赵建涛01基层工会交流述职“新实特融“工作法一体推进大讨论活动高质量开展五公司党委副书记、工会主席李振勇作经验交流推行“四惠”工作法

每日一答法治社会是构筑法治国家的基础。（判断题）正确点击空白处查看答案砥砺奋进创佳绩，继往开来谱新章。在2022年度集团公司“双创双争”劳动竞赛中，涌现了一大批先进典型、榜样标兵。他们攻坚克难、奋勇争先，取得了可喜的工作业绩，展示了中铁十八局广大职工良好的精神面貌！下面，让我们一起看看他们都是谁？本期编辑：郭笑尘责任审核：角远岗素材来源：集团公司工会主办单位：中铁十八局集团有限公司工会

轶中铁检测公司工程检测中心部员尹希明国际公司市场部部员史一江勘察设计院规划与建筑二分院工程师张毅娇投资公司综合管理部（党委工作部）经理（部长）郑文筠集团公司西北区域指挥部工程监督管理中心高级工程师曾

延安项目管理部财务部相册制作《我与项目共成长》铺架公司陈津妹PS：项目完整的记录，永远的记忆摄影类生活中从不缺少美我们的女职工总能从每一个平凡的日子里发现美.....《月上柳梢头》

世界有了她们而变得丰富多彩如大地中万紫千红的各色花蕊在春夏秋冬中扮演着角色承载着生命的延续感知生命的活力为此四公司工会女工委举办第三届“展巾帼风采·做最美的你”主题摄影大赛本次“展巾帼风采·做最美的你”摄影大赛作品要求是原创作品，经过半个月的收集，广大职工积极参与，共有89人参赛，征集作品168幅，最终评选出一等奖6名，二等奖8名，三等奖10名。接下来，请跟随小编一起欣赏十八局四公司镜头下的女职工不一样的美作品工

2月3日集团公司工会主席高福军到五公司京滨铁路项目慰问春节值守职工。集团公司工会组织宣传部部长于晓畏，五公司党委书记刘富华、五公司副总经理(主持行政全面工作)李文广、工会主席黄旭东参加慰问。2月5日至16日集团公司工会及各级工会组织，开展“2019年工会娘家人大拜年”系列活动，连续12天为职工会员持续送祝福。2月19日下午天津市总工会召开第十七届委员会第五次全体会议，总结2018年工会工作，部署2019年工作任务。集团公司工会主席高福军参加。2月20日至26日集团公司工会办公室主任杨三柱随同集团公司党委党建工作督查调研考核第二组对西北区域指挥部、华北区域指挥部、津冀区域指挥部三家单位督查调研。2月25日下午集团公司工会党支部组织“牢记责任葆初心、担当作为提质效”为主题的2019年周五定期学习活动。集团公司工会主席高福军参加并传达领学天津市总工会第十七届委员会第五次全体会议精神。2月26日至27日全国总工会第七届女职工委员会第一次会议在北京召开。集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平作为全国总工会女职工委员会在天津的联系点单位代表参加会议。2月26日中华全国总工会在北京人民大会堂举行全国先进女职工集体和个人表彰大会，四公司天津地铁项目部副总工程师程保蕊被授予“全国五一巾帼标兵”荣誉称号。集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平受邀出席表彰会议。往期回顾“带薪护理假”，让“百善孝为先”不再难！新时代优秀女性炼成记，姐妹们速来围观！新时代舞台上绽放巾帼风采，为全国五一巾帼标兵点赞！本期编辑：张

三公司四届三次职代会将“带薪护理假”写入集体合同钉钉，听说没？三公司将“带薪护理假”写入集体合同啦。这可是在集团公司范围内首次推行哦！没听说啊，铛铛姐，快给俺说说呗。那你可听好喽，在三公司四届三次职代会上，代表们一致表决同意将“带薪护理假”写入集体合同。咱们真的要拍手叫好啊！“带薪陪护假”是个啥东东？麻烦你再帮我详细解释一下啊。嗯呐，别急，且听我慢慢道来……为切实缓解职工与日俱增的家庭看护压力，让职工在工作和照顾老人的选择中不再两相为难，三公司工会在集团公司范围内首推子女带薪护理假制度，助力职工走出“陪护焦虑”，让“百善孝为先”变得更加可行。目前，三公司在册职工3000余名，当职工成家立业、步入中年之时，他们的父母大部分都已年过六旬，步入“老年”的阶段，“拿起工作不能陪护你，放下工作无法赡养你”的尴尬在职工中愈发凸显。特别是那些与父母异地而居的独生子女以及“双独”家庭，时空距离和家庭负担更让他们分身乏术。为积极响应广大职工诉求，三公司工会经过充分调研，积极向党政主管领导沟通汇报，在2019年工资集体协商会议上提出将“带薪护理假”写入集体合同。什么是“带薪护理假”？“凡三公司在册职工（含内招职工）的父母年满60周岁以上，罹患《天津市总工会关于设立职工重病关爱资金的实施办法（试行）》规定的38种重大疾病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，独生子女的护理假每年累计不超过10天，非独生子女的护理假每年累计不超过7天。护理假期间工资待遇参照年休假标准执行”。这个制度不错，能够为不少职工解决“燃眉之急”！那38种重大疾病又包括哪些呢？我给你解释一下啊。38种重大疾病名录1．恶性肿瘤2．急性心肌梗死3．脑卒中（包括脑梗塞和脑出血）4．重大器官移植术或造血干细胞移植术（重大器官包括肾脏、肝脏、心脏、肺脏和胰脏）5．冠状动脉搭桥术（即冠状动脉旁路移植术）6．冠状动脉支架植入术7．终末期肾病8．因急性创伤或因病导致截肢（含任一手指或脚趾截肢一节及以上）9．急性或亚急性重症肝炎10．脑肿瘤（不区分良性或恶性）11．慢性肝功能衰竭失代偿期（不包括酗酒或药物滥用所致）12．脑炎或脑膜炎13．深度昏迷（不包括酗酒、药物滥用、斗殴所致）14．双耳失聪15．双目失明16．瘫痪—肌力三级及以下17．心脏瓣膜手术18．严重阿尔茨海默病（导致部分丧失自主生活能力，穿衣、进食、如厕、洗澡等基本日常生活活动难以独立完成，不含神经官能症和精神疾病，以及经证实的血管性痴呆）19．重型颅脑损伤20．严重帕金森病（导致部分丧失自主生活能力，穿衣、进食、如厕、洗澡等基本日常生活活动难以独立完成）21．Ⅲ度及以上烧伤22．严重原发性肺动脉高压（造成不可逆的体力活动能力受限）23．严重运动神经元病（导致部分丧失自主生活能力，穿衣、进食、如厕、洗澡等基本日常生活活动难以独立完成）24．语言能力丧失25．重型再生障碍性贫血26．主动脉手术27．多发性硬化症28．人类免疫缺陷病毒感染（经输血或因执行公务导致的）29．植物人状态30．系统性红斑狼疮31．胰岛素依赖型糖尿病（1型糖尿病）32．原发性心肌病33．重症肌无力34．急性坏死性胰腺炎35．坏死性筋膜炎36．终末期肺病37．严重类风湿性关节炎（达到类风湿性关节炎功能分级III级以上的功能障碍)38．白血病上下滑动可查看完整名录↑护理假的推行，不仅是三公司和谐文化内涵的多元表现，更有着深刻的现实意义。“带薪护理假”你怎么看？本期编辑：辛乳山责任编辑：李

已经2019年了如何才能独立，自信，活出自我一直都是每个女性的梦想新时代背景下作为女职工如何才能做到优秀呢是做一个优雅的女神还是一个务实的女汉子呢新时代优秀女性的两大群体在建安公司有这么一群人游离于女神和女汉子之间她们上得厅堂下得厨房她们可能是这样的……优秀她们也可能是这种画风……无论哪一种都是建安公司的巾帼风采今天就带你认识认识建安公司几位新时代优秀女性的代表还不抓紧学习学习……female顾大局

2月26日，中华全国总工会在北京人民大会堂举行全国先进女职工集体和个人表彰大会，隆重表彰全国五一巾帼奖状和奖章、全国五一巾帼标兵岗和标兵。会前，全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明会见受表彰先进集体、先进个人代表和全体与会同志并讲话。表彰大会上，共有10个集体荣获全国五一巾帼奖状，10名个人荣获全国五一巾帼奖章。同时，全总授予300个集体“全国五一巾帼标兵岗”称号，300名个人“全国五一巾帼标兵”称号。其中，四公司程保蕊荣获全国五一巾帼标兵称号！中国铁建女职工先进代表现场作事迹报告天津市总工会一级巡视员、女职工委员会主任程树梅带领天津代表参加表彰大会，集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平作为全国总工会女职工委员会在天津的联系点单位代表参加会议。中华全国铁路总工会索河主席与铁路系统参会女职工代表合影索河主席与铁路系统先进女职工代表合影光荣榜巾帼不让须眉18年如一日这名女工程师用女性的坚毅果敢在沙石瓦砾之间奉献自己的青春个人简介程保蕊，汉族，中共党员，1977年10月出生，2000年7月毕业于石家庄铁道学院，高级工程师，注册一级建造师，注册安全工程师。现任四公司天津地铁5号线项目副总工程师。2002年12月，程保蕊走进了天津地铁的建设工地，成为了一名施工一线的技术员，开启了长达十几年的地铁一线生活。1号线、2号线、3号线、5号线，伴随着天津地铁线路的完善，她从一名初出茅庐的青涩大学生，成长为现在的高级工程师、国家注册一级建造师、注册安全工程师。技术能力——创新成果见实效工作环境作为项目技术负责人，技术把控是程保蕊的强项。天津市地质以淤泥质软弱土层为主，地铁建设中，基坑开挖和盾构施工存在着很大的安全隐患。她和团队倾注心血，深耕科研创新，推进成果转化。2017年以来，她入选了天津市优质结构评审、天津市海河杯评审等专家库。目前正在参与国家重点研发计划“城市地下大空间安全施工关键技术研究”、“天津市地铁验收资料规程”等多项科研课题。暖心工程——施工优化利民生作为一名女性，在冰冷的钢筋混凝土中打造“有温度”的工程，是程保蕊工作的另一个目标。天津地铁是天津市重点工程、民心工程，怎样契合市委市政府的要求与重托，让开掘施工对市民生活的影响降到最低，是工程人的职责。她带领施工技术人员，反复设计、修改方案，综合考虑施工范围内的雨污水、给水、通信、煤气管线等民用设施，做好切改、悬吊保护，把最大程度的便利留给了周边居民。心理历程——驶向美好生活2018年10月26日，程保蕊作为天津地铁建设的见证者和参与者，在天津新闻频道“都市报道60分”纪念天津改革开放40周年“驶向美好生活”专栏接受了访谈，回顾地铁建设，介绍技术革新，向大众展示了我们女性技术管理者的风采。因表现突出，程保蕊和她的团队多次荣获集团公司、股份公司和省部级荣誉。程保蕊在天津新闻频道纪念天津改革开放40周年“驶向美好生活”专栏接受访谈春风十里，优秀如你让我们一起向先进看齐共同书写新时代新女性新风采本期编辑：詹树蓉责任编辑：李

阳主办单位：中铁十八局集团有限公司工会

学习学习学习呢……2月22日下午，集团公司工会开展了2019年“牢记责任葆初心

1月24日，中铁十八局集团“四会”在津召开，会上评选出了10名建设功臣。建设功臣：蔡志峰蔡志峰，男，汉族，1977年8月出生，中共党员，本科学历，现任国际公司市场部部员（正科级），高级工程师。先后获得股份公司“新长征突击手”、“优秀共青团员”、股份公司“海外经营先进个人”等荣誉称号。国际公司建设功臣：王海伟王海伟，男，汉族，1978年1月出生，中共党员，本科学历，现任三公司津冀管理部经理，高级工程师。先后荣获股份公司创效功臣，集团公司优秀项目经理、先进工作者、优秀共产党员等荣誉。三公司建设功臣：张正龙张正龙，男，汉族，1984年4月出生，中共党员，本科学历，现任四公司总经理助理兼南京空港越秀路PPP项目总承包部项目经理，工程师。四公司建设功臣：潘素明潘素明，男，汉族，1975年5月出生，中共党员，研究生学历，现任五公司延安管理部经理，工程师。该同志多次荣获五公司先进生产工作者、优秀共产党员，集团公司先进生产工作者；2017年荣获全国工程建设优秀项目经理；2018年荣获延安市优秀青年企业家和“天津好人”等荣誉。五公司建设功臣：郭李鹏郭李鹏，男，汉族，1979年2月出生，中共党员，研究生学历、硕士学位，现任市政公司法律事务部负责人，政工师。2017年荣获股份公司法治工作先进个人，多次荣获集团公司先进个人称号。市政公司建设功臣：李

正月十五闹元宵，不猜灯谜，怎么能叫过元宵节？灯谜是始于南宋的元宵节传统项目，谜语悬之于灯，供人猜射。有字谜，成语谜，地名谜，人名谜……还附有谜底！您能猜对几个？重点来啦大家可以通过微信留言的方式能猜中以下10个灯谜中8个的集团公司工会将选取前20名赠送工会微信公众号吉祥物“小安”和“小惠”“小安”和“小惠”01020304050607080910您猜中了几个留言时请留下您的联系方式和邮寄地址本期编辑：李

我是今年的新学员，看到工会活动精彩纷呈，好想加入工会哦！可是入会手续要怎么办呀？小安小惠哈哈，你算是问对人了，让我来告诉你吧！《中国工会章程》《中国工会章程》第一章第一条规定：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。重点来了，入会流程很简单，它是这样的：入会流程员工申请入会填写入会申请书和登记表所在单位工会组织审核批准成为工会会员发放工会会员证入会申请书和登记表为了方便大家填写，小编将入会申请书和登记表制作成二维码，下载后填写交到本公司工会即可。现在已经是一名工会会员了，那么有关会员的事项了解一下：会员会籍管理会员会籍是每个会员参加工会的身份证明，是会员的组织关系。根据集团公司工会《关于加强工会会员会籍管理工作的通知》规定，经批准加入工会的职工的入会申请书和会员登记表将作为会员档案资料，由基层工会组织负责保存管理。会员组织关系随劳动（工作）关系流动。会员的权利与义务（向上滑动启阅）会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（五）工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励。（六）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。会员履行下列义务：（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（三）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。会员会费的收缴与管理根据全国总工会的规定，会员会费按本人工资收入的0.5%缴纳。工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过工会当年会费收入的三倍。工会组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，应尽量统一组织，并据实列支门票、交通费等活动费用。因会员工作性质、时间等原因不能统一组织的，可发放同等价值的观览券，但不再负担观看的交通费用。会员福利根据《关于印发的通知》（公司工办【2018】393号）文件的规定，工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。《关于印发的通知》文件截图·工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品；·工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，慰问标准最高不超过500元/人;·工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品，慰问品最高不得超过1000元；·工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品，每位会员购买最高不得超过2000元的纪念品，发放时间为会员正式退休当月；·工会会员生病住院、工会会员或直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。……看了入会指南都明白了吧不仅手续简易权利和义务明确还有丰富多彩的活动和优厚的福利等着你呢快快加入吧猜你喜欢征集令

近一段时间高温天气持续不断全国各地开启“烧烤”模式多地持续35℃以上高温而城市建设、工程施工的步伐不能慢广大建设者挥汗如雨奋战在各自的岗位上他们黝黑的皮肤、忙碌的身影湿透的脊背成为夏日里一道特殊的风景很多人说当前这日子没有空调是不敢想象的可有这样一群人在烈日的“烤”验下使出了“洪荒之力”依然坚守在岗位上有一种美丽叫高温下的坚守让我们带着深深的敬意通过拍摄的相机镜头走近他们走近这烈日下坚守一线的施工人记录下他们的汗水与足迹分享他们斗酷暑迎“烤”验的感人故事场面

7月2日集团公司工会办公室主任赵广愿同志调离，杨三柱同志接任。7月10日集团公司工会党支部召开“四观”大讨论专题组织生活会。7月12日集团公司工会正式下发通知，在全集团所属项目部启动第五届“走进中国铁建”夏令营活动。7月16日重庆市交建工委工会主席温中兵到隧道公司渝黔扩能项目部开展“送清凉”慰问活动。7月16—17日集团公司职工监事、工会副主席陈玉平随同集团公司监事会主席、纪委书记鲁小龙到郑济项目部开展调研活动。7月16日—24日集团公司工会到各子分公司工会开展上半年工作及特色工作情况调研活动。7月18日广西南宁市总工会副主席韦贵乐，组织部部长丁龙兵一行到轨道公司南宁地铁5号线项目部开展“送清凉”慰问活动。7月19日集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平带队赴北京冬奥会重点项目——集团公司京张项目部和所属一、四、五公司分部，开展“送清凉”慰问和职工代表巡视质询活动。7月24日—25日中华全国铁路总工会在北京铁道大厦召开中国铁路工会代表会议及第十四届执行委员会第六次全体会议、经费审查委员会第七次全体会议，集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平参加会议。7月26日天津市召开天津市工会代表会议，选举天津市出席中国工会第十七次全国代表大会代表，集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平参加会议。

60年集团公司历经新中国建设的磨炼市场经济的洗礼海外市场的开拓到现在，已经成为全球基建市场不可或缺的强力竞争者集团公司承建的麦加轻轨60年风雨征程我们不敢忘记也不能忘记那些功勋员工，他们是英雄是先锋在危难时刻挺身而出在艰难困苦中勇挑重任在创效创誉中一马当先全国敬业奉献道德模范、全国劳动模范孔凡成他们有的默默无闻却让企业走向世界他们有的走进历史却让企业拥抱未来他们有的失去生命却让企业生生不息成昆线铁道兵烈士陵园功勋员工是企业发展的脊梁是职工心中的英雄他们的事迹和精神是激励我们前行的强大力量一个有希望的企业不能没有英雄一个有前途的企业不能没有先锋铁八师战士奋战引滦入津引水隧洞在集团公司成立60周年暨引滦入津35周年之际，集团公司党委决定，在全集团范围内评选中铁十八局集团公司“功勋员工”，传承铁军精神，凝聚企业发展力量。参评条件：自1958年11月1日起，60年来，为集团公司建设、改革、发展和创誉增效做出突出贡献的干部职工（含去世和调至股份公司、业主单位、各设计院和政府单位的干部职工）均在推荐之列，具备省部级以上荣誉基础优先推荐。你、你的家人、你的同事中，若有符合参评条件的，请于2018年8月15日前，将100字左右的简要事迹、一张工作照和一寸的证件照，发送至集团公司工会权益维护部，并写明联系方式和原单位。联系电话：022-60283002

一路向前猜你喜欢"八一"+中伏，天津市工会+集团公司，携手送凉爽“大礼包”！金杯，银杯，不如业主的口碑！what？最“炫”夏令营=最牛的“逼婚”手册？本期编辑：张世丹责任编辑：李

7月31日，“八一”建军节前夕，正值中伏酷暑，天津市工会副主席葛英秋，集团公司党委书记、董事长王兴周一行来到五公司天津地铁4号线和四公司天津管片厂慰问一线职工，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。天津市工会权益保障部领导，集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平等一同参加“送清凉”活动。五公司天津地铁4号线“夏送凉爽”活动进行时第一站31

焦作站南站房航拍图近日，集团公司捷报频传，接连收到两封业主单位发来的感谢信，对集团公司三公司承建的郑焦城际铁路焦作站南站房项目表示肯定。三公司焦作站南站房项目部大力开展劳动竞赛活动，抢抓天窗点集中人员设备“团队作战”，争取更多有效作业时间，为安全顺利开通运营奠定了坚实基础。表扬信焦作站南站房三公司承建的郑焦城际铁路焦作站南站房项目，是郑太客专中间站和焦作市标志性建筑，自2016年8月30日开工建设以来，按照焦作市委、市政府确定的工期要求，项目领导班子和全体职工奋力拼搏，科学施工，精心组织，历经两年奋战，实现提前竣工，于2018年7月1日正式投入使用，被焦作市誉为发展史上的一座里程碑。河南城际铁路有限公司和焦作市米字形铁路建设指挥部对工程施工、进度、质量、安全、环保管理给予了高度评价，一起向集团公司发来了贺电。感谢信工程概况南站房采用线侧平式站型设计，旅客最高聚集人数1055人，属于中型铁路旅客车站，设计使用年限50年，主体建筑面积9998.5㎡。首层正负零层为候车层，平面分为西中东三块，中间是候车厅，东西两侧为办公及设备用房。出站厅位于主体建筑东侧，地下、地上各一层。南站房美图屋面钢网架安装作业大厅地暖盘管二层候车大厅吊顶屋面钢檩条安装屋面钢网架注重环境保护站房外立面一层候车大厅焦作站南站房远眺图饮水处一层进站前厅焦作站南站房夜景当前，集团公司深入推进区域经营战略，干一项工程，树一块牌子，赢一方信誉，交一方朋友，获一方市场，是每项在建工程都承担的使命和责任。我们真心希望有更多的工程项目能够赢得业主单位的肯定和好评，为区域经营发展打下扎实的基础，迈出更强劲的步伐。猜你喜欢what？最“炫”夏令营=最牛的“逼婚”手册？@所有新生，这样的工会组织请了解一下！新学员@新单位，接招吧！本期编辑：李

我要结婚！我要生娃！刚毕业就想结婚？我的天呐，发生什么了？刚刚看到五公司组织的夏令营活动，然后.....快跟我讲讲这是什么样夏令营啊，坐等真相。哈喽，我就是真相本尊--五公司第五届职工子女夏令营活动，让我为您揭开谜底吧！本届夏令营共有5站，小分队已经走完了第一站，一起来看看吧！首站：广州片区第一场坐标：广州第二场坐标：龙怀市政建设地铁情为爱相聚花城美7月7日，夏令营小分队走进位于市政项目管理部广州地铁7号线、18号线项目部，联合开展为期7天的夏令营活动，共计10个家庭，近40人参加。集团公司广州地铁18号和22号线项目部党工委书记曹建忠作开营讲话五公司工会主席黄旭东为夏令营开营授旗夏令营闭营仪式上开展了亲子座谈活动，为孩子们发放了精心准备的小礼物。铺架千里来相会龙怀一路面对面7月13日，夏令营小分队走进位于韶关的路面公司龙怀项目部、铺架公司新白广项目部，联合开展为期7天的夏令营活动，14个家庭，近50人参加。在五公司路面公司龙怀项目部举行开营仪式五公司副总经理、路面公司经理周晓辉为夏令营授旗夏令营活动可是很丰富多彩呢，不信你瞧！清凉一夏爸爸妈妈，夏天很热，我来送“清凉”啦让孩子们给爸爸妈妈亲手送去“清凉”，为爸爸妈妈加油鼓劲儿。参观工地工地很远，很辛苦，我来参观体验参观五公司广州地铁7号线项目现场参观五公司路面公司龙怀项目部拌合站除了有施工设备，工地还有篮球场、乒乓球桌、台球桌、跑步机等健身活动器材，爸爸妈妈工作很辛苦，业余生活还是很丰富的，但是，再丰富的业余生活却因为我不在身边而多了一份牵挂。工地就餐爸爸妈妈，和你一起吃饭很开心排队去食堂打饭啦安全寄语为你写下寄语，时刻注意安全参观学习多看多学，增长知识，开阔眼界Study参观广东省博物馆，了解广东省的历史文化，了解爸爸妈妈工作的城市。亲子野炊自己动手，丰衣足食为了增加父母和孩子之间的沟通与交流，也为了锻炼孩子们的动手能力，本场夏令营特意安排了一次野炊，和爸爸妈妈一起动手做一顿饭，看爸爸们一展厨艺，听妈妈们现场教学。由于人数较多，野炊小分队分为四组，开工喽！年龄大一些的孩子们自发组成了一个义务小分队，在队长的带领下，洗菜、劈柴全靠他们啦！妈妈现场教择辣椒诀窍，这盘辣椒就是教学成果哦！一餐一饭当知来之不易，自己动手，丰衣足食。说了这么多，饭做的怎么样了？都看饿了呢坐等成品喽开吃！历时2个小时，4个小组的的“大餐”都相继上桌啦！悄悄的说，中午也就吃了5碗饭，不许嫌弃我哦！南果采摘感受劳作辛苦，学会珍惜成果采摘南方特有的水果黄皮和荔枝，开阔眼界的同时，通过自己动手采摘水果让孩子们理解农民伯伯的辛苦，学会珍惜。亲子徒步追随父母的脚步，日行万步为了让孩子们能亲身感受父母的辛苦，本次夏令营活动也特意安排了亲子徒步的行程。通过徒步行走，感受父母每天顶着烈日往返工地，来回行走十几公里的付出和坚守。工地联欢会唱歌、跳舞给父母用自己精心准备的节目“慰问”在工地辛苦工作的爸爸妈妈和工地上的叔叔阿姨们，你们开心吗？亲子座谈搭建沟通交流的平台，感谢付出，感恩企业在座谈会上说说“心里话”，以座谈会的形式加强父母、子女之间的沟通与交流，让彼此多一份理解，多一点感恩。一路前行，一路收获。在夏令营活动中，我们收获了太多的温暖，见证了太多的感动。夏令营之“最”最温馨时刻最小的营员考虑到两个市政地铁项目是五公司市政项目管理部首个在天津片外的工地，作为“走出去”滚动发展的典型项目，五公司工会破例降低了参加孩子的年龄段，本次参加的最小营员年仅2岁半。最深情的爸爸“这辈子不能给你的，我下辈子补上”！这位铁建爸爸在座谈会上这深深一躬，是愧疚、是感谢、是理解、是感恩！最“不靠谱”的爸爸原定是妈妈带着女儿来参加的夏令营的，但因工作走不开无法参加。爸爸不忍心让女儿错过这次夏令营，立刻赶回老家把女儿接到工地，但是由于工地很多事儿都需要他沟通协调，所以一路上一直在接打电话。这位看似“不靠谱”的爸爸其实一直在尽自己最大的努力照顾女儿。最大胆的告白“我喜欢你！”在五公司市政项目管理部广州地铁7号线、18号线项目书记为小朋友们发礼物的时候，这个小朋友接过礼物后对叔叔说：”我喜欢你“！最“靓”营服贴心：考虑到天气炎热，换洗方便，娘家人为每位营员准备了两件营服。用心：一件营服上印有“老虎团”卡通人物形象；一件营服上印有工会卡通人物形象。“量身定制”、独一无二”的营服“，你值得拥有哦！“娘家人”也有独家订制的营服哦什么？还没看过瘾？不着急，接着往下看！第三场：云南五公司夏令营小分队将走进位于云南的玉磨铁路项目部、墨临项目部，联合开展夏令营活动。爸爸妈妈的工地虽然很偏、很远，但是不怕，我们马上就要去看你们啦！衣服已经备好，准备出发啦！你以为就只有这些？NO

@所有新学员进入单位后你会收到一份入会申请书和登记表自愿填写申请后你就是一名光荣的工会会员了这时你可能要问了工会到底是什么别着急为了让您更好的了解工会小编选取了工会每个月一件的大事一起来了解一下……一月份：“送温暖”“送温暖”是工会组织落实企业以人为本理念，保障困难职工温暖过好“两节”，换句话说：就是有困难，找工会就对了！请点击下面的链接：集团公司党委书记、董事长王兴周走访慰问职工

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今年的新学员经过岗前培训即将走上各自的工作岗位一年后你想成为什么样的人三年后五年后呢我们发出了“我是新学员，我想对未来的自己说……”的征集小可爱们积极踊跃一起来看看他们对未来的憧憬吧毕竟未来才是属于他们的……01我是刚入职四公司的新学员朱洲，来自于云南，毕业于云南民族大学人民武装学院公共事业管理（国防教育与管理方向）专业，我想对今后的自己说：保持军人作风，学习铁道兵精神，发扬人武精神，即使脱下军装也要永葆军魂。但行好事，莫问前程，不忘初心，方得始终！02我叫吴嘉辉，是今年刚入职勘察设计院的新学员，来自陕西省渭南市。我想对5年后的自己说：永远保持一个前进奋斗的心态，牢记使命，不忘初心，五年后的我会更强大。03我叫曾强，是今年刚入职一公司的新员工，我想对三年后的自己说：三年前，你虽然有很多不懂的，但是在这个大家庭中不断历练，不断成长，不断提升自己，现在，我已经是你们的“顶梁柱”了。同时，在这个大家庭中我也是你们的开心果。04我叫张鼎强，来自陕西宝鸡，是今年刚入职二公司的新员工。这里是我新的理想开始的地方，我亦很喜欢这个地方、中国铁建这个大平台，在这里，我将不懈努力，恪尽职守、艰苦奋斗，做到让领导放心、让同事舒心。吃苦在前，享受在后，我将时刻以一个中共党员的身份严格要求自己，做一名优秀党员、优秀员工。加油！梦在前方，路在脚下！05我叫董豪，是今年刚入职国际公司的新学员，来自甘肃省临夏市。我想对5年后的自己说：希望你能成为一名合格的阿拉伯语翻译，在中铁十八局最需要的地方去挥洒你的汗水，也希望你能成为家里的依靠和顶梁柱，在十八局这个平台发挥你的作用，体现你的价值，希望你走的更高更远。06我是一公司一名新员工，我叫骆春春。我想对三年后的自己说：三年后的自己应该在为人处事，工作等方面有个质的飞跃，成为领导、朋友、家长都认可的“小可爱”。07我叫王洪伟，是今年刚入职国际公司的新学员，来自安徽省阜阳市。我想对三年后的自己说：既然选择了远方，就要耐得住寂寞，坐得住冷板凳，hold住嘴皮子、笔杆子，只有这样才能够在工作上有所成就，才能够遇到命中的那个“她”。08我叫索地，是今年刚入职建安公司的新职工，想对五年后的自己说：坚持走下去，你的选择没有错，跨过山丘，越过山峰回首相望，不忘初心，方得始终。09我叫董海洋，是今年刚入职建安公司的新学员。希望三年后的自己能从懵懂未知变成领导同事都认可的成熟稳重的公司新生力量。有能力和实力让父母家人过上更好的生活。希望在以后的工作生活中将自己的进步和公司的发展紧密相连，不忘初心，砥砺前行，在奋斗中体现自己的价值。10我是今年刚入职建安公司的王海阳，来自甘肃庆阳。我想对未来的自己说：1.永远怀揣一颗感恩的心，感恩社会，感恩父母，感恩朋友。2.让跑步和读书成为每天生活的一部分。3.一定要善良，善良永远比聪明更可贵。11我是任越迪，今年加入建安公司这个大家庭。我想对明天乃至更久后的自己说：要牢记自己是铁八师的后辈，戎装虽解，军魂犹在！传承铁兵精神，刻苦奋斗为家为企为社会做出一份贡献！12我是今年建安公司的新员工郭静，来自天津，出生于军人家庭。十八局前身是铁八师，有着优秀的铁军精神。在部队家属院长大的我，定会比别人更早的融入十八局。我想对未来的自己说：请永远纯洁，永远善良。13我叫樊海龙，是今年刚入职建安公司的新员工。我想对未来的自己说：从零做起，脚踏实地，做一个阳光向上的人。人有恒心事无不成，耐住性子干好每一件事，敬业爱业。靠自己的努力，让自己优秀起来，实现自己的梦想，能够担负起工作与家庭所给予的责任！14我叫徐安灯，是今年刚入职建安公司的新学员，来自云南省昆明市。我想对五年后的自己说：用心甘情愿的想法，用竭尽所能的态度，用永不放弃的精神，去过随遇而安的生活，无论结局怎样，不留遗憾就好。15我是今年刚入职建安公司的新学员，我来自辽宁省本溪市，我叫詹克文。我想给五年后的自己写一段话：五年的时间过去了，在十八局，你是依然默默无闻，还是早已发光发热？不论怎样吧，愿五年后的你，不为上一秒牵挂，也不为下一秒担忧。愿五年后的你，即使身处逆境，依旧不改本心。16我是今年刚入职建安公司的新学员，我叫王童，来自河北承德。五年后，任时光夺走脸颊的生涩，划过青春的余额，愿为你勾勒出斑斓轮廓，助你跨过道道沟壑。愿未来的你，已不是我，愿未来的你，初心不舍。17我叫张得华，是今年刚入职建安公司的新学员，来自甘肃省白银市。我想对5年后的自己说：别因为生活节奏的改变而停止学习，因为总有一个比你忙的人在学习；别让酒肉、不规律的生活毁掉现在仅有的4块腹肌；努力奋斗让5年前的自己刮目相看。

你去请假却被领导无情拒绝你觉得是他心黑其实可能是你太白但搞清楚这些问题你就会知道真相现在小编带你了解集团公司的“休假宝典”想休假的人儿看过来……本文内容来自集团公司人资【2016】354号《关于印发〈中铁十八局集团有限公司员工休假管理办法〉的通知》，文件内容自2016年8月9日起生效。要是你突然想起来，你千禧年的年休假还没休，问小编能不能再要三倍工资？小编表示：不可能！本办法适用于与集团各用人单位签订了书面劳动合同的全日制在岗职工（以下简称员工）。非全日制、劳务派遣用工等由各用工单位根据国家有关规定另行制定实施办法。一、法定休假日01元旦，放假１天（１月１日）02春节，放假３天（农历正月初一、初二、初三）03清明节，放假１天（农历清明当日）04劳动节，放假１天（５月１日）05端午节，放假１天（农历端午当日）06中秋节，放假１天（农历中秋当日）07国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）部分员工放假日①妇女节（３月８日），妇女放假半天；②青年节（５月４日），28周岁以下的青年放假半天。二、年休假根据国家规定，员工连续工作满1年的，可享受带薪年休假。员工按规定休带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工累计工作满1年不满10年的休假5天，满10年不满20年的休假10天，满20年及以上休假15天。实行综合计算工时工作制的员工，年休假尽量安排在施工淡季、任务衔接期间，以保证正常的工作和施工生产。什么情形下，不能享受当年年休假？①员工请事假累计20天以上且单位按照规定未扣工资的；②累计工作满1年不满10年，年内请病假累计2个月以上的；③累计工作满10年不满20年，年内请病假累计3个月以上的；④累计工作满20年以上，年内请病假累计4个月以上的。因为工作休不了年休假，怎么办？员工计划休年休假的，由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排。原则上年休假在1个年度内集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。单位因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排年休假。对员工应休未休的年休假天数，单位应当按照员工本人日工资（岗位工资、基础工资、工龄工资三项之和）收入的300%支付年休假工资报酬（含正常工作期间的工资收入）。什么情形下，年休假视同放弃？有下列情形之一的，单位只支付其正常工作期间的工资收入，应休假期视同放弃：①员工本人提出申请并获准休假但因个人原因未休的；②员工本人提出申请，因工作原因单位已另行安排时间而未休的；③员工本人未提出申请，单位已安排休假而未休的。三、探亲假员工在本企业工作满1年以上，与配偶、父母、子女两地分居，又不能在公休日团聚（是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）的，可享受探亲假。探亲假具体怎么休，休多少？①员工探望配偶，每年给假一次，假期30天。夫妻为同一单位员工的，可双方享受，每人假期20天。夫妻双方只有一方享受探亲待遇的，其不享受探亲待遇的配偶，到符合探望配偶条件的员工工作地探亲的，员工所在单位可按规定解决一次最多3人上述亲属的往返路费，员工本人当年不再享受探亲待遇。②未婚员工探望父母的，每年给假一次，假期20天，也可根据实际情况2年给假一次，假期45天。③已婚员工探望父母的，每4年给假一次（计算周期从员工本企业工作满1年后算起），4年中任何一年休假均可，但不得存续，假期20天。什么情形下，不能享受探亲假？①当年息工待岗累计超过30天或冬休超过其应休探亲假天数的人员不享受当年探亲假；②女员工到配偶工作地生育，在生育休假期间，超过规定产假后，与配偶团聚30天以上的，不再享受当年探亲待遇；③员工的父母与员工的配偶同居一地，员工在探望配偶时，可同时探望其父母的，不再享受探望父母假待遇；④员工（或家属）一方当年在对方居所居住累计超过2个月的，取消其当年的探亲待遇；探亲假期间的工资怎么发？探亲假期间发基础工资、年功工资和岗位工资，不发与出勤有关的绩效工资和津补贴等项目，员工未休探亲假的，不能以加班工资等形式作为补偿。四、婚假员工本人结婚而享受的假期。1.员工结婚（含再婚）给假3天。2.不在工作地结婚的，另加往返路途实际需要天数。3.婚假和探亲假可合并使用，但路途只给一次往返时间。4.婚假期间发基础工资、年功工资和岗位工资，不发与出勤有关的绩效工资和津补贴等项目。五、丧假丧假指员工的亲属死亡，给予处理丧事的假期。1.员工的配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡，可给予丧假时间1-3天，到外地办理丧事的，可根据路途远近给予路程假。2.丧假期间发基础工资、年功工资和岗位工资，不发与出勤有关的绩效工资和津补贴等项目。六、产假、护理假产假是指女员工在产期前后享受的假期，护理假是指在配偶生产时，男员工为护理产妇而享受的假期。该怎么休呢？休多少？1.女员工正常分娩享受产假128天，其中产前休假15天；

7月17日，正式入伏！老天爷对季节的把控还真是精准，天气闷热难耐，大家都在等待一场及时雨……这不，“娘家人”送来的第一波“及时雨”就下在了这个重难点工地上。7月19日，集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平带领工会组宣部、工会权益维护部部长和一、四、五公司工会主席（副主席），来到冬奥会重点项目——集团公司京张项目部，开展“送清凉”慰问和职工代表巡视质询活动。“送清凉”慰问在京张在京张项目部“送清凉”活动中，陈玉平副主席代表集团公司党政工领导，向奋斗在施工一线的广大职工表示亲切慰问，并为大家送来了防暑降温的各类物品，同时叮嘱一线职工一定要做好防暑降温工作，做到劳逸结合，保障身心健康。在京张项目部一分部(四公司）送清凉慰问在京张项目部二分部（一公司）送清凉慰问在京张项目部四分部（五公司）送清凉慰问查看建家建线和劳动保护工作为切实保障施工一线职工生活舒心、工作安心和健康安全根本权益，每到一个分部，陈副主席就带领各单位工会主席（副主席）用心查看营区的建家建线和“一法三卡”劳动保护等情况，仔细询问职工工资发放情况，把服务职工、维护职工合法权益的工作真正落实在一线。查看京张项目部一分部（四公司）营区（左右滑动）查看京张项目部四分部（五公司）营区（左右滑动）职工代表巡视质询在基层7月19日下午，陈副主席一行在京张项目部会议室，组织召开了职工代表巡视质询座谈会。集团公司京张项目部指挥长、党工委书记，集团公司工会组宣部、工会权益维护部部长和各分部所属公司工会主席（副主席）以及各分部党政工负责人和职工代表共40多人参加了会议。会议由集团公司工会权益部部长主持。职工代表巡视质询座谈会现场会上，京张项目部指挥长简要介绍了项目情况，集团公司工会向职工发放了调查问卷，并按照集团公司工会“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”的部署和要求，认真听取了一线职工的诉求和意见建议。经过梳理，对涉及项目部和各公司的22条意见建议，分别由项目部和各公司工会限期给予答复并进行公示；对涉及相关政策等方面的意见建议，集团公司工会将整理并形成专题报告呈集团公司领导审阅研究。陈玉平副主席在座谈会上讲话陈玉平副主席在座谈会上作了讲话。她首先代表集团公司党政工领导，向施工一线的广大职工表示慰问。针对职工提出的意见建议，结合服务企业、服务职工方面的工作，陈副主席提出了三点意见：一是集团公司京张项目在一班人的带领下，将铸就不朽的工程，大家要增强自信心和自豪感；二是项目各级领导班子要鼓舞士气，提高站位，敢于担当；三是各参建单位的工会组织和工会干部要加强服务，要讲政治，顾大局，服务京张，攻克难关。京张项目部指挥长宋庚银介绍项目情况京张项目部党工委书记黄振岐发言集团公司工会职能部门和分部所属公司工会主席（副主席）针对检查情况进行点评

刚报到的新学员可能对基层项目部还不太了解今天我们选取了一个项目快上车一同去看“新家”喽……项目部驻地全景图项目概况隧道公司张吉怀铁路项目部位于湖南省湘西州古丈县古阳镇和默戎镇，线路长14.962km，涉及到路基、桥梁、隧道等多项专业工程项目的施工，共有6桥5隧2段路基，桥隧总长14.892km，桥隧比99.32%。新建张吉怀高铁对加快沿线老少边穷地区发展率先脱贫、率先发展具有重大意义。项目地处湖南省湘西土家族苗族自治州中部，生态环境优良，林木覆盖率极高，素有“林业之乡、名茶之乡、歌舞之乡”的美誉，日前，中铁十八局人已经在这里构筑了新家园。我们一起去逛逛驻扎在湘西土地上的“铁军之家”★

萨瓦迪卡欢迎大家~欢迎大家来到我们美丽的集团我们公司有很多我们“娘家人”热情……（以上两段话是唱出来小萌新们请举手手……）昨天和今天是新生报到的日子。去年，我们给新生们送上了一本武功秘籍《新员工生存手册》||工会的见面礼，请收好！，据说功力深厚，适用职场终身，欢迎自行领取修炼！初来乍到，大家可能对集团公司的认知还停留在校园招聘的宣传、网络新闻，今天，按照老规矩，工会“娘家人”仍为新生们准备了一份“入职礼”----《听“娘家人”介绍，一文读懂15个子分公司》。一起来感受“娘家人”的热情吧！中铁十八局集团有限公司★

全总最新部署，下一阶段工会要干这些大事！这件事儿，我们完胜法国队速看|侵犯职工合法权益？小心纪律处分！本期编辑：姜凡菲责任编辑：李

“全国总工会和各级工会将着力健全维权体系和机制，围绕职工最关心最直接最现实的利益问题，加大维权力度，提升维权质量，不断增强工会维护权益功能。”记者从全国总工会2018年第三季度新闻发布会上获悉，全总正在推动工会改革顶层设计和基层探索良性互动、有机结合，让改革成果更多惠及广大职工。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入“五一”前夕，习近平总书记专门给中国劳动关系学院劳模本科班学员回信，给劳动模范、广大职工和工会干部以巨大鼓舞，引发了强烈反响。各级工会把学习宣传贯彻回信重要精神作为重大政治任务，认真学习、广泛宣传、深入贯彻，迅速兴起了热潮。接下来，全国总工会和各级工会将继续深入学习贯彻习近平总书记回信重要精神，并与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要思想结合起来，把回信中蕴含的群众立场、劳动观点、为民情怀体现在工作上、落实在基层中。继续开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，引导广大职工弘扬劳模精神、激发实干动力，立足岗位建功新时代，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。开展庆祝改革开放40周年群众性主题宣传教育活动今年是改革开放40周年。近日，中央宣传部、全国总工会等

2018年7月11日凌晨2时，2018俄罗斯世界杯正在进行半决赛的厮杀，让我们关注比赛的对阵双方……2018

凉凉一夏集团公司工会2018年6月份大事记本期编辑：梁晋熔责任编辑：李

艾各庄从来不网购的老艾家居然收到了快递员送来的几百斤粮油，全村都轰动了，这是咋回事呢？原来，这是五公司工会为在西郊项目管理部工作的老艾圆梦他的“微心愿”啊！

夏风渐起日渐长，又是一年酷暑忙。在高温天气来临之际，为切实做好一线职工关爱工作，深入落实好集团公司工会“精准服务年”和一公司党委“党建工作深化年”各项工作要求，无缝对接一线职工需求，一公司工会提前筹备，精心策划了文艺小分队慰问演出、职工代表巡视质询、“送清凉”等系列活动，让广大基层职工切实感受到了“娘家人”的关怀。文化聚心“新时代·强企梦·劳动美”慰问演出为进一步丰富一线职工业余文化活动，凝聚强劲发展正能量，一公司工会从各单位抽调文艺骨干，于3月份组建了“繁星”文艺小分队，精心编排了接地气的文艺节目，6月15日在机关预演成功之后，小分队成员马不停蹄，自6月17日-6月26日，奔赴郑州、厦门等地进行了以“新时代·强企梦·劳动美”为主题的慰问演出，涵盖了郑济、郑州片区、郑万、厦门片区、兴泉等10多个项目部，受到基层职工广泛好评和欢迎。同时，各单位也自行编排了各具特色的节目，充分展现一线职工的风采，真正实现了基层与机关的互动融合。“繁星”风采《追梦赤子心》《我爱你中国》

天津市总工会女职工委员会主任程树梅一行到建安公司开展“下基层、送服务、解难题、促改革”调研活动。集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平陪同参加，并就集团公司工会及女工特色工作进行汇报。6月25日

昨天中国铁建迎来70岁生日发祥于共和国诞生之初受命于烽火连天之时壮大于改革浪潮之中曾记否一代热血男儿冒矢突阵百战扬烈，忠筑国魂一代钢铁战士逢山凿路血染风采，勋耀华夏一代创业先锋栉风沐雨浴火重生，名传九州一代弄潮儿女向海逐浪砥柱中流，气吞山河回望历史，我们热泪盈眶今天的这份荣光始自过去，照向未来2018年是改革开放40周年，也是中国铁建成立70周年。年初，中国铁建党委印发通知，在全系统开展各类纪念活动和仪式，一座座丰碑在祖国大地上竖起，一声声誓言回荡在人们心中，一个个铁建故事在新时代继续演绎升华！举办美术摄影展览7月5日，中国铁建党委在京隆重举办“庆祝中国铁建成立70周年美术摄影展览”。国务院国资委新闻中心主任毛一翔，中国文联国内联络部主任刘尚军、综合处处长黄猛，中国铁路文联副主席、秘书长李强，中国铁建在京全体领导班子成员出席活动。110件美术作品、200余幅摄影作品构成的“历史画卷”，再现了中国铁建70年的光辉历程，讴歌了这支英雄队伍为共和国的发展建设、人民的幸福安康做出的卓越功绩、付出的巨大牺牲。陈奋健、庄尚标寄语陈奋健同志在讲话中回顾了从铁道兵到中国铁建的发展历程和光辉业绩，提出“进一步认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；进一步把优良传统转化为企业发展的活力源泉；进一步改革创新，把中国铁建培育成为具有全球竞争力的世界一流企业

最近一段时间气温不断升高夏季火灾隐患陡增容易引发火灾消防安全知识普及正当时为贯彻落实集团公司工会《关于开展职工劳动安全卫生防护与自救逃生知识普及教育活动和“安康杯”竞赛安全文化宣传活动的通知》精神，切实响应文件中组织职工开展自救逃生演练的要求，国际公司工会及时下发通知，要求海外各单位结合实际，积极开展安全演练活动。上滑查看两级通知文件尼日利亚国际公司尼日利亚公司开展了一场模拟逼真的消防逃生疏散及防火扑救现场演练。演练前，结合尼日利亚公司机关实际，针对防火重点，演练组委会组织机关全体职工通过PPT学习了解防火知识、逃生办法、火灾隐患点、灭火器材使用等注意事项。随后，就灭火器、消防栓等器材的正确使用进行了现场示范。消防安全及逃生自救知识培训消火栓的使用演练驻地医生讲解心肺复苏的操作规范阿联酋迪拜国际公司迪拜工程公司从所属项目安全工作实际情况出发，以正确使用消防设施，掌握火场逃生基本方法，提高自我保护意识和化解风险自救能力为目的，在所属三个项目举行了消防应急演练活动。项目安全官讲解灭火器使用注意事项工作人员依次操作灭火器项目人员进行应急逃生演练卡塔尔国际公司迪拜工程公司卡塔尔分公司紧密联系施工现场实际，围绕结构施工安全，开展了极具针对性的安全演练活动，演练的目的是为加强项目部全体员工安全意识，掌握下一施工阶段所需的安全自救知识，努力降低现场安全作业事故率。安全知识宣讲现场急救演练高空作业示范马达加斯加国际公司马达加斯加公司因地制宜，通过张贴和讲解宣传画报、悬挂安全警示牌、张贴安全标语、向职工讲解一些常用安全标识等多种形式进行广泛宣传，并组织职工进行了消防安全基础知识、安全用电知识、预防溺水知识、交通安全知识、常用急救知识共5个方面的知识培训，并针对溺水抢救和消防安全知识进行演练。安全知识普及溺水抢救演练火灾逃生演练沙特阿拉伯国际公司沙特工程公司积极开展了全员、全过程、全方位参与，以“增强消防意识、消除安全隐患”为主题的消防安全大检查活动。整个活动期间，以“提前想到、提前发现”作为指导思想，加强消防措施的管理，利用会议、集中学习宣传消防知识，通过现场安全检查、安全问题及隐患整治、强化安全生产控制过程等方式开展此次活动。安全培训义务消防员

习近平总书记指出，群众性劳动竞赛活动，作为提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，作为工会围绕中心、服务大局的重要载体，在新中国60年发展史上写下了并继续书写着浓重的一笔。重大工程建设是推动我国经济快速发展的强大动力，也是开展劳动和技能竞赛的重要领域。从1997

圆梦“微心愿”从5月中旬开始，四公司工会女职工委员会深入开展了圆梦“微心愿”活动，为构建幸福家庭及和谐企业贡献力量。活动启动之初，四公司工会专门召开专题会议研究部署活动方案。整个活动分两个阶段进行。

每一项政策的制定都跟企业发展、职工切身利益息息相关只有认真解读，内化于心才能在困境来临前胸有成竹、处变不惊5月9日，集团公司党委下发了《关于印发〈中铁十八局集团有限公司“三不让”帮扶三个配套办法（试行）〉的通知》（公司党办[2018]245号）。5月30日，集团公司工会在机关二楼西会议室举行了“三不让”帮扶配套办法宣贯培训会，（详情请戳：干货|关乎集团公司每位职工，两项政策，五个二维码，存好！）。“三不让”帮扶三个配套办法为加强集团公司“三不让”帮扶（不让一名职工生活在贫困线之下、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不上病）新政策的宣传贯彻力度。轨道公司工会转发了《中铁十八局集团有限公司“三不让”帮扶困难职工救助、爱心助学、职工大病互助保险三个配套办法（试行）》的通知，要求各项目部认真组织宣贯“三不让”配套实施办法，确保“三不让”帮扶政策在全公司贯彻实施。宣贯流程多渠道宣传通过OA平台、QQ群、微信等方式转发《中铁十八局集团有限公司“三不让”帮扶三个配套办法（试行）》的通知，并制作三期“三不让”政策微信宣传。政策做成简表，人手一份轨道公司工会将“三不让”帮扶实施办法重点内容做成简表，帮助职工尽快学懂弄通掌握政策。召开学习专题会，全员参与召开“三不让”帮扶配套实施办法专题会，全面引导职工重视、学习。由项目经理或项目书记组织宣讲，带领项目职工逐条逐句对“三不让”帮扶政策进行详细解读。仔细研讨，认真答疑针对“三不让”帮扶三个配套实施办法，职工在专题会上认真学习，并结合自己家庭实际情况提出相关问题，项目领导给予认真解答。会后总结会后，各项目就学习情况上报公司工会。下面让我们一起来走进项目，看看各项目的学习情况吧~厦蓉高速项目部厦蓉高速项目部领导高度重视，迅速组织全体职工召开“三不让”帮扶三个配套办法专题学习会并成立厦蓉项目部职工大病互助保险小组，负责处理厦蓉项目部职工大病互助合作保险工作的各项事宜。深圳丹平项目部深圳丹平项目部组织项目部全体职工对“三不让”帮扶的三个配套实施办法进行了学习讨论，与会职工分别对各自家庭情况进行了简要介绍，并就文件内容积极提问，踊跃讨论。广州地铁18和22号线项目部广州地铁18和22号线项目部集中学习集团公司“三不让”帮扶三个配套办法（试行）文件。将“三不让”帮扶内容简表上传至项目内部群共享，供大家自行下载查阅；在项目企务公开栏进行张贴公告，努力做到最大范围传播，最多人员知悉。贵州管理部贵州管理部在项目部会议室组织学习了关于集团公司工会修订出台的《中铁十八局集团有限公司“三不让”帮扶三个配套办法（试行）》文件，并认真贯彻落实。贵州管理部书记对职工提出的疑问进行一一解答。福州地铁6号线项目部福州地铁6号线项目部组织广大职工学习贯彻《中铁十八局集团有限公司“三不让”帮扶三个配套办法（试行）》文件，项目书记带头学习，并结合自身感悟和学习体会，带领项目部30余名职工对“三不让”帮扶政策进行了详细解读。北京地铁17号线13标项目部北京地铁17号线13标召开了“三不让”帮扶政策专题宣贯会议。就今后项目部如何进一步推进“三不让”帮扶工作，项目领导提出了要求。

都说，安全是天那么，撑起天的是什么我想，应该是爱是来自心底最真最深的牵挂近日二公司开展了写平安家书活动这里既有孩子心声也有爱人的叮咛更有父母的嘱托一起去细读这些字符感受爱的力量听听孩子的心声田桓项目部—徐刚亲爱的爸爸：您好!首先送上我最深情的祝福，祝您永远健康、平安、幸福!

5月11日，轨道公司第四届“圆梦微心愿”活动正式启动，在全公司范围内面向困难女职工、一线职工家庭、留守儿童及单亲妈妈征集“微心愿”。圆梦“微心愿”活动的通知第四届圆梦“微心愿”活动启动后，轨道公司工会周密部署，认真对待征集的每一个“微心愿”，对合情合理合法的“微心愿”一一圆梦，帮助困难职工解决实实在在的困难，让广大职工感受到来自企业大家庭的关爱与温暖。工会人员在紧锣密鼓的筹备中在大家的心灵巧手之下，“微心愿”卡诞生啦，怎么样，是不是很漂亮呢~哇哦，好多礼物哦，想想就很激动呢，不知道收到的职工会不会也跟我们一样的心情呢~让我们一起来走进他们，听听职工的愿望吧~“微心愿”交流面对面点击边框调出视频工具条

三公司京新高速项目部王军奎和岳东阳两位小伙子，分别成功牵手了一位女孩，联谊会后他们续请了4天假，巩固联谊会成果。这个理由无法拒绝

土木土木，不是又土又木，我们永远记得进去土木一班学校给我们的那句话“逢山开路，遇水架桥”，永远的土木1301-1班深入各个施工单位，为祖国建设添砖加瓦。五公司无砟轨道公司蒙华项目部

职工满意为集团及所属各级工会点赞为十八局集团王牌军点赞猜你喜欢燃爆这个夏季的，不只有世界杯………茶马古道旁的新“较量”欢呼！又一次夺冠……本期编辑：靳

2018年世界杯激战正酣未来一个月C罗、煤球王、内少绝对是绕不开的话题激情、喝彩、狂热注定是这个夏天的主旋律谁会加冕谁会成为黑马哪些瞬间又会成为永恒经典球迷都很期待…………………………………而对于一公司广大一线职工而言这个夏天，除了世界杯还有一场期待已久的盛会也即将到来今天先为大家剧透一下…”新时代·强企梦·劳动美“节目预演6月15日上午，一公司机关礼堂内座无虚席，歌声、掌声、笑声此起彼伏，原来是一公司“繁星”文艺小分队以“新时代、强企梦、劳动美”为主题的基层慰问演出预演活动正在火热上演。一公司党委书记孙贵生观看演出并讲话一公司部分领导观看演出一公司代理工会副主席王瑞芹（主持工作）致辞为了深入贯彻落实好集团公司工会打造“精准服务年”和一公司党建工作深化年各项工作要求，进一步提升一线职工文化生活水平，凝聚发展正能量，一公司工会精心选拔文艺骨干，组建了“繁星”文艺宣传小分队，用心编排了歌曲、小品、舞蹈、京剧、朗诵等多种文艺节目，将结合暑期“送清凉”活动赴基层进行慰问演出。在正式出发之前，首先在一公司机关进行了预演。现场直击看俊男靓女主持人开场舞《开门红》女生独唱《我爱你中国》小品《探亲》取材于一线职工生活的小品，感动了观众女生独唱《时间都去哪儿了》舞蹈《嗨起来》年近花甲的退休女职工舞出了青春活力男女合唱《倾国倾城》男生独唱《改变自己》实力派青春偶像歌手舞蹈《绒花》致敬经典朗诵《平凡之路，无悔青春》三句半《公司明天会更好》

当年的风雨桥在茶香的醇厚中已不再飘摇亘古悠远的马帮情歌在茶香的氤氲中也归于静寂古普洱府的那柯里茶马古道如今已长满青苔仿佛诉说着当年赶马人的辛酸一路上与大自然的百般“较量”如今的这茶源道始之地盟誓之城中一群铁路建设者在“一带一路”玉磨铁路工程建设中又开始了新的“较量”那柯里茶马古道较量？位于那柯里茶马古道旁的玉磨铁路可是造福滇南人民的重点工程，和谁较量啊？较量啥呢？为弘扬工匠精神，激发广大职工学技术、钻业务，争当能手的热情，项目部技能“较量”已成常态化.......1以赛促学——营造比赶超氛围

四公司工会深入开展劳动安全教育培训及安全知识竞赛，突出源头教育。强化安全生产的基础工作，不断提高管理者的安全技术知识和管理水平，提高了职工的安全生产意识和自我保护能力。扎实推进“一法三卡”

只晓得吃自助餐时菜品可以自己选没想到参加集团公司工会的培训培训科目也能自己选这不在集团公司工会干部培训班上每位学员都收到了一份征求意见表可以对授课进行评分还可以提供自己需要的课程科目集团公司工会将在下次培训班上为学员提供这份喜爱的“菜单”一起去了解一下……6月12日至15日，集团公司工会成功举办工会干部培训班。集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平参加开班式并讲话。所属各单位专兼职工会干部，基层项目直选工委主任、女工委主任近100人参加了培训。开班式培训班开班式现场集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平讲话她首先代表集团公司赵心昭主席对学员们表示亲切问候，并对本次培训班的筹备情况给予充分肯定。对如何提高工会干部的工作水平，她提出了三点要求：一是提高思想认识，深刻把握工会干部培训的重要意义。加强工会干部培训是适应新时代发展的需要，是工会干部立足本职、履行职责的需要，是提高工会工作水平的需要。二是肩负职责使命，切实提高工会干部的工作能力和水平，必须提升工会干部政治能力、职业能力、服务职工的能力。三是严格自我要求，确保工会干部培训取得实效。要端正态度，认真学习；要集中精力，确保效果；要开动脑筋，积极思考；要联系实际，学以致用。集团公司工会组宣部部长于晓畏主持开班式学员代表发言授课本次培训班，集团公司工会领导高度重视，邀请了党的十九大代表、郑州圆方集团党委书记、总裁薛荣，全国总工会网络工作部舆情处处长董友斌，全国铁路总工会组织部副部长吴文斗，铁道党校教授李军燕等为学员授课。党的十九大代表、郑州圆方集团党委书记、总裁薛荣授课。全国总工会网络工作部舆情处处长董友斌授课。全国铁路总工会组织部副部长吴文斗授课。铁道党校教授李军燕为学员授课。集团公司工会组织宣传部部长于晓畏，集团公司工会权益维护部部长王中正，集团公司党委宣传部王会堂等为学员授课。课程安排表分组讨论培训期间，全体学员分为三组，就“如何激发基层工会组织活力”进行了充分讨论。工委主任现身说法培训期间，三公司北方项目管理部党工委书记兼工委主任王奎军、二公司工会办公室副主任刘聪、四公司轨道交通Z4线项目部工委主任孙秀莲就“如何做一名合格的项目工委主任”进行了经验交流。撰写心得体会组织了全体学员撰写了培训心得体会。培训测评对培训科目和课程需求进行意见征求。结业讲评结业讲评在结业式上，集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平首先转达了赵心昭主席的要求：“赵主席首先向大家问好，并对大家为工会工作的辛勤付出表示衷心感谢！希望每一个工会人，都一如既往的牢记工会职责，做好工会工作，莫忘职工期盼，莫负职工信任，莫昧自己良心。在遵守上级政策和原则的情况下，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需。”并对学员开展工会工作提出了“用心、用情、用专业、珍惜平台”的要求。集团公司工会组宣部部长于晓畏对本次培训班作了结业讲评。优秀学员代表进行了发言。学员代表发言这样的培训安排合理、内容充实工会干部喜爱怎么一次能够下期我们再约猜你喜欢征集令丨我和毕业有个约定！端午节丨端午临中夏，时清日复长父亲节||今天，就让我们“爸”气炫“父”吧！本期编辑：李