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春暖花开绿意萌动新的希望在孕育新的梦想在成长无论小目标还是大梦想中铁大桥局“职”等有梦的你大展宏“兔”，一路狂飙尽显风采，“桥”见未来·世界一流建桥国家队01我们，领先世界

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为深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，做好2023届毕业生就业服务工作，加强武汉地区各重点高校之间的就业协作与交流，促进毕业生高质量就业，实现毕业生与用人单位需求精准匹配，武汉地区各重点高校拟联合举办2023届毕业生春季招聘会，诚邀各用人单位参会选聘人才。【组织承办】主办单位：武汉大学学生就业指导与服务中心支持单位：华中科技大学就业指导与服务中心、华中师范大学党委学生工作部就业处、武汉理工大学学生就业指导中心、中南财经政法大学就业指导服务中心、华中农业大学大学生就业指导中心、中国地质大学（武汉）学生就业指导处、中南民族大学招生就业工作处、湖北大学学生发展与就业指导中心、武汉科技大学毕业生就业指导中心、湖北工业大学招生与就业指导处、武汉工程大学就业指导中心、武汉纺织大学招生就业处承办单位：伯乐校招【时间地点】第一场会议时间：2023年2月18日（周六）（14:00-18:00）会议地点：武汉大学第二场会议时间：2023年3月10日（周五）（14:00-18:00）会议地点：武汉大学【会务服务】1.展位设置：每个展位包含1桌2椅、招聘文具1套、饮用水2瓶。2.宣传途径：通过高校就业信息网、就业微信公众号、“伯乐校招”小程序、伯乐校招网、伯乐校招微信公众号、2023届官方就业群、院系群、院系辅导员精准推送、博硕一对一邀约、BBS新媒体推送（微信软文、贴吧）等途径来吸引人才参会。【报名方式】（一）报名时间即日起至招聘会开始前三天，名额有限，报满即止。（二）报名方式1.线上报名参会链接：https://sourl.cn/VNxV2C参会二维码：2.线下报名咨询蒋老师

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根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国日报社2023年度面向国内高校应届毕业生公开招聘工作人员31名。现将有关具体事项公告如下。一、招聘单位基本情况中国日报社是中央主要宣传文化单位之一，是中国走向世界、世界了解中国的重要窗口。作为国家英文日报，《中国日报》自1981年创刊以来，不断开拓进取，已经发展有报纸、网站、移动客户端、脸谱、推特、微博、微信、电子报等十余种媒介平台，全媒体用户总数超过4亿，是国内外高端人士首选的中国英文媒体。二、应聘人员基本资格条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。3.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，热爱国际传播事业，具有良好的职业操守和团队合作精神。4.大学本科生不超过24周岁（1998年2月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1995年2月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1987年2月1日以后出生）。5.具备岗位所需的专业素养和技能条件。6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。7.具备岗位所需的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。三、招聘范围招聘对象为2023年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员须在2023年7月底前取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。四、招聘岗位及资格条件此次招聘涉及21个岗位、计划招聘31人，具体岗位及资格条件详见《中国日报社2023年度公开招聘岗位信息表》，京内生源毕业生可报名所有公布岗位，京外生源毕业生可报名京外生源岗位。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。五、招聘程序（一）报名应聘方式和时间报名采取网上报名方式进行。报考中国日报社总社及新媒体中心岗位（岗位1-16）：可登录中国日报社招聘门户（http://chinadaily.zhiye.com），或通过登录“中国日报社招聘”官方招聘微信公众号等方式，在线填写个人简历并申报职位。报考中国日报网站岗位（岗位17-21）：可登录https://chinadailywebsite.zhiye.com，在线填写个人简历并申报职位。应聘人员提交报名申请的时间为即日起至2月28日。每人限报1个岗位。（二）资格审查资格审查工作由中国日报社人事部及社属企业人力资源部负责。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可改报符合报名条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在中国日报网站及“中国日报社招聘”微信公众号公布。（三）笔试笔试内容主要包括政治素质测试及专业能力测试，笔试成绩按百分制计算。具体时间、地点和有关事项将通过短信及邮件方式通知候选人。笔试结束十五个工作日内，将以短信、邮件形式通知应聘人员面试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。（四）面试根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序（成绩合格线60分），按照3:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），进入面试的考生名单将在中国日报网公布，面试时间、地点和有关事项将通过短信及邮件方式通知。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试前，对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。面试结束十个工作日内，将以短信、邮件形式通知面试者面试成绩。综合成绩的计算按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成。（五）体检和考察按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选，人选名单将在中国日报网公布。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。1.体检。参照公务员录用体检标准及操作手册等组织实施体检。2.考察。按照新时代好干部标准，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察。考察对象在中国日报社及社属单位有亲属关系的，需主动报告。体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不再递补。（六）公示根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国日报网站进行公示。公示期为7个工作日。（七）聘用公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案审核同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。六、有关待遇《中国日报社2023年度公开招聘岗位信息表》中岗位1-16的聘用人选与中国日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬福利待遇；岗位17-21的聘用人选分别与社属企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬福利待遇。七、其他事项1.本次公开招聘相关信息均在中国日报招聘网站（http://chinadaily.zhiye.com）及“中国日报社招聘”微信公众号发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。2.应聘人员如自愿放弃面试及后续聘用资格的，请作书面声明进行确认。3.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名咨询电话：010-64995975；010-64995946监督举报电话：010-64995976本招聘公告由中国日报社人事部负责解释。中国日报社人事部2023年2月6日武大选调WAIO武大国际组织欢迎加入武大就业2023届官方就业交流QQ群总

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公安部直属事业单位2023年度统一招录公告出炉根据公告今年公安部直属事业单位计划招录624人有意向报名的小伙伴请看好时间1.招录人数：624人2.报名时间：2023年1月30日8:00至2月5日18:003.资格审查时间：2023年1月30日8:00至2月6日18:004.打印准考证时间：2023年2月15日至2月19日5.报名网址：全国人事考试服务平台（http://rczp.cpta.com.cn）6.笔试时间：2023年2月19日（周日）下午14:00—17:00为认真贯彻落实党中央全面从严管党治警决策部署和深化人民警察招录培养机制改革要求，着力打造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的高素质专业化过硬公安队伍，根据《人民警察法》《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》以及事业单位人事管理和公开招聘有关政策规定，结合工作需要，公安部组织实施直属事业单位2023年度统一招录工作。现将有关事项公告如下：一、招录计划本次招录共设置289个职位、拟录用624人，具体职位信息及资格条件详见《公安部直属事业单位2023年度统一招录计划表》（见附件）。二、招录对象1.全国普通高等学校应届毕业生（含国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。2.省（部）级以上政府、部门举办的普通高等院校、重点科研院所，以及市（地）级以上党政机关中，具有硕士研究生以上学历和较高专业水平的在职在编人员（含当年度出站博士后）。3.北京市公立幼儿园、医院从事相关工作的在职人员。三、报名条件公安机关招录人民警察和相关工作人员，必须突出政治标准，注重专业能力，严格党风廉政要求。（一）报考人员须具备以下资格条件：1.政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，热爱人民公安事业。2.具备履行岗位职责所需的知识和能力，要求大学本科及以上学历和学位的，高等学历教育各阶段均须脱产取得相应全日制学历和学位；高等学历教育各阶段毕业学校所属主管部门应为省部级（含）以上政府、机关。职位要求专业条件为最高学历对应专业，报考者须以主修专业报考，不接受以第二专业或辅修专业报考；报考人员所取得或即将取得的毕业证书与学位证书中专业名称必须一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名称也应当一致。职位要求专业为公安专业的，限公安院校公安专业毕业生报考。3.应届本专科生应在24周岁以下（1999年1月1日后出生）；应届硕士研究生应在27周岁以下（1996年1月1日后出生）；报考京内单位（落户地点为北京市）的应届博士研究生应在35周岁以下（1988年1月1日后出生），报考京外单位的应届博士研究生可放宽到40周岁（1983年1月1日后出生）；在职人员年龄应在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。身心健康，能够胜任繁重艰巨的公安工作。4.招录到人民警察职位的，应当符合公安机关人民警察招录有关政策规定的资格条件；招录到非人民警察职位的，应符合事业单位公开招聘有关政策规定的资格条件。5.法律法规、政策规定以及职位要求和履行岗位职责所需要的其他资格条件。除2023届高校毕业生取得相关学历、学位的时间截止到2023年7月外，职位要求的其他资格条件（如政治面貌、工作经历、资格证书等）截止时间均为2023年1月。（二）报考人员不得具有以下情形：1.

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为贯彻落实党中央、国务院和上海市政府关于职业教育高质量发展的决策部署，助力浦东建设上海“五个中心”“四大品牌”核心承载区，培养高水平的应用技术技能型人才，上海市浦东新区拟筹建一所新型高等职业技术学院（地址：康梧路978弄57号），该学院是由浦东新区人民政府举办的公办高等职业技术学院。根据学院教育事业发展需要，现面向全国公开招聘相关专业教师。具体招聘事项公告如下：一、招聘岗位二、招聘条件热爱教育事业，热爱学生，遵纪守法，德才兼备，身心健康。（一）专业（学科）带头人和骨干教师1．须持有高校相关学科教师资格证；所学专业与应聘专业（学科）一致或相关;2．年龄一般为40周岁及以下（1983年1月1日及以后出生），具有副教授职称或博士学位的可放宽至50周岁，具有教授职称的可放宽至55周岁;3．具有讲师及以上专业技术职称，具有博士学位的职称可不作要求;4．具有硕士研究生及以上学历并具有相应学位，具有副教授及以上专业技术职称的可放宽至本科;5．专业（学科）带头人在本专业（学科）领域已取得国内外同行认可的突出成功，能够引领专业（学科）发展;6．专业（学科）骨干教师须具备相关职业技能证书，具有企业工作经历者优先。（二）青年教师1．所学专业与应聘专业（学科）一致或相关;2．具有硕士研究生及以上学历并具有相应学位；3．年龄一般为30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生），具有博士学位的可放宽至35周岁；4．具有相关教学经历或企业工作经历者优先，具备相关职业技能证书者优先。三、应聘办法与流程（一）个人网上报名1．报名时间：2023年1月13日16：00至2023年2月15日16：00。2．报名方式：采取网上报名。网址为：上海市浦东新区公办学校教师招聘平台(http://edu.pdhr.com/)。（二）资格审查与面试上海市浦东新区教育局根据岗位相关要求对应聘者信息进行资格审查和简历遴选。资格审查通过者，将电话或短信通知面试时间与地点。面试时根据《浦东新区公办学校教师招聘材料目录》（附件1）要求提交个人相关材料原件和复印件（复印件恕不退还）,应聘材料现场确认无误后进行面试。（三）体检、教师职业素质测试及考察政审根据面试成绩，确定入围人员。组织开展入围人员体检、教师职业素质测试、考察（不合格者不予录用）。（四）拟录用人员确定和公示对拟录用人员进行公示，公示时间为7天。公示无异议报浦东新区人力资源和社会保障局备案。个人与上海浦东职业技术学院（暂名）签订拟聘用意向书，待筹建成功后正式办理相关人事手续。四、录用与待遇1．按照上海市高校事业单位标准兑现相关待遇,可享受相关绩效考核奖励。2．根据浦东新区教育人才引进政策，符合要求的可按照标准享受相应激励措施和人才公寓等扶持政策。联系人:季老师

为补充肇庆市教育局直属学校师资力量，广东肇庆中学、肇庆宣卿中学和肇庆中学附属小学面向普通高校公开招聘中小学教师快来看看！·招聘岗位·具体岗位见《肇庆市教育局直属学校2023年上半年普通高校校园招聘岗位表》招聘岗位如下↓↓招聘单位：广东肇庆中学招聘单位：肇庆宣卿中学招聘单位：肇庆中学附属小学·招聘对象、条件及有关要求·（一）招聘对象招聘对象为2022、2023年普通高校毕业生。以上毕业生是指纳入普通高校统一招生计划并通过普通高等院校本科以上学历且学士以上学位毕业的优秀毕业生，不含机关、事业单位在编人员。（二）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具备良好的品行和职业道德；4.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；5.适应岗位要求的身体条件；6.岗位所需的其他条件。（三）有下列情况之一的，不予接受报考1.受过党纪、政纪处分或刑事处罚的；2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；5.聘用后即构成回避关系的；6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；7.在读的非应届普通高等院校毕业生；8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。（四）有关要求1.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。2.对报考专业的要求（1）报考者所学专业必须与岗位要求一致，专业是否相符可以参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》。岗位要求是六位代码的专业，则只有该专业符合岗位要求；岗位要求是二位或四位代码的，则其相应的下一层级的四位或六位代码的专业也符合。岗位有专业方向要求的以岗位表要求为准。若所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在网上报名时提供毕业证书（已取得毕业证的）、所学专业课程成绩单或院校出具的课程对比情况说明（或毕业院校设置专业）的依据等材料。同样，国（境）外学历的专业名称不能与参考目录完全一致的，考生需提供成绩单及中文翻译文件进行判定其是否符合岗位专业要求。（2）本科专业为外国语言文学类（B0502）、教育学类（B0401）、小学教育（B040107）或研究生专业为学科教学硕士（专业硕士）（A040113）、外国语言文学（A0502)、教育学（A0401)、艺术学（A0504）以上专业分方向的，可按专业方向报考对应的学科，或所在院系出具所学专业与岗位要求学科一致证明的，视为符合专业要求。（3）报考者具有2个毕业证书和2个学位证书（4本证书），可以按第二学位的专业报考。本科期间辅修的专业无法取得教育部验证的，也没有单独的毕业证和学位证，则不能以辅修专业报考相应岗位。3.对教师资格证的要求考生须持有报考岗位要求层次的教师资格证（如报考小学岗位需具有小学及以上教师资格证，报考中学岗位需具有初级中学及以上教师资格证）。通过公开招聘的，如未取得教师资格证的，须签订承诺书并在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，先上岗从事辅助性教育教学工作，试用期满未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。4.本次招聘人员最低工作服务年限为五年（含试用期）。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案。·报考及资格审查·（一）报名方法及时间本次招聘实行网上预报名结合现场报名确认的方式进行。报考人员可在2023年2月1日-2月3日期间将相关报名材料电子版预先打包发送至以下对应报考岗位的学校邮箱，未网上预报名的可以到考点现场报名。1.广东肇庆中学邮箱：zqzxzp@126.com；联系人及电话：苏老师0758-2799782；刘老师19860789086；陆老师17728598250。2.肇庆宣卿中学邮箱：zqxqzx@163.com;联系人及电话：王老师15946052206；符老师15797781642。3.肇庆中学附属小学邮箱：zqzxfx@126.com；联系人及电话：谢老师19927008148；林老师15220880380。（二）报名提供的材料1.《肇庆市教育局直属学校2023年上半年普通高校校园招聘人员报名表》；2.有效期内的二代居民身份证（香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证）；3.2022年的高校毕业生提供毕业证、学位证，2023年高校应届毕业生提供推荐表（复印件）（加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可）、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）；如报名时提供不了推荐表的考生，须提供院系推荐意见；4.研究生学历层次的，还需提供本科学历、学位证书；5.在校成绩单；6.教师资格证书、普通话证书；7.学科竞赛等获奖证书和其他荣誉证书；8.其他如学生社团和社会实践情况等相关材料。9.留学归国人员报名时需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考者可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。未毕业的，报名时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明；在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。有关证明材料不是中文的，须附中文翻译文件。（三）报名注意事项1.严格按照岗位要求报名，每位考生只能选择1个招聘单位1个岗位报名，个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。2.考生须诚信报名，所提供的材料必须齐全且保证真实有效。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。3.考生提供的联系手机应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果由考生本人承担。（四）资格审核1.各招聘单位对应聘人员进行资格审核。2.同等条件下，在校期间品学兼优，学科专业成绩优异，主动承担学校任务，积极参加学校或社会各类合法社团活动，获校级以上荣誉、奖励、班干部等优先考虑。3.网上资格预审和现场资格确认只是对报考者进入考试前提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续时的人事档案等材料审查结果为准，资格审核贯穿招聘及聘用全过程。·考试形式·（一）广东肇庆中学和肇庆宣卿中学采用笔试+试讲等考核方式确定拟聘人选。1.笔试，主要是对考生的思想政治、学科专业知识和中高考学科知识等内容进行考试考核。笔试结束后公布成绩，考生按1：3进入试讲环节（如达不到比例，则以实际入围人数参加试讲）。2.试讲，主要是对考生的学科知识、教学能力和中高考解题能力进行考核。3.笔试、试讲成绩按百分制，合格分数线均划定为80分，笔试成绩未达到80分的不进入试讲，试讲成绩未达到80分的不予聘用。考试总成绩＝笔试成绩×50%+试讲成绩×50%（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位）。（二）肇庆中学附属小学采用面试+试讲等考核方式确定拟聘人选。1.面试，主要是对考生综合能力进行考核。面试结束后公布成绩，考生按1：3进入试讲环节（如达不到比例，则以实际入围人数参加试讲）。2.试讲，主要是对考生的学科知识和教学能力进行考核。3.面试、试讲成绩按百分制，合格分数线均划定为80分，面试成绩未达到80分的不进入试讲，试讲成绩未达到80分的不予聘用。考试总成绩＝面试成绩×50%+试讲成绩×50%（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位）。具体由招聘单位根据实际确定。请报名考生保持手机畅通，招聘单位将以电话或短信的形式通知通过资格审查入围考试的考生。·招聘流程·（一）考试时间和地点招聘单位将在相关城市设立考点，考点招聘岗位和人数随招聘进程动态调整。前一招聘考点已完成招聘计划的岗位，招聘工作自然结束；前一招聘考点未完成招聘计划的岗位，后一招聘考点继续招聘剩余空缺岗位。考试时间、地点和形式等相关事宜，请考生及时留意肇庆市人力资源和社会保障局政府信息公开平台和肇庆市教育局政府信息公开平台相关补充公告。通过资格审核的考生凭本人身份证原件领取准考证参加考试。如考生身份证原件遗失的，可持临时身份证暂时代替。（二）成绩公布考试的各项成绩合格线均为80分。考试结束后公布考生本人成绩。（三）确定拟聘人员所有考生考试结束后，各招聘单位在考试总成绩的考生中，依成绩从高到低择优确定拟聘人员。（四）签订就业协议拟聘人员由各招聘单位组织签订三方就业协议，具体时间及地点另行通知。不签订就业协议的视为放弃聘用，由此造成的岗位空缺，用人单位可结合单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，依考试成绩从高分到低分进行递补）。（五）办理聘用手续拟聘人选名单将在肇庆市人力资源和社会保障局政府信息公开平台（http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index）和肇庆市教育局政府信息公开平台（http://www.zhaoqing.gov.cn/zqjyj/gkmlpt/index）公布。经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理接收、聘用等相关手续，纳入事业编制管理。已办理聘用手续的人员，须签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离聘用单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。聘用人员均实行12个月试用期，试用期包含在5年聘期内，试用期满，考核合格的，予以继续聘用。考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。考生未取得符合报考要求的毕业证、学位证等证件前，不办理或暂缓办理聘用手续。·其他事项·（一）考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。（二）考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。对在招聘过程中违反我市事业单位招聘有关规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）进行处理。（三）疫情防控要求。本次考试在疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时各招聘单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时通知考生或在有关网站、信息平台发布公告，请参加招聘考试人员自觉做好自身健康管理，密切关注所选考区考试疫情防控要求。（四）本次公开招聘工作由肇庆市教育局和招聘单位负责组织实施与咨询解释。监督电话：0758-2209780（肇庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科），0758-2806718（肇庆市教育局直属机关纪委），咨询电话：0758-2799782、19860789086、17728598250（广东肇庆中学）；15946052206、15797781642（肇庆宣卿中学）；0758-2181818（肇庆中学附属小学）；0758-2829904（肇庆市教育局人事科）。查看详情或下载相关附件请点击以下二维码↓↓武大选调WAIO武大国际组织欢迎加入武大就业2023届官方就业交流QQ群总

湖州是习近平总书记“绿水青山就是金山银山”理念诞生地，位于长三角地理中心，是上海、杭州两大都市圈内经济最活跃、社会最和谐、生态最优美的城市之一。进入新时代新征程，湖州致力于打造“低成本创业之城、高品质生活之城”，正吸引越来越多的海内外人才“在湖州看见美丽中国，来湖州成就美好人生”。为贯彻落实党的二十大精神，深入实施人才强市创新强市首位战略，从源头上加强高素质专业化干部队伍建设，经研究决定，湖州市特面向海内外招引百名高层次储备干部人才，现将有关事宜公告如下：一、招引计划本次计划公开招引高层次储备干部人才100名，其中市级机关事业单位50名，区县机关事业单位25名，市属国有企业25名。二、招引范围和对象海内外普通高校毕业且具有学历学位的博士研究生（含2023年应届毕业生）。定向培养生、委托培养生不列入招引范围。三、招引资格和条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2、政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。3、有志于从事党政综合管理、国企改革发展和专业技术研究工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。4、年龄不超过33周岁（1989年2月1日以后出生）；报考湖州市属国有企业的，年龄不超过38周岁（1984年2月1日以后出生）。具有正常履行职责的身心条件。5、2023年应届毕业生，需在2023年12月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。6、具有招引职位所要求的其他资格条件。凡因违法违纪受过刑事处罚或各类处分人员、被单位辞退人员以及其他有关法律法规明确不得录用情形的，不得报考。湖州市机关事业单位正式在编工作人员不得报考。四、招引程序和时间安排1、网络报名。报名人员须如实填写报名表，并于规定时间内将报名相关材料发送至报名电子邮箱。报名时间：2023年1月30日—2023年3月10日截止。2、资格审查。对报名人员进行资格初审，择优确定参加视频初试人选。初试人选与招引职位计划数按3：1比例确定，未达到比例的，按实际人数确定。3、视频初试。资格初审后，开展网络视频初试，择优确定来湖参加现场面试人选。具体时间另行通知。4、现场面试。来湖面试前进行资格复核，面试对象报到时需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表等材料原件和复印件，应届毕业生还需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》（如无法提供，由本人出具书面证明）。面试以结构化方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为75分，根据面试成绩由高到低确定拟录用人选。招录单位结合编制使用、人才需求等情况，可择优依次增补。面试具体时间、地点另行通知。留学归国人员在资格复核时，还需提供国境外高校颁发的学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或其他证明材料。现场面试期间统一为参加面试人员提供免费食宿。参加面试人员按要求参加完现场面试后，可领取一定的往返交通费补贴，标准为：浙江省内300元/人，省外500公里以内地区500元/人、500公里以外1000公里以内地区1000元/人、1000公里以外地区1500元/人（由市人力社保局统一发放）。面试后，如在入围体检、考察、公示、聘用等环节放弃资格的，不发放交通补贴。5、体检考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，视情递补。6、公示录用。拟录用人选名单，在湖州组织工作网、湖州人才网公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无不良反映或反映问题经核实不影响录用的，按规定办理录用手续。五、相关政策1、人事关系。新录用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。报考市级机关事业单位的，录用后聘用到湖州市高层次人才服务中心，按期聘为七级管理岗位（相当于正科级）；报考区县机关事业单位的，录用后聘用到区县相关单位，按期聘为七级职员（相当于正科级）。报考市、区县机关事业单位的也可根据本人意愿选择聘任至专业技术岗位。报考市属国有企业的，录用后聘任到相应企业，实行年薪制（年薪30万元起，具体面议），并建立正常的薪酬待遇增长机制。2、培养锻炼。引进人员作为湖州市机关事业单位和国有企业干部人才的源头储备力量，组织部门将“一人一策”加大培养锻炼力度。机关事业单位引进人员，由市县组织部门管理培养，统一安排到专业对口的单位或中心工作专班实践锻炼。市属国有企业引进人员，由市委组织部和市国资委管理培养，安排到专业性强、发展潜力较大的岗位工作。工作表现优秀、符合公务员调任条件的，可择优调入机关担任相应领导职务；工作满3年，对实绩突出、条件成熟的，按干部选拔任用有关规定，经综合比选，可提拔担任市县机关事业单位副处级或市属国企相应层次领导职务。3、人才优惠。符合条件的，可享受湖州市人才引进政策。可分期领取购房补贴35万元、安家补贴10万元。可领取租房（生活）补贴1500元/月，最高给予3000元/月的双创补贴，连续补贴三年。此次公开招引工作由市委组织部会同市委编办、市人力社保局、市国资委负责组织实施及相关解释工作。咨询电话：0572-3390660、3390655。附件1：2023年浙江省湖州市公开招引机关事业单位高层次储备干部人才职位表附件2：2023年浙江省湖州市公开招引市属国有企业高层次储备干部人才职位表附件3：2023年浙江省湖州市公开招引高层次储备干部人才报名登记表中共湖州市委组织部中共湖州市委机构编制委员会办公室湖州市人力资源和社会保障局湖州市人民政府国有资产监督管理委员会

727235327博士就业交流群-医学：552592504博士就业交流群-理工信类：551828155博士就业交流群-人文社科类：549628920编辑：张之恒审核：程

根据湖州市教育局直属学校发展需要，现面向高等院校和社会公开招聘教师及工作人员若干名，具体招聘事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则二、招聘组织由湖州市教育局统一组织三、招聘计划2023年湖州市教育局直属学校招聘事业编制教师及工作人员18名（其中文化课教师7名，职业类专业教师5名、校医2名、会计4名）。具体详见《2023年湖州市教育局直属学校招聘教师及工作人员岗位需求信息表》。四、招聘对象和条件（一）基本条件

为适应卫生健康事业发展需要，改善人才队伍结构，吸引高层次、高素质的医学人才来淮工作，依据《淮安市选聘优秀高校毕业生工作实施办法》（淮组通〔2018〕34号）等规定和省、市事业单位公开招聘有关要求，经研究，决定引进58名卫生类事业单位工作人员（事业编制）。现将有关事项公告如下：１招聘单位、岗位及人数招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2023年江苏省淮安市引进“名校优生”（卫生类）岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。２招聘对象和报考条件（一）招聘对象A：（1）第一轮一流大学建设高校（42所，另含中国科学院大学）全日制本科生、研究生；第二轮“双一流”建设高校（147所）建设学科（含一级学科涵盖的二级学科，下同）下全日制本科生、研究生。（2）取得2022年ARWU世界大学最高学术排名前200名国（境）外大学的学士、硕士、博士学位的毕业生。（3）第二轮“双一流”建设高校非建设学科研究生。（4）普通本科高校在校期间取得国家奖学金（不含国家励志奖学金）、被评为省级优秀毕业生、省级三好生、省级优秀学生干部或担任过校（不含院系）学生会主席满1年（或连续2个完整学期）的全日制本科生、研究生。B：北京协和医学院、首都医科大学、南方医科大学、天津医科大学、哈尔滨医科大学、重庆医科大学、南京医科大学和苏州大学医学部全日制本科生、研究生。C：徐州医科大学、南京中医药大学、扬州大学、南通大学、江苏大学、江南大学医药卫生类全日制本科生、研究生。A、B类可报考淮安市第一人民医院岗位；A、B、C类可报考其他岗位。毕业高校如为独立学院、网络学院、联合办学以及委托培养、定向培养等情况的，不认定为A、B、C类高校毕业生；毕业生须为全日制毕业，或统招非全日制研究生毕业。（二）报考条件1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2．年龄在18周岁以上，30周岁以下（1992年2月6日至2005年2月8日期间出生）。具有博士学位者年龄上限可放宽至35周岁（1987年2月6日以后出生）。3．具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件（详见《岗位表》）。2023年应届毕业生和国境外高校同期毕业生须于2023年8月31日前（以毕业证书、学位证书落款时间为准）取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。其他应聘人员须于报名截止时间前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。《岗位表》中另有要求的，以《岗位表》要求为准。4．户籍或生源地不限。5．具备适应岗位要求的身体条件。有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；⑤本公告发布时已在淮安就业的人员。３招聘程序和方法本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由市卫健委商组织人社部门统一组织。（一）报名和资格初审1．报名、资格初审方式本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名；应聘人员须在规定时间内按要求网上报名、上传照片，报名不收取任何费用；市直招聘单位及县区卫健委对应聘人员报名资格进行初步审查。本次招聘报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。报名及照片上传时间：2023年2月6日09:00--2月8日16:00；资格初审时间:2023年2月6日09:00--2月9日16:00。2．报名与资格初审注意事项（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。（2）由市直招聘单位及县区卫健委根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息24小时后（临近报名截止时，请及时关注审核情况），即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的考生，方视为报名成功。（3）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与后续各招聘环节使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由市直招聘单位及县区卫健委报市卫健委，由市卫健委商组织人社部门相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的报名成功人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2023年2月10日9:00--11:00。（5）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。（二）适岗评价对报名成功人员进行适岗评价，请考生保持联系方式畅通，无法联系者视为自动放弃。根据适岗评价结果确定进入资格复审人员名单。（三）资格复审资格复审与适岗评价同步进行。由市直招聘单位及县区卫健委对考生进行资格复审，请考生保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料（材料原件、复印件的提供方式根据资格复审组织者的要求办理），包括：1．全日制普通高校2023年应届毕业生须提供：本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件（已与相关单位签订就业协议的，提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件）。2．其他人员须提供：本人身份证、毕业（学位）证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。经审查，对不能按上述要求按时、按规定方式提供有效证件等材料的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消应聘资格，通过适岗评价和资格复审人员进入面试环节。（四）面试进入面试人员名单在淮安市卫生健康委员会网站公布；进入面试人员名单公布后不再递补。面试采取专业化面试方式，成绩满分为100分，60分及以上为合格。（五）体检在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中，按应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（如末位面试成绩相同，组织加试，取加试成绩高者，下同）。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。体检前，有工作单位的报考者须按人事管理权限提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。体检的具体时间、地点另行通知。（六）考察体检合格人员由市直招聘单位及县区卫健委负责组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。４公示与聘用考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。在公示结束后，对在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按考生的面试成绩从高分到低分顺序一次性递补（经市直招聘单位及县区卫健委报市卫健委，由市卫健委商组织人社部门研究同意的，可停止递补具体用人单位的岗位）。拟聘用人员已与相关单位签订劳动合同或聘用协议（就业协议）的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。公示结束后应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，市直招聘单位及县区卫健委可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。5相关政策及待遇1．符合A类条件的招聘对象，博士研究生、硕士研究生、本科生分别发放4万元、2万元、1万元一次性就业补贴。对于江苏籍（参加高考时户籍地或生源地为江苏）的考生，分别增加2万元。2．符合A类条件的招聘对象，按博士研究生、硕士研究生、本科生三个层次，分别发放8万元、5万元、4万元生活补贴。其中博士研究生可按有关政策申请15万元购房补贴。3．符合《淮安市高层次卫生人才引进和培养暂行办法》规定的条件，享受相关待遇。6咨询电话应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请直接与报考单位联系。各单位报名咨询电话详见岗位表。政策咨询电话：0517-80831677（市卫健委）报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。7纪律与监督招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：市纪委监委派驻第十七纪检监察组：0517-80831611。本公告由市卫健委商组织人社部门负责解释。附件2023年江苏省淮安市引进“名校优生”（卫生类）岗位表中共淮安市委组织部淮安市人力资源和社会保障局中共淮安市委人才工作领导小组办公室淮安市卫生健康委员会2023年1月18日来源于淮安市人力资源和社会保障局武大选调WAIO武大国际组织欢迎加入武大就业2023届官方就业交流QQ群总

今日推荐中国江苏国际经济技术合作集团有限公司工作地区：江苏/南京、海外中国江苏国际经济技术合作集团有限公司（简称中江国际）是1980年12月经国务院批准成立的大型外经贸企业，是江苏省大型国有独资企业。注册资本5亿元人民币，资产总额200亿元，所属二级经营机构40家，致力于做大做强国际工程、国内工程、国际贸易与城镇投资四项主营业务。中江国际拥有国家商务部授予的对外承包工程、进出口贸易经营权、劳务合作经营权、对外援助成套项目施工和对外援助物资项目A级实施企业资格；国家住建部颁发的房屋建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程总承包、机电设备安装、钢结构、建筑幕墙、建筑智能化工程等一级资质，建筑行业设计、人防工程和防护设施专业设计甲级资质等。经过近40年发展，中江国际已经成长为年营业收入近200亿元、市场遍布全球35个国家、产业多元化发展的大型跨国经营公司。连续24年被美国《工程新闻记录》评为“全球最大的250家承包商”，

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为及时补充荔湾区卫生健康系统人才队伍，加强我区公共卫生体系建设，拟向社会公开招聘荔湾区卫生健康系统事业单位工作人员共198名，其中18个社区卫生服务中心工作人员111名、荔湾区疾病预防控制中心工作人员34名、荔湾区妇幼保健院53名。一、招聘岗位及范围本方案所招聘岗位均为公益一类事业单位编制岗位，具体岗位及范围详见《2023年广州市荔湾区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。二、招聘条件（↓滑动查看）（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；2.具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；3.非广州市常住户籍人员须同时符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）中第五条规定的准入条件（具体参阅：http://www.gz.gov.cn/zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html），根据市有关文件精神，对经公开招聘难以形成竞争的岗位，在符合卫生执业准入要求的前提下，可适当放宽年龄条件，具体年龄要求，以岗位表为准。此类人员可按区总量控制类指标办理入户。为便于管理，报考人员在办理录用后户籍应迁至广州市。4.港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报考相关岗位。（二）岗位条件详见《2023年广州市荔湾区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位表》（扫描文末二维码查看）。其中：1.相关岗位年龄要求的计算截至2023年2月1日前，年龄要求在35周岁以下的，为1987年2月1日（不含当天）后出生；在40周岁以下的，为1982年2月1日（不含当天）以后出生；在45周岁以下的，为1977年2月1日（不含当天）以后出生。2.本次招聘，“2023年毕业生”指于2023年1月1日（含）至2023年12月31日（含）期间取得毕业证书及学位证书的毕业生（含持境外学历学位证书人员）；“非2023年毕业的往届生”指于2022年12月31日（含）前取得毕业证书及学位证书的非在读人员（含持境外学历学位证书人员）；不限：指以上两类人员均可。面向社会招收普通高校应届毕业生的住院医师规范化培训对象，于2023年1月1日至2023年12月31日前培训合格的医师与2023年毕业生同等对待。3.符合《2023年广州市荔湾区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）中要求的专业名称及代码、学历、学位、专业技术资格、执业资格及其他资格条件。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中，住院医师规范化培训合格中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。4.具体工作经历、年限以及相关资料如专业技术资格证书、执业证书、户口本、社会保险缴费记录等取得时间的计算截至日期为报名首日（2023年2月1日）前。（三）有下列情形之一的，不得报名1.因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；4.在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪、造假等行为的；5.荔湾区卫生健康系统公益一类在编人员不得报考本次招聘中与其所在单位同类别的事业单位岗位；6.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；7.被列为失信联合惩戒对象的；8.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截至2023年2月1日前。三、招聘方式和程序（↓滑动查看）本次公开招聘工作按公布岗位、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）公布岗位2023年1月13日（星期五）起分别在广州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.gz.gov.cn）、全国事业单位招聘网站（https://www.qgsydw.com）和“广州市荔湾区人民政府”门户网站（http://www.lw.gov.cn/）向社会发布招聘公告。（二）网上报名1.报名方式和时间：应聘人员登录全国事业单位招聘网站（https://www.qgsydw.com）报名，报名时间为：2023年2月1日（星期三）上午9：00至2月7日（星期二）下午5:00。2.报名审核和打印准考证：笔试前不进行人工资格审查，采取系统自动审核方式，系统初审成功后即可打印准考证。2月17日（星期五）上午9:00后开始打印准考证，不再另行通知。报考岗位为专业技术七级、专业技术四级的人员免笔试，可直接进入资格审查，无需打印笔试准考证。更多详情及附件下载请扫描下方二维码↓【来源

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今日推荐华润化学材料科技股份有限公司工作地区：江苏、山东、广东华润化学材料科技股份有限公司（简称华润材料），是大型国有控股上市公司，隶属于世界五百强中央国企华润集团。专业化生产、销售非纤维级聚酯切片，公司将围绕“绿色、环保和轻量化”主题，聚焦创新转型与高质量发展，广泛开展国内外合作，做强做大做优聚酯业务，前瞻性布局高性能聚合物和高性能纤维，成为“高分子材料领域中具有国际竞争力的一流企业”。01校招岗位1研发岗职位介绍【工作内容】1、负责聚酯产品的研发与原有产品的改良；

根据《神农架林区人才引进培养和激励保障实施办法》（神发〔2022〕10）关于人才引进文件精神，经林区党委人才办同意，拟面向社会引进医疗卫生专业技术紧缺人才10名，为保障人才引进工作成效，现公告如下：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法（试行）》（黔委人领发〔2021〕1号）精神和要求，围绕“四新”“四化”，聚焦重点产业、重点领域和关键环节，引进一批专业人才带事业编制身份进入我省企业开展技术创新、成果转化，解决企业“卡脖子”难题，推动产业转型升级，实现企业效益高质量增长。特制定本专项简化程序公开招聘方案。一、招聘原则Part.1（一）坚持党管干部、党管人才的原则；（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；（三）坚持产业导向的原则；（四）坚持“高、精、尖、缺”导向的原则；（五）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘岗位及人数Part.2根据贵州省重点人才“蓄水池”2022年度前三批岗位需求论证结果及企业需求。公开招聘专业人才84名，涉及36家企业，聘期三年。企业信息见《贵州省重点人才“蓄水池”2023年度第一批岗位专项简化程序公开招聘企业信息一览表》（附件1），具体招聘岗位及要求见《贵州省重点人才“蓄水池”2023年度第一批岗位专项简化程序公开招聘岗位信息一览表》（附件2）。三、招聘条件Part.3报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；（二）拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。四、招聘程序Part.4（一）发布公告在贵州省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.guizhou.gov.cn/）、贵州科学院网站（http://gzas.guizhou.gov.cn/）、贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站（http://rcxscqt.gzas.guizhou.gov.cn/）发布贵州省重点人才“蓄水池”2023年度第一批岗位专项简化程序公开招聘公告。公告时间从2023年1月19日至2023年2月1日。本次岗位需求信息在2023年12月31内有效（按规定完成公开招聘工作的岗位除外）。（二）报名报名统一在网上进行，网上报名按以下程序开展：报名人员可在2023年2月2日（公告结束次日）9:00之后进入“贵州省重点人才‘蓄水池’服务平台”(http://rcxscqt.gzas.guizhou.gov.cn/)，通过首页“贵州省重点人才‘蓄水池’2023年度第一批岗位专项简化程序公开招聘”链接登录报名。报名时，报名人员须仔细阅读《贵州省重点人才“蓄水池”2023年度第一批岗位专项简化程序公开招聘方案》，并在网上签署报名诚信报考承诺书和疫情防控告知暨承诺书，承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。根据所报岗位要求，在网上提交以下材料：1.《2023年度贵州省重点人才“蓄水池”专项简化程序公开招聘岗位报名表》（附件3，报名完成后系统自动生成）；2.个人简历及自荐信；3.有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书、岗位要求的其他证明材料扫描件，具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供最高专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件。核对以上信息无误后点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。（三）资格审核资格审核由贵州科学院及用人企业共同进行，用人企业进行初审，贵州科学院进行复审。对于已经提交报名申请的须在5个工作日内审核确认报名人员是否具有报考资格，审核合格的应聘人员，进入面试环节；审核不合格的应聘人员，说明不合格的理由，并取消进入面试资格。报名人员可进入“贵州省重点人才‘蓄水池’服务平台”(http://rcxscqt.gzas.guizhou.gov.cn/)查询是否通过资格审核。通过资格审核的人员名单将在贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站上公布。（四）面试用人企业根据资格审核情况提出面试需求，贵州科学院会同用人企业组织实施。按照“成熟一批，面试一批”的原则，根据招聘条件及岗位要求对应聘人员岗位履职能力进行考核测试。通过资格审核的人员确定为参加面试对象，每一个岗位的参加面试人员名单、时间、地点在贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站上另行通知。面试满分为100分，面试成绩低于60分或未参加面试的，取消进入下一环节的资格，面试成绩将在贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站进行公示。（五）体检面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检由贵州科学院指定专门的医院开展，体检费用由贵州科学院承担。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。（六）考察体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州科学院会同用人企业对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；3.在读的非2023年应届毕业生；4.现役军人；5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；6.被开除公职的人员；7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；11.有法律、法规规定不得聘用的人员。（七）公示招聘结果经资格审核、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在贵州省人力资源和社会保障厅网站、贵州科学院网站、贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站进行公示，公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。（八）办理聘用手续公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。应聘的在职人员与原工作单位有聘（录）用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事（劳动）关系。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。五、其他有关事项Part.5（一）企业通过“蓄水池”之外的渠道寻找到所需人才，提出关闭“蓄水池”岗位的，该岗位报名通道关闭。（二）应聘人员进入面试/体检/考察/拟聘用公示环节不合格或放弃的，取消进入后续环节资格。企业可向贵州科学院提出重新启动招考报名程序、开通报名通道的申请，贵州科学院在收到企业申请的5个工作日内重新启动所申请岗位的招考报名程序、开通所申请岗位的报名通道。（三）专项简化程序公开招聘工作在贵州科学院党委的统一领导下开展。（四）贵州科学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。（五）联系及监督电话业务咨询：贵州科学院重点人才“蓄水池”办公室（联系电话0851-86752990）纪律监督：贵州科学院纪监审办（联系电话0851-86751500）政策咨询：贵州省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处（联系电话0851-85837283）六、未定事宜，由贵州科学院商省人力资源社会保障厅研究确定。本方案由贵州科学院负责解释。附件【点击阅读原文至原网页下载】1

贵阳市人民政府领导倡导下，贵阳市工业投资有限公司与贵阳新天光电科技有限公司出资组建的贵阳市装备制造智能技术研究院有限公司，2020年12月25日正式挂牌运营。研究院作为贵州省科技厅培育的首批新型研发机构，以企业经营机制为主导，以研发能力建设为支撑，以科技创新服务为桥梁，以政策资金扶持为牵引，通过精密测量技术、测控技术、数控加工技术、光学技术、软件开发、工业设计等多学科研究室和重点实验室的建设，打造成为体现战略协同效应的高科技人才聚集平台、产业研发平台和成果转化平台。为满足研究院建设发展需求，经研究，决定面向社会公开招聘23名工作人员。现就有关事宜公告如下。一招聘岗位序号岗位名称计划招聘人数1检校员32管培生20具体招聘岗位及条件详见附件《贵阳市装备制造智能技术研究院2023年社会招聘岗位信息表》（下称“岗位表”）。本次招聘岗位的工作地点在贵阳市。扫码查看招聘岗位详情二招聘原则公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

727235327博士就业交流群-医学：552592504博士就业交流群-理工信类：551828155博士就业交流群-人文社科类：549628920编辑：董新莹审核：程凯