说到程序员离职原因你会想到哪些？薪资、加班、与场产品经理撕逼、技术跟不上？你可能绝对没有想到，一位字节跳动的程序员，因为颜值太高遭受同事的嫉妒和排挤，对此表示很失望，想转行，求安慰！众网友纷纷表示求认识，心动了，想看看楼主到底长得有多帅。也有不少网友和楼主有过一样的烦恼，看到程序员中还是有好看的，小姐姐们可要留意哦！有网友建议楼主多工作几年，等头秃了问题就解决了，合群才行，哈哈哈....有给楼主出主意，让楼主掰弯同事们，不知道楼主看到有啥想法。更有网友想出了让楼主成为团宠的方法，小编有点看不下去了....大部分网友还是对楼主技术和情商表示质疑，被排挤就要找找自身问题了。其他颜值高的程序员表示因为颜值占了不少便宜，反而晋升调薪更快了。建议楼主注意一个自己的能力和为人处事。楼主并没有爆照，到底长得有多帅不知道，但小编认为，受排挤应该不仅仅是因为长相的原因。——

ME909T，并成立车联网业务部。其后数年，华为在车联网的端(车载智能及联网设备)、管(车联网基础设施)、云(车联网平台)等领域相继推出相关产品，在端一侧，华为主要依靠自研

今日头条，作者：聚IT场景：当我们接收到一些数据需要对其进行处理时，由于它们来自于不同的渠道（如：腾讯，头条），不同渠道所需的处理方式不同，下面我们写一个简单Demo来实现该的场景。解决思路1、首先构建一个

辞职主要有两种，一种是有备无患，口袋里还有足够多的钱，这类的人辞职没什么压力，还能按照自己的节奏重新出发，找下一份工作。另一种是一时冲动裸辞，有点闲钱或身无分文。虽然一时脑热辞职很爽，但是时间一久，尤其是如果一直没找到合适的工作，口袋里的钱越来越少，可能就悔不当初了。没钱有多尴尬，裸辞就有多尴尬。近日，一位腾讯的程序媛在职场论坛脉脉上发帖称：裸辞后，头条review没过，字节、微软也挂了。不知道怎么办了。怎么回事呢？我们来看看。正如标题显示，楼主在腾讯离职后，面试了好几家互联网公司，但都遭到了滑铁卢。甚至在面试某些公司的时候，一面就挂了，不知道要怎么办，这才忍不住发帖向广大网友吐苦水。网友们看完都纷纷加入到评论队列。有网友安慰楼主：没事儿

最近又看到一则让人十分痛心的消息，南京一名即将当父亲的程序员，在准备出门时突发脑溢血倒下了……2020年6月7日，硕士毕业于哈尔滨工业大学的张朝晖发了一条朋友圈“致敬百年，引领未来”，这是一条庆祝他的母校百年校庆的朋友圈，作为一名哈尔滨工业大学航天学院光电子科学与技术专业毕业的硕士研究生，张朝晖的专业技术能力在工作中一直得到同事和领导的认可，先后在中兴和华为工作。工作上顺风顺水，家庭美好，妻子也是身怀六甲，家里即将迎来新的小生命，一切都是那么的美好，人生还有很美好等着他和他的家人。可就在这条朋友圈之后的不到3个月，2020年9月5号早上，张朝晖早上起床后正准备出门时（据说是要去加班），在家突发脑溢血晕倒进入昏迷状态，被紧急转送至南京市第一医院ICU进行抢救，但是由于出血量过大，不但一直没有意识，甚至严重压迫呼吸系统，只能靠呼吸机维持。一场突发变故，给这个原本幸福美满的家庭带来了多大的打击，实在让人痛心惋惜。张朝晖来自河南农村，家里经济一般，面对高昂的ICU费用，家人无力承担，已经于9月12日转回河南老家医院看护，以尽量节省费用。为此，哈工大南京校友会也发起了捐赠倡议。众所周知，在一二线城市，程序员的薪资平均都有过万的水平，看上去确实会比其他行业高出一截，尤其是一些大厂，像张朝晖所任职的华为，薪酬待遇更具优势：张朝晖2011年7月从母校哈尔滨工业大学航天学院光电子科学与技术专业硕士毕业后，就职于中兴通讯南京手机事业部产品开发七部，射频工程师岗位。2016年11月，加入华为技术有限公司，任职交换机与企业网管硬件部开发维护岗，并司职至今。大厂工作多年，张朝晖的收入应该也相对可观，可是面对突如其来的这场疾病，仍然无力以对。不知什么时候，996工作制已成为很多企业，尤其是互联网行业的一种常态，不仅是程序员，很多岗位的员工都经常加班加点完成工作。而过度的加班、高强度的工作、精神抑郁等都导致了很多人的身体健康出现问题。在这些人群中，程序员的健康问题相对更加突出。在极光调研的《2018年中国程序员研究报告》中，就曾明确指出：63.3%的受访程序员存在部分亚健康症状，高居各行业之首。同时，这份报告也显示，程序员普遍存在经常性疲倦、颈椎病和体重超标等诸多健康问题。工作996，生病ICU，你还觉得这是一句玩笑话吗？就像网友的评论：身体健康永远第一，你再辛苦工作赚来的钱，也无力支撑一次ICU的高昂费用。当加班成为常态，工作强度逼近极限时，在工作和身体健康之间，你是不是也该考虑一下如何平衡了？最后，愿所有程序员都能努力工作，健康生活。——

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腾讯作为互联网大厂，是众多程序员梦想去的地方，但腾讯真有大家想得那么好吗？一位腾讯员工吐槽今年校招应届生，每晚9点都不在工位，跟异地女友聊二十分钟视频才回来继续工作。楼主作为导师很头疼，怕没过试用期对自己有影响，问大家该怎么沟通才能让他不这样。

听说字节跳动工作繁忙，节奏太快，动不动就996，可一位新加入字节跳动的员工却发现好像不是这样。网友们大呼“羡慕”，这不就是我想要的生活嘛字节的老员工闻讯赶来，有人说刚来的新员工都这样，第一周，第一个月甚至前两个月可能都这么爽。有网友提醒楼主，等几周再说，领到活就不一样了，加班是肯定要加的，楼主太单纯了。字节的新员工们表示自己和楼主一样，真是不太习惯。也有的新人哭诉自己怎么没这么好的运气？第一天上班就爆肝了，还有没入职就开始分配工作了。一部分字节员工表示羡慕嫉妒恨，难道和楼主不在同一家公司？请楼主赶快告知所在部门，我们也想去~在漂亮小姐姐这一点上，大家的想法还是相同的，只可惜小姐姐不好追！其他公司网友纷纷表示想跳槽过去了。不想加班是互联网社畜们共同的美好愿望，想知道加不加班，得在一家公司工作时间长一点才能知道，奉劝刚去的新员工，别被美好的表象蒙住双眼，导致过于乐观。——

众所周知，跳槽是为了更有“钱途”，但如果是降薪跳槽，尤其是降了50%，可能很多人认为这是不明智不可取的。最近，看到某职场论坛上有人发帖“34岁阿里P7程序员，降薪50%跳中石油，去吗？”有网友用亲身实践经验劝楼主不要去。@留一手哈：34岁去国企？我国企待了4年想跳槽出去，我是不是傻@程序猿.马良：现在这形势，外企也不稳啊@程序猿.项少龙：中油瑞飞就算了，典型伪国企，国企待遇，互联网强度，还不稳定，图什么呀@程序猿.朱仝：用5年挣10年的钱，剩下5年慢慢想干嘛，不好嘛@阿里巴巴员工：实际点吧，任何跳槽都不值得降薪！这是底线，如果都给不起你这个钱，谈什么职业发展谈什么未来。也有网友觉得楼主可以考虑一下，因为中石油很适合养老。@程序猿.麦卡尼特赵四：瑞飞待遇低，但一周上四天半，从不加班，养老合适@少林弟子：想养老去外企，比如微软等，应该不错吧@蒂花之秀属我最秀：不加班，房贷压力小可以去不少网友根据楼主的表示，一顿分析@商务.华山弟子：中石油争取驻外机会比阿里舒服太多了@北京嘀嘀无限科技发展有限公司员工：不管怎样，瑞飞都是中石油的子公司，高p还是可能拿到中石油的编制的吧……如果没有的话就跟普通企业没区别了@少林弟子：中石油的正式编制非常难。但是市场化合同也非常不错，但千万不要以外包的形式进来。其实，进来也没有你想象的辣么美。@尤三姐：跟别的公司比压力确实不大，闲的时候很闲，忙的时候很忙，即使34岁了，也不要抱着养老的想法，没有公司养闲人的其实，正如网友所说，中石油好多地方招人，但待遇跟互联网比的话还是比较低的，955，市场合同化员工。处级领导一般

world”！跑通后，我特么开始怀疑人生....▌年薪150万的阿里大佬工资全部上交！家务全包！却被老婆嘲讽嫌弃！网友：你老婆外面有人！▌字节跳动半夜给员工发钱，全员沸腾了圈内事，我在看👇

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被裁员和主动辞职最大的区别是什么？自然是能不能拿到补偿金。许多人为了拿到N+1的补偿，绝对不会主动辞职离开公司，一定要想办法被裁掉。近日，一位程序员小哥爆料，为了被公司裁掉，想尽了各种方法，故意迟到早退、消极怠工、不发周报、偶尔旷工、甚至撂挑子不干活，公司依然发工资不裁员，怎么破？网友们警告楼主，再这样做就会被开除，还没有赔偿金！还有有网友提醒楼主，长期旷工被开除是不需要给经济补偿的。有经验的网友给楼主出主意，一年不干活，去举报公司，和大佬吵架，暴打老板一顿，给自己弄个案底.......ps：你们都是认真的吗？

来源整理：脉脉、微博、行走吃瓜圈在经过一段低谷期之后，阿里继蒋凡事件再现：上交博士阿里P8，以招聘之名包养求职女生阿里P8新人包养事件后续：当事人主管回应来了！阿里P9又有新瓜，出轨P7已婚女下属当场被捉.........之后，阿里又出新瓜，9月10日教师节下午的消息，阿里巴巴证实，闲鱼事业部总经理陈镭（花名“闻仲”）已经离职。阿里未透露其离职原因。公开资料显示，陈镭是阿里巴巴第422号员工，曾领导开发了包括淘金币、淘江湖、淘女郎、淘宝直播等多个重要产品。今年6月，闲鱼成立六周年时陈镭还作为闲鱼CEO接受媒体采访。当时，陈镭说闲鱼的定位是一个流量生产者，而非消耗者。他认为，通过做好社区，闲鱼做到1万亿规模的机会非常大。当时按内部划分，第一批阿里员工取名都要从金庸小说里取，淘宝系员工要从泛武侠小说里取，支付宝体系则要从四大名著和古典文学里取。陈镭在公司提供的花名中一个都没有选中，最终，他给自己挑了《封神演义》中的闻太师“闻仲”作为自己的花名。“大概是因为我从来不是一个安于现状的人吧，闻仲东征西讨，戎马一生，正好也符合了我对自己人生的期待。”陈镭说道。此前，有消息爆料称陈镭离职或与桃色新闻有关，阿里巴巴拒绝对此置评。网上找到了相关的爆料截图。根据爆料截图显示，一微博用户发文控诉陈镭，“骗我生孩子！骗我结婚！”，但是孩子有了之后，一直拖时间，以性格不合为理由不领证。看描述的意思，貌似是婚内出轨，和小三有了孩子，骗小三说要离婚，然后成功离婚后，又不迎娶小三。这个微博的信息量有点大，大家细品。目前已无法搜索到相关用户，估计又是被背后的资本给压下去了，不奇怪，资本的常规动作，有钱真的可以随心所欲。因为蒋凡事件发生之后压热搜，新浪曾经被罚的不能自理，本以为它能够改邪归正。没想到是狗改不了吃屎，这次的陈镭事件，照样删用户、删帖、压热搜，熟悉的动作，熟悉的味道，真的是鞠躬尽瘁死而后已。希望网信办下次直接永久封禁它家的热搜，以儆效尤。在某著名职场网站上，有关陈镭的搜索联想已经有十几条，在相关爆料下面有认证为阿里巴巴员工的网友称：本来已经无声无息过去，为了给饿了么转移视线，硬是被拉出来了。▲认证为阿里巴巴员工的网友留言▲网友热评▲网友热评今年以来，阿里巴巴中高层不断爆出负面新闻，最大的瓜当属陈镭直接汇报的蒋凡，在蒋凡和张大奕事件中，最终阿里巴巴调查组做出的处罚决定是:蒋凡在公司重要岗位上，因个人问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响，因此对其作出取消阿里合伙人身份，并将蒋凡职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）、取消其上一财年度所有奖励。阿里的高管碰红线，红线没了，蒋凡就是最好的例子。陈镭为啥出轨骗婚却离职了，无他，级别还不够高而已。——

穷的时候以为有了钱就能拥有爱情，没想到有了钱还是逃不过被爱情伤害的命运。看着楼主的遭遇很心疼，毕竟曾经是想走过一生的人，也没有想过会被伤害和背叛！希望楼主早日摆脱不幸的婚姻，找到属于自己的幸福！——

9月8日，字节跳动发布邮件，宣布给员工发放奖金，金额为2020年8月固定薪酬的50%。凡是2020年7月1日至8月31日期间，工作日出勤超过（包含）26天的全职员工均可获得该奖金。这笔奖金随2020年9月工资一起发放。字节跳动称，为了感谢员工在面对全球新冠疫情以及宏观环境变化的挑战所付出的努力，公司决定以此激励员工。以下为字节跳动邮件全文：果不其然，此消息一出，朋友圈和微博都沸腾了：不少网友表示羡慕嫉妒，都是别人家的公司。“先骂，骂完偷偷投简历，进去了叫爸爸，进不去接着骂”“今天，叫醒我的不是连续三个闹钟，而是突如其来的奖金发放通知，谁也不要拦着我工作，我要努力让字节跳动。”“以后这种消息别凌晨发，害得我半夜爬起来写了一晚上代码”“妈的，刚跑路没几天”“希望不要再宣传，只有已婚男人才知道这笔奖金的珍贵”——

近期，国家博物馆公布了一批抗击新冠疫情实物收藏名单。阿里云研发的健康码系统第一行代码、引擎第一行代码、阿里巴巴达摩院研发的新冠肺炎CT影像AI辅助诊断产品第一行代码以及制作人员签名一起被国家博物馆收藏。8月31日，中国国家博物馆向阿里巴巴集团、蚂蚁集团，阿里巴巴公益基金会和马云公益基金会颁发“援助抗击新冠疫情实物捐赠证书”。国家博物馆是中华文物收藏量最丰富的博物馆之一，整体规模在世界博物馆中位居前列。在大众的认知中，国家博物馆收藏的物品应该是石器、玉器、文献、民族文物、艺术品等等，可能谁也不会想到，“代码”这个看似虚拟的东西，也会入藏国家博物馆。从疫情出现到现在，健康码已经成为了我们生活中的一部分，它最大限度确保了对感染者的追踪和身份确认，一旦发现感染者，立马对相关人员进行有效隔离和治疗。健康码让疫情防控工作更高效，让生活更安全。亮码超16亿人次，覆盖近9亿人，累计访问量60亿，这是健康码交出的最漂亮的成绩单。这次是国家博物馆历史上第一次收藏代码，可以说是里程碑事件。这不仅是中国数字化抗疫的见证，也是中国科技方面发展的重要物证，让人类看到了数字化的无限可能。虽然，突如其来的疫情令人猝不及防，但我们的民族在危难时刻总是会空前的团结，中华大地上发生了数之不尽让人感动的抗疫事件。有人白衣执甲奔赴一线，也有人彻夜不眠贡献智慧，这些背后的研发人员，为抗击疫情取得最后胜利，作出自己的努力。他们以自己的力量打赢了这场没有硝烟的战争，实现人生价值。短短几行代码，一段家国记忆。人类历史上永恒的见证，致敬程序员。——

薪资，向来是大家最关注的点，但这又是职场的一大红线，很多公司都有明文规定，不允许私下讨论工资，如有违反，公司有权单方面解除劳动合同，且不予赔偿。这也就让大家都不知道同事的工资。近日，有位字节跳动的小组长无意中拿到了部门的薪资列表，自己只有28K，但手下却能拿到35K左右，蒙圈了，不知如何是好。怎么回事呢？我们一起来看看。楼主表示，自己是字节的小组长，平时都是给他们分配任务，必要时还得技术指导。不少网友看完楼主提供的信息，对于这位薪资只有28k的小组长表示了职位的质疑，所谓的小组长是官宣的还是自封的。前百度员工：28k也配当小组长了？安东尼奥刘能：你真有实权，把你工资高的人都开除你要是没有，你可能误解了组长的含义快手员工：你给他们打绩效吗

阿里巴巴作为国内顶尖的企业，进入阿里工作也是不少互联网人的梦想。近日，有网友在职场社交平台发帖称：已拿到阿里offer，小6，但因为学历是自考大专，担心背调不过...来看看是怎么回事。根据楼主提供的信息，面试的是前端开发

月，劳动仲裁结果出来了：原公司胜诉，该程序员需赔偿公司

通知：国际版抖音TikTok（ios版）已更新，后台回复【抖音】下载！最近百度是不咋开心啊，说起原因，大概就是墙角要被翘翻了。。。今天我们就一起捋一捋。阿里推出阿里云网盘华为推出华为搜索百度搜索的口碑，不用场主多说，大家也懂的。但要找到一款能撼动的百度搜索定位的搜索引擎，谈何容易呢。谷歌？用不上，再好也是白搭。跟百度能较劲的腾讯，旗下的

架构设计指导，余子濠老师负责处理器核设计（其实子濠还是博士生，但因为在国内计算机系统教学领域很有名，所以我们也半开玩笑地叫他老师），张科老师负责项目协调、与国科大对接，并和常轶松老师、赵然老师一起在

据36氪报道，阿里巴巴近日取消了内部系统的“P”序列职级显示，员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的职级，只能看到所属集团部门。这是继阿里取消周报、不鼓励低效加班/会议后，又一大提升组织效率的措施。多位阿里员工表示，此次取消“P”序列职级显示，或与鼓励内部平等沟通有关。对此，阿里巴巴集团公关委员会主席王帅在朋友圈表示：“是的。阿里从来不靠职级管理。但阿里永远要直面未来管理的多元性。”此次变动，也引发了互联网人的热议。有阿里巴巴员工在社交平台表示，阿里巴巴正在淡化层级，能在一定程度上缓解员工的焦虑感，是好事。@有网友说：真的挺好。很多烦恼都是比较出来的，不比较就没烦恼。@有网友说：挺好的，取花名就是要淡化层级，现在直接看不到了，更进一步@也有网友说：算是好事吧，P级这个东西发展到现在跟清朝的官员品级成一个玩意儿了，P大一级压死人@还有网友分析到：淡化层级的一个好处是会扁平一点，终生平等，当然这是理想，实际操作还是难不过，也有员工认为，职级的隐藏与否对于公司本身的发展影响不大，但却可能导致交流受限，甚至不知道是否会在不经意间“得罪人”，晋升也会因此变得不再透明。@有网友认为：这是一件蠢事，只是内网里看不到职级，职级评定晋升都还是在那里。职级评定、晋升中的问题还在那里，不会因为看不到就有改善，管理的能力不提升，盖一块遮羞布有什么意义@也有网友认为：没发现有什么好处，在意的始终在意，不在意的本来就不在乎@还有网友认为：反过来想，现在随便一个人就可以pua你，反正也不知道他是p几，谁老实谁吃亏。阿里巴巴内部分为两个职业序列，分别为

你羡慕过杨超越的锦鲤命吗？没想到互联网行业里也有一种奇特的命格，叫“阿里命”。一位网友爆料称自己连续“三次躺着进阿里”，“被动福报”，甚至都怀疑阿里想收购他本人。为了逃离阿里，最后去了国企，本以为不会在被阿里收购了，结果没想到还是活在阿里的阴影下。别人是三生三世十里桃花，楼主这是三进三出逃离阿里啊~许多网友都被逗得笑死。还有些网友们大呼“牛逼”，的确，楼主和阿里这缘分也是没谁了。

年的一部法律的要求而最终敲定的第一项措施，该法律要求商务部制定具体规则，出于确保经济和安全的目的，加强监管向中国等国家出口敏感技术的力度。中国的AI算法，

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2020年6月3日，阿里巴巴的内网热搜忽然挤进一个词——Fastjson，很快，一条关于「Fastjson，我心里永远的痛」被拱上热贴第一名。大家的吐槽挺含蓄，比如这样：这张图至今存在我的电脑里，因为这个成为众矢之的的产品，就是我养的娃。我叫高铁，10年前，我做了一个Java解析库叫做Fastjson。阿里资深技术专家

有一个程序员小姐姐在某职场交流平台发帖表示：坐拥五套房，年薪70w，担心自己嫁不出去，问大家“我是不是凉了”：楼主表示，自己是硕士学历，已经工作4年，目前工作岗位为产品，由于家人都在四川，想离家人近一些，所以，后续才想回四川。由于楼主的条件实在是太好了，吸引了一大批小哥哥围观。不少网友在线求婚，还有一些网友过来求包养。有网友说：小姐姐，我不想奋斗了，跟你回家也有网友说：是时候认识一下了还有网友说：我不能再低调了，就是你了还有网友说：我愿意入赘成都

据一位HR爆料称，打算招一个80万的专家。一候选人三轮面试都过了，待遇也谈好了，背景结果发现履历造假，对方8年前的三段短期工作合并成了一段，并且有夸大了岗位级别和贡献。并且警告程序员圈子太小，别作假！HR之间在背调上都会互相帮助，互联网是有记忆的，5年前的简历和今年不一样！此言一出，程序员个个内心无比愤慨！天道好轮回，苍天饶过谁。“Hr真是没有好东西！”

来源：菜鸟教程七夕情人节，结合程序员理性+浪漫的表白代码，用这么富含诗意的文字去表白，试问谁不心动？它们不是一般的代码，它们是文化底蕴与编程技术的完美结合！是程序员表白的巅峰之作！更是突破天际的撩妹绝学！0、委婉的表白Python

近期，浙江省丽水市松阳网警大队成功侦破一起涉案资金高达5000余万元的特大网络传播淫秽物品牟利案，抓获犯罪嫌疑人22人，成功斩断一条搭建平台、运营维护、代理推广的“黄色”产业链。一条链接引出大案程序员创建6个涉黄平台松阳网警工作中接到网民举报，有人通过微信群每日发布大量淫秽色情视频链接，且需要充值付费才能观看。经查，程序员傅某是该案的主犯之一。平日最喜欢在网上编写程序代码，不愿在互联网公司过“996”生活的他，想到了一个在家“躺着”挣钱的好方法。傅某凭借其计算机专业特长，创建了名为“豹子”的网络工作室，并发布大量宣传灰黑产业平台的信息。他先后共搭建了“猎豹”、“女儿国”、“九龙”等6个涉黄平台，再以每个平台5万元的高价卖给其他运营团伙，他负责承担各平台的维护工作。这些平台的主要功能是：运营者在平台上传淫秽短视频，通过平台生成打赏链接、打赏二维码，然后由代理将该链接、二维码发至不同社交平台。群成员只需要点击链接、付费后即可观看，每部视频价格由运营者自行设置。全国各地广招代理“观影人数”高达百万运营者在各社交平台上发布大量“广告”招“代理”，代理从其发展的“顾客”付费金额中抽成70%。为了牟取更多利益，代理又会广招“顾客”，不断建群、加群，四处拉人。如一名“初级”代理，其微信账号中就有60多个微信群，每个群都有近500名群成员。仅半年时间，该团伙的“代理”遍布全国，“顾客”人数更是高达百万。三省四地同时抓捕捣毁4个犯罪窝点经过四个多月的缜密侦查、抽丝剥茧，松阳网警逐渐查清了该团伙的组织架构、内部运营模式及主要涉案人员。今年4月，松阳网警联合治安等警种，出动55名警力，分赴福建、安徽等三省四地展开集中收网，抓获傅某在内的主要犯罪嫌疑人14名，冻结资金1600余万元。两个月后又相继抓获涉案的网上在逃人员8名。至此，6个全国性的传播淫秽视频平台被彻底摧毁。警方相继抓获多名涉案人员。目前，该案已移送至检察院，提起公诉。

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如今找工作，考虑公司的因素主要包括薪水、公司实力、交通等，但你想过“能快速方便上厕所”这个因素吗？拼多多：上厕所比上王者还难近日有拼多多内部员工在某职场社交平台爆料，一拼多多员工因为厕所坑位不足，大量员工排队，在憋不住的的情况下，无奈做出了“不文明”的事，在小便池内大号。此后该事件在知乎、某职场社交平台发酵，引起了网友们的激烈讨论。有员工表情比周星星同学还丰富，一会觉得好笑，一位感到悲凉，最后又笑了起来。还有员工想把这事捅到纳斯达克，让美国股民知道他们手上的股票是啥味道。说来你可能不信，拼多多花了大价钱，从阿里挖来做亿级别线上高并发流量解决方案的业务专家，却不能解决自己员工，线下千级别如厕流量的低并发问题，魔幻。拼多多目前6000多人，3000多的研发团队基本分布在3层楼，一层大概1000人。而且男女比例悬殊，算上前端和数据也快15比1了。也就是一层楼大概800男性，但是厕所坑位只有8个。也就是100个人一个坑位，假设一个人一天去上10分钟厕所，1000分钟，16.7小时才能让所有人解决完生理问题，而拼多多平均上班时间大概13小时，所以完美情况下都解决不了这个问题。至于老板为什么不在意呢？其实每层楼还有两个vip坑位，需要刷卡输密码进去。网易：安装智能马桶，屏蔽信号，阻止带薪拉屎网易公司厕所似乎也同样存在“坑少”问题，有网友吐槽广州网易乔鑫大厦每层只设置三个马桶，每次找地方上厕所要花半小时。有网友贴出网易严选公告，称已在北京、杭州、广州网易大厦、广州方圆大厦、上海虹口/张江园区等办公点安装了智能马桶盖，还在杭州网易大厦打造了旗舰版洗手间。也有网友曝光称网易在厕所安装了手机信号屏蔽器，彻底堵死了“带薪拉SHI”这条路。360、搜狐：监控如厕时间不像其他互联网大厂屏蔽厕所内手机、Wi-Fi信号，360公司和搜狐“反其道而行之”，不仅不屏蔽，还建立了智能坑位显示系统。据网友，搜狐公司员工可通过手机查看厕所坑位占用情况，而且根据性别不同，显示内容也不一样。如此一来，方便员工在有需求时尽快找到坑位解决问题。而360公司的“如厕指南”小程序同样提供厕所占用情况，而且还会自动为员工推荐最合适的坑位。“上厕所”本身只是一个基本生理需求，但在职场中厕所是唯一一个处于公开场合的私密场所，所以厕所也被赋予了更多功能。工作中有负面情绪了，也只能去厕所自我调节。还有人因巨大工作压力无处发泄，在厕所时会想哭，会流露真情实感。最后，想问一句你对公司的如厕还算满意吗？——

提到二次元，你只知B站？其实——ABCDEFGHIJKLMNOP，我们二次元像这样的圣地还有一个字母表！这些以字母打头的站子，有的是国内第一批二次元发源地，有国际上口耳相传的御宅基地，也有换了好几次域名最后杳无踪迹的尝试者，也有冉冉升起以新易旧的后来者居上。站子们花样甚多，混迹在其中的我们或许少有交际，但喜欢二次元的你们都应该知道，在老前辈们的努力下，二次元发展至今，已经总有一款适合你了~PS：由于部分站子的归属处颇有争议，这里只选择当下最普遍认可的作为代表。PPS：以下排名不分先后，仅按字母表顺序进行~▶

开源项目应不受影响▌卧槽，做程序员，这几句口头禅全中（补充资源）▌腾讯人均月薪7.5w，我这是又被平均了？▌拼多多员工曝离职黑幕：要走可以，要离职证明，没有！圈内事，我在看👇

更新了最新《服务协议》，禁止禁运国家和被列入「美国实体清单」、「特别指定国民清单」、「被拒绝人清单」、「未核实清单」和「防扩散为清单」的组织和个人使用带有该服务协议链接的

0、这个昨天还是正常的1、试试三连你刷新下试试你换个浏览器试试你电脑重启下试试2、在我的电脑上明明可以你清理下缓存。3、这个实现不了4、注释a.谁的代码，注释都不写。b.我先完成功能，注释以后再补上。5、一行代码我就加了一行代码，为什么不能运行？我就删了一行代码，为什么可以运行？6、什么时候完成PM：今天能完成吗？程序员：差不多吧。。。。隔日。。。PM：好了吗？程序员：差不多了，还有个小

据腾讯2020年Q2财报显示，腾讯第二季度营收1,148.8亿元人民币。截至今年6月底，腾讯一共有70,756名员工，最近6个月的总酬金成本为人民币319.64亿元，算下来，腾讯员工人均月薪7.5万，相当于年薪90万元。对于腾讯的收入，主要是三部分组成：增值服务收入、金融科技及企业服务收入以及广告业务收入，Q2里，增值业务收入同比增长了35%至650亿元；金融科技及企业服务收入同比增长30%至299亿元；广告业务收入同比增长13%至186亿元。据财富中文网最新发布的2020《财富》世界500强排行榜中，腾讯位列197名。值得一提的是，本次榜单中中国企业实现了历史性跨越：今年中国企业上榜公司数量达到133家，历史上第一次超过美国（121家）。有位腾讯员工看到这个报告忍不住发文吐槽：腾讯员工平均月薪7.5万？我这是又被平均了？钱都去哪儿了？不得不说BAT华为小米等公司的工资确实高，但是也有很多基础岗位月薪在2万左右的，所以，当这则帖子发出来后，不少网友都加入了评论组。除了腾讯自己的员工在吐槽，不少其他公司的员工也都进来调侃：腾讯员工：是我不配称鹅厂员工百度员工：我和马云的平均资产，也是百亿美金北京天融信网络安全技术有限公司员工：你和马化腾，张小龙年薪平均一下，就差不多了程序猿.解珍：马化腾被平均了吧不过也有网友分析了出现这种情况的原因。腾讯员工：员工人均成本，跟到手薪酬两回事。腾讯员工：有的部门工资确实挺高的，像游戏部门，有的人年终奖就十几个月腾讯员工：企业层面支出的社保、福利、所得税等都算作人力成本考虑。7万元的数据看看就好~宋兵乙：只是简单平均。假设你月薪30k，公司实际支出要大约37k（公司为你缴纳的五险一金也是支出）。另外年终奖也是平均到了每个月，再加上各种员工福利支出等等，这个数字不奇怪。平均工资到底是什么意思？国家统计局微信公众号曾发文解释：平均工资是某一范围内所有个人工资的平均值。用税前工资计算，包括单位代缴的个人所得税、社会保险金和住房公积金。由于所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，各地之间、各行业之间工资水平客观上存在较大差异。就目前我国居民收入而言，高收入的人比例偏少，中低收入的人比例占大多数，平均工资受高收入群体影响更大。所以，当你工资偏少，感觉“被平均”时，可能只是因为你所在的企业、行业、所处的城市等，有人比你的工资高很多。随着财报发布，微博上也有不少网友们发表了对此事的看法，我们来看看：你的工资被平均了吗?——

作者：喵星人科技来源：https://urlify.cn/ea6r6j很多职场新人在求职时都喜欢找大公司，哪怕条件和待遇苛刻一点也无妨，只要卡住了大公司这一“跳板”，还愁找不到好工作吗？凡事有个例外，就拿拼多多来说吧，虽然也贵为电商的黑马，但其离职员工们却遭遇了罕见的“大公司不幸”。据某职场平台爆料，拼多多离职员工多数拿不到离职证明，不仅如此，拼多多竞业协议也相当苛刻，不仅包括阿里、腾讯、京东、苏宁在内的多个大厂，还有上述企业关联的企业都包括在内。据认证为拼多多员工的用户爆料称，HR会根据你的下家更新名单。也就是说，条款几乎覆盖了互联网行业，几乎等于，从拼多多出来后，只要是拼多多不让你去的公司你就去不了。有人形容目前职场环境就是大家从五湖四海为了一个共同的目标走到一起，相逢是场缘分，既然不爱了何必要苦苦相逼？拼多多如此苛刻又何必呢？难道非得闹得前员工没有饭碗才行吗？疫情期间，拼多多曝出裁员风波时，有员工在网上吐槽，说是拼多多找各种理由辞退员工，裁员达到10%，而这些员工想要拿到赔偿，却只能自己录音，否则，漫长的仲裁等待着你，都是上有老下有小的，都要考虑养家，能不仲裁拿到赔偿成了员工们最后自保的底线。今年都很难熬，上半年疫情突发，拼多多的逼迫员工离职简单粗暴，直接打电话通知返岗，而远在湖北疫区的员工2-3月被迫请事假不发工资。职场什么才是最险恶的？那就是平日千般好，危难来时，翻脸比翻书还快。拼多多员工还曝出，拼多多平时上班迟到一分钟扣三小时工资，风雨无阻，晚上11点后下班时间“弹性”推迟。话说拼多多创始人、董事长兼首席执行官黄峥不也是因为在谷歌工作而有了更多创业光环吗？如果当年谷歌给他签了覆盖面广泛的竞业协议，还会有今天的拼多多吗？凡事都要讲个换位，今天从拼多多离职的，哪一位不是曾经伴随拼多多从一家不知名小公司闯到今天的？黄峥自己没事的时候不会想想吗？唉，这种血汗工厂的黑操作实在令其员工苦其恶政久矣。——

来源：交汇点2020年3月，泰州姜堰警方接到一起特殊的报警：一名游戏玩家向民警反映，自己在玩英雄联盟对战时输了，发现对方走位非常奇怪，总能完美躲避己方攻击，怀疑对方使用了游戏外挂软件。对于报警人提供的线索，民警迅速展开调查，先确定了游戏对方的真实身份。经询问，对方承认确实用了一款名为“咸鸭蛋”的游戏外挂，并交代是自己在QQ群里从网友“包赢哥”处买的，而且很多群友都买了。销售游戏外挂牟利的行为已经触犯《中华人民共和国刑法》，姜堰警方当即成立专案组展开侦查工作。经过持续调查，民警锁定“包赢哥”真实身份为仲某，发现他多次利用QQ、微信在网上向他人销售英雅联盟游戏外挂。民警顺藤摸瓜，瞄准一个由上游外挂作者罗某、平台技术支持路某，中游一级代理仲某等人，下游二级代理和零售商许某等人组成的完整黑色产业链条。该犯罪网络主要销售包括“咸鸭蛋”“撸博士”“云顶棋博士”三款针对腾讯公司英雄联盟游戏的外挂软件。14省18市同步收网，团伙21人全部归案经过3个多月缜密侦查，姜堰警方厘清了该犯罪团伙的组织架构和人员分工。6月21日至22日，专案组民警奔赴山东、浙江、福建、广东等14省18市展开抓捕行动，在当地警方大力配合下，21名犯罪嫌疑人全部落网，当场扣押用于作案的52部手机、平板和18台电脑，彻底捣毁了这个制售外挂软件团伙。犯罪嫌疑人到案后，均对自己制作、销售游戏外挂的犯罪事实供认不讳。民警在审讯过程中发现，仲某、许某等6名主要犯罪嫌疑人均有售卖游戏外挂的前科记录。经查，“咸鸭蛋”、“撸博士”两款外挂应用于英雄联盟对战模式下，具备自动走砍、显示攻击营围、自动补刀、自动躲避技能等游戏本身不具备的功能和修改角色皮肤的修改游戏数据功能；“云顶棋博士”应用于英雄联盟云顶之弈模式下，具备记牌器、卡牌优化、装备优化、自动拿牌、

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也许你对华为、阿里的加班水平早有耳闻，但你是否见过他们疯狂加班的样子呢？首先出场的是低调到无声的华为华为在滨江的办公楼分了好几个园区，外面种了很高很茂盛的树木。不走到正门还真的很难窥探里面。来看20:30-00:30的华为。朋友说华为加班很夸张，所以晚上8点半，是不指望有人出来的。22:15，一个穿单薄白T的小姐姐，在晚风里瑟瑟发抖，这是她在华为第四年！问：这么晚回家你老公会担心吗？答：我没有男朋友问：你会找同职业的男朋友吗？答：我还不准备找被这么有事业心的小姐姐所感动远远地拍一张，想起一句广告语，感谢你长得那么好看还愿意加班。23:25，华为门口有了第一波小高潮，掐了5分钟数出来人数，25个人，7辆私家车，4辆电瓶车。00:34还有人骑小毛驴出来。00：38更深露重，我又败给里面的程序猿了。加班指数：☆☆☆☆☆总结：华为的下班时间集中在23:00。有一个有意思的现象是，华为的员工都特别喜欢骑小毛驴。想起前几年70多岁的任正非还在机场排队坐出租车，低调坐地铁，华为人真的很朴素。接下来出场的是江湖传奇网易在杭州，网易的传奇度一点都不比阿里差。养个猪能拍出了11万元的高价、做款阴阳师让票圈都中了毒，云村包了辆地铁让多少人哭红了眼……一家公司能做这么多事，他们的员工不会跟骡子似的，苦熬苦熬吧？来看20:55-00:00期间的网易楼，晚八点的网易就跟学校似的，晚自习还在进行。20:48晚自习的第一道铃声响了，高一高二的同学被放出来了！争分夺秒往家赶，毕竟留家时间额度不足8小时。九点多的班车，载着一群夜归人，22:23晚自习第二道铃响，高三冲刺班的同学也出来了，网易的学生也够拼，杭州晚上的温度都1开头了，还穿着短裤短袖，一问，刚健完身准备回家。问：有女朋友了？答：没有，才刚毕业呢问：隔壁阿里加班的妹子能接受吗？答：额，最好能比我闲一点吧不过长得好看也能考虑，谁说程序员不看脸？一旁的前辈道破了迷津，网易的电商起来了，妹子们进来了，程序员哥哥有着落了，听起来好像有更多的理由加班了，00:13，最后一波学霸出门，终于能拍全熄了！还没等我高兴太久，几个吃了夜宵补充完体力的，青壮年小伙子又进去了！回头看，刚还摆着摊的小哥已经推车走人了，赚对面的钱太不容易了！加班指数：☆☆☆☆总结：网易的员工下班时间集中在21:00~22:00。和别的公司不同，网易的员工下班都是三三两两结伴走，氛围超像学校！接下来出场的阿里巴巴19:55-00:00的阿里巴巴蜂巢，灯火通明，光彩耀人。19:56，阿里大门前只有寥寥几人。20:53，你看得出变化？22：33，一个丁香般撑着红伞的，女孩子在等快车，更多人是提前叫好了车，出门直接上车，马不停蹄肥家。他在阿里待了一年半。问：滨江和城西的阿里有什么区别？答：这是被遗忘的角落问：加班会不会找不到女朋友答：屌丝才找不到女朋友等车来的阿里人，也不是他瞎吹，一位已结婚生娃的程序员老哥说，除了刚进来的，阿里哪还找得到单身狗，看来有车有房不如有阿里岗还有些对话也很阿里。考不考虑IT女？不考虑！你老婆呢？无业游民！果然如守株待兔的司机说的。22点和零点是阿里下班高峰点。23：52的阿里大门又回血了。00:00的阿里亮得像白天，研发部一哥们说这有什么稀奇的，就算三四点下班也这么亮。加班指数：☆☆☆☆总结：阿里的员工下班时间集中在21:30~22:00，但0点以后还有人陆陆续续出来。采访中也有员工自豪地说明：“阿里从不强制员工加班，做不完带回家也可以！”不禁感慨，互联网公司想让你加班的套路真多...第四位是没图只有段子的腾讯深圳有一家奇葩网络公司，五点半下班，六点半有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家，大家愿意主动加班一小时。六点半准备坐班车时，就会想起另一条制度：8点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐再回家呗。8点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交？那就再主动加班两个小时呗。这个公司特人性，从不逼着员工加班。干到晚上十点，打车回家。也算是员工有情，公司有意吧？这家公司叫腾讯。这是腾讯在网络上流传最广的段子，甚至还有不少员工表示赞同...但最尴尬的还是，加班最严重的腾讯拍了支扎心广告号召人们不加班？我想说，作为互联网大佬，不以身作则，你的良心不会痛吗？“谈了七年的女朋友，跟我分手了。如果我有更加多的时间陪她的话，或许结果可能不一样。”“前年的八月份，哥们打电话跟我说，我结婚了，你得来。因为加班呀，我不能来了。然后他就给我说了一句话：你要这个破钱不要我。然后，不联系了。”的确，就像有人所说：世上所有的牛逼，闻起来，其实都是加班的味道！极有可能成为下一个中国首富的雷军，说过一句话：你若不是富贵出身，忠诚和勤奋便是唯一的机会！李嘉诚有个著名的时间表，每晚睡觉之前一定要看书，12点必须睡觉，早上准时5:59分起床，决不拖沓，差不多坚持半个世纪之久。有人问美国“篮球天才”科比为何如此成功？他反问道：“你知道洛杉矶每天早上4点钟是什么样子吗？”确实，这个世界上最可怕的事：那些比你聪明的人，比你更努力！声明：本文由HR人力资源成长俱乐部整理发布。素材来源程序员之家。如需转载，请务必注明以上信息，侵权必究。——

PAST▌神器上架！已解锁，安卓+iOS双端支持！▌高校“盲盒”通知书，火了！集齐九种“召唤”惊喜▌女博士年薪156万入职华为！网友：实力演绎美貌与智慧并存▌阿里巴巴《Java

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收通知书还能体会到“开盲盒”的喜悦，最近，上海大学“盲盒”通知书火了！最近，上海大学2020级新生录取通知书开始派送。图片来源：上海大学微信公众号据报道，今年的通知书以红色为主基调，采用“开启”式设计，内容不仅包括有明信片和专属U盘，更有新生纪念版校徽盲盒。图片来源：上海大学微信公众号盲盒共有九个颜色，分为三大色系主题。分别是：上大专属VI设计的蓝白灰、代表上大特色文化的红蓝绿和象征上大不同美景的黄红粉。如果能集齐不同色系的校徽，你还可以在开学的时候兑换好礼！视频来源：新闻晨报网友们纷纷化身柠檬精表示羡慕↓↓↓除了上大的“盲盒”通知书还有东南大学会唱歌的通知书打开东大蓝的封套调寄《临江仙》的校歌就会悠扬的响起图片来源：东南大学官微而清华大学的立体通知书开箱则更是令人惊艳不已打开EMS信封袋会看到采用激光雕刻工艺30多件纸艺部件、上百个拼插结构手工定制、独一无二的“清华大学立体二校门录取通知书”此外，还有清华校长邱勇送给零字班新生的礼物——清华校长赠书《乡土中国》，校长致新生的信，以及入学须知、行李标签等。此前，已有多所高校公布录取通知书设计，有的藏有鲜花，有的赠送莲花种子…来戳视频！感受下“开盲盒”的喜悦吧……来源：人民日报果然今天也是羡慕别人家学校的一天呢——

近日，华为最高档“天才少年”张霁以年薪201万入职华为冲上微博热搜而张霁在华中科技大学的博士同学姚婷也入选华为“天才少年”年薪高达156万实力诠释了“美貌与智慧并重”华为“天才少年”姚婷华中科技大学女博士入职华为姚婷就读于华中科技大学武汉光电国家研究中心计算系统结构专业，直博五年级。她的研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。入选华为“天才少年”后，年薪高达156万。有多优秀？从本科的历程中便能体味一二：参加辩论队、中英文演讲；担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教；参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等……在读博期间，她也敢于挑战自己的短板，抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。可以说，是无时无刻不在给自己充电。在华为面试后，姚婷觉得她的研究工作和部门的方向比较契合，所以就在自己所在的实验室与华为开展了一个项目。因此相对于国内其他公司，姚婷对华为的部门更为了解，觉得能够发挥博士期间所学，于是选择了加入华为。天才少女用实力打破偏见“外界普遍误解女博士年纪大、严肃无趣、难以接近，其实我们很年轻，很有活力。”姚婷说。接受媒体采访时，姚婷说也听闻过某公司不招女博士的新闻。面对这种职场上的性别歧视，她选择做出出色的工作，通过自身能力说服周边的人，慢慢打破这种偏见。她认为“其实我本身并不排斥压力和竞争，我妈妈也常说我是需要压力才能更快进步的人，但我内心里是希望这一代的年轻人能活得更松快些。”网友：实力与智慧并重今年以来，华为至少已经招募了四位“天才少年”，分别是来自华中科技大学武汉光电国家研究中心两位博士生张霁和姚婷，以及来自西安交通大学钱学森学院的两名本科生。其中，张霁拿到的是华为“天才少年”最高一档薪资（182万-201万元人民币/年），西安交大两名本科毕业生对应的年薪应该属于“天才少年”计划中89.6万-100.8万元人民币/年档。华为方面未对上述消息置评，亦未披露今年招募了多少位“天才少年”。华为“天才少年”计划正式对外公布是在2019年。华为创始人、CEO任正非在华为公司EMT（经营管理团队）内部的讲话提到，“今年（2019年）将从全世界招进20-30名“天才少年”，明年我们还想从世界范围招进

《Java开发手册》始于阿里内部规约，在全球Java开发者共同努力下，已成为业界普遍遵循的开发规范，手册涵盖编程规约、异常日志、单元测试、安全规约、MySQL数据库、工程规约、设计规约七大维度。手册自发布以来，有超260万开发者下载，相关的规约插件在GitHub上获得了20000+星的支持。阿里巴巴《Java开发手册（嵩山版）》近日重磅发布！1300个日夜兼程，虚静出内功，嵩山版首次新增前后端规约等内容，全面助力开发者码出规范，码出质量！从华山到泰山，一路星夜兼程，今天的嵩山版经过不断地精进与苦练，已经日臻完美，它的内功提升之处在于：1）新增前后端规约

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自从蒋凡出轨事件曝光之后，阿里这各种瓜来得就像龙卷风，隔三差五的爆出员工出轨事件，普通员工、中层、高管全覆盖，早已集齐7颗阿里瓜瓜，可以召唤神龙了。上次的出轨事件过去还没有一个月的时间，今天又爆出来一个出轨事件。根据网友的爆料，大概的事情应该是这样的。这位阿里P9和部门内一位女下属（p7）出轨走在了一起，不知道是由于什么样的原因被女下属老公发现了。在他们正在一起做坏事的时候，这位老公拿着手机找到了他们，这位女下属的老公也是个文明人，这种情况下，居然还给奸夫淫妇留了穿衣服的时间。据说男主当场道歉，但是转头就半夜给女下属老公发人身威胁信息，“杀人放火”的措辞都出来了，你当北京是你老家县城边儿上的草原呢？有网友表示，已经实名举报给了公司。也有网友爆料，一共是6个视频，刚看完就被删了。还有误伤辟谣的后面网络上就流传了大概6个小视频片段，有网友刚看完就被删了。最后，废了九牛二虎之力，找到了一段捉奸的视频。大家感兴趣的话后台回复【P9】查看吧！爆料视频回复【P9】查看爆料视频（公众号：程序员生活志）以后就叫瓜厂吧👇