31名优秀硕博士和5名教师组成，其中含5名“中国光谷奖学金”获得者。上海交通大学硕博师生团师生团先后参观华工科技智能制造未来产业园、武汉联影智融医疗科技有限公司、乘坐光谷空轨参观光谷生态大走廊，赴湖北省博物馆感受荆楚大地的悠久历史文化，并在武汉光谷人才集团开展座谈交流。12345678参访企业过程中，上海交大校友及技术人员详细介绍公司发展、专业技术、业务领域等方面工作，帮助上海交大学子深入了解企业科技攻关、产品创新等方面的系列成果，切实感受光谷产业发展和创新活力。123456随后，东湖高新区管委会与上海交通大学师生团队开展校地座谈，东湖高新区党工委委员、组织部部长钱德平出席座谈并致辞，武汉光谷人才集团党委副书记、总经理孔璇主持会议，东湖高新区党工委组织部副部长谢齐威、王春香参加座谈。座谈会上，东湖高新区党工委委员、组织部部长钱德平表示，光谷将持续深化人才发展先行示范区内涵，以良好生态聚天下英才，加快建设世界一流东湖科学城，打造“世界光谷”。上海交通大学是全球顶尖名校，孕育了众多优秀人才，希望光谷与上海交大深化战略合作，共筑人才聚集高地。光谷将竭诚为各类人才营造一流创新生态，努力打造干事创业良好氛围，为天下英才成就梦想搭建世界舞台，欢迎上海交大的老师学子们来光谷创新创业。上海交通大学电子信息与电气工程学院党委副书记巢睿祺介绍上海交大以及电子信息与电气工程学院概况并表示，“千里挑一、万里选一进入到上海交大的优秀生源，我们许诺一定很好地培养，上海交大以及学院一定提供帮助，选定最好的时间助力光谷企业来上海交大招引人才。”上海交大校友容伟、何文景、谢楠、祝凯依次交流发言，分别回顾了从上海交大毕业选择回到武汉，就职于东湖高新区管委会各职能部门的相关工作经历，鼓励同学们对生活与工作始终“保持一种精进的状态”。此次上海交通大学优秀硕博士“看光谷”师生团队赴光谷参访，与光谷企业开展深入交流，实地感受光谷城市文化、产业发展和创新活力，加强校企联系，深化校地合作，助力企业开拓引才渠道，与光谷校友畅谈人生，感受来自光谷的热情与人才礼遇。

岁月云烟刹那，毕业就在眼前，我们以什么样的形式去记录这青春中的热烈与鲜活？东湖高新区招才局联合长江日报光谷编辑部发起主题照片征集活动，邀请光谷人们通过镜头去分享你毕业时的美好瞬间，展示你有故事的照片，快来参与吧！【END】·

6月15日，为贯彻实施2023年“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动，武汉东湖新技术开发区招才局在华中科技大学大学生活动中心成功举办毕业生专场招聘会。本次招聘会由华中科技大学、湖北体育职业学院、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省教育厅、湖北省财政厅、武汉东湖新技术开发区管理委员会指导，武汉东湖新技术开发区招才局主办，旨在通过现场招聘的形式，搭建用人单位和求职者的沟通桥梁，促进高校毕业生更高质量就业，把更多高校毕业生留在湖北就业创业。活动现场人声鼎沸，热闹非凡。服务台为大家提供了大学生安居政策咨询，工作人员耐心解答并发放相关宣传资料。企业展位前，同学们带着精心准备的简历，积极与企业进行单位情况、岗位需求、薪资待遇咨询，实现了企业与毕业生的有效对接。“这次活动对我来说非常有意义，可以提前了解现在的就业情况，尽早为自己做好职业规划。今天也有一些实习岗位，我会认真去咨询一下”来自2024届经管学院的同学告诉我们。本次活动企业众多，内容丰富，提供了近1800个就业岗位，不仅有工程、研发、软件开发类，还有行政、财务、体育类的岗位，吸引近600名同学进场求职，375人次参与投递简历。东湖高新区后续还将持续关注大学生就业问题，组织企业走进高校，继续联合各高校按照“针对性强、匹配度高、成功率大”的原则持续举办大学生招聘会，为学生的精准应聘提供平台，不断推动毕业生满意就业、高质量就业。【END】·

6月8日，2023年东湖高新区3551优秀青年人才示范培训班（第1期）结业啦！6月4日至7日，42名2022年新入选“3551光谷人才计划”优秀青年人才齐聚光谷党校，开展了为期三天的学习和交流。青年人才是国家战略人才力量的源头活水，更是光谷发展的不绝源泉。“优青班”是光谷更好服务青年人才、搭建交流成长平台的重要手段。2021年，光谷在全国范围内首创人才注册制和评价积分制评选优秀青年人才，截止目前，通过积分评价方式，已遴选出近600名青年骨干人才。对光谷文化基因之源他们迫不及待探寻课程安排紧贴光谷实际，紧扣时代脉搏，为参训的青年人才提供政治理论、宏观经济趋势、高新产业发展、职业发展与心理健康等课程，在思想深度、视野广度等多维度为学员提供有力指导。“周巍教授对党的二十大报告中关于科技强国战略的解读，以及对科技工作者“要把科技论文写在祖国的大地上”的勉励，使我深有感触。”来自武汉波睿达生物科技有限公司的徐瑶感慨，我所在的公司聚焦血液肿瘤患者的CAR-T细胞疗法研发，在冷板凳上坐了许多年，全靠融资和各项补贴支持，但我们没有放弃，在团队的共同努力下，相继攻克多个靶点，已在全国范围内治疗了800多例血液肿瘤临床试验患者，为复发难治的患者带来了新的希望。有一次在同济医院一位治愈患者家属不远千里带来老家的土特产向我们表达感谢，作为一名科技工作者，我觉得这是让我最有价值的一刻。所以，我们科技工作者一定要有科技报国的远大抱负，把科技论文写在祖国的大地上，真正做出对人民、对百姓有益的科研成果。此次培训专门邀请企业家与学员进行面对面交流，课前党校举行兼职教授聘任仪式，向武汉生物技术研究院副院长张晗蕊等相关专家颁发聘书。“杨道虹主任在关于《湖北集成电路产业与高质量发展》的讲座中，谈到中国集成电路产业卡脖子技术攻关道路之曲折，进程之坎坷让人印象深刻，他自己作为一名科技工作者，焦虑与困难已经成了每天要面对的常态，但他还是快乐地投入这件事业，这种人生态度很值得我们学习。”来自湖北省楚天云有限公司的李航博士，毕业于武汉大学测绘专业，曾参加中国第31、32和36次南极科学考察队，负责我国北斗卫星南极地面观测站的运行维护。他的科考事迹刊登在国际权威期刊《自然》《科学》上，南极摄影作品曾多次被美国宇航局采用，并在伦敦皇家格林尼治天文台展出。后来他将自己的科考经历出版为《在南极的500天》一书，并在此次党校培训的图书漂流环节向大家分享自己的宝贵经历。他说，“人生的道路充满无限可能性，未来希望和各位青年才俊共同创造光谷的无限可能。”来自武汉合研技术有限公司的马泽为博士毕业后辗转上海张江高新区、苏州高新区，最终选择带团队来到了光谷发展，“听完了《从一束光到一座城——光谷文化与光谷发展历程》的课程，我更加了解了光谷三十年创新创业的艰辛不易，理解了“敢于冒险、鼓励创新、崇尚成功、宽容失败”的光谷文化基因之源，也对在光谷的未来发展更有信心了。”对在武汉新城施展拳脚他们充满期待当前省市高标准启动武汉新城建设，青年人才是支撑科技创新发展的关键后备力量。参加本次培训的42位3551优秀青年人才，先后参观了武汉国家级人类遗传资源库和光谷空轨，并围绕“汇聚人才力量，建设武汉新城—青年人才谈武汉新城建设”，进行了主题研讨，与大家分享一些观点和见解。程昊

6月2日下午，第2期“人才会客厅之人才创业投融资对接沙龙”活动在光谷人才大厦成功举办，专场为金豆医疗、库柏特2家人才企业提供融资对接服务。本次活动由东湖高新区党工委组织部、光谷人才集团联合主办，东湖高新区党工委委员、组织部部长钱德平出席活动并讲话，光谷人才集团党委副书记、总经理孔璇主持会议。高科集团、省科投、光谷金控、武创院、湖北日报基金、天堂硅谷、瑞江投资、长飞资本、华工投资等9家机构投资人参会对接。会上，武汉金豆医疗数据科技有限公司副总经理孙婷婷、武汉库柏特科技有限公司研发总监廖圣华先后进行了路演，分别介绍了公司的业务结构、创新进展和融资需求。投资人就产业技术、发展规划等各自关心的问题，与2家企业负责人进行了深入交流，对接探讨非常充分，对企业的发展情况有了进一步的了解。东湖高新区党工委委员、组织部部长钱德平作总结讲话。他表示，金豆医疗、库柏特是光谷培育出来的本土优质企业，在各自赛道大胆创新，均取得了不小的发展成就，各家机构要加强对接、主动服务，为企业的发展提供资本接力，共享企业成长带来的投资红利。他指出，企业的长足发展，离不开政策、市场和资本等多要素支撑，作为地方政府，要及时关心了解企业需求，打通产业链资源，组建各类产业、要素、服务联盟，助推企业抱团式成长。人才会客厅之人才创业投融资对接沙龙活动，旨在为企业找资金、投融资机构找项目搭建桥梁，为双方提供信息沟通和对接服务，为人才创业提供接力支持。下一步，将依托人才会客厅组织形式多样、内容丰富的沙龙活动，持续开展人才交流、校企对接、投融资服务等各项工作，服务人才创新创业，引导支持企业做大做强。【END】

5月30日下午，由东湖高新区党工委组织部和光谷人才集团主办的“人才会客厅之高技能人才产教联合培养主题研讨沙龙”，在光谷人才集团顺利召开。东湖高新区党工委委员、组织部部长钱德平出席会议并讲话，光谷人才集团党委副书记、总经理孔璇出席会议，东湖高新区党工委组织部副部长谢齐威主持会议。东湖高新区内3所重点职业院校、9家企业代表共同参会。东湖高新区党工委组织部副部长谢齐威介绍了“武汉•中国光谷”产教联合体成立背景、运行机制、发展规划和重点任务，简述了当前产教联合培养工作状态和下一步计划安排，表示将建立以人才会客厅为基础的常态化沙龙对接机制，加强产教联合培养供需对接。武汉软件工程职业学院、武汉职业技术学院、武汉市仪表电子学校领导和相关专业学院院长，介绍了校方在产教联合培养方面的工作机制、合作模式和成效成果，就校企未来合作机制与参会企业进行了深入探讨。烽火通信、人福医药、华星光电、华中数控、华工科技、高德红外、金山软件、长飞光纤、盛隆电气等单位人力资源、生产线、产教联合培养等业务负责人，介绍了各自单位校企联合培养合作基础，就高技能人才需求、校企联合培养、人才评价、职称评审等方面进行了研讨。光谷人才集团党委副书记、总经理孔璇介绍了光谷人才集团成立背景及业务构成，就产教联合体实体化运作、体系化建设、品牌化推广、长效化实施机制等方面进行了发言，期待与各高校、企业开展深层次的培养工作。东湖高新区党工委委员、组织部部长钱德平表示，国家和省市高度关注教育、科技、人才三位一体化工作，着力推进产学研融合发展，光谷企业、高校拥有良好的产学研联动基础，具备“再上台阶、实现深层次联动”的条件；要立足“武汉·中国光谷”产教联合体建设，充分发挥一体化工作“指挥棒”作用，调度高校、企业的积极性，促成双方“向前一步”，提前介入人才联合培养；要建立校企供需对接机制，实现技能人才培养在供给端、需求端的精准对接，促成校企双方在人才培养使用上的“双向奔赴”；要围绕联合培养工作中的痛点、难点，强化政策引导和制度保障，打通校企合作落地“最后一公里”，形成实质性成果；要强化产业界、学界资源调度和共享，加强校企双方人才流动，推动企业研发资源共享，合力做好人才培养提升。未来，光谷将继续围绕产学研联动，串联高校、企业，强化人才联合培养，打造光谷工匠、光谷讲师。【END】来源：光谷人才集团·

3551企业⑥巨安储能：开拓液流储能新赛道，成立一年斩获25亿元订单飒·

3线下校内同学直接前往校外同学凭学生证与个人简历进校线上扫码投递简历【END】·

4月14日，2023中国光谷未来科技产业领袖论坛暨人才管理创新与发展思享会在光谷科技大厦成功举办。该论坛由武汉东湖新技术开发区党工委组织部和华中科技大学管理学院主办，武汉光谷人才集团有限公司、华中科技大学EMBA教育中心和美世（中国）有限公司承办。“我们将与华中科技大学管理学院携手，以“人才第一资源”为核心，以服务东湖高新区“科学之城、追光之城、向往之城”建设为目标，围绕人才引育留用、人力资源管理等多个项目，开展探索与合作。”活动现场，东湖高新区党工委组织部常务副部长贺海强表示期待更多的人才，投入光谷创新、创业、创富的热土当中，成为中国光谷发展的见证者和世界光谷建设的参与者。光谷将一如既往地以热情、周到的服务，创新、灵活的机制，宽松、优惠的政策，为人才发展营造优良的环境。东湖高新区党工委组织部常务副部长贺海强致辞现场，华科大管理学院与美世进行战略合作签约，旨在加强与优秀企业智力资源共享，深化产教融合，提升华科大EMBA人才培养质量。东湖高新区党工委组织部常务副部长贺海强、华中科技大学管理学院院长杨治、光谷人才集团董事长张晓玲宣布中国光谷未来科技产业领袖2023-2025年培育行动启动华中科技大学管理学院副院长、教授戴鑫发布中国光谷未来科技产业领袖2023-2025年培养行动方案，这意味着光谷科技产业领袖培育工程正式启动。他介绍行动方案包含一个中心、两个目标、三大计划。“一个中心”，是为光谷未来科技产业发展构建人才生态。“两个目标”，一是总结光谷产业发展历史经验，对话光谷企业家群体，弘扬企业家精神；二是服务光谷未来科技产业发展大局，为帮扶企业负责，培育一批未来科技产业领袖。“三大计划”是园区服务计划、企业赋能计划和企业家助力计划。在主题演讲和圆桌对话环节，华中科技大学管理学院周二华教授与四位企业家代表进行对话。华中科技大学管理学院院长杨治、华中科技大学管理学院教授廖建桥、美世全球合伙人、中国区副总裁乔鲁诺作主题演讲。本次论坛主题聚焦“构建人才生态，驱动企业高质量发展”，通过战略合作签约、方案发布、主题演讲、圆桌对话等环节，旨在与企业共享数智化时代人才管理前沿理论与最佳实践，分享数智时代人才管理创新与变革趋势，探讨万物互联时代敏捷组织建设，探索新时代人才管理创新与路径，赋能企业高质量发展。【END】·

4月3日，“中国光谷·华为杯”第六届中国研究生创“芯”大赛（以下简称“大赛”）首场校园宣讲会在华中科技大学举行。大赛组委会执行主任委员、清华大学教授王志华和大赛专委会常务副主任委员、北京大学教授盖伟新出席本次宣讲会，面向华中科技大学相关专业老师及研究生代表介绍赛事情况。活动现场，华为、格科微、新思科技、长飞光纤等知名企业为同学们详细介绍了本届大赛企业命题与校企合作相关项目。4-5月，大赛将赴西安、成都、合肥、南京、无锡、长沙等地开展巡回宣讲活动。中国研究生创“芯”大赛服务于国家集成电路产业发展战略，至今已成功举办五届。大赛由教育部学位管理与研究生教育司指导，中国学位与研究生教育学会、中国科协青少年科技中心主办，清华海峡研究院作为秘书处，2023年第六届赛事承办方为华中科技大学、中共武汉市委组织部、武汉市人才工作局及东湖新技术开发区管委会。大赛面向中国大陆、港澳台地区在读研究生和已获得研究生入学资格的大四本科生及国外高校在读研究生，以专业化比赛程序及知名专家学者团队作为支撑，为选手提供公平公正的参赛环境及良好的参赛体验。大赛组织委员会由中国工程院院士倪光南领衔，专家委员会由中国科学院院士陆建华组织集成电路领域内知名专家学者组成，专家库成员来自相关高校和企业推荐的具有较高学术成就或丰富工程实践经验的专业人士，成员单位包括清华大学、北京大学、上海交通大学、中国科学院大学等近20所领域内知名高校以及中国半导体行业协会、中国电子学会等行业内相关组织。【END】·

3月31日，来自清华大学的17名教师及优秀硕博士参访光谷，先后参观中国信息通信科技集团有限公司、中冶南方工程技术有限公司、武汉高德红外股份有限公司、盛隆电气集团等企业，并与企业开展座谈交流。活动现场，公司领导及技术人员向清华学子详细介绍公司发展、专业技术、业务领域等方面工作，并开展现场座谈及专业小组讨论，帮助清华学子深入了解企业科技攻关、产品创新等方面的系列成果，切实感受光谷产业发展和创新活力。12345678此次清华大学研究生社会实践项目团队赴光谷参访，与光谷企业深入交流，迸发思想火花，加强校企联系，深化校地合作，助力企业开拓引才渠道，强化人才“磁场”，充实人才队伍。“百万大学生看光谷”系列活动为深入推进“学子聚汉”工程，持续吸引集聚大学生青年人才来光谷就业发展。2023年3月，东湖高新区正式启动“百万大学生看光谷”系列活动。围绕大学生看光谷、选光谷、创光谷实施系列举措，持续做好大学生就业服务工作，邀请优秀学生及高校辅导员参访光谷，常态化举办大学生创业大赛、创业培训活动，营造破茧成蝶的大学生创新创业氛围。【END】·

3551企业⑥巨安储能：开拓液流储能新赛道，成立一年斩获25亿元订单

摄）中国信息通信科技集团有限公司党委副书记戈俊点评，大赛紧扣时代主题、创新脉搏，且落地性、可行性强，又为光谷光电子信息产业链的完善增加了新的“火种”。戈俊现场进行点评（长江日报记者高勇

华工激光微加工工程师刘勇：毫厘之间让飞机“心脏”正常跳动、让高端电子产品至微至柔实力交锋，谁能登顶？首届全球光电子信息卓越工程师大赛总决赛即将开赛

3月23日上午9时，首届“全球光电子信息卓越工程师大赛”总决赛将在光谷举行。卓越工程师队伍建设是我国人才强国战略的重要组成部分，也是我国应对全球挑战、赢得国际竞争优势的重要骨干力量。全球光电子信息卓越工程师大赛旨在以赛聚才、以赛促研、以赛兴业，进一步激发人才创新创业活力，发挥人才引领驱动优势和光谷光电子信息产业“独树一帜”优势，推动湖北省光电子信息产业“实现率先突破”。大赛期间，共有来自美国斯坦福大学、新加坡南洋理工大学、法国里昂第一大学、北京大学、清华大学、华中科技大学、武汉大学等高校的101名工程师（团队）报名拔尖赛、55名工程师（团队）报名创业赛，36家用人单位发布需求，6名工程师（团队）完成揭榜。其中工程师拔尖赛和工程师创业赛赛程包括初赛晋级、复赛路演、预决赛、决赛挑战等，可谓层层选拔、优中选优。赛果未定决心已定一批卓越工程师决定牵手光谷创业赛预决赛活动现场就在3月9日、10日，首届“全球光电子信息卓越工程师大赛”创业赛预决赛及拔尖赛预决赛在光谷举行，光刻机、车规级芯片、大模场掺镱光子晶体光纤、真空激光焊接……一群全球顶尖工程师带着产业链前沿技术而来，并已决定在光谷开辟新事业。“通过比赛，我们希望在光谷获得融资，并进行生产线建设和软硬件开发，到2026年我们希望成为行业制造龙头企业”，创业赛决赛中，一位带着半导体项目从北京赶来参赛的斯坦福交流学者介绍，其技术可用于急缺的光刻机制造、也能解决低轨卫星、手机镜头模组、元宇宙触觉反馈等关键制造难题，而他非常希望能在光谷将技术进行转化。项目路演现场清华大学本科背景、并在粤港澳大湾区等地企业担任技术高管的一位工程师带着汽车芯片项目赶到武汉。他介绍，已吸纳在硅谷等地深厚产业和技术背景的人才组建团队，选择落户东湖高新区筹备创业事宜，准备大干一场，“如果融资、芯片代工等顺利，今年年内有望向国内头部车企送样”。“迫不及待想找他们谈投资”评委：大赛集聚的卓越工程师各个扎实创业赛预决赛活动现场参评创业赛预决赛的评委、武汉点亮股权投资管理有限公司合伙人王会敏介绍，大赛吸纳了斯坦福、伊利诺伊、清华大学、华中科大、武汉理工大学等一批有着最顶尖工科背景的高学历工程师，他们有的是名牌大学毕业或在名校王牌专业担任教职，有的是意志坚定、攻下一城又一城的连续创业者，通过比赛，这样一个群体被凸显聚焦，期待办了首届后还有第二届、第三届，让工程师文化点亮光谷“独树一帜”光电子信息产业及更多产业赛道。王会敏在活动现场进行点评参评创业赛预决赛的评委、武汉东湖众合天使基金管理有限公司投资总监黎禹点评，卓越工程师大赛与他参评的其他大赛很不同，“相较商业模式创业或资源型创业，工程师创业的‘质地’完全不同，他们以技术扎根，拼的是硬科技”。他介绍，光谷举办的该类型首届大赛工程师特质鲜明，尤其是涌现出许多集成电路、光通信赛道的卓越工程师创业者，与光谷的产业环境非常合拍。黎禹在活动现场进行点评“我已经迫不及待想找他们谈投资了！”参评创业赛预决赛的评委、武汉东湖高新股权投资管理有限公司投资总监易鹏程说，项目整体质量非常高，赛事开拓了工程师群体的视野，借助大赛也让工程师这样一个“埋头干事”的群体，更多了解政产学研金服用等资源分布，增加他们创业成功率。同时，卓越工程师大赛将更加强化光谷高新技术创业的发展方向，不断提升这片创业沃土的含金量、含新量。易鹏程在活动现场进行点评参加拔尖赛预决赛的评委、华中科技大学光电信息学院教授朱广志评价，光谷区域蓬勃向上的青年工程师人才支撑着武汉、湖北省乃至全国的光电子信息产业发展，相信通过大赛将更加坚定他们锚定卡脖子难题攻关。朱广志在活动现场进行点评据了解，23日总决赛由湖北省制造业工程师协会主办，武汉光谷人才集团承办，华中科技大学光学与电子信息学院、武汉光电国家研究中心、湖北光谷实验室、湖北九峰山实验室、湖北江城实验室、华工科技、高德红外、长飞光纤、锐科激光等单位联合承办，湖北省委人才办、武汉市委人才办、武汉东湖高新区管委会作为指导单位给予指导和支持。总决赛上，拔尖赛、创业赛10个三等奖将悉数亮相，并将从预决赛胜出的6个项目中，决出拔尖赛、创业赛一等奖各1个，二等奖各2个。同时，现场还将举行工程师与发榜单位签约活动，多个项目将与光谷企业或园区进行签约。这将是一场硬核技术大秀卓越工程师们现场过招角逐最高奖项精彩纷呈

江湖上仍有他的传说：一个拜在大师门下“仰望星空”的少年，忽闯“1”与“0”的世界，变身极客仗剑网络安全世界，一举改写15年未变之技术，直接升维“互联网交互端口第一扇门”到目前最高层次。这个在27岁改变世界的天才，叫吴渊。当年，他辞去在武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室的工作，创办“极验（GEETEST）”品牌，首创的技术开创验证安全从1.0时代到2.0时代的变革。一战成名，当年的创业明星，并未如流星即逝，吴渊创办的武汉极意网络科技有限公司，从武汉大学三环学生公寓起步，企业目前在光谷武大科技园占据一层楼，人数发展至120人左右，并以25%📈增长率稳步发展。我们享受在极验的无感守护范围，这一范围还在无声无息扩大：KFC点一个早餐、上B站看视频、刷微博、玩下原神...每天提供超过16亿次的安全防护，为全球亿万互联网用户节约了大约340万天时间，约等于90个世纪。GEETEST你无感的那不足1秒内火眼金睛已识别“是人是鬼是妖怪”

华工激光微加工工程师刘勇：毫厘之间让飞机“心脏”正常跳动、让高端电子产品至微至柔卓越工程师

今年全国两会期间，“卓越工程师”引起诸多关注——全国人大代表、中国工程院院士、华中科技大学校长尤政提到，对当下急需解决的复杂工程问题，要加大卓越工程师的培养力度；全国政协委员、中国工程院院士、华东理工大学教授钱锋认为，当前我国工程教育存在高端领军人才短缺、关键核心产业人才培养质量亟待提高、人才培养与新兴产业发展需求脱节等问题，亟待强化卓越工程师师资队伍素质建设。中国每年培养的工程师数量超过美国、日本和欧洲的总和，每年工学类高校毕业生超百万。谁抓住了工程师红利，谁就能制胜未来。在光电子信息产业独树一帜的东湖高新区，“工程师红利”更是成为世界光谷经济高质量发展的重要驱动力。就在9日、10日，首届“全球光电子信息卓越工程师大赛”创业赛预决赛及拔尖赛预决赛即将举行，其中创业赛预决赛开放观赛，欢迎广大投资机构前来参与。去年年底启幕的首届“全球光电子信息卓越工程师大赛”，旨在以赛聚才、以赛促研、以赛兴业，为培养大批卓越工程师，进一步激发人才创新创业活力，发挥人才引领驱动优势和光谷光电子信息产业“独树一帜”优势，推动湖北省光电子信息产业“实现率先突破”。经过几轮选拔，最终一批高水平工程师们携优质项目闯入创业赛及拔尖赛预决赛。目前，光谷光电子信息产业集群拥有约1.5万家企业，是全球最大的光纤光缆研发生产基地、全国最大的光电器件和设备研发生产基地、全国规模最大且技术最先进的中小尺寸显示面板基地，已成为全球光电子领域高端科技人才最集中的区域之一。如今，我国光电子信息产业领域由“独树一帜”到“国际引领”的重大战略机遇，已经到来。这些光电子信息卓越工程师们，能否以战略眼光前瞻布局光电子信息技术？拭目以待。活动时间3月9日（周四）活动地点湖北省归国留学人之家报告厅（高新大道999号未来科技城C2栋裙楼4楼）活动议程上午——上午——◆

大赛活动现场从2月21日到24日，光谷充盈着技术的理性之美——因为，一大群全球顶尖工程师来了！首届“全球光电子信息卓越工程师大赛”拔尖赛复赛、创业赛复赛接二连三，光谷“以赛引才”高潮不断。党的二十大报告指出，“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”，“卓越工程师”被置于国家战略人才力量的重要位置。在中国光谷，“独树一帜”光电子信息产业拥有1.5万家企业，活跃着大量卓越工程师，并不断吸纳新生产力的重要创造者和新兴产业的开拓者，他们是制造强国竞逐具世界影响力产业集群的攻坚者。大赛活动现场一批工程师拔尖而出他们保持钻研精神、不断超越自我就在20日，武汉东湖新技术开发区党工委（扩大）会上提出，今年将制订世界光谷建设行动计划。阔步迈向世界光谷的集结号已经吹响，推动世界光谷建设开篇破题，需要卓越工程师们与光谷同行。去年年底启幕的首届“全球光电子信息卓越工程师大赛”，旨在以赛聚才、以赛促研、以赛兴业，为培养大批卓越工程师，进一步激发人才创新创业活力，发挥人才引领驱动优势和光谷光电子信息产业“独树一帜”优势，推动湖北省光电子信息产业“实现率先突破”。在全球光电子信息卓越工程师大赛拔尖赛复赛中，一批工程师脱颖而出——大赛活动现场在5G网络建设中，光纤应用的新需求需要新产品来满足。一位武汉理工大学材料学博士在一家国家级专精特新“小巨人”企业工作，因为发现高水平光棒制造技术成为亟待解决的问题，他果断带队开发5G承载网用新型自主超大尺寸、绿色环保、多用途光纤预制棒的关键制备技术，不断突破自我。5G承载网用新型自主超大尺寸、绿色环保、多用途光纤预制棒的关键制备技术这样一群在各自领域保持了钻研劲头的卓越工程师，他们有高效的沟通交流技巧，良好的职业道德标准，批判性和创造性的思维，能够独立或合作地展开工作，并始终抱有好奇心，愿意终生学习，深刻理解团队合作的重要性，且拥有全球意识，除英语外至少还掌握一门外语。从天南海北，他们通过线上线下参赛，为光电子信息产业展现无限可能。活动现场进行线上路演武汉工程大学计算机科学与工程学院人工智能学院副院长刘军是此次全球光电子信息卓越工程师大赛拔尖赛复赛的评委之一，他认为，本次参赛的工程师们带来许多高水平项目，其个人都具有良好的科学素养和创新能力，都具有解决工程技术难题和掌握关键核心技术的能力，基本上每个项目都有自己的专利保护池，甚至很多工程师都曾经参与过国家标准和国际相关标准的撰写和修订。拔尖赛复赛评委刘军“这些参赛项目一定程度上代表并引领和推动光谷的光电子信息产业不断向前发展。我感觉这样的赛事在对工程技术人才的选拔上具有非常明显的作用。”他说：“参加大赛，对于工程师来说，不但能够获得丰厚奖励和政策支持，还可以开拓工程师事业，交接各个领域朋友，甚至可以直接获得相关投资机构的关注。”捏指成拳，合力锻造光谷更有韧劲的光电子信息产业链他们既是工程师、也是创业者“光谷创业英雄贴”获奖项目代表与评委合影2月24日，全球光电子信息卓越工程师大赛创业赛复赛暨中国光谷3551国际创业大赛（工程师专场）最终决出13张“光谷创业英雄帖”，这些卓越工程师们活跃在光刻机、汽车芯片等研制赛道上，带来一个个解决光电子信息产业细分领域关键技术难点的创业项目。人工智能有三要素：算法、算力、数据。近年来，随着数字化进程的推进，算力需求将越来越大，数据中心将逐步演变为计算中心，算力将成为新的生产力。智能计算革命风起云涌之际，让异构计算不断显露锋芒。所谓异构，就是将CPU、DSP、GPU、ASIC、FPGA等不同制程架构、不同指令集、不同功能的计算单元，组合起来形成一个混合的计算系统。智能异构系统设计项目路演现场曾在硅谷创立企业的一位海外名校计算机科学博士，是一位连续创业者，也是一位深耕计算机领域的工程师，他将脚步停驻在武汉，带着“智能异构系统设计项目”参赛，试图解开这个世界难题，并以最高分拿到“光谷创业英雄帖”。“出于降低国内行业制造成本、突破技术封锁等原因，我们带来‘基于复合智能传感器的水导激光设备’项目，瞄准水导激光加工技术这一国际前沿技术，迫切希望提高武汉制造业创新能力和附加值，”新加坡南洋理工大学博士刘炎介绍。刘炎进行现场路演就在去年，他带着团队在光谷成立武汉元介技术有限公司，从一名工程师成功转身变为创业者，致力于成为水导激光加工设备领域的全球领先供应商。刘炎接受媒体采访一听到有卓越工程师大赛消息，他就迫不及待报名，“参加比赛超出预期，最让我感动的是在光谷有这么多工程师一同走在创业路上，我们在赛场内外经常切磋相关技术，并互相启发，诞生了一些合作的想法。如果不进行一个个细分市场的专注研究，技术就只能浮于表面，并不能形成足够强大的生产力。而大赛向所有有报国之心、强国之力的工程师们释放一个信号——通过工程师力量的集结，更多的创业者能一起来深化技术，迅速形成应用，助推中国工业链的强大。”参加全球光电子信息卓越工程师大赛创业赛复赛的评委、武汉天堂硅谷资产管理公司董事长和总经理夏铮，是光谷“创业圈”的老友。她说，工程师群体，实实在在助力光谷科教优势及产业优势的紧密结合。创业赛复赛评委夏铮“工程师创业，会介绍产业项目过程中的一些具体落地情况，非常实在、毫不空洞，”夏铮说。据她观察，这些工程师们很高比例都有博士生学历背景，还有不少有海外深造背景，拥有丰富的工程项目经验，他们在创业过程中不断发现传统行业中亟待升级的薄弱之处，并迅速解决它，通过新技术落地帮助光谷光电子信息产业链越织越密，越织越有韧劲。夏铮接受媒体采访夏铮认为，大赛的许多项目本身就是为了解决行业问题，直击要点，未来迅速转化并取得突破的可能性极高。同为大赛创业赛复赛评委的长江产业集团长江产投基金投资总监张文峰介绍，大赛亮点频出，有不少项目瞄准解决国内前沿技术关键痛点。创业赛复赛评委张文锋“这些项目充分发挥了工程技术人才带队的优势，或是能做到人有我优，或是做到创新突破，比如有一款全流程工具，已具备与海外巨头比肩的技术能力，还有些项目已具备极好的商业化前景。”他说。张文峰接受媒体采访张文峰认为，光谷“以赛引才”升级赛制后，优中选优，“成苗率”不断提升，比赛效能不断放大。据悉，去年以来，光谷重磅推出注册制、积分制等7项创新举措，构筑“以赛引才”常态化新机制。通过全球光电子信息卓越工程师大赛、中国光谷3551国际创业大赛等赛事进行外引内培，不断盘活现有人才资源，为以光电子信息产业等为代表的光谷产业集群输送优质人才，也为人才在光谷创业提供更大更好的舞台。【END】·

前不久，武汉极目智能技术有限公司（以下简称“极目智能”）登榜“中国智能电动汽车自动驾驶优质方案服务商TOP10”。万里长江横渡，极目楚天舒。这家3551人才企业从光谷起步，迅速成长为业界领先的智能驾驶方案提供商，目前已向国内外30余家主流乘商用主机厂批量提供智能驾驶方案，也是目前唯一实现将智能驾驶产品出口日韩等海外市场的国产智能驾驶供应商。“我们一定要坚定地去拥抱世界。”极目智能创始人兼CEO程建伟说，将始终坚持核心技术研发，持续提高技术创新水平，助力智能驾驶国产方案在全球市场上的强势崛起。自动启停“当时国内没多少人知道ADAS（高级驾驶辅助），也谈不上什么市场，但我坚信这个技术有未来。”2011年，在华中科技大学一个服务器机房里创办极目智能时，程建伟还不到30岁。此后，因为认可“用科技让驾驶更智能更安全”这一理念，极目智能副总经理王述良博士从武汉大学毕业后，于2016年加入还属于初创阶段的极目智能，“当时商用车还没有主动安全的概念，我们属于先行者”。截至目前，在商用车市场极目智能的产品已经批量应用于数百款车型之上虽然在商业车市场上全面领先但从两三年前开始企业就已在人力和研发资源上更多地向乘用车倾斜这是一个竞争压力更大的市场去年8月，一辆搭载极目智能单视觉

DETAILS活动主题春风有信，花田喜市活动时间2023年3月4日（周六）14:00-17:00活动地点光谷希尔顿酒店

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迟景茂：在1/4火柴盒大小的光器件中实现更高效率光联接点击文末“阅读原文”可详情了解全球光电子信息卓越工程师大赛

华工正源正高级工程师迟景茂接受采访以光为引

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聚芯微电子CTO、研发总监柯毅接受采访以光为引

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高德红外常务副总经理、湖北省制造业工程师协会副会长苏伟接受采访以光为引

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全球光电子信息卓越工程师大赛报名正持续进行中！华工科技产业股份有限公司董事长、湖北省制造业工程师协会会长马新强在接受采访时谈到：“当前，科技创新广度、深度、速度、精度前所未有，希望广大卓越工程师以千方百计干成事的进取精神、不畏千辛万苦的攀登精神、千锤百炼的工匠精神，创造出你们引以为傲的创新成果！”全球光电子信息卓越工程师大赛报名请访问官方网址：https://hame.3551.org.cn/（扫描下方左侧二维码或点击文后“阅读原文”）【END】来源：长江财经智库·

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更多精彩推荐光谷启动建设人才发展先行示范区，推出7项创新举措飒·

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中科院武汉文献情报中心首席科学家钟永恒介绍了人才积分制实施和构建情况科技创新，一靠投入，二靠人才。依靠科技创新，中国光谷在我国光电子信息产业领域独树一帜，汇聚了大批科技创新人才。省第十二次党代会报告提出，实施新时代人才强省战略，支持武汉建设国家级吸引和集聚人才平台，打造全国重要人才中心和创新高地。实施科技体制改革三年攻坚行动，深入推进人才评价改革。创新，是光谷不变的初心。人才，是光谷始终如一的追求。牢记嘱托，向“光”而行。7月27日，武汉东湖高新区启动建设人才发展先行示范区。启动建设现场，东湖高新区发布7项人才创新改革，中国光谷人才注册服务平台正式上线，光谷人才集团揭牌，发布招才令，共建光谷海外人才创新园。向“光”而行，“谷”动您来。今天的光谷，以更开放、更多元、更便捷的创新举措，为人才松绑、为企业赋能、为创新护航，创造人才引领发展的光谷模式，让天下英才感受到光谷对人才的温度与诚意，打造八方英才慕名自来、纷至沓来、近悦远来的“向往之城”。七大创新举措01全面推行人才“注册制”不受学历、年龄、时空、职称限制各类人才项目不设门槛，不受学历、年龄、时空、职称等准入限制，均可在人才网上注册。尊重市场和创新规律，根据人才产出成果、科研成绩、实际贡献，作为评价人才、适用政策的核心因素，做好人才成长全过程追踪，遵循创新产出周期，支持“十年不鸣”、静待“一鸣惊人”，不以一时成败论英雄。02人才全面积分认定系统自动“跑分”，不再通过专家评议对不同类别、类型人才进行画像，分类建立量化评测模型和指标分数权重，在人才“注册”基础上，对人才成果进行积分，以分值作为入选人才项目的依据。光谷将人才画像、评测模型进行信息化应用，人才可以填录自身数据，系统自动“跑分”，分数达标即可申请认定，不再通过专家评议。今年，积分认定将应用至各人才类别，作为人才评价的主要方式，申报者可以随时登录、直接跑分，直观感受与政策匹配度。03支持“再创业”已入选人才可再申请创业支持鼓励冒险、宽容失败是光谷的文化，人才政策的目的在于激励创业创新。光谷支持首次创业的雄心壮志，支持总结思考后的再次出发，更支持不屈不挠的从头再来。今年起，入选过的创业人才和其他类别人才，二次创业的，可以再次申请。光谷对人才的二次创业、积累之后再出发，充满期待。04向用人主体充分授权50家企业可各举荐一名3551人才什么是人才、要什么样的人才，企业说了算。推行举荐制，应用积分制，按规模、创新、成长、贡献、诚信5个维度，设置评价指标和分值权重，光谷遴选50家优质企业，赋予人才举荐权，可各自主举荐产生一名3551人才。实施揭榜制。面向激光、集成电路、新型显示、数字经济、创新药等五类特色领域和未来产业，设立“东湖科学城招贤榜”。此次揭榜交由企业“出题”、人才“答题”，由企业按照岗位要求，自主发布需求、人才挑选应聘，实现引进的，按照人才年薪的50%给予资助，最高资助3年。面向湖北实验室、国家级和省级创新中心，赋予自主引才权限。支持湖北实验室在平台建设、科技攻关中，自主识别、遴选、引进、培养人才，向管委会进行推荐评定；对国家级、省级创新中心，按其上一年度人才梯队建设和运行情况，每年给予100万元至200万元资金补贴，鼓励中心加大人才投入力度。05人才服务一网通办一站式办理，全线上申请中国光谷人才注册服务平台正式上线。平台重塑了人才政策申报、认定、管理、评估流程和工作机制，最大化提升人才政策申报效率和优化环节流程，让人才和企业获取最便捷的人才政策信息。平台集成了3551人才政策主要业务和服务事项，实现数据一个库、工作一个网、管理一个端、服务一个码，3551所有政策“一站式办理、全线上申请”。人才输入个人简要信息，系统即可自动计算匹配关联政策，帮助申报人筛选政策、提供申请参考。06常态办理与周期受理并行全年受理，积分达标即候选光谷以“全年实施、随时认定”为目标，破除政策实施的时间区隔限制，延长政策办理的窗口期。一方面，常态化以赛引才，3551创业大赛全年实施，天天有对接、周周有路演、月月有大赛，常态受理和遴选创业项目，为创业者迈出第一步提供落地支持。另一方面，在创业人才、优秀青年人才试点常态化实施，全年受理政策申请，划定认定基础分值线，积分达标的，直接进入候选名单。其他人才政策，采取“统一受理、集中兑现”的方式，按实施周期，加快完成审核认定和政策兑现。其中符合条件的人才项目，如人才计划配套支持、博士后工作站建站奖励等，按照免申即享的方式，给予政策支持。07认定即享受随时认定，随时兑现，随时享受为了让人才政策以最短的时间、最快的效率，惠及人才、惠及企业，光谷将开展常态化资金资助，加快人才认定决策流程，建立人才资助资金快速拨付通道，各类人才认定后，通过信息化平台申请，即可及时享受资金支持，让政策成为支持企业和人才的“及时雨”。光谷将推广和完善“光谷数字人才卡”，人才认定后，第一时间奉上子女教育、医疗保健、休闲度假等权益服务，提供沉浸式体验。在人才注册制、积分制全面实施，人才注册服务平台全面上线后，光谷人才政策支持与人才认定之间，将做到“无延迟”“不滞后”。今年将是“3551光谷人才计划”最后一次按年启动，以后将转变到“随时认定、随时兑现、随时享受”，让天下英才感受到光谷人才工作的温度与诚意。【END】·