【在编同等待遇，最高20万安家费】2020黑龙江大庆市人民医院人才引进40人公告公告详情一、引进人才的资格条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。3.具有正常履行职责的身体条件。(二)岗位条件1.普通高校统招本科及以上学历。2.具有相应的医师执业证书和住院医师规范化培训合格证书(或考试通过成绩查询证明)。3.本科年龄原则上在30周岁以下，硕士研究生年龄原则上在35周岁以下，博士研究生年龄原则上在40周岁以下。4.符合岗位要求的其他条件。(三)有下列情形之一的，不得报考：1.曾因违反校规校纪，受到处分处理的。2.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。3.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。4.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。二、享受的政策待遇(一)引进的医疗人才享受医院在编职工“同等工资待遇”和人才教育激励政策待遇。(二)高等院校全日制博士研究生，给予20万元安家费。在大庆购买住房的，给予10万元补贴。(三)高等院校全日制硕士研究生，给予5万元安家费，医院所需的特殊、紧缺专业或世界双一流建设高校的硕士研究生，给予最高10万元安家费;世界一流大学建设高校全日制硕士研究生，在大庆购买住房的，给予5万元补贴。(四)高等院校全日制本科生，给予2万元安家费，医院所需的特殊、紧缺专业或世界双一流建设高校的本科生，给予最高5万元安家费。(五)引进人才到岗工作满半年后，由医院与其签订《人才引进协议书》，兑现政策待遇资金。引进人才在医院工作五年内，提出辞职的，须退还50%已发政策待遇资金。三、报名方法及程序(一)网上报名。应聘人员请登录dqsrmyyrcyj@163.com

5月1日及以后出生);具有博士研究生学历或专业技术副高级及以上职称的和符合黑政办明传【2020】13号文件中的疫情防控一线的编制外医务人员年龄可放宽至45周岁以下(1975年5月1日及以后出生);

2020黑龙江牡丹江林口县事业单位引进71人公告招聘公告2020黑龙江牡丹江林口县事业单位引进71人公告为贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)、《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)文件精神，深入实施人才强县战略，进一步优化人才队伍结构，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《中共林口县委、林口县人民政府关于加快引进各类优秀人才实施意见》(林发〔2020〕7号)文件要求，经县委、县政府研究决定，面向高校引进各类优秀人才，为使引进工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：一、引进原则引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。二、引进对象及条件(一)引进对象本次计划公开引进人才71人，其中涉及急需紧缺人才8人。具体招聘岗位、人数、条件详见《2020年林口县事业单位进校园引进人才计划表》(附件1)。招聘对象为目标高校2020年应届全日制本科及以上学历优秀毕业生。(当年高考成绩须达到或超过二批次本科分数线，不包含定向培养、委托培养的应届本科生、研究生，独立学院毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育的毕业生)1.急需紧缺人才：主要对象为符合我县经济社会发展急需的，能够突破关键技术、解决技术难题的高校人才;我县特别急需、通过公开招考方式未能实现且难以通过人员调配满足需求的各类高校人才。2.基础性人才：主要对象为满足全县经济社会发展需要的产业建设、城乡建设、电子信息、生态环保、教育卫生和社会管理等各领域的全日制普通高校毕业生。经县引进人才工作领导小组研究决定，本次进校园引进人才目标院校包括：(1)哈尔滨工业大学(2)哈尔滨工程大学

1.引进“双一流”建设高校的全日制博士研究生给予5万元安家费，每人每月3000元津贴;全日制硕士研究生给予3万元安家费，每人每月2000元津贴;全日制本科生每人每月1500元津贴。

2、引进“双一流”建设高校的全日制博士研究生给予5万元安家费，每人每月3000元津贴;全日制硕士研究生给予3万元安家费，每人每月2000元津贴;全日制本科生每人每月1500元津贴。

4、在近三年机关事业单位招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，机关事业单位辞退未满5年的人员，法律法规规定不得招聘为工作人员的其他情形人员，不得应聘。

2020黑龙江黑河嫩江卫生和健康局所属事业单位引进1人公告招聘公告2020黑龙江黑河嫩江卫生和健康局所属事业单位引进1人公告为加快推进人才强市战略，大力引进优秀人才，缓解卫生系统急需紧缺专业技术人才的状况，经嫩江市人才工作领导小组研究同意，依据《嫩江市人才引进办法》(嫩市发【2020】4号)规定，决定为嫩江市疾控中心引进专业技术人才。具体要求公告如下：一、单位简介嫩江市疾控中心隶属于嫩江市卫生健康局的公益一类事业单位。二、引进计划本次计划引进专业技术人才1名(详见附件1)。三、引进条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党。2、具有良好的职业道德和行为规范，热爱本职岗位。3、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力，有传染病或精神疾病者不得报考。4、在近三年机关事业单位招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，机关事业单位辞退未满5年的人员，法律法规规定不得招聘为工作人员的其他情形人员，不得应聘。(二)岗位条件1、普通高校全日制本科二批次及以上学历毕业生(含教育部认证的具有同等学历的留学生);2、本科生年龄不超过30周岁(1990年5月1日以后出生)，研究生年龄不超过38周岁(1982年5月1日以后出生)，博士生年龄不超过45周岁(1975年5月1日以后出生)。四、引进原则及方式坚持德才兼备的引进人才标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取“面谈+组织考核”的方式引进。五、引进程序1、发布公告。引进公告通过嫩江市人民政府网、嫩江先锋网、嫩江智慧党建微信公众号对外发布公告，公告7天。2、报名。报名时间：5月26日8:30——5月28日17:00，以接收邮件的显示时间为准。报名方式：请将所需资料电子版发送到邮箱：njzzbrcz@163.com。咨询电话：0456-7544210报名提供以下资料：(1)嫩江市引进卫生和健康局所属事业单位专业技术人才报名资格审查表(附件2);(2)有效身份证原件;岗位要求的毕业证、学位证等证书原件;(3)2020年应届毕业生须提供加盖学校鲜章的在校期间表现证明(2020年应届毕业生应于2020年8月31号之前提供毕业证和学位证原件);往届毕业生提供报到证;在职人员提供所在单位同意报考证明，并加盖单位公章。(4)近期2寸免冠彩色同版照片3张。3、资格审查。市委组织部会同人社部门组织用人单位对报名人员进行报名资格审查。4、面谈。市委组织部会同人社部门组织用人单位与报名人员面谈确定初步合格人选。5、组织考核。市委组织部会同相关部门及用人单位对确定的初步合格人选进行组织考核和政审。考核和政审不合格者取消引进资格，按面谈结果排名顺序依次递补。6、体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检费用按照实际发生额由本人承担。体检不合格或缺检者取消引进资格，按面谈结果排名顺序依次递补。7、公示录用。通过面谈、组织考核、体检确定拟引进人选，经市人才工作领导小组研究同意后，在嫩江市人民政府网、嫩江先锋网进行公示，公示时间为五个工作日，公示期满无异议的，由人社部门组织用人单位与其签订聘用合同。引进人才实行六个月的试用期，试用期内工资待遇与正式职工相同。试用期满经考核合格后，予以正式聘用，落实事业编制，兑现相关优惠待遇。六、优惠政策凡引进人才享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。按照《嫩江市人才引进办法》(嫩市发【2020】4号)规定，全日制博士研究生，给予30万元补贴;“双一流”建设高校全日制硕士研究生，给予20万元补贴。凡引进人才服务期限不低于五年。引进人才的年度综合考核结果为合格的，补贴在最低服务期限五年内平均发放。七、纪律监督在嫩江市人才引进工作领导小组的领导下，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，同时接受纪检部门和社会各界监督。对引进人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，对弄虚造假、违规作弊的引进人员，一经查实即取消引进资格。嫩江市引进卫生和健康局所属事业单位专业技术人才工作领导小组2020年5月19日附件嫩江市引进卫生和健康局所属事业单位专业技术人才岗位计划表.docx嫩江市引进卫生和健康局所属事业单位专业技术人才报名资格审查表.docx文章来源：https://njxfw.gov.cn/?c=notice&id=61相关附件附件链接请扫码提取

2020年黑龙江农业工程职业学院招聘编制内教师和工作人员45人公告公告详情根据《国家职业教育改革实施方案》(国发[2019]4号)、《黑龙江畅通引进高层次人才“绿色通道”实施办法》(黑组发[2015]7号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)、《关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》(黑办发[2017]14号)等相关规定，结合学院事业发展需要，黑龙江农业工程职业学院面向社会公开招聘编制内教师和工作人员，现将有关事宜公告如下：

本科毕业生年龄在25周岁以下(1995年6月30日以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁以下(1990年6月30日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1985年6月30日以后出生)。

2020黑龙江哈尔滨工业大学计算学部招聘公告招聘公告2020黑龙江哈尔滨工业大学计算学部招聘公告根据工作需要，哈尔滨工业大学计算学部面向校内外公开招聘管理岗秘书1名，现将招聘信息公布如下：一、应聘条件1.具备中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和品德修养，拥有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，无犯罪记录，未受过任何纪律处分；2.

哈尔滨地图出版社3大岗位招聘（周末双休）招聘公告企业介绍哈尔滨地图出版社是中央直属文化出版单位，东北地区一家专业地图出版机构，也是国家甲级测绘资质单位。以出版各种地图、地图册和交通、旅游、测绘、农林、地理等相关类别图书为主，同时承担外来地图数据加工任务。招聘岗位一、程序开发员

哈尔滨师范大学115人引进公告招聘公告哈尔滨师范大学115人引进公告根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）等相关规定，经学校研究决定，拟面向国内外引进各类人才，现将有关事宜予以公告。一、学校简介哈尔滨师范大学成立于1951年，是一所具有悠久办学历史、以教师教育为特色的高水平教学研究型大学,是“十三五”时期国家重点支持建设的百所中西部高校之一，是黑龙江省唯一入选首届“全国文明校园”的高校。学校设有25个学院（部），83个本科专业，具有完备的学士、硕士、博士学位授予体系，有教育学、马克思主义理论、美术学、中国语言文学、外国语言文学、世界史、物理学、生物学、地理学共9个一级学科博士学位授权点，一级硕士学位授权学科22个，6个博士后科研流动站和8个专业硕士学位培养类别。我校材料科学学科、化学学科进入ESI全球排名前1%。马克思主义理论、教育学、美术学和中国语言文学4个一级学科进入全国前30%。学校有多名教师入选国家“万人计划”,有首批“全国高校黄大年式教师团队”等领军人才梯队。为继续建设和充实学校高层次人才队伍，优化人才队伍结构，拓宽人才来源渠道，我校现面向国内外引进各类人才。（学校简介详见http://www.hrbnu.edu.cn/）二、引进人才类型和需求引进人才类型详见《哈尔滨师范大学引进人才工作实施方案（试行）》（附件1）。引进人才需求详见《哈尔滨师范大学2020年上半年引进人才需求表》（附件2）三、引进人才基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。（二）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力。（三）第一学历为全日制统招本科（不含专升本）毕业并获学士学位；硕士、博士学历为全日制统招研究生，并获得相应学位；第一学历毕业学校须是具有博士学位授权点的高校或科研院所（不含艺术类岗位）；港澳台地区和国外院校毕业，必须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书；应聘人员应具有良好的本科、研究生教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相近。教学、科研成果特别突出者，可不受上述条件限制。（四）原则上应聘人员年龄不超过40周岁（1980年6月30日以后出生）。有特殊年龄要求的岗位具体详见附件1、附件2。（五）原则上应聘人员应在2020年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位。（六）同时具备招聘岗位所要求的其他条件。（七）同等条件下，具有教学工作经验或科研成果突出者优先。（八）下列人员不得报名：1.在校期间受过处分人员。2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。3.在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员。四、享受待遇被录用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。同时享有以下待遇：1.安家费5万元；2.可申请博士科研启动金，人文社会科学类4万元，自然科学类6万元，工程技术类8万元（根据学校相关管理办法执行）。3.符合我校人才引进条件的优秀博士，可与学校签订引进人才协议，兑现人才待遇。五、引进人才程序（一）报名1.报名时间：自公告发布之日起至2020年6月30日。2.报名方式（1）报名采取电子邮件的报名方式，报名电子邮箱为hsdrczp@126.com。（2）接受校园招聘会现场报名。3.报名提交材料（1）《哈尔滨师范大学2020年引进人才报名表》（附件3）；（2）《哈尔滨师范大学2020年引进人才政审表》（附件4）；（3）居民二代身份证正、反面；（4）应届毕业生需提供应届毕业生推荐表；（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明）；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书；（6）各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；（7）应聘岗位所需其他材料。以上材料的电子版以压缩包（.rar）的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名

【落编、171人】黑龙江省农业科学院招聘招聘公告【落编、171人】黑龙江省农业科学院招聘根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)等文件要求，结合我院实际需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：一、院情简介黑龙江省农业科学院始建于1956年8月，隶属于黑龙江省人民省政府，所属32个单位，其中19个在哈尔滨市，13个分布在全省不同生态类型区。全院现有干部职工2335人，其中高级职称952人、博士276人。黑龙江省农业科学院是国家马铃薯产业技术创新战略联盟理事长单位和国家种质资源创新战略联盟等多个联盟副理事长单位，建有国家马铃薯种质改良中心和国家玉米、水稻、大豆种质改良分中心及国家级、省部级重点实验室58个，国家现代农业产业技术体系综合试验站32个，农业部野外观测站9个，原原种基地、示范推广基地及共建高效现代农业示范园区24个。创建9060亩黑龙江国家现代农业示范区、11.6万平方米国际农业科技创新中心大厦和368亩三亚农作物种质创新园区。在全国率先实施农业科技创新工程，建立大豆、玉米、水稻、畜牧等12个现代农业科技创新体系。与俄罗斯、美国、日本、挪威等20多个国家的科研院所和大学建立稳定合作关系，拥有科技部科技创新人才及其创新团队1个，全国农业科研杰出人才及其创新团队3个，省级领军人才团队28个，省“头雁”团队3个。拥有全国杰出专业技术人才1人，国家现代农业产业技术体系岗位科学家19人、试验站站长32人，专业技术二级研究员50人，享受国务院和省政府特殊津贴251人次，省优秀中青年专家11人。建立3个院士工作站和2个人社部博士后工作站，聘请8位共享院士，招收博士后336人。建院以来，全院共育成推广玉米、水稻、大豆、小麦、马铃薯等农作物新品种1512个，获得省部级以上科技成果奖717项，“十五”以来获国家科技进步二等奖7项、中华农业科技奖一等奖4项、中华农业科技奖科学普及奖1项、黑龙江省科学技术奖一等奖33项，为全省农业现代化建设、粮食生产实现“十六连丰”和保障国家粮食安全作出突出贡献。二、招聘岗位详见附件《黑龙江省农业科学院及所属事业单位2020年公开招聘计划表》。三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵纪守法，未受过处分，具有良好的品行和职业道德。(三)身体健康，无传染病或重大疾病，具有招聘岗位所需要的专业素质和能力。(四)应聘人员学历要求为全日制统招，其中博士人员除外。港澳台地区和国外院校毕业人员，须有教育部留学服务中心学历学位认证书。应聘人员均须在2020年12月31日前获得报名岗位要求的学历证和学位证。(五)应聘人员为博士研究生的，年龄应不超过40周岁(1980年4月30日以后出生);应聘人员为硕士研究生的，年龄应不超过35周岁(1985年4月30日以后出生)。专业急需或特别优秀的，经院党组研究后年龄可适当放宽。(六)具备招聘岗位所需要的其他条件。(七)服从招聘单位对工作岗位的安排和调整。四、享受待遇被聘用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。博士后出站人员和博士人员同时享受以下待遇：1、给予博士后出站人员学位培养补贴费5万元，学习期间生活补贴费6万元，科研启动经费6万元;给予博士人员学位培养补贴费5万元，学习期间生活补贴费5万元，科研启动经费6万元。聘用到哈外单位的博士后出站人员或博士人员在以上待遇基础上，再给予安家费5万元。2、博士后出站人员可直接取得副高级专业技术职务资格，博士人员可直接取得中级专业技术职务资格。五、招聘程序(一)报名1、报名时间2020年5月11日9:00—2020年6月12日16:00。2、报名方式应聘人员下载填写《黑龙江省农业科学院应聘人员登记表》和《黑龙江省农业科学院应聘人员情况表》，并在报名时间内将上述表格电子版以压缩包的形式发送至hljnkygkzp@126.com。(注：邮件标题命名为“岗位代码+姓名+学历学位+专业+手机号”，《登记表》和《情况表》命名为“登记表(情况表)+岗位代码+姓名+学历学位+专业+手机号”)。报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱(hljnkygkzp@126.com)的自动回复为准。3、注意事项(1)严格按照以上方式报名，详实准确填写个人资料，并对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。(2)每名应聘人员只允许报考一个岗位且不能改报其他岗位(即每名应聘人员只有一次报名机会)。如同时报考多个岗位，将视为无效并取消其报名资格。(3)应聘人员照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。(4)须填写有效的联系方式，保证联系顺畅。(5)报名无需缴费和打印准考证。(二)资格审查审查时间：2020年5月11日9:00—2020年6月19日16:00。在此期间，工作人员将以电子邮件形式回复资格审查结果，请应聘人员进行结果查询。招聘硕士及以上岗位中同一岗位通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招聘岗位;招聘博士的岗位不受报名比例限制。缩减和取消的招聘岗位将在黑龙江省农业科学院网站公示。(三)现场确认1、请通过资格审查的应聘人员确保网上报名的联系方式准确畅通，招聘单位将以电话方式通知参加现场确认的时间、地点以及考试等相关事宜。2、现场确认材料(1)本人身份证原件及复印件一份，《黑龙江省农业科学院应聘人员登记表》(须自行打印，本人签名)一份。(2)学历学位证书原件及复印件一份。2020年应届毕业生尚未发放毕业证书、学位证书的，须提供毕业学校开具的在校证明。(3)有工作单位的应聘人员须提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)。(4)有出国学习或工作经历的须提供护照原件及相关证明材料原件和复印件一份。(5)招聘岗位要求条件的相关证明材料原件和复印件一份。3、现场确认核查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，相关材料复印件存档备查。4、对不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘人员，取消应聘资格。(四)考试应聘硕士及以上岗位的人员须进行笔试和面试;应聘博士岗位的人员，如招聘计划表“招聘方法”中标明“笔试、面试”，则笔试、面试均需要进行。1、笔试：考生参加笔试时须携带身份证原件。笔试不指定复习丛书、不划定复习范围，考试内容以应聘岗位所需专业知识为主，满分为100分。2、面试：根据笔试成绩，按照拟聘人数与报名人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若末位出现并列，则相应扩大面试人选。进入面试人员名单在黑龙江省农业科学院网站公示3个工作日。面试采取结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予聘用。3、考试总成绩。考试总成绩以百分计，其中，进行笔试和面试的，笔试成绩占60%，面试成绩占40%;只进行面试的，面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩出现并列时，按照面试成绩由高分到低分的顺序排序。(五)公示考试成绩及名次考试结束后，考试成绩及名次在黑龙江省农业科学院网站公示3个工作日。(六)考核与体检考试成绩及名次公示结束无异议方可进行考核、体检。1、由招聘单位对拟聘人员进行考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等;2、根据考试成绩和考核结果从高到低等额确定体检人选;3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行;4、拟聘人员经考核或体检不符合要求的，根据考试成绩从高分到低分依次递补。(七)公示拟聘人选情况根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘人选，在黑龙江省农业科学院网站公示7个工作日。(八)聘用公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案，与拟聘人员签订聘用合同，并按有关要求办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。(九)试用期聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为12个月)。试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。六、招聘纪律招聘单位和参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;(二)应聘人员在考试、考核、体检过程中作假舞弊的;(三)有其它违规违纪情形的。七、联系方式报名政策咨询：吕老师

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依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。