2018年以来，全省人民坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实党中央决策部署，紧扣“四个更大”重要要求，牢记嘱托、勇担使命，团结一心、攻坚克难，决战脱贫攻坚，决胜全面建成小康社会，全方位推进高质量发展，推动新发展阶段新福建建设迈上了新台阶。在这一历史进程中，各行各业涌现出一大批爱岗敬业、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的先进模范人物，他们是全省工人阶级和广大劳动群众的优秀代表，是推动新发展阶段新福建建设的行动楷模，是推进中国式现代化福建实践的时代先锋。他们以自身的模范行动和崇高品质，生动诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分彰显了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，为全省人民树立了光辉榜样。为表彰他们的突出贡献，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，进一步激励全省人民积极投身经济社会发展的火热实践，值此“五一”国际劳动节来临之际，省委、省政府决定授予马小伟等353人“福建省劳动模范”称号，授予毛丽华等143人“福建省先进工作者”称号。希望获得省劳动模范和先进工作者称号的同志，不忘初心、牢记使命，珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥模范带头作用，用干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的人，努力在新时代新征程上再创新业、再立新功。全省工人阶级和广大劳动群众要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以省劳动模范和先进工作者为榜样，积极践行社会主义核心价值观，深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，勤奋劳动、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家福建篇章而不懈奋斗！一起来看详细名单

为贯彻落实《福建省女职工劳动保护条例》，营造生育友好型社会环境，省总工会开展的2022年度“我最喜爱的妈妈小屋”活动正式启动啦！您最喜欢哪家“妈妈小屋”?投票权交给您！▼♥活动说明在自主申报、组织推荐基础上，将通过实地走访、网络投票、专家评审相结合的方式

日前，省总工会专门下发通知，要求全省各级工会认真做好关爱抗疫一线职工、帮扶受疫情影响困难职工工作，提出六个方面务实举措。通知要求，要着力关爱抗疫一线职工——多层次为抗疫一线职工解难题。发动基层工会和社会组织对抗疫一线医护人员、公安干警、社区工作者、卡口执勤人员等群体进行全面摸排，及时了解抗疫一线职工工作生活情况，建立职工困难反馈调处机制，有针对性地做好帮扶工作。有针对性地为保障抗疫工作的职工群体办实事。深入抗疫物资生产、运输等保畅保供保链企业，有针对性地为职工群体办实事。加快推进“共享司机之家”建设，确保关爱货车司机各项服务措施落实到位。关爱参与保障抗疫工作的职工特别是新就业形态劳动者，做实权益维护、困难帮扶工作，推动“新就业形态劳动者法治护航”工作提质扩面。分批次组织抗疫一线职工专项疗休养。跟进了解疫情防控人员轮班情况，灵活采取弹性疗休养等方式，及时组织进入休整的抗疫一线职工参加疗休养。同时，根据各地各行业实际情况，积极组织抗疫一线职工参加专项疗休养。发动各级职工疗休养基地精心策划、丰富内容、优化线路，根据抗疫一线职工实际需求，为其定制贴心周到的疗休养服务项目，让他们真切体验疗休养的荣誉感、自豪感、幸福感。通知要求，着力帮扶受疫情影响的困难职工——多领域开展调查摸底。密切关注当前疫情和经济下行压力给职工生产生活造成的影响，重点关注受疫情影响的中小微企业职工、低收入职工和新就业形态劳动者等群体，采取上门走访、问卷调查等方式，全面摸排职工基本生活、就业、医疗、子女上学等情况，掌握职工所需所盼所急，进行分类梳理和细化分析，有针对性制定工作措施，积极稳妥地做好稳就业、保收入等工作。分类型实施救助帮扶。健全完善困难职工家庭生活状况监测预警和预防致贫返困机制，当好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人。对因疫情导致家庭基本生活困难的职工，要在用足用好工会送温暖等帮扶措施的基础上，积极向当地政府反映，争取从源头上推动问题解决。凡是符合低保和临时救助条件的，要帮助其纳入政府兜底保障；符合全国总工会帮扶管理系统认定条件的，及时建档帮扶，做到“应纳尽纳，应帮尽帮”；对因暂时下岗或收入降低而造成临时性生活困难的，纳入工会常态化送温暖范围，及时发给慰问金，购赠生活物资等，做到帮扶救助和常态化送温暖相统一，普惠服务与重点帮扶相统一。多渠道帮助职工稳岗就业。想方设法帮助企业加快复工复产进度，最大限度吸收职工返岗就业。指导生产经营困难的企业通过与职工协商一致，采取调整薪酬、灵活安排工作时间、轮岗轮休、组织培训等方式，最大限度地稳定工作岗位。配合人社部门举办专场招聘，鼓励企业优先帮助因疫情下岗职工实现再就业，优先吸收家庭困难职工子女入职就业。实施应届大学生“阳光就业暖心”行动，通过线上线下相结合的方式，聚合社会力量和各界资源，为困难职工家庭高校毕业生提供就业创业辅导服务。通知强调，要确保各项工作落到实处——各级工会要把关爱抗疫一线职工和帮扶受疫情影响困难职工作为当前的重大任务，作为贯彻落实“保就业、保民生、保市场主体”政策的有力举措，作为工会服务“稳增长”“双过半”的重要措施，坚决实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，杜绝不作为、慢作为、乱作为、假作为。要依规依纪开展工作，落实关爱帮扶对象、范围、标准等各项政策，切实把好事办好。编辑：曾蓓茹封面制图：谢政艺校对：黄雯倩资料来源：省总工会权益部、办公室

为更好地执行《福建省基层工会经费收支管理实施办法》（闽工〔2018〕158号），针对实施过程中反映的一些具体问题，省总工会制定了《有关问题的解答》（闽工〔2022〕18号），2022年2月16日起执行。工会经费收入方面01年薪制员工和临聘员工如何确定会员费计算基数?答：年薪制和临聘员工的收入能区分出基本工资的，则基本工资作为会员费计算基数；如果无法区分的，则按普通会员基本工资与薪酬收入的占比进行简便换算，确定其会员费计算基数。02基层工会如何向单位行政申请补助？答：基层工会应根据《工会预算管理办法》要求编制年度项目预算和收支预算，预算不足时，不足部分可按预算项目向行政申请补助。财政供养的行政事业单位可从财政预算的公用经费或部门业务费节余中拨补，财政差额拨补、自收自支的事业单位和企业单位可从职工福利费（基金）或单位自有资金中拨补。行政补助经费应按申请项目专款专用，资金使用结余按行政要求退回或留存下年度用于相关项目。文体活动方面03基层工会开展春秋游活动，同时举办文体比赛等活动的，如何界定费用标准？答：基层工会开展春秋游活动，同时举办文体比赛等其他工会活动的，费用标准只能选择其中一个活动，不得将各活动费用标准累加。04基层工会组织文体比赛的团体奖项如何设置和奖励？答：每次比赛设置团体奖项不得超过项目参与团体数的三分之二，最高名次奖励每人不超过500元（总额不超过5000元），其他名次作相应递减。非竞技类的团体奖项（如组织奖、道德风尚奖等）可以设置，但不得发放奖金或奖品。05基层工会开展文体比赛活动等，可否以购买社会服务形式，委托专业机构代办？答：基层工会开展文体比赛、春秋游、户外拓展、单身青年联谊等活动，原则上由工会自行组织，如果因能力不足或专业要求等原因而无法组织的，可以购买社会服务，但要严格履行比质比价等采购程序，签订服务合同。06基层工会能否与其他基层工会联合开展工会活动？答：不提倡基层工会之间联合开展工会活动，如确有必要联合开展活动的，活动费用应按各方参与人数进行分担。07全年文体活动奖励（含纪念品）总金额不得超过当年全部职工人均800元；购买服装不超过全部职工人均500元；“全部职工”的范围和人数如何计算?答：“全部职工”是指组织人事部门认定的，由本单位发放工资的全部在职人员（含临时聘用人员），包括会籍和计提工会经费留存在本单位的劳务人员。总人数按全年平均数计算。08基层工会组队参加上级工会举办的文体比赛购买服装费用，在全年购买服装费用的限额内吗？答：基层工会组队参加上级工会举办的文体比赛，因举办单位有统一着装要求而购买服装的费用，不在全年购买服装费用限额内。09参加上级工会举办的自负食宿费用的文体比赛，交通费和食宿费用如何报销？答：参加上级工会举办的自负食宿费用的文体比赛，交通费（含市内公共交通费用）和食宿费用按同级财政或本单位行政规定的差旅费标准据实报销，不可领取差旅补贴。10基层工会举办文体比赛，组织参加上级工会文体比赛的赛前集训，开展知识竞赛、宣讲、演讲等宣传活动比赛，可为参加人员购买短期一次性意外伤害保险，购买每天每人不超过20元点心、饮料等食品吗？答：可以，但不得发放现金或代金券。11基层工会举办文体比赛、宣传活动比赛的赛前集训，可以安排工作餐吗？答：不可以。但组织参加上级工会文体比赛的赛前集训，如有需要的，可以安排工作餐，工作餐不超过5次。12寒暑假期职工子女托管班费用是否可以在工会经费列支？答：为单位职工子女举办寒暑期托管班活动，是工会提倡为职工办实事项目，工会经费可以列支，应列入年度经费预算，经费不足可以向单位行政申请补助。举办托管班可以购买服务，但应严格执行采购程序。自行组织的托管班工作人员劳务费标准按文体活动其他工作人员劳务费标准执行。13基层工会开展非比赛类的宣传活动能否发放人均不超过100元纪念品？答：开展非比赛类的宣传活动（如展览、座谈等），不可以发放纪念品。14基层工会成立的文体活动兴趣小组、文体协会等日常活动支出如何控制？答：（1）基层工会成立的文体活动兴趣小组、文体协会等（以下简称小组）应为全体职工服务，职工可自主选择加入或退出。（2）基层工会应根据各小组特点制定管理制度，内容包括：小组成立的最低人数要求、加入和退出程序、活动形式、活动频次、考勤管理等。（3）基层工会应制定各小组年人均活动费用标准(不包含固定场地租赁费用），活动经费在标准限额内据实报销，不得发放给个人。（4）小组活动可以开支活动耗材、场地租赁、聘请教练等费用，不得开支餐费、点心饮料费、奖励和补贴。职工福利方面15因工作调动等原因，职工在原单位已发放的慰问品（慰问金）金额与现单位不一致时，如何处理？答：在原单位无论是多发还是少发，新单位均不再退还或补发。16长期借用、挂职人员和劳务派遣人员能否享受用人单位工会福利？答：同时满足以下条件的，长期借用、挂职人员和派遣人员可以享受用人单位工会的福利：一是该人员会籍在用人单位管理并按期交纳会员费；二是用人单位能够管理使用该人员按工资总额提取并留成的工会经费，或者用人单位行政可给予相关的经费补助；三是该人员未在派出单位享受工会福利。17慰问生病在外地住院的会员，慰问区域如何确定？能否报销差旅费？答：基层工会原则上不到辖区外现场慰问住院的会员。如因特殊情况必须到辖区外现场慰问的，经单位领导同意，差旅费按规定报销。18婚丧、生日、生病住院和退休离岗慰问是否有时间限制？答：婚丧、生日、生病住院和退休离岗慰问原则上在当年度执行，因特殊原因未执行的，可以在下一个年度内予以补发。维权支出方面19基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动，有无具体活动形式和开支标准？答：基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动，活动形式和开支标准可参考县以上工会业务部门制定的相关文件精神，结合本单位的具体情况制定实施细则。财务管理方面20“在政府采购目录外、限额标准以内的，可采用货比三家等方式自行组织采购”，具体如何执行？答：在政府采购目录外、限额标准以内的物品或服务采购要求：（1）采购由工会采购小组执行。节日和生日慰问品、电影票的采购品种和采购方式应先履行民主程序，经工会委员会过半数同意后方可执行，必要时应召集各工会小组长或会员代表参加票决。（2）采购比价遵循“保质、保量、实惠、公允”原则。比价可以采用函询、电话询价、网络询价、现场询价等方式，做好询价记录和监督。中标方式可采用最低价中标法；也可采用综合评分法，由工会采购小组进行打分，最高分者中标。（3）采购可以上网采购，但应做好比价手续，费用报销时应附网购付款凭证、比价材料等。（4）扶贫产品采购可以简化采购程序，直接通过“832扶贫电商平台”、单位对口支援县（村）进行采购，但也应履行民主程序，采购价格不应高于当地市场同类产品平均价格。（5）在当地大中型连锁百货商店或超市（单店营业面积在500平方米以上）及其网上超市采购职工集体福利品可以简化采购程序，不用履行“货比三家”的比质比价程序，但要争取折扣优惠。（6）符合《中华人民共和国采购法》规定的单一来源物品采购，应按规范程序严格执行。（7）单项采购金额1万元以上的应签订采购合同。21采购节日慰问品和生日慰问品时取得商家的折扣优惠或赠品是否可由工会会员享受？答：可以。在限定金额标准内，明确属于会员个人的慰问品，会员可享受其金额折扣优惠或赠品。如采购生日蛋糕慰问品300元，采购折扣优惠后实际可以购到400元的生日蛋糕，那么优惠的100元可由工会会员享受。22在发放节日慰问品时，可在选定的商家指定一定范围的商品中让会员自行选择商品吗？答：可以。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。23会员结婚、生育、退休离岗、生病住院、丧葬慰问是否需要提供相关证明材料？答：会员结婚、生育、退休离岗、普通生病住院慰问，报销慰问款时需要提供结婚证、出生证、退休证（或人事部门证明）等证明材料。重大疾病住院、丧葬慰问可不提供住院证明、死亡证明（如遇确实需要证明的，基层工会可要求慰问对象提供），报销慰问款时应由会员本人或其家属签领，相关知情人、经办人或工会小组长签字证明。24花圈费用报销一定要提供正式发票吗？答：报销花圈费用时如果未能取得正式发票的，可凭普通收据或自制签领单报销，相关人员应签字确认。原文件看这里！↓↓↓编辑：郑紫薇校对：曾蓓茹资料来源：省总工会财务部

随着三孩政策落地越来越多与生育配套的利好措施不断出台妈妈小屋是工会长期以来为母乳妈妈们提供的一个私密、安全、卫生的休息空间和哺乳场所44家公共场所和24家企事业单位的“妈妈小屋”参与网络投票▼公共场所01福建省福清市医院02福州市晋安区茶园街道社区卫生服务中心03福州市琴亭湖公园管理处04福州市西湖公园管理处05福州市鼓楼区福山郊野公园06厦门市轨道交通集团有限公司（地铁火车站站）07厦门市天虹商场有限公司汇腾商场08厦门市鼓浪屿文化旅游发展中心（菽庄旅游驿站）09厦门市湖里区徐厝社区居民委员会10厦门大学附属心血管病医院11厦门市集美城发园林有限公司（集美日东公园）12厦门市同安区祥平街道社区卫生服务中心13漳州市龙海区妇幼保健院14云霄县妇幼保健院15平和县三平风景区16泉州动车站17鲤城区行政服务中心管理委员会18福建省北溪旅游开发有限公司（永春北溪文苑）19中闽百汇（中国）零售集团有限公司泉港分公司20石狮市服装城21安溪县妇幼保健院22石狮市湖滨社区卫生服务中心23宁化县人民政府行政服务中心管理委员会24尤溪县妇幼保健院25泰宁县人民政府行政服务中心管理委员会26明溪县妇幼保健院27莆田市儿童医院28莆田市第一医院29武夷山市公共交通有限公司（高铁北站公交站）30建瓯市善标服装商场31南平市延平区四鹤街道社区卫生服务中心32福建省南平市第二医院33福建省龙岩市第二医院34福建省长汀县妇幼保健院35龙岩市新罗区妇幼保健院36漳平市行政服务中心管理委员会37武平厦旅景区管理有限公司（千鹭湖景区）38福建省宁德市汽车运输集团有限公司太姥山汽车站39福安市公安局交通警察大队女子护学岗中队40福建省宁德市汽车运输集团有限公司周宁分公司41东侨经济技术开发区行政服务中心42宁德市蕉城区金涵畲族乡金溪社区居民委员会43福鼎市医院44平潭综合实验区闽运客运有限公司企事业单位01保利物业服务股份有限公司福州分公司02福建省马尾造船股份有限公司03福州万德电气有限公司04中国电信集团中电福富信息科技有限公司05福州统一企业有限公司06福建省厦门第二中学07华中师范大学厦门海沧附属小学08厦门市翔安区金山小学09福建半月山温泉酒店有限公司10中国工商银行股份有限公司漳州芗城支行11中国邮政储蓄银行股份有限公司泉州市分行12泉州市明心爱萌托儿所服务有限公司13福建省特种设备检验研究院泉州分院14国家税务总局清流县税务局15中国移动通信集团福建有限公司三明分公司市区营销中心16莆田市环境集团有限公司17仙游县第二实验幼儿园18南平市教育局19中国移动通信集团福建有限公司龙岩分公司20华能罗源发电有限责任公司21国网福建省电力有限公司检修分公司22福建省财政厅23中国海峡人才市场24中国邮政集团有限公司厦门市分公司快来选出你喜爱的“妈妈小屋”↓

编者按今年是中国共产党成立100周年。习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调，全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。三月起，福建省总工会在“八闽工会人”微信公众号开设“党史上的工运记忆”专栏，推动党史学习教育学出特色、学出亮点、学出深度。“中国共产党万岁！”“世界革命万岁！”1927年11月11日深夜，北京安定门外，王荷波用最后的力量发出呐喊。数声枪响，这位中国工人运动的杰出先驱倒下了，但他留下的革命之火熊熊燃烧。荷风飘万里，波光映千秋。王荷波波澜壮阔的一生，有许多动人的故事......半生漂泊寻光明王荷波，原名王灼华，1882年出生于福建省福州市。由于家庭困难，1901年，年仅19岁的王荷波背井离乡，当过水兵、苦力，遍尝生活的艰辛与社会的黑暗。半生苦难漂泊中，他深刻感受到了中国无产阶级的贫困和痛苦。1916年，王荷波来到津浦铁路浦镇机厂当钳工。那时候工人生活普遍困苦，每天劳动十几个小时，勉强换来仅够糊口的微薄工资，还常受到工头、老板的克扣与欺压。浦镇机厂工人有的工人觉得这是“命不好”，投胎到了穷人家，注定要受苦受穷。但王荷波并不认同，他经常读书看报，关注国际国内时政大事，认真思考：“工人为什么穷？工人的未来在何方？”进步刊物《劳动界》《劳动音》《新青年》1919年五四运动爆发后，王荷波开始接触新思想，并大量阅读《新青年》《劳动界》《劳动音》等进步刊物。他逐渐接受了马克思主义，领悟到工人阶级并不是天生就得受人剥削压榨，工人们有权谋求翻身解放，工人们有权为自身幸福而奋斗。由此，王荷波走上了革命的道路。投身工运助劳工1919年6月,北京政府逮捕进步学生的消息传到南京，南京人民激于义愤，罢市一天。王荷波也参与组织浦镇机厂工人走上街头罢工游行，声援斗争。“工友们！耻辱不能忍，亡国奴的日子不能过。我们要和全国人民一条心，打倒帝国主义，打倒军阀！”——王荷波这是浦镇机厂工人第一次参加政治斗争，王荷波认识到唯有组织起来进行斗争,才能获得劳工的解放。在王荷波和同伴们的努力下,

编者按今年是中国共产党成立100周年。习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调，全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。即日起，福建省总工会在“八闽工会人”微信公众号开设“党史上的工运记忆”专栏，推动党史学习教育学出特色、学出亮点、学出深度。◆

3月20日省十三届人大常委会第十七次会议表决通过《福建省女职工劳动保护条例》（以下简称《条例》）▼福建省人民代表大会常务委员会公告〔十三届〕第三十一号《福建省女职工劳动保护条例》已由福建省第十三届人民代表大会常务委员会第十七次会议于2020年3月20日通过，现予公布。本条例自2020年5月1日起施行。

夜空中最亮的星是否在意是等太阳升起还是意外先来临高至凡这位年仅28岁的音乐老师，在2014年从厦门大学毕业后来到厦门六中。他用三年的时间把六中合唱团，变成频繁登上央视的一张厦门教育名片。他指导的阿卡贝拉合唱团作品视频在各大媒体的点击量超过几十亿次，得到全社会一致盛赞。高至凡生前影像：天籁之声背后的艰辛创作许是天妒英才…2019年7月19日晚那个带领厦门六中合唱团唱响全国让无数人爱上阿卡贝拉的高至凡老师因突发重疾抢救无效离开了所有人…一个美好的高音停留在28岁休止符此生虽短，光彩绽放激情与天籁长留人心10月22日下午省总工会、省教育厅在福建师范大学开展“高至凡先进事迹报告活动”激励教师们都能成为一颗颗闪亮的星省教育厅党组成员、副厅长吴伟平，省总工会党组成员、副主席郑翔，省教科文卫体工会工委主任郭立新，福建师范大学副校长郑家建教授以及来自全省各地的300位教师和学生代表参加报告活动。省总工会党组成员、副主席

浓情九月勿忘师恩今天是教师节我们怀着一份感恩的❤感谢那些年陪伴我们成长、温暖过我们的每一位老师！9月9日，火遍全网的厦门六中合唱团在@新华视点

2019年福建省“职工最美家庭”揭晓啦！今年4月~8月，省总工会在全省范围内开展寻找2019年“职工最美家庭”活动，组织动员全省广大职工广泛参与家庭文明建设，将社会主义核心价值观融入家风建设，推动形成社会主义文明新风尚。经家庭自荐、组织推荐、网络宣传、微信投票、实地了解，最终寻找出38户家庭为2019年福建省“职工最美家庭”。TA们传承家庭美德、弘扬时代新风在家庭文明建设中发挥榜样引领作用TA们为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作贡献在社会文明建设中散发光和热一起看看哪家哪户成为2019年福建省“职工最美家庭”1.苏永波、蔡丽婷家庭2.顾红军、李丹家庭3.洪燕森、尤寅灵家庭4.游长兰、李多家庭5.廖祥群、邹根明家庭6.田雷刚、严晗家庭7.林锋、李燕家庭8.王珑、陈晓英家庭9.吴志阳、何仁娟家庭10.王建英、欧闪慧家庭11.蔡炜达、赖梦云家庭12.谢利美、黄晓春家庭13.陈建智、林华家庭14.陈伟芳、易晓燕家庭15.何欣欣、罗双双家庭16.陈晞文、柯农家庭17.陈丽凌、王忠家庭18.刘伟洪、李淑娟家庭19.吴思禄、林满连家庭20.黄仙永、黄立立家庭21.曾益红、许奋奋家庭22.杨倞希、王瑜敏家庭23.徐明、陈锋家庭24.林淑惠、林雄毅家庭25.刘梦、张振兴家庭26.朱招斌、唐土珠家庭27.黄金花、吕晓辉家庭28.吴英俊、吴冬云家庭29.罗贯华、吴伶家庭30.蔡晓程、林娟家庭31.张伟、陈庆芳家庭32.葛和丰、黄华佳家庭33.洪伟强、洪燕娥家庭34.林硕、肖娜丽家庭35.赖小华、高君容家庭36.方敏、黄贻诚家庭37.叶斌容、苏浩然家庭38.陈锦河、王玉真家庭为这些“职工最美家庭”点赞编辑：赵芳资料来源：福建省总工会女职工部点击阅读原文了解2019年福建省“职工最美家庭”

家是幸福的摇篮不论你多么疲惫都坚定不移与你温暖相伴家是心灵的归宿无论你身在何方都无怨无悔为你遮风挡雨寻找2019年“职工最美家庭”活动Q你投票啦！为进一步传承中华民族传统美德，弘扬良好家风，积极推动社会主义核心价值观在家庭落细落小落实。今年，省总工会继续在全省范围开展寻找2019年“职工最美家庭”活动。通过组织推荐、家庭自荐等方式，目前共有54户家庭进入候选。温馨和美

如果不是骤然离世，高至凡，这位打破常规校园合唱风格，让厦门六中合唱团成为“网红”的普通一线音乐教师，或许会如他的名字一般，沉浸在纯粹的音乐世界中，度过低调、平凡而又美好的一生。奈何人生难得是欢聚，惟有别离多。●●●2014——2019短短的五年，是高至凡全部的职业生涯但2014——未来这位音乐教师的的职业精神却不只短短的五年拥抱新的旅途拥抱未知

资料来源：省总工会网络部、厦门市总工会中国好网民，点这详细活动及下载附件请点击阅读原文↓↓

本次优秀提案中涉及企业发展、技术革新、经营管理、生活保障等各方面内容，对调动和发挥职工的积极性和创造性、提升职代会质量、提高企业民主管理水平、促进企业和谐稳定和科学发展等方面起到积极作用。

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2000年省总工会以“娘家人”的使命担当向社会庄严承诺“不让一个职工子女因贫困上不起学”十八年来，全省各级工会共筹集“金秋助学”资金2.9亿元资助了19.7万名困难职工子女帮助53241名大学生实现就业8月7日上午，福建省工会“金秋助学·工会伴你成长”在宁德全面开启2018全省工会金秋助学活动。金秋助学

我们希望，在企业连续工作3年以上员工的工龄补贴应不少于50元/月，往后每增加一年工龄，工龄补贴增加不少于20元/月。这样做可以吸引新人加入，还可提升老员工对企业的忠诚度，更好发挥传帮带的作用。

同志们！有这样伟大的人民，有这样伟大的民族，有这样的伟大民族精神，是我们的骄傲，是我们坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的底气，也是我们风雨无阻、高歌行进的根本力量！

通过组织推荐和干部自荐、公众投票、各级工会审核优中选优等环节，目前共有119人入围2017年度“福建省职工最可信赖娘家人”全省公众投票候选人。

推动运行方式转化。坚持组织职工引导职工的先进特质，以净化行业风气为改革重心，着力推动运行方式从“行政化”向“群众化”的转化。突出工作重点、突出品牌效应、突出职工主体。

别人几年没有解决好的难题，他花一个晚上将一个企业的设备功能刷新一次！

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