周佳嘉审核：吕旦霖

文章开始前，小编先跟大家说句悄悄话。因为微信更改了推送规则，推文不再按照时间线显示，如果不点【在看】或者没有【星标】，可能就看不到我们的推送了！如果不想错过绍兴人社的精彩内容，就赶紧星标我们吧！根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资的通知》（浙人社发〔2020〕32号）、《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅国家税务总局浙江省税务局转发人力资源社会保障部财政部税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（浙人社发〔2020〕33号）文件和社保系统省集中工作要求，结合我市实际，确定2020年度绍兴市企业职工（含灵活就业人员）基本养老、工伤、失业保险的缴费基数，并于7月正式启用。职工养老、工伤、失业缴费基数“上下限”1企业职工2020年度我市企业职工基本养老、工伤、失业保险参保人员月缴费基数最高封顶数（月平均工资的300%）确定为17880元，最低保底数确定为3322元，仍旧执行2019年个人缴费基数下限标准。2灵活就业人员2020年度我市灵活就业人员的基本养老保险费缴纳标准分每月597.96元（2019年灵活就业人员缴费下限）、643.68元（60%档）、858.24元（80%档）、1072.80元（100%档）、2145.60元（200%档）、3218.40元（300%档）六个档次，参保人员可选择其中一档缴纳。职工缴费比例、费额每月需缴纳的社保费用=缴费工资基数×缴费费率。参保人员每月的缴费工资基数，可以在上述基数“上下限”之间确定。以职工基本养老保险为例，目前绍兴职工基本养老保险单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。如果参保人员按缴费基数上下限来缴费，下面就来算一下缴费情况：如何看待社保缴费基数调整社保缴费基数的调整和按月缴纳社保费用，保障职工长远参保利益，实现多缴多得、长缴长得。有一些参保人员担心参加社会保险，要扣减工资，每月工资拿少了而不愿参保，实则是损害了自己未来的保障利益。供稿：市社保中心

高校毕业季临近，寒窗苦读的莘莘学子即将离开校园大展拳脚，为了让同学们更多了解本市面向高校毕业生的就业创业扶持政策，小编在这里给同学们简单介绍一下，符合条件的，赶紧来认领吧！就业方面1.灵活就业社保补贴

近期小编推出了☞市本级房票补贴和安家补贴申请疑问解答，大家在留言中又反映了不少新问题，因此小编对留言进行了归类整理，再次集中解答，你可以对照自己情况，看看能不能申请市本级房票补贴和安家补贴？问：我17-18年在诸暨工作并且申请了诸暨的人才补贴，19年3月-7月去往外地工作，于19年8月至绍兴越城区工作，请问我可以申请市本级的人才补贴么？答：已享受诸暨人才补贴，后又在外地工作，再次回到绍兴工作，已不属于首次在绍工作，无法再申请市本级的人才补贴。问：19年毕业首次在绍兴工作，并且以后就打算在绍兴发展，其他条件也符合，但是可能要过几年才买房，那时候还是可以申请房补吗？答：按照目前政策无购房年限要求，符合条件可以在有购房意向前申请房票凭证，房票凭证可以作为商品房首付抵用哦。问：之前在绍兴工作过一年，后来回学校念硕士研究生，毕业后在杭州工作3年，请问现在想回绍兴工作，是否能享受这些政策？答：这样已经不满足首次在绍就业这个条件，无法申请政策。问：我是2019年9月份在绍兴市上虞区工作的，成教本科学历，请问可以申请安家补贴吗？答：目前政策上要求的本科学历为全日制学历。问：研究生上学期间，先买房，毕业了在绍工作，可以享受房票吗？答：从来绍工作时间算起，先买房后就业的房票补贴对象仅限毕业年度到绍工作且毕业年度首次购房的高校毕业生。问：14年研究生毕业来绍工作，现在在职读博中。如果博士毕业后能领取补贴吗？答：与政策执行起始时间有关，这种情况无法申请补贴。问：2019年毕业后与单位签订了劳动合同和离职了，重新找了家单位签订劳动合同的还能申请吗？答：按照税收属地关系，同辖区内工作单位变更的，不影响政策申请。市内跨辖区变更工作单位的，相关政策申领遵照对应区、县（市）有关要求，必要时提供工作经历及未享受过当地人才政策的说明。问：我和配偶两个人都符合申领要求，那我们的共同房产可以用两张房票吗？答：可以使用，并以各自名义兑现。问：18年毕业后在杭州工作至今且享受过杭州人才政策，今年转来绍兴入职工作还能享受这些政策吗？答：与是否首次在绍兴工作有关，与之前在哪个地市工作无关。问：事业单位有房票补贴和安家补贴吗？答：非参公事业单位2019年1月1日以后新引进的博士研究生符合其他条件，可以同时申请房票补贴和安家补贴。符合条件的教育、卫生、文化、体育领域新引进的A、B、C、D四类人才的，可以申请8-20万元社会事业高层次人才安家补贴和35-100万元房票补贴；符合条件的E类人才可以申请5万元安家补贴。问：房票可以买公寓吗？答：目前要求是购买商品住宅。问：文中所指首次来绍兴工作，包括哪些地区，上虞、诸暨算吗？比如2015年在上虞工作，2017年来绍兴越城区工作，这算吗？答：首次在绍工作，指的是绍兴大市范围，包括三区两市一县。问：在申请房票前已经买了首套房了，还可以申请房票吗？我是2018年的本科毕业生，2020年买了房子。答：毕业后首次在绍就业后首次购房，符合其他条件，但还未申请房票凭证时，可以在申请房票凭证后直接申请兑现补贴。问：19年付款但21年毕业年才交房的，这种情况下可以申请兑现房票补贴吗？答：无法以19年购买、21年交付的住宅兑现补贴，但毕业后首次在绍工作，符合其他条件，市本级可以申请房票凭证，用于就业后首次购房。问：在绍自主创业开店，可否享受政策？答：2019年1月1日以后，首次在绍创办企业的高校毕业生（有在绍就业记录，按照首次在绍就业时间作为政策申请条件），并在创办企业缴纳社会保险，符合其他条件，可以申请房票补贴和安家补贴。以上是近段时间小伙伴们留言的主要类型，当然，如果还有其他的问题，欢迎再次留言。注意市本级政策申请平台为

听说，毕业了，父母的生活费要断供了听说，还没毕业，“政府爸爸”就开始给你发钱了啥，还有这等好事？！是真的！来绍兴，除了有良好的就业创业环境，政府更是会发放各类补贴，替你解决生活费、住宿、创业场地资金等一揽子问题，让你安心“逐梦”！快来走近看看吧！一见习实习篇（体验款：食宿全包+交通补贴

答：2016年6月18日以后首次新引进在包括中国移动在内的央属、省属企业绍兴分公司工作，与绍兴市分公司签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社保费，且符合其他条件的高校毕业生，可以申请房票补贴。

主要考虑到高校毕业生新到我市就业创业，房租等支出在收入支配中占比较大，且原有的租房补贴政策存在局限性，绍兴市委、市政府希望通过安家补贴的方式加大对高校毕业生的扶持力度。

申请人可持房票凭证在绍购买商品住房（越城区、柯桥区、上虞区三区可打通使用），房票凭证仅限本人使用，如属共同购房的，房产共有人须是申请人配偶或直系亲属，并向房地产公司提供结婚证、户口本等相关证明材料。

疫情影响下的“金三银四”招聘季，求职路似乎更加坎坷。因此，随着国内疫情形势向好，绍兴人社将为我们的重点招引对象——2020届绍籍大学生——精准摸排需求，市县同步，重启线下招聘，推出“1+5”场2020“助企战疫

医保移动支付方式，动动手指，点点手机，就可以实现医保门诊缴费，不用排队，不用刷卡，不用带现金。接下来，在条件成熟的情况下，这项支付方式会在绍兴各大医院进行推广。

对在养老、家政服务、中高端人力资源服务和现代农业企业就业并依法缴纳社会保险的毕业5年以内的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社保的，在劳动合同期限内给予为期3年每年1万元的就业补贴。

中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员网上报名和资格审查工作分别于2017年11月8日18:00和11月10日18:00结束。

认为不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条第（一）、（二）、（三）项规定的受理条件的，口头告知申请人。申请人仍坚持申请或者要求出具书面不予受理通知书的，移交有管辖权的仲裁委员会决定。

制定大学生创业园认定管理实施办法，根据园区等级给予20-50万元资助，并对入驻园区的大学生创业实体落实场地租金补贴、创业贷款贴息等政策。目前，全市共有大学生创业孵化园58家，入驻项目1650余个。

高级工、技师可凭国家职业资格证书直接申报相应专业技术初级、中级资格；技能岗位初级或中级工程类专业技术人员通过实操考核可直接认定为同等级的高级工或技师。

2071??府多次协调，最终使得拖欠的11.3991万元工资得到兑付。

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与会人员首先参观了柯桥区柯岩街道、新未庄社区服务平台，调研学习了柯桥区人力社保业务“办事不出村”项目建设情况，现场观摩了工作人员通过社保三级经办系统为群众远程办理业务的全过程。

为深入贯彻省市党代会精神，全力打响“民生源”服务品牌，为绍兴人社事业发展汇集各方智慧、凝聚强大力量，现面向社会举行“民生源”金点子公开征集活动。

炎炎夏日，绍兴已经进入高温季节，为切实保护好职工的生命健康和安全，提高企业的防患意识，市劳动保障监察支队开展了夏季防暑降温及高温费的发放宣传工作。下面让监察队员再带您解读下高温作业和高温津贴：

通过游学，让我看到了之前创业过程中的不足，创业不是一天两天的事，要做好充足的准备，推陈出新，有一个亮点你会走得更好，在项目设计过程更要理性化、人性化，这样才能为大众所认可。

需改派的毕业生，可待档案到达后凭毕业证书、报到证、已签订就业协议书的毕业生还须提供与原单位的解除协议证明原件到市人力资源大楼（镜湖新区曲屯路368号）附楼三楼综合服务平台办理改派手续。

数据表明，绍兴创业帮扶体系正日趋完善！锐意进取的创业大学生们，请抓住机遇奋力向前冲！绍兴政府的大手，会承托你们创意的翅膀！请尽情地翱翔于创业创新广阔天空，为绍兴市经济社会发展做出巨大贡献吧！

日前，省科技厅、省人力社保厅联合发文公布列入省青年科学家培养计划的人员名单。我市浙江医药新昌制药厂郑建永和浙江龙盛集团崔志华入选培养计划。

将人力社保服务中心纳入市行政服务中心，挂牌“人力社保分中心”。

上次小编向大家分享了生育保险的相关政策后，很多朋友都在后台咨询和讨论“因省、市未出台相关文件，30天的生育奖励假未纳入生育津贴计算天数”的事情。

2017年入学的定向培养生不回入学前户籍所在地绍兴市柯桥区基层医疗机构工作的，应当返还区政府实际支付的定向培养补助经费及相关费用，同时不再享受定向培养生的相关待遇，并承担相应的违约责任。

“1窗受理”，即通过严格落实“首窗受理、首窗出件”制度，不管群众办理何种业务，均可以在社保任“1”窗口进行受理，以内部流转的方式办结，确保群众从申办到办成均由同“1”窗口完成。

按照合作协议，双方将在浙江人社“最多跑一次”改革创新突破、标准化体系建设、线上公共服务平台构筑、人社领域跨层级跨部门信息共享、第三代社保卡浙江试点、浙江“人社电子档案袋”建设等方面开展合作共建。

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房租补贴亮点摘录：实行租房补贴，一般全日制本科生每月补贴400元，“211”或“985”高校全日制本科生每月补贴600元，全日制硕士研究生每月补贴1000元，按照实际社保缴纳情况，连续补贴3年。

选调信息可在绍兴人才网（www.sxrc.com.cn/hr/），越城区人民政府网站（www.sxyc.gov.cn/）和越城区人力资源和社会保障网（www.sxychrss.gov.cn/）查询。

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（1）市级以上技术创新项目的主要承担者或市级以上新产品的主要设计者（主持人）；市级重点骨干企业重大科技项目的主要完成者、解决关键技术难题的主要贡献者。

5、曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不得报名。

5.年龄35周岁及以下（1981年6月26日以后出生），副高以上专业技术职务人员可放宽到45周岁及以下（1971年6月26日以后出生），以身份证出生日期为准；

如果您近期到全市人力社保窗口办事，如果您对我们的服务满意，请您花一分钟时间填写问卷，夸夸我们的窗口；如果不满意，可以直接在微信留言框留言，我们一定会努力做得更好！

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2017年度灵活就业人员的基本养老保险费缴纳标准可在每人每月676元、845元、1691元、2537元四个档次选择其中一档缴纳，基本医疗保险费缴纳标准为每人每月234元。

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根据相关规定，职工医保参保人员个人账户金在足额缴费且社保到账后按月划入。一般来说，按照目前市本级现行社会保险费征缴体制，当月的社保费应于次月至地税部门缴纳，足额缴纳后的次月初，社保部门进行到账处理。

要办理人力社保服务，去办事大厅太远，来看看你身边的人力社保窗口在哪里？绍兴市人力社保基层服务窗口（最全版），抓紧收藏！

年的场地租金补贴，第一年按每月每平方米8元补贴，第二年按每月每平方米4元补贴，补贴面积最多不超过500平方米，入驻场所免租金的不补贴；对未入驻特色小镇、创业园区和众创空间的大学生创业实体减半补贴。

监考人员签字栏要重视，考完交卷后，千万记得请监考老师签字后再离场，否则万一试卷缺失就得考生自己负责哦。

6月6日上午，绍兴市人力社保系统“最多跑一次”现场推进会在绍兴市行政服务中心人力社保分中心召开。各区、县（市）人力社保局局长、分管副局长、相关工作人员，市局相关处室、单位负责人参加会议。

徐晓光部长在听取了汇报后，充分肯定了市人力社保局的工作。他指出，人才工作是人力社保部门的一项重要职责，下一步要秉承前阶段良好的工作态势，主动作为、狠抓落实，为全市经济社会发展提供强有力人才支撑。

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“七步曲”记心间，“举手迎、笑相问、礼貌接、及时办、巧关怀、提醒递、目相送”7个服务环节一个不少，文明用语、禁忌用词牢记不忘，努力打造标准化的服务流程；

需改派的毕业生，可待档案到达后凭毕业证书、报到证、已签订就业协议书的毕业生还须提供与原单位的解除协议证明原件到市人力资源大楼（镜湖新区曲屯路368号）附楼三楼综合服务平台办理改派手续。