汾阳中学是山西省首批重点中学之一、是山西省中学教育史上屈指可数的百年老校。蕴染巍巍汾州古府的文化底蕴，汲取悠悠汾河西线的灵秀之气，传承中西文化相互交融的根脉，秉承“进德修业、致知格物”的校训。结合新时代新要求，我校致力于打造高效能学校、高品质学校、高竞争力学校。学校现存保存完好的中西合璧建筑11栋，古柏掩映，屋角相向；曲径通幽，鸟语虫鸣；丁香簇拥，紫燕起舞；亭台回廊，钟声悠悠。教师招聘为了进一步充实优质师资力量，扩大优质教育资源，促进学校可持续发展，结合学校实际需要，现面向部属、省属师范院校招聘教师,具体事宜如下：招聘岗位与数量（总计20人）语文3人

汾阳市第四高级中学校223年度校园招聘教师附表.xls更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

为提升我县基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据《绛县2023年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作实施方案》要求，面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员7人，现将有关事项公告如下：

一、公司简介国网山西省电力公司是国家电网有限公司的全资子公司，以电力生产、建设、调度、经营及电力规划研究等为主营业务，下设11个市供电公司、102个县级供电公司，供电区域覆盖除12个趸售县以外的107个县(市、区)，肩负着全省3700万人民电力供应的基本使命，承担着向京津唐、河北、江苏、湖北等地外送电力的重要任务。公司坚决落实国网公司建设中国特色国际领先的能源互联网企业战略，始终把人才作为第一资源，为高层次人才脱颖而出创优环境、创造机会、搭建平台。二、招聘安排根据国家电网公司统一安排，国网山西省电力公司2023年高校毕业生招聘第二批考试，主要面向电工类、其他工学类、管理类、其他类专业毕业生。三、第二批招聘工作流程（一）发布招聘公告在国网公司人力资源招聘平台发布招聘公告。报名时间：自招聘公告发布之日起，至2023年4月13日止。（二）自愿报名所有应聘毕业生均需按公告要求在招聘平台报名。网上未报名人员，视为放弃。1.应聘毕业生需在招聘平台注册，所填写学校名称、专业名称、身份证号码必须与学籍验证报告完全一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。2.填写学籍验证码。应聘毕业生需在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)实名注册后，点击“在线验证”模块，申请当前在读学历的学籍在线验证报告，取得学籍验证码后，将学籍验证码(非手机验证码)录入系统。学籍验证报告验证期限须延续至2023年7月30日以后。3.应聘志愿应对照招聘平台单位一览中“国网山西省电力公司”的招聘单位。4.应聘毕业生需上传学籍验证报告，并将上传所取得的英语、计算机等相关证书。（三）资格审查1.公司将组成资格审查组，结合招聘计划及相关要求，按招聘优先条件进行网上资格初审，审查内容主要包括学籍验证报告、学籍验证码、英语、计算机证书、专业名称、院校类型等。2.笔试前，公司将分批通过手机短信、招聘平台站内消息等方式，通知资格审查合格毕业生参加考试，资格审查不合格的不再另行通知。3.笔试前两天进行书面资料审查（具体时间地点另行通知）。重点审查学籍信息、证书等内容。审查合格后，采集应聘毕业生身份证、指纹信息，并打印准考证（以招聘平台发布的考试公告为准）。（四）组织考试按照国家电网公司要求，统一组织笔试、面试。笔试方式为计算机在线考试，时间地点另行通知。（五）公示拟录用人选国家电网公司核准录用人选名单后2个工作日内，在招聘平台公示拟录用名单。公示期为7天。（六）签约经国家电网公司核准并履行公示程序后，通知毕业生体检、签订就业协议书等事宜。四、优先报名条件和需求信息（一）优先报名条件1.综合素质：品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，身体健康，能胜任电网企业工作，认同国家电网的企业文化，录用后服从公司工作安排。2.学历学位：专科及以上学历应届毕业生。招聘留学生主要考虑硕士和博士研究生。毕业证、学位证、就业报到证原则上应于2023年7月前取得。境外院校留学生原则上应于2023年10月31日前取得国家教育部留学服务中心认证。3.专业：主要招聘电工类、其他工学类、管理类、其他类专业。应聘专业为所学第一学位专业。4.年龄：专科生一般不超过23周岁，本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过33周岁。毕业生年龄计算截止日期为2023年6月30日。5.外语：本科生取得全国大学英语考试四级证书或成绩425分及以上，研究生取得六级合格证书或成绩425分及以上。6.计算机：取得全国计算机等级考试二级及以上证书。7.同等条件下，退役军人优先录用。（二）第二批需求信息（最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整）序号招聘岗位招聘数量岗位条件工作所在地1变电运检、输电运检、城区配电、电力营销、送变电施工、乡镇及农村配电营业、电网调控运行等约80人1.大学本科及以上学历2.电工类专业县、地级市、省会城市2送变电施工、农网运行维护与检修等约20人1.大学专科学历2.电工类专业省送变电公司，寿阳、左权、保德、神池、偏关、河曲、应县、右玉、垣曲等县公司3土建施工、送电线路架设、输电线路运检、职业教育教学技术、工程技经技术等约24人1.大学本科及以上学历2.土木工程、控制工程、环境工程、热能动力、机械工程等工学类专业省会城市、地级市、县4市场开拓、工程造价、人力资源管理、送电线路架设、综合管理等约20人1.大学本科及以上学历2.工程造价、技术经济、市场营销、企业管理、应用统计、人力资源管理等管理类专业省会城市、地级市、县5企业法制管理、通用服务综合、教育培训管理、职业教育教学技术等约23人1.大学本科及以上学历2.法学、汉语言文学、思想政治教育、新闻学、马克思主义哲学、中共党史、数学与信息技术等相关专业省会城市、地级市、县五、报名方式国家电网公司人力资源招聘平台是公司招聘信息发布、应聘者报名的唯一渠道。网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn六、考试信息（一）考试形式。统一考试由笔试和面试两部分组成，考试成绩可在考试3—7天后，登录招聘平台查询。（二）考试时间。以上级单位正式通知为准。（三）招聘笔试1.笔试内容。笔试主要测试毕业生的综合能力、专业知识等内容，考试大纲以上级单位发布为准。2.笔试时间。笔试满分为100分，时间为3个小时。（四）招聘面试面试形式以半结构化面试为主，主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质等方面。（五）资格审查通过网上资格初审、接到考试通知并确认参考的应聘毕业生，须由本人按时携带以下资料的原件和复印件到指定地点进行资格审查。1.应聘登记表(登录国网公司统一招聘平台下载打印);2.学校盖章的就业推荐表;3.学校盖章的成绩单;4.就业协议书;5.学籍验证报告(登录中国高等教育学历信息网下载打印);6.计算机等级证书;7.外语等级证书;8.身份证和学生证。以上证书不实者，取消应聘资格。未通过资格审核、取消应聘资格的，不再另行通知。七、有关要求有以下情形之一的，公司将取消应聘者测试、录用资格：（一）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;（二）蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的;（三）在应聘测试过程中作弊的;（四）应予取消资格的其他情形。八、联系方式联系单位：国网山西省电力公司人力资源部联系地址：山西省太原市长风商务区谐园路国网山西省电力公司邮政编码：030021招聘政策咨询：0351-8571423

一、企业简介万家寨水务控股集团为山西省属重点企业，是山西省唯一的全产业链水务水利企业，集投融资、勘察设计、施工、监理、运营管理于一体的大型国企，业务范围涵盖原水、供水、排水、治污及水力发电、水产养殖、生态修复等领域。知名的工程有：万家寨引黄工程、汾河水库、汾河二库、山西省大水网相关工程。在建或待建工程有：万家寨引黄工程泵站二期扩建工程、太忻一体化经济区滹沱河供水工程、万家寨引黄北干支线工程、黄河古贤水利枢纽工程、古贤山西供水工程、代县（雁门关）抽水蓄能工程等。知名的子公司有：水资源公司、禹门口集团公司、水工局公司、设计院公司、水电监理公司、汾河水库、水工咨询公司、水资所公司、东山建管公司等。二、业务领域水业板块：原水供应、自来水供应、供排水管网建设与运营维护、再生水回用、涉水业务拓展、水利水电、水库开发。施工和装备制造板块：水利水务工程建设、工程运行与管理、水电工程、节水工程，装备制造、机械制造、机电设备、电气设备、水利水务设备设计、研发、安装、维修及销售、物联网研发与制造、环保设备等业务。生态环保板块：污水处理、流域综合治理（以汾河流域、黄河流域为代表）、水环境修复、黑臭水体治理、河道治理、节水工程、水土保持、环境治理、固废、危废、土壤修复等。咨询板块：水利水电工程勘察设计、技术咨询、工程咨询、海绵城市规划咨询、智慧水务规划咨询等。投融资板块：项目投资、股权合作、基金管理、金融租赁、发行债券、资产证券化、ABS

一、企业简介万家寨水务控股集团为山西省属重点企业，是山西省唯一的全产业链水务水利企业，集投融资、勘察设计、施工、监理、运营管理于一体的大型国企，业务范围涵盖原水、供水、排水、治污及水力发电、水产养殖、生态修复等领域。知名的工程有：万家寨引黄工程、汾河水库、汾河二库、山西省大水网相关工程。在建或待建工程有：万家寨引黄工程泵站二期扩建工程、太忻一体化经济区滹沱河供水工程、万家寨引黄北干支线工程、黄河古贤水利枢纽工程、古贤山西供水工程、代县（雁门关）抽水蓄能工程等。知名的子公司有：水资源公司、禹门口集团公司、水工局公司、设计院公司、水电监理公司、汾河水库、水工咨询公司、水资所公司、东山建管公司等。二、业务领域水业板块：原水供应、自来水供应、供排水管网建设与运营维护、再生水回用、涉水业务拓展、水利水电、水库开发。施工和装备制造板块：水利水务工程建设、工程运行与管理、水电工程、节水工程，装备制造、机械制造、机电设备、电气设备、水利水务设备设计、研发、安装、维修及销售、物联网研发与制造、环保设备等业务。生态环保板块：污水处理、流域综合治理（以汾河流域、黄河流域为代表）、水环境修复、黑臭水体治理、河道治理、节水工程、水土保持、环境治理、固废、危废、土壤修复等。咨询板块：水利水电工程勘察设计、技术咨询、工程咨询、海绵城市规划咨询、智慧水务规划咨询等。投融资板块：项目投资、股权合作、基金管理、金融租赁、发行债券、资产证券化、ABS

一、企业简介万家寨水务控股集团为山西省属重点企业，是山西省唯一的全产业链水务水利企业，集投融资、勘察设计、施工、监理、运营管理于一体的大型国企，业务范围涵盖原水、供水、排水、治污及水力发电、水产养殖、生态修复等领域。根据水控集团所属子公司的发展目标和对人才的实际需求，现面向社会公开招聘专业技术人才22名。二、招聘原则（一）坚持公开、公平、公正、择优原则（二）坚持德才兼备、以德为先原则三、招聘条件（一）应聘人员基本条件1.遵守宪法和法律；2.政治立场坚定、有良好的政治素质和思想道德品质，积极进取、勇于奉献；3.综合素质高，有较强的沟通能力、团队协作精神，服从组织安排，有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业道德操守和实际工作能力；4.人品端正，诚实守信，吃苦耐劳，身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；5.认同公司的发展理念和管理模式。（二）有下列情形之一的，不得参加本次招聘1.在其它招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的；2.曾因违纪违规被开除的；3.按照法律法规规定不得聘用的其它情形。（三）招聘单位岗位及任职要求详见附件：《万家寨水务控股集团有限公司公开招聘专业技术人员岗位需求一览表》四、招聘程序（一）信息发布本招聘公告将在山西省国有资本运营有限公司官网（http://www.sscio.net/）和万家寨水务控股集团有限公司官网（http://www.wjzsk.cn/）发布。（二）报名时间和要求1.报名截止时间为2023年3月5日。应聘人员采取线上报名的方式，每名应聘人员仅限报其中一个工作岗位和工作地点，并填写是否愿意服从分配。2.报名要求：应聘人员请扫描本公告所附二维码报名，如实填写个人信息并上传以下资料：（1）本人近期一寸彩色免冠电子照片（不得修图或开启美颜）。（2）本人二代身份证正反面电子版。（3）本人本科及以上各阶段毕业证、学位证书电子版。（4）学信网学历证书电子注册备案表电子版（近1个月内或验证有效期内的，图片清晰且不得压缩，以便手机识别二维码）。（5）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书电子版。（6）相关资格证书、奖励证书电子版。（三）资格审查报名时间截止后，招聘方将根据报名人员所填资料信息进行资格审查。应聘人员应提供真实有效的信息和材料，提供伪造、变造、虚假信息的，一经查实，立即取消其应聘资格并追究相关责任，凡因信息填报不全，上传资料不全、有误或关键信息不清等导致未通过审查的，后果由应聘人员自负。未通过资格审查人员恕不另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，无论在任何阶段，一旦发现应聘者资格不符，将立即取消其应聘资格。（四）笔试全日制研究生毕业的，免笔试直接进入面试。全日制本科毕业的，需要参加笔试，对笔试成绩统分汇总从高到低排名，按1:3比例确定入围面试人员（不含直接进入面试人员）。笔试内容为综合知识及与工作岗位相关的专业知识。（五）面试面试为半结构化面试，内容为应聘者的基本素质、专业能力和综合能力，包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力和仪表举止等。面试成绩不低于60分为合格。面试合格应聘者按面试成绩从高到低排名入围分配环节，并对其进行资格复审。（六）分配及录用1.分配通过资格复审的应聘者由集团根据各子公司岗位人员需求，按照人岗相适的原则，结合应聘者个人意愿进行分配。按面试成绩排名从高到低依次分配并书面确认，应聘者面试成绩相同时，采用抽签方式决定分配顺序。2.体检、考察、公示和录用（1）体检应聘者自行提供近3个月内的由三甲医院出具的体检合格报告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，全部检查项目合格后方可录用。通知体检后10个工作日内未提交体检报告的人员，视作放弃应聘资格。体检费用自理。若存在体检不合格的，通知不合格人员复检1次，复检仍不合格，则取消其应聘资格。体检合格人员须提供2个月内由公安机关出具的无犯罪记录证明。（2）考察考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质和学业水平等情况，考察不符合要求的取消其应聘资格。（3）公示体检、考察合格后，在国运公司和集团公司官网进行公示，公示不少于5个工作日。公示无异议后进入录用环节。（4）录用公示无异议后办理入职手续。应届毕业生未拿到毕业证的，须签订三方协议，待拿到毕业证后办理入职手续。入职后，应聘者需与子公司签订不少于3年的服务协议（含试用期）。（5）递补分配、体检、考察环节有不合格或放弃的，按通过资格复审、面试合格应聘者的面试成绩排名从高到低且尚未参加分配的人员中依次递补。公示后放弃的不再安排递补。五、声明公司对应聘人员信息及提交的材料严格保密，不作它用，恕不退还。六、公告及联系方式本次招聘入围面试名单、拟录用名单都将在集团公司官网上进行公告，面试、体检、考察等安排以电话或短信方式通知。请应聘人员注意及时接听或查看。地址：山西省太原市迎泽区南内环街97号联系人：唐老师

为加强我市教师队伍建设，经侯马市委、市政府同意，侯马市拟面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师121名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（五）坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。三、招聘计划及岗位要求侯马市2022年公开招聘中小学、幼儿园教师121名。各招聘岗位所需的具体条件以《侯马市2022年公开招聘教师岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）的要求为准。四、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其毕业证（学位证）书须在2022年8月31日之前取得。参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证及学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布前取得。（六）年龄一般在18周岁以上、30周岁及以下（即1991年9月29日至2004年9月29日期间出生），硕士研究生的年龄可放宽到35周岁及以下（即1986年9月29日至2004年9月29日期间出生）。招聘条件或岗位要求的年龄截止时间，均为公告发布之日。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。2.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。3.参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人和劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位（转入专业要求、其他要求等相同的岗位）。4.受疫情影响，报考中小学幼儿园教师岗位的，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。5.所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。6.《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录以及技工院校专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的相应《专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查的招聘单位及其主管部门进行认定。7.招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。8.法律规定不得聘用的其他情形人员。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的年龄辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。五、招聘方式本次招聘在侯马市2022年公开招聘教师领导组的指导和监督下，由侯马市教育科技局组织实施，主要采取笔试和面试相结合的方式进行。六、招聘程序（一）发布招聘公告通过侯马市人民政府网站（www.houma.gov.cn）向社会发布公开招聘公告。时间不少于7个工作日。（二）报名与资格初审1.报名方式本次公开招聘采取网络报名和网上资格初审的方式进行。报名时间：2022年10月13日8:00至2022年10月17日18:00报名网址：侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）报考人员须在规定时间登录报名网站，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《侯马市2022年公开招聘教师报名表》（以下简称“报名表”），并上传一张本人近期（近3个月）免冠正面证件照（白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。每位应聘人员限报一个招聘单位中的一个招聘岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。（其中应聘者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定。）提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。2.资格初审资格初审由侯马市教育科技局负责，资格审查要客观、公正、及时。报名人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位。如在报名结束前尚未审查或未通过资格初审的，可以在规定时间改报其它岗位。在规定时间报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。3.网上缴费通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人100元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名登记表，以备资格复审时使用。4.开考比例实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时告知被取消岗位的报名人员。5.改报岗位招聘岗位被取消的原报考人员，可于规定时间登录报名网站改报其他岗位。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。6.减免考务费用根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，随后在网上或现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供农业农村部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。7.下载打印准考证报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇到问题请与侯马市2022年公开招聘教师领导组办公室联系解决。报名人员在规定时间内未打印准考证，视为自动放弃考试资格。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。（三）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。综合成绩最低合格分数线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。1.笔试（1）笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。（2）命题和阅卷：由侯马市教育科技局组织实施。（3）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线60分。考试时间为120分钟。（4）笔试内容：教育综合知识占30%；各岗位专业知识占70%。考生须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和身份证以及疫情防控有关证明，证件、证明不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。（5）笔试结束5天后，考生可登录报名网站查询本人成绩。2.资格复审资格复审由侯马市教育科技局负责实施。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在侯马市人民政府网站（www.houma.gov.cn）公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证及相应的《教育部学历认证电子注册备案表》、资格证（或资格考试合格成绩单）、第二代身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）、以及相关证明原件及复印件。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（见附件2），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章，“政府购买基层公共服务岗位”人员由服务地县级和市人社局盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目的考生，须提供政府购买服务劳动合同、终止劳动合同证明书及考核合格证书等原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审期间，若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选（仅递补一次），不足3:1的按实有人数确定。资格复审结束后，缺额一律不予递补。3.面试面试工作在侯马市人力资源和社会保障局的监督指导下，由侯马市教育科技局组织实施。面试实施方案须报侯马市人力资源和社会保障局备案。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在侯马市人民政府网站（www.houma.gov.cn）公布。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。面试采取无反馈式教学方式进行，总分100分，合格线为60分。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。面试成立面试考官小组，为确保面试工作的公正、科学，面试考官由侯马市教育科技局委托有关方面人员和专家组成。每个考官组由七人组成，设主考官一人，主持本组面试工作。面试工作关键环节须全程录音、录像。面试成绩、综合成绩于当天公布。(四）体检和考察根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由侯马市教育科技局组织实施。1.参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证到达指定地点进行体检，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，招聘单位可根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补（仅递补一次）。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在侯马市人民政府网站（www.houma.gov.cn）公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。（六）聘用与待遇1.公示期满，拟聘用人员经侯马市2022年公开招聘教师领导组审核同意后，报侯马市委编委会予以研究，通过后由侯马市人社、编办、财政等部门办理有关手续。填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式四份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各一份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系。3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇。4.受聘人员在本市最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县（市、区）调动、不得辞职，否则不予调档。5.考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。七、咨询、监督电话本次公开招聘政策和具体事宜可咨询侯马市公开招聘领导组办公室。政策咨询：0357—4216506（侯马市教育科技局）考务咨询：0357—4216506监督电话：0357—4227018电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。八、注意事项1.整个招聘过程的具体事宜均安排在侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。2.考生提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。3.准考证自行下载打印后，考生应妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、身份证。4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。 附件：《侯马市2022年公开招聘教师岗位表》更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

根据工作需要，我县决定公开招聘事业单位工作人员323名。一、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人和劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。二、招聘计划及岗位要求洪洞县教育科技局下属中小学教师281名；洪洞县委党校教师5名；洪洞县人力资源和社会保障局下属事业单位工作人员7名；洪洞县工业和信息化局下属大数据产业发展中心工作人员4名；洪洞县能源局下属能源发展研究中心工作人员5名；洪洞县统计局下属普查中心工作人员4名；洪洞县农业农村局下属扶贫开发中心工作人员4名；洪洞县供销合作社联合社工作人员5名；洪洞县卫生健康和体育局下属疾病预防控制中心工作人员8名。招聘岗位及所需的具体条件详见《洪洞县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件）。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁以上；（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（三）具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）具有岗位所需的年龄、学历学位、专业或技能条件；（六）具备报考岗位所要求的其他资格条件。1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。2.招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为发布公告之日。3.所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。4.岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。5.招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。6.报考教育科技局事业单位的人员其它要求：（1）应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位及相关证书。其他人员须具有国家承认的学历、学位及相关证书。（2）教师资格证书：根据《山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2022〕5号）文件规定，受疫情影响，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施,招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；8.在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。9.法律规定不得聘用的其他情形人员。四、招聘办法和程序按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》有关规定，本次招聘由洪洞县公开招聘领导组具体组织实施，采取笔试和面试的办法，按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。（一）发布公告通过洪洞县人民政府门户网站面向社会发布招聘公告。（二）报名及资格审查1.报名时间及方式报名时间：2022年7月15日8：00至7月19日下午18：00止。报名方式：网上报名。报名网址：http://hongtong--bmren--cn--0105j70ff2909.wsipv6.com相关信息查询网址：洪洞县人民政府门户网站（网址:www.hongtong.gov.cn）报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《洪洞县2022年公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称“报名表”），并上传一张本人近期（近3个月）红底免冠正面证件照（25×35毫米，分辨率295*413像素，格式为jpg，文件大小不能大于20KB）。本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。每位应聘人员限报一个招聘单位的一个招聘岗位。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。（其中应聘者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定。）对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。2.资格初审和结果查询资格初审由用人单位负责，资格审查要客观、公正、及时。报名人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在报名结束前尚未审查或未通过资格审查的，可以在规定时间改报其它岗位。在规定时间报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。3.开考比例实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。服务基层项目专门岗位报考人数达不到比例要求的，该专门岗位自动转入招聘单位同组岗位一招聘岗位。其他不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。对个别特殊行业、特殊专业或要求层次较高的岗位，报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的，经主管部门报请市人社局批准后，方可降低开考比例。岗位要求具有硕士研究生及以上学历学位的，不设开考比例。

山西财贸职业技术学院是经教育部、山西省人民政府批准建立的、隶属于山西省教育厅的全日制专科层次的公办普通高等学校。学院位于太原市民航南路26号，占地面积10万余平方米，校舍面积9万余平方米，设有会计系、经济贸易系、物联网技术系、文化旅游系、工程艺术设计系、公共课基础教学部、思想政治理论教学部和校企合作培训部等8个教学单元，共20个专业。为进一步加强我院人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中，有效改善我院人才队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据工作需要，学院面向社会公开招聘工作人员16名，现就有关事项公告如下:一、招聘岗位及数量山西财贸职业技术学院2022年公开招聘硕士研究生及以上工作人员16名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西财贸职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的应往届高校毕业生（不含2022年毕业的委培、定向生）、服务基层项目人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行。（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。（六）博士研究生年龄一般不超过40周岁（1981年7月7日以后出生），特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1976年7月7日以后出生）；硕士研究生年龄不超过35周岁（1986年7月7日以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2022年7月13日—7月15日上午8:30—11:30，下午2:30—5:002.报名地点：山西财贸职业技术学院图书馆（山西省太原市小店区武宿民航南路26号）3.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。按照新冠肺炎疫情防控要求，

为深入推进我县“五四”发展战略的实施，加快“人才强县”步伐，切实解决我县人才偏少、高端人才紧缺等现状。经县委、县政府研究决定，根据《绛县2022年度部分事业单位引进高素质专业人才实施方案》要求，面向社会引进高素质专业人才40名，现将有关事项公告如下：

为进一步加强石楼县教育系统工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）和《关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2022〕5号）等政策规定和要求，石楼县决定面向社会组织实施“教育兴市”专项引才工作。一、专项引才原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；4.坚持按需设岗、按岗引进的原则；5.坚持优化结构、保障重点的原则。二、专项引才对象符合本次专项引才条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。三、专项引才条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件;5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；6.专项引才岗位表中限石楼县户籍的含生源地或兵源地为石楼县的。7.应往届本科毕业生年龄30周岁及以下（1991年7月7日及以后出生），应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年7月7日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年7月7日及以后出生）；8.2022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书。9.报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位。10.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，此条件中预备技师（技师）班毕业生视同为大学本科学历，不视同为学士学位。11.根据《山西省教育厅

山西省财政税务专科学校隶属于山西省教育厅，是一所培养高等财经应用型人才的全日制高等专科学校，是首批28所国家示范性高等职业院校之一，是国家级优质高职院校，2019年入选中国特色高水平高职学校建设单位，成为山西省在国家实施“双一流计划”（本科）和“双高计划”（专科高职）建设过程中唯一一所入选高校。学校建设了山西高校第一门国家级精品课程、第一门国家级精品资源共享课、第一支国家级教学团队、第一位万人计划全国教学名师、第一项国家级教学成果一等奖（是山西高校目前唯一的一项国家级教学成果一等奖）等。建校70年来共向社会培养输送6万余名财经专业人才，培养各类财经干部14余万人次，为山西经济社会发展作出了卓越贡献。根据工作需要，学校现面向社会公开招聘工作人员15名。现就有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量山西省财政税务专科学校2022年公开招聘工作人员15名，招聘岗位所需的具体条件以《山西省财政税务专科学校2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的应往届高校毕业生（不含2022年毕业的委培、定向生）、服务基层项目人员。三、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。2.遵守中华人民共和国宪法和法律。3.具有良好的品行。4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。5.具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。6.年龄不超过35周岁（1986年7月7日以后出生）。7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名1.报名方式本次公开招聘采取本人现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。按照新冠肺炎疫情防控要求，应聘人员应在报名前14天做好每日体温检测，提前准备好“防疫健康信息码”、“行程码”和48小时内核酸检测阴性结果证明纸质版（“两码”须更新于报名前一日），现场报名时提交给工作人员。应聘人员请佩戴口罩并做好个人防护进行报名。2.报名时间2022年7月13日至7月15日8:30—11:30,14:30—17:00。3.报名地点山西省财政税务专科学校南校区会堂（太原市万柏林区千峰南路25号）。4.报名提交材料（1）《山西省财政税务专科学校2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）纸质版（本人手写签名）。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单。（2）近期一寸红底免冠照电子版（现场手机扫码上传）（照片格式：jpg；照片大小：5M以内；照片像素：295*413）。（3）本人有效期内的身份证原件及复印件。（4）硕士学历、学位证书原件及复印件。报考专技岗位6的，还须提供本科学历、学位证书原件及复印件。暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、所学专业、毕业时间等信息）、个人自荐材料、获奖证书等。（5）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单原件及复印件。（6）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（7）招聘岗位对工作经验有要求的，须提供3年及以上企业工作经历证明材料原件及复印件（劳动合同和企业缴纳社保的参保证明）；在职人员还须提供现单位同意报考证明。（8）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件3），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位计划”项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。（二）资格审查资格审查由山西省财政税务专科学校负责。公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。招聘岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1及以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在山西省财政税务专科学校网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。（三）下载打印准考证学校将通过官网公布资格审查合格人员名单和下载准考证时间。资格审查合格人员按照公告要求在规定时间登录指定网站自行下载打印笔试准考证,过期未下载视为自愿放弃笔试资格。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。（四）考试本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩最低合格线为60分。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试笔试工作由山西省财政税务专科学校组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在山西省财政税务专科学校网站公布。笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占50%，专业知识占50%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于3天。2.面试面试工作由山西省财政税务专科学校组织实施。按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在学校网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。面试采取试讲和结构化面试的形式进行，满分100分。其中，教师岗位采取试讲面试的形式，其它岗位采取结构化面试的形式。试讲面试主要考察应聘人员的课堂教学组织与技巧、专业知识的准确度、深度和广度、语言表达能力、板书设计与字迹、仪容仪表和教态等；结构化面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表等。面试工作全程录音录像。面试成绩当天公布。面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于3天。（五）体检和考察根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西省财政税务专科学校组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西省财政税务专科学校网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。（六）确定拟聘人员并公示根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。（七）办理聘用手续山西省财政税务专科学校与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。手续办理中或聘用后，如发现拟聘人员有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。五、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。六、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西省财政税务专科学校人事部。联系人：刘老师、杨老师咨询电话：0351—6585938监督（举报）电话：0351—6583321学校官网：https://www.sxftc.edu.cn咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。 附件：（点击阅读原文下载）1.山西省财政税务专科学校2022年公开招聘工作人员岗位表.xlsx2.山西省财政税务专科学校2022年公开招聘工作人员报名登记表.docx3.服务基层项目人员审核表.xls 山西省财政税务专科学校2022年7月7日更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

山西大学创办于1902年，是中国办学历史最悠久的高等学府之一，目前是国家“双一流”建设高校、教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学。学校现有19个一级学科博士学位授权点、35个一级学科硕士学位授权点、24个硕士专业学位种类、14个博士后流动站，6个目录外二级学科博、硕士点，2个交叉学科博、硕士点。哲学、物理学入选国家“双一流”建设学科。科学技术哲学、光学入选国家重点学科。化学、工程学、材料学、环境/生态学、物理学、计算机科学与技术、植物与动物学、农业科学等8个学科进入ESI前1%。拥有1个国家重点实验室、1个教育部人文社会科学重点研究基地、2个省部共建协同创新中心、2个教育部重点实验室、1个环保部重点实验室、1个国家地方联合工程实验室、2个教育部工程研究中心、3个“111”学科创新引智基地、1个国家国际科技合作基地。山西大学把教师队伍建设作为一项重要的基础性工作。现有教职工3265人，专任教师2083人，高级职称教师1228人，其中国家级各类人才近百人。山西大学目前拥有坞城校区、东山校区、大东关校区三个校区，总占地面积3008亩，建筑面积116.64万平米，是全国文明校园、山西省园林化单位和绿色学校。学校将坚定不移地走高质量内涵式发展道路，向着建设高水平综合性研究型大学、跻身中国优秀知名大学行列的目标奋进，谱写兴学育人的崭新篇章，为山西全方位推动高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献！根据工作需要，现就校园招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量山西大学2022年校园招聘工作人员35名，其中专业技术岗位30名，管理岗位5名。招聘岗位所需的具体条件以《山西大学2022年校园招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的2022年高校毕业生（不含委培、定向生）。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件。（四）具备岗位所需的学历学位、专业、资格条件及其他要求。国内院校的2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书。国外院校的2022年毕业生须于2022年7月7日之前取得学历学位证书，并已取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》。教师资格证要求按照山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅《关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》规定“受疫情影响，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施‘先上岗、再考证’阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同”。（五）本科、硕士研究生年龄不超过30周岁（1991年7月

山西中医药大学附属医院始建于1983年，1988年6月开诊，位于太原市晋祠路一段75号，是省卫生健康委员会直属的一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合性中医医院，是国家区域中医医疗中心项目依托单位、国家重点建设中医医院、全国中医医院中医药文化重点建设单位、全国中医药文化宣传教育基地、国家中医药传承创新工程重点建设单位、国家中医紧急医学救援队伍和紧急医学救援基地。一、招聘计划及岗位具体要求山西中医药大学附属医院2022年公开招聘工作人员40名，招聘岗位所需的具体条件以《山西中医药大学附属医院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、服务基层项目人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；（二）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；（三）具有岗位所需的学历、学位、专业或技能条件；（四）住培合格的本科学历临床医师及硕士研究生年龄在35周岁及以下（即1986年6月30日及以后出生）,博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（即1981年6月30日及以后出生）；（五）2022年应届硕士研究生及2022年应届住培合格的本科学历临床医师须在2022年8月底之前取得报考岗位所要求的学历、学位证书、住院医师规范化培训合格证或合格成绩单及其他证书，若不能取得相应的证书，将取消聘用资格；（六）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员，不能报考；7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；8.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名1.报名方式：报名采取现场报名、现场审核方式进行。2.报名及资格审核时间：2022年7月6日--2022年7月8日（上午8:30-11:30,下午15:00-17:30）。3.报名地点：山西中医药大学附属医院门诊楼13层15室人事科。4.资格审查应聘人员在报名资格审查时间内（逾期不再审核）携带所需材料进行现场报名和资格审查。我单位公开招聘工作领导组办公室负责组织对应聘人员的资格条件逐项进行审查，资格审核贯穿招聘工作全过程。报名审核所需材料：本人签字的《山西中医药大学附属医院2022年公开招聘工作人员健康管理信息承诺书》（附件4）、48小时核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）、电脑填写打印的《山西中医药大学附属医院2022年公开招聘工作人员报名表》（附件2）一份，按要求粘贴一寸白底免冠彩照（头部占照片尺寸的2/3，白色背景，面部正面头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰。）。将填好的《信息采集表》（.xls或.xlsx格式，见附件6）命名为“岗位-姓名-信息采集表”、报名表同版电子照（“.JPG”格式、大小15K-45K之间）打包发送至邮箱sxzyfyrsk@163.com，电子照片及邮件主题均以“岗位-姓名-身份证号”的方式命名。另需要提供本人毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证；毕业生就业协议书、执业资格证、住院医师规范化培训合格证书（或规培单位出具的规培证明）、近一个月内档案存放证明等相关证件原件及复印件，以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）已就业的正式在职人员须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位在编人员还须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（2）已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。（3）应聘人员（住培合格的本科学历临床医师除外）毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单。（4）岗位专业要求中有方向要求的，需提供学校研究生管理部门出具的专业方向证明或毕业答辩论文复印件（加盖公章）。住培合格的本科学历临床医师，规培专业为中医的，均需提供规培基地出具的第二阶段专科培训科室明细（须体现科室名称及对应培训时间）。（5）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件3），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。（6）退役军人报考“服务基层项目专门岗位”的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。现场报名和资格审查需应聘人员亲自参加，确因疫情原因本人不能到现场报名和资格审查的，可委托其他人员提交材料代为现场报名和资格审查，代为现场报名和资格审查人员均需提供本人《山西中医药大学附属医院2022年公开招聘健康管理信息承诺书》（附件4）、48小时核酸检测阴性证明、身份证原件、复印件以及应聘人员亲笔签字的《山西中医药大学附属医院2022年公开招聘现场报名审核授权委托书》（附件5）。应聘人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，应聘人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自负。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，取消该应聘人员参加笔试的资格，责任由应聘人员自负。应聘人员未按规定时间、地点参加现场确认、资格审核的，视为自动放弃。取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我院招聘领导组组织专家研究决定。5.核减或取消岗位本次招聘要求实际应聘人数与计划招聘人数比例达3:1，应聘人数不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位招聘人数；如减少到1个仍达不到3:1的岗位，取消该岗位考试,并在我院网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的应聘人员。因岗位特殊需要，确实难以形成竞争的岗位，经省卫健委批准后方可降低开考比例。6.调整岗位“服务基层项目专门岗位”不达规定开考比例被取消的，转入一般性岗位，面向社会公开进行报名。已在我单位报名审核通过人员不得报考。招聘岗位的核减、取消及调整情况，于2022年7月8日在我单位官网进行公示。“服务基层项目专门岗位”转为一般性岗位报名时间为2022年7月9日下午15:00-17:30。经资格审查合格的应聘人员领取准考证等相关事宜，请务必关注山西中医药大学附属医院官网（http://www.sxzyfy.com)通知公告栏，不再另行通知。逾期未领取准考证，视为自动放弃。应聘人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。（二）考试1.笔试（1）笔试内容及方式。主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质，考试内容按岗位实际需求确定，不指定统一教材。笔试采取纸笔作答或人机对话的形式进行。试卷满分为100分。（2）笔试时间、地点等具体事宜详见笔试准考证（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）。考生须遵守考点所在地疫情防控政策、服从现场管理。进入考点，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子、纸质均可）、戴口罩等疫情防控“四要素”，具体疫情防控要求以准考证为准。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。（3）笔试成绩查询。考试结束一周后，考生登录到山西中医药大学附属医院官网（http://www.sxzyfy.com）进行查询，不再另行告知。2.面试笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位3:1的比例确定面试人选，不足3:1比例的，按该岗位笔试实际参加考试人员确定面试对象。若最后一名面试人员成绩相同则并列进入面试。面试工作在省卫健委的监督指导下由我单位组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在我单位网站公布。应聘者未在规定时间内领取面试通知书的，或经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可按照笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行一次；应聘者未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位不再递补。面试采取结构化面试。面试主要考察应聘者的综合能力素质。面试满分为100分（保留小数点后两位，尾数四舍五入），面试成绩合格分为60分，面试不合格者不能列入体检、考察对象。面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩、综合成绩于面试结束后当天在我院网站公布。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若同岗位2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。（三）体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由我单位组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在我单位网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。统一安排在具有体检资质的三级甲等医院进行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，我院在10个工作日内组织应聘人员在同一级别的另一家医院复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。因个人原因经书面确认放弃体检、考察资格的；未按规定时间参加体检、考察的；体检、考察不合格的；体检、考察合格后因个人原因经书面确认放弃的，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补。（四）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，名单在我单位网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用备案手续；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。经书面确认提出放弃的，或接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，由此形成的岗位空缺不再递补。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。五、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员恶意扰乱报名秩序，以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明及其他有关证件骗取考试资格，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，一经查实，取消其应聘资格。（四）公开招聘工作由我单位纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。六、咨询、监督电话招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询我单位官网，同时设立咨询、监督电话。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。监督电话：0351-8618122咨询电话：0351-8618632咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。 附件点击阅读原文下载附件1：山西中医药大学附属医院2022年公开招聘工作人员岗位表附件2：山西中医药大学附属医院2022年公开招聘工作人员报名表附件3：服务基层项目人员审核表 附件4：山西中医药大学附属医院2022年公开招聘工作人员健康管理信息承诺书附件5：山西中医药大学附属医院2022年公开招聘现场报名审核授权委托书附件6：信息采集表 山西中医药大学附属医院

山西省中医药研究院（山西省中医院）创建于1957年，直属于山西省卫生健康委员会，是山西省建院最早、规模最大、水平最高、综合实力最强的一所集医疗、研究、教育、康复、保健为一体的三级甲等中医医疗机构。设主院区、东山科教院区、和平分院和胜利分院两个分院。根据我院岗位空缺情况和工作需要，现就2022年公开招聘事宜公告如下：一、招聘计划及岗位具体要求山西省中医药研究院（山西省中医院）2022年公开招聘工作人员30名，招聘岗位及所需的具体条件详见《山西省中医药研究院（山西省中医院）2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件；（四）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；（五）年龄要求在30周岁及以下（即1991年6月30日以后出生）、35周岁及以下（即1986年6月30日以后出生）、40周岁及以下（即1981年6月30日以后出生）；（六）2022年应届毕业生原则上应在2022年11月30日之前取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证明等岗位所要求的资格证书；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形:1.现役军人和在读的非2022年应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；6.定向生、委培生不得报考；7.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考；8.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名方式：采取登录山西省中医药研究院（山西省中医院）网站（http://www.sxzyy.com）下载填写报名表，现场报名确认并审核的方式进行。（二）报名确认审核时间和地点时间：2022年7月6日至2022年7月8日(上午9：00-11：30，下午15：00-17：30）。地点：山西省中医药研究院（山西省中医院）综合楼19层人事科（太原市并州西街46号综合楼19层1906室）。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位；如减少到1个仍达不到3:1的岗位，取消该岗位考试，并在我院官网发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。因岗位特殊需要，确实难以形成竞争的岗位，经省卫健委批准后方可降低开考比例。“服务基层项目人员专门岗位”不达规定开考比例被取消的，报考人员和招聘计划可转入一般性岗位，2022年7月8日在我院官网发布公告，面向社会公开进行补报名。补报名及现场审核时间为2022年7月9日（上午9：00-12：00，下午15：00-17：00）。已在我院报名审核通过的人员不得二次报考。（三）资格审核资格审查由我院组织进行，贯穿招聘工作全程。报考人员需在我院规定的资格审核时间内（逾期不再审核）携带审核材料到我院指定地点进行现场报名和资格审核。报名审核所需材料如下（请按顺序排好）：1.本人填写打印并签字的《山西省中医药研究院（山西省中医院）2021年公开招聘工作人员报名表》（附件2）二份、一寸红底免冠彩照2张及同版电子照（“.JPG”格式，大小15K-45K之间，以“岗位-姓名-身份证号”的格式命名）、电子版的山西省中医药研究院（山西省中医院）2022公开招聘工作人员信息采集表（附件3）；2.身份证、毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2021年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、从业（职业、执业）资格证书、住院医师规范化培训合格证书（2022年应届毕业的硕士研究生可提供规培单位出具的规培证明）等相关证件原件及复印件；3.岗位要求的其他证件或证明材料，有专业方向要求的岗位还需提供毕业院校出具的专业方向证明。经住培合格的本科学历报考人员，规培专业为中医的需提供规培单位出具的规培第二阶段专科培训科室证明（证明须体现科室名称及对应培训时间）。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：1.已就业的正式在职人员还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。2.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。3.毕业院校按照一级学科发放毕业证的或应聘有明确研究方向要求岗位的考生，需提供毕业院校出具的专业证明（或研究方向证明）及在校成绩单。4.大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件5），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我院招聘领导组组织专家研究决定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，取消该应聘人员笔试资格。应聘人员未按规定时间、地点资格审核的，视为自动放弃。若考生本人不能到场，可委托他人进行代报名。须出具双方签名的《公开招聘现场报名审核授权委托书》（附件4），并按要求携带资料进行报名。领取准考证等事宜请关注山西省中医药研究院（山西省中医院）官网信息公告，不再另行通知。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备。准考证请妥善保存，以备笔试及本次招聘其他环节使用。五、考试内容、方法考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。（一）笔试1．笔试时间：具体时间及地点根据疫情防控形势和报名人数另行确定，以准考证上信息为准。2．笔试内容：主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和综合素质能力，考试内容不指定统一教材。笔试采取纸笔作答或人机对话的形式进行。3．考生须遵守考点所在地疫情防控政策、服从现场管理。进入考点，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子、纸质均可）、戴口罩等疫情防控“四要素”，具体疫情防控要求以准考证和我院公告信息为准。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。4．笔试成绩查询：考试结束一周后，考生登录山西省中医药研究院（山西省中医院）官网进行查询。（二）面试按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。人数未达比例的按实有人数确定。若最后一名面试人员成绩相同则并列进入面试。考生未在规定时间内领取面试通知书的，或经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可按照笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行一次；考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位不再递补。面试工作在省卫健委的监督指导下由我院组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在我院网站公布。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要考察应聘人员的综合能力素质。面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩、综合成绩于面试结束当天在我院官网公布。六、体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由我院组织实施。（一）体检有关事宜在我院网站通知，体检费用自理。（二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。（三）考察内容：主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。因个人原因经书面确认放弃体检、考察资格的考生；未按规定时间参加体检、考察的考生；体检、考察不合格的考生；体检、考察合格后因个人原因经书面确认放弃的考生，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺，根据综合成绩从高分到低分顺序递补。七、公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在我单位网站公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、成绩、排名、备注等信息。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用备案手续；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。对反映有问题并查实的，不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。经书面确认提出放弃的，或接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，由此形成的岗位空缺不再递补。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。八、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；（四）公开招聘工作在医院纪检监察部门的全程监督下进行，对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。九、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询我院公开招聘工作领导组办公室，同时设立咨询、监督电话。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：0351-4668296监督电话：0351-4668368咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。附件1：山西省中医药研究院（山西省中医院）2022年公开招聘工作人员岗位表附件2：山西省中医药研究院（山西省中医院）2022年公开招聘工作人员报名表附件3：山西省中医药研究院（山西省中医院）2022年公开招聘工作人员信息采集表附件4：公开招聘现场报名审核授权委托书附件5：服务基层项目人员审核表山西省中医药研究院

山西省心血管病医院（山西省心血管病研究所），成立于1980年，隶属于山西省卫生健康委员会，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、社区服务于一体的三级甲等专科医院，是山西医科大学教学医院（山西医科大学附属心血管病医院），是全国百姓放心示范医院。为进一步加强我院人才队伍建设，结合我院岗位空缺情况和工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：一、招聘计划及岗位具体要求山西省心血管病医院2022年公开招聘工作人员14名，招聘岗位及所需的具体条件以《山西省心血管病医院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（四）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；（五）招聘岗位年龄要求在18周岁及以上、35周岁及以下（即1986年6月30日至2004年6月30日期间出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1981年6月30日及以后出生）；（六）2022年应届毕业生需在2022年12月31日前取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证明等岗位所要求的资格证书；（七）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；（八）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考；7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。三、报名与资格审核（一）博士岗位本次公开招聘博士岗位采取线上报名的方式进行。报名时间：2022年6月-2022年11月。报名方式：请报考人员将《山西省心血管病医院2022年公开招聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）、个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书、毕业生就业协议书、主要科研成果、获奖证书等证件原件的扫描件，以“姓名+毕业学校+专业+博士研究生”形式命名，打包压缩发送至山西省心血管病医院人事科邮箱:xxgrsk@163.com。博士招聘资格审核由我院负责，资格审核贯穿招聘工作全过程。资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行面试，面试时间和地点另行通知。若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。（二）除博士岗位外其余岗位采取现场报名和现场资格审核的方式进行。1.报名方式：采取登录山西省心血管病医院网站（http://www.sxxxgyy.com）下载填写报名表，现场报名确认并审核的方式进行。2.报名确认审核时间和地点时间：2022年7月7日至2022年7月9日(上午9：00-11：30，下午15：00-17：30）地点：山西省心血管病医院营养食堂二层会议中心。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审核的，后果由报名者自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位；如减少到1个仍达不到3:1的岗位，取消该岗位考试,并在我院网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。因岗位特殊需要，确实难以形成竞争的岗位，经省卫健委批准后方可降低开考比例。博士岗位不受实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1限制。“服务基层项目人员专门岗位”不达规定开考比例被取消的，报考人员和招聘计划可转入一般性岗位（以《岗位表》备注为准），不再接受报名，并由我院通知到相关报考人员。已在我单位报名审核通过的人员不得二次报考。3.资格审核资格审核由我院负责，贯穿招聘工作全过程。报考人员务必于规定时间内到指定地点进行现场报名、资格审核，逾期不再进行资格审核。报名审核所需材料如下：本人填写打印并签字的《山西省心血管病医院2022年公开招聘工作人员报名表》一份，一寸红底免冠彩照2张及同版电子照（“.JPG”格式、大小15K-45K之间，以“岗位-姓名-身份证号”的格式命名），《健康管理信息承诺书》（附件3），48小时核酸检测阴性证明，应聘人员另需提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、本人身份证、报到证、就业协议书、医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证明（应届毕业生由规培单位出具证明）、近一个月内档案存放证明等相关证件原件及复印件，以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）已就业的在职人员还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。（2）已毕业留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我院招聘领导组组织专家研究决定。（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的或应聘有明确研究方向要求岗位的考生，需提供毕业院校出具的专业证明（或研究方向证明）及在校成绩单原件及复印件。（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件4），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。（5）经住院医师规范化培训合格的本科学历考生还需提供规培证书，证书上的专业要与《岗位表》的要求一致。（6）现场报名和资格审核需报考人员亲自参加，确因疫情原因本人不能到现场报名和资格审核的，可委托其他人员提交材料代为现场报名和资格审核，代为现场报名和资格审核人员需提供本人《健康管理信息承诺书》、48小时核酸检测阴性证明、身份证原件、复印件以及报考人员亲笔签字的《山西省心血管病医院2022年公开招聘现场报名审核授权委托书》（附件5）。取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我院招聘领导组组织专家研究决定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，取消该应聘人员笔试资格。考生未按规定时间、地点参加现场确认、资格审核的，视为自动放弃。资格审核合格的考生领取准考证等相关事宜，请务必关注山西省心血管病医院官网信息公告栏，不再另行通知。逾期未领取准考证，视为自动放弃。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。四、考试内容和方法博士岗位招聘采取直接考核的方式进行，具体考核形式为面试。医院根据岗位报名情况和医院需求，对符合我院招聘条件者不定期启动面试考核程序。在疫情防控期间，具体面试的形式根据实际情况确定。面试成绩即为综合成绩，综合成绩最低合格线为70分。面试内容包括学术汇报（包括个人介绍、学习经历、科研成果等）和综合素质测试两部分。面试时间、地点另行通知。除博士岗位外其余岗位考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。（一）笔试（1）笔试时间：具体时间及地点根据疫情防控形势和报名人数另行确定，以准考证上信息为准。考生应按照《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。（2）笔试内容：主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。笔试采取纸笔作答或人机对话的形式进行。（3）考生须遵守考点所在地疫情防控政策、服从现场管理。进入考点，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子、纸质均可）、戴口罩等疫情防控“四要素”，具体疫情防控要求以准考证和我院公告信息为准。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。（4）笔试成绩查询：考试结束一周后，考生登录到山西省卫生健康委员会官网（http://wjw.shanxi.gov.cn/），进入数据查询服务中事业单位招聘考试查询系统进行查询。（二）面试按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。人数未达比例的按实有人数确定。若最后一名面试人员成绩相同则并列进入面试。面试工作在省卫健委的监督指导下由山西省心血管病医院组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西省心血管病医院网站公布。考生未在规定时间内领取面试通知书的，或经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可按照笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行一次；考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位不再递补。面试采取结构化的形式。主要考察应聘人员的综合能力素质。面试工作关键环节将全程录音录像。面试成绩、综合成绩于面试结束后当天在我院网站公布。五、体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由我院组织实施。（一）体检有关事宜在山西省心血管病医院网站通知，体检费用自理。（二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内书面提出复检申请，经组织实施体检的单位同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。（三）考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。因个人原因经书面确认放弃体检、考察资格的考生；未按规定时间参加体检、考察的考生；体检、考察不合格的考生；体检、考察合格后因个人原因经书面确认放弃的考生，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺不再递补。六、公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在我院网站公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用备案手续；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。对反映有问题并查实的，不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。经书面确认提出放弃的，或接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，由此形成的岗位空缺不再递补。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。七、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；（四）公开招聘工作在医院纪检监察部门的全程监督下进行，对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。八、咨询、监督电话招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询我院官网，同时设立咨询、监督电话。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。咨询电话:

山西省眼科医院是1978年在原山西省工农兵医院的基础上创建而成，是华北地区最早开设的省级眼科专科医院，是山西省卫生健康委员会直属的一所集医疗、科研、教学和防盲为一体的三甲眼科医院。同时为山西省眼科研究所、国际紧急救援网络医院、国际奥比斯眼科飞机医院地面培训中心、全国临床重点建设项目单位。为进一步加强我院人才队伍建设，结合我院岗位空缺情况和工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：一、招聘计划及岗位具体要求山西省眼科医院2022年公开招聘工作人员10名，招聘岗位及所需的具体条件以《山西省眼科医院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（四）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；（五）招聘岗位年龄要求在18周岁及以上，本科30周岁及以下（即1986年6月30日至1991年6月30日期间出生）；硕士研究生35周岁及以下（即1986年6月30日至2004年6月30日期间出生）；博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1981年6月30日及以后出生）；（六）2022年应届毕业生需在2022年12月31日前取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证明等岗位所要求的资格证书；（七）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；（八）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考；7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。三、报名与资格审核本次招聘采取现场报名和现场资格审核的方式进行。（一）报名方式：采取登录山西省眼科医院网站（http://www.sxsyk.com）下载填写报名表（附件2），现场报名确认并审核的方式进行。（二）报名确认审核时间和地点时间：2022年7月6日至2022年7月8日(上午9：00-11：30，下午15：00-17：30）地点：山西省太原市府东街100号山西省眼科医院行政楼6楼人事科。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审核的，后果由报名者自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位；如减少到1个仍达不到3:1的岗位，取消该岗位考试,并在我院网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。因岗位特殊需要，确实难以形成竞争的岗位，经省卫健委批准后方可降低开考比例。“服务基层项目人员专门岗位”不达规定开考比例被取消的，报考人员和招聘计划可转入一般性岗位（以《岗位表》备注为准），不再接受报名，并由我院通知到相关报考人员。已在我单位报名审核通过的人员不得二次报考。（三）资格审核资格审核由我院负责，贯穿招聘工作全过程。报考人员务必于规定时间内到指定地点进行现场报名、资格审核，逾期不再进行资格审核。报名审核所需材料如下：本人填写打印并签字的《山西省眼科医院2022年公开招聘工作人员报名表（附件2）》一份，一寸红底免冠彩照2张及同版电子照（“.JPG”格式、大小15K-45K之间，以“岗位-姓名-身份证号”的格式命名），《健康管理信息承诺书》（附件3），48小时核酸检测阴性证明，应聘人员另需提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、本人身份证、报到证、就业协议书、医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证明（应届毕业生由规培单位出具证明）、近一个月内档案存放证明等相关证件原件及复印件，以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：1.已就业的在职人员还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。2.已毕业留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我院招聘领导组组织专家研究决定。3.应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的或应聘有明确研究方向要求岗位的考生，需提供毕业院校出具的专业证明（或研究方向证明）及在校成绩单原件及复印件。4.大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件4），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。5.经住院医师规范化培训合格的本科学历考生还需提供规培证书，证书上的专业要与《岗位表》的要求一致。6.现场报名和资格审核需报考人员亲自参加，确因疫情原因本人不能到现场报名和资格审核的，可委托其他人员提交材料代为现场报名和资格审核，代为现场报名和资格审核人员需提供本人《健康管理信息承诺书》、48小时核酸检测阴性证明、身份证原件、复印件以及报考人员亲笔签字的《山西省眼科医院2022年公开招聘现场报名审核授权委托书》（附件5）。取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我院招聘领导组组织专家研究决定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，取消该应聘人员笔试资格。考生未按规定时间、地点参加现场确认、资格审核的，视为自动放弃。资格审核合格的考生领取准考证等相关事宜，请务必关注山西省眼科医院官网信息公告栏，不再另行通知。逾期未领取准考证，视为自动放弃。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。四、考试内容和方法本次考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。（一）笔试1.笔试时间：具体时间及地点根据疫情防控形势和报名人数另行确定，以准考证上信息为准。考生应按照《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。2.笔试内容：主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。笔试采取纸笔作答或人机对话的形式进行。3.考生须遵守考点所在地疫情防控政策、服从现场管理。进入考点，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子、纸质均可）、戴口罩等疫情防控“四要素”，具体疫情防控要求以准考证和我院公告信息为准。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。4.笔试成绩查询：考试结束一周后，考生登录到山西省卫生健康委员会官网（http://wjw.shanxi.gov.cn/），进入数据查询服务中事业单位招聘考试查询系统进行查询。（二）面试按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。人数未达比例的按实有人数确定。若最后一名面试人员成绩相同则并列进入面试。面试工作在省卫健委的监督指导下由山西省眼科医院组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西省眼科医院网站公布。考生未在规定时间内领取面试通知书的，或经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可按照笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行一次；考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位不再递补。面试采取结构化的形式。主要考察应聘人员的综合能力素质。面试工作关键环节将全程录音录像。面试成绩、综合成绩于面试结束后当天在我院网站公布。五、体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由我院组织实施。（一）体检有关事宜在山西省眼科医院网站通知，体检费用自理。（二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内书面提出复检申请，经组织实施体检的单位同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。（三）考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。因个人原因经书面确认放弃体检、考察资格的考生；未按规定时间参加体检、考察的考生；体检、考察不合格的考生；体检、考察合格后因个人原因经书面确认放弃的考生，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺不再递补。六、公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在我院网站公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用备案手续；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。对反映有问题并查实的，不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。经书面确认提出放弃的，或接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，由此形成的岗位空缺不再递补。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。七、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；（四）公开招聘工作在医院纪检监察部门的全程监督下进行，对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。八、咨询、监督电话招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询我院官网，同时设立咨询、监督电话。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。监督电话：0351-8286766咨询电话：0351-8286893咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。山西省眼科医院

为提升全县城乡基层干部队伍建设质量，充实基层治理骨干力量，积极拓宽大学毕业生到村(社区)工作渠道，大力吸引各类人才到基层干事创业、建功立业，为全面推进乡村振兴、全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。经研究，决定面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作。现将有关事宜公告如下：一、招聘原则按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，面向社会，自愿报名，采取考试与考察相结合的办法进行。二、招聘对象招聘对象：符合招聘单位要求资格条件的人员。(以招聘公告为准)三、招聘单位和人数本次面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员共92名，招聘单位、人数及具体要求详见《2022年平陆县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位一览表》。四、招聘条件(一)参加公开招聘的应聘大学生应具有下列基本条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄在30周岁及以下(1991年6月30日以后出生)，具有本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位或教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;4.具有硕士研究生及以上学历，现任村(社区)“两委”成员及已纳入村(社区)后备力量培养1年以上的大学生，符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁(1986年6月30日以后出生);5.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位;6.具有良好的品行，吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作;7.具有报考单位要求的资格条件;8.适应岗位要求的身体条件;9.符合岗位要求的其它条件;(二)有下列情形之一的不得报考：1.受过刑事处罚或被开除公职;2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;3.被依法列为失信联合惩戒对象的;4.参加过邪教组织或非法宗教的;5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;6.存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的;7.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名;8.定向、委培应届毕业生不得报名;9.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;10.已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员不得报考;11.应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期的事业单位工作人员，不予聘用;12.其他不得报考的情形。五、招聘程序和办法招聘工作的主要程序：发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。(一)发布招聘公告通过县政府门户网站向社会发布公开招聘公告。公开招聘公告内容包括:招聘单位和人数、要求的资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7个工作日。(二)报名和资格审查报名和资格审查工作由县公开招聘领导组办公室统一安排,会同相关部门组织实施。1、报名时间、地点报名方式采取现场报名方式进行。要积极扎实落实卫生防疫要求，安全稳妥有序地组织现场报名。时间：2022年7月12日—2022年7月14日(上午：8:00--12:00

为全面提升基层干部队伍整体素质，不断优化基层干部队伍结构，充实基层治理骨干力量，大力吸引各类人才到基层干事创业、建功立业，为抓党建促基层治理能力提升、引领村级集体经济发展壮大提供有生力量，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招录本科及以上学历毕业生到村工作。现将有关事项公告如下：一、招录原则1、坚持德才兼备的原则；2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3、坚持按需设岗，按岗招录的原则；4、坚持“县级招录、乡级管理、村级使用”的原则。二、招录计划天镇县此次公开招录本科及以上学历毕业生到村工作人员113名，其中男性57名，女性56名。（详见附件：《天镇县2022年公开招录到村工作本科及以上学历毕业生岗位需求信息表》）三、招录条件（一）基本条件：1、具有中华人民共和国国籍。2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度。3、具有良好的政治素质和道德品行。4、具备正常履职的身体条件和心理素质。5、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作。6、年龄在30周岁及以下（1991年6月30日以后出生），具有统招本科及以上学历并取得学士学位，招录岗位不作专业要求。2022年应届毕业生应于资格复审前取得毕业证、学位证。7、天镇县户籍（户籍迁入时间截止2022年5月31日）。考生生源地或配偶工作单位所在地在本县的，可不限户籍。8、同时具备以上条件，具有下列情形之一的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月30日以后出生）：①具有统招研究生学历并取得相应学位；②现任村“两委”班子成员的；③已纳入农村后备力量培养1年及以上的。（二）不得报考的9种情形：1、受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；2、正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；3、参加过邪教组织或非法宗教的；4、被依法列为失信联合惩戒对象的；5、在各级公务员或事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；6、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；7、聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的；8、现役军人和在读学生；9、法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。（三）有不能确定为村“两委”班子候选人15种情形之一的不得报考：1、对党中央决策部署阳奉阴违，搞两面派、伪忠诚，政治上的“两面人”；2、受到撤销党内职务及以上处分尚在影响期内或受到留党察看处分期满恢复党员权利未满2年的；3、受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的；4、以家族势力、宗教势力干扰村级事务、影响基层治理，在群众中影响较坏的；5、被立案调查审查或依法留置、逮捕的；6、实施、参与非法宗教或信奉邪教的；7、近3年内在民主评议党员中被评为不合格党员的；8、当前被人民法院确定为失信被执行人的；9、因嫖娼、吸毒、扰乱公共秩序等受到行政拘留未满5年的；10、搞迷信活动、参与赌博造成恶劣影响，并被公安机关查处未满5年的；11、参与到非接待场所上访干扰正常生产和工作秩序的活动，被有关部门查处未满5年的；12、换届期间拉帮结派干扰选举，以谣言、非法大（小）字报、暴力威胁等不正当行为干预选民正常表达选举意志，被有关部门查证的；13、长期外出或经常不在本村居住不能正常履行职责的；14、丧失行为能力或因身体健康等原因不能正常履行职责的；15、选举前不按规定签订遵守换届纪律承诺书的。报考者在本次招录报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或被聘用为乡镇事业单位工作人员的，不予录用。四、招聘程序和办法（一）发布招录公告公告发布时间：2022年6月30日。本次招录的各类信息均在天镇县人民政府门户网站（http://www.dttz.gov.cn/）发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招录信息的，后果考生自负。（二）报名与资格初审1、提交报名申请本次公开招录采取网上报名的方式进行。报名网址为：http://tzx.gjzhaopin.cn/。时间：2022年7月11日9：00—7月14日17：00。报考人员须在规定时间登录报名网站，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写报名信息，按要求上传本人近期（近3个月）免冠正面彩色电子证件照（尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式）。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。对报考人员的审查包括资格初审、资格复审，以及录用前的资格审查，贯穿录用工作的全过程。2、资格初审时间：2022年7月11日9：00—7月15日12：00。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，7月14日17：00前可以修改报名信息，逾期不能再修改报名信息。通过资格初审的报考人员请下载打印《天镇县2021年公开招录到村工作本科及以上学历毕业生报名登记表》，以备面试及资格复审时使用。3、改报岗位实际报名人数与岗位招录人数比例原则上应达到3：1以上方可开考。不达该比例的招录岗位，按比例核减招录岗位名额。岗位被调整的，告知被调整岗位的报考人员。应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由报考人员自行承担。报考岗位被调整的报考人员，可于7月15日15：00—17：00，登录原报名网站改报其他岗位。改报名的资格审查时间为7月18日10：00—12：00。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。4、下载打印准考证时间：2022年7月26日9：00—27日9：00。通过资格初审的报考人员，可于指定时间登录原报名网站，自行下载打印笔试准考证。报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好准考证，以备笔试、资格复审、面试、体检、考察等招录环节使用。（三）考试考试分为笔试和面试两项内容，参加考试时，考生须携带准考证、有效居民身份证（其他证件一律无效）。1、笔试时间：2022年7月30日上午。笔试的具体安排，由公开招录领导小组研究确定，在天镇县人民政府门户网发布公告。笔试采取百分制形式，主要内容包括政治理论、法律常识、公文写作等公共基础知识和乡村振兴、农村生产生活、应急处突、信访维稳等基层治理方面的内容。2、资格复审考生笔试成绩和资格复审安排将在天镇县人民政府门户网同时公布。笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按拟招聘岗位计划3倍比例依次确定资格复审人选，若同岗位资格复审人员笔试成绩最后一名出现并列时，一并进入资格复审。资格复审的内容，按照招录条件对应聘者的年龄、学历及其它报名信息的真实性进行现场审查和确认。资格复审需提供的证件材料：考生需提供《报名登记表》、有效期内户口本、二代居民身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告；无犯罪证明（可登录“山西公安—民生警务”端口下载打印）；无不良诚信证明（可登录“中国执行信息公开网”下载打印）。考生生源地或配偶工作单位所在地在天镇县的，应出具相关证明材料。除上述要求外，下列人员还要求提供以下证件原件及复印件：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历专业认证书；现任村“两委”班子成员、已纳入农村后备力量培养1年及以上的人员由所在乡镇开具工作证明。资格审查和验证工作贯穿招录工作的全过程。在招录各环节如发现不符合报名资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者，随时取消资格，由此造成的一切后果由考生自负。3、面试面试的具体安排，由公开招录领导小组研究确定，在天镇县人民政府门户网发布公告。进入面试的人员按面试公告规定，在指定时间、指定地点领取面试准考证，按面试准考证载明的时间、地点参加面试。未按规定时间参加面试的考生视为自动放弃。面试实行百分制，面试成绩按四舍五入的办法保留两位小数。面试结束后考试总成绩按笔试成绩的60％＋面试成绩的40％计算。笔试、面试和考试总成绩均按四舍五入的办法保留两位小数。根据考试总成绩从高到低排名，按各岗位拟招录人数1：1的比例确定体检和考察人选，若同岗位总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩由高到低排序；如笔试成绩再出现并列，采取加试（面试）的办法等额确定进入下个环节人选。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招录计划数的岗位），考生总成绩最低合格分数线为60分。（四）体检和考察1、体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，体检应在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检费用由参加体检人员自行负担。2、考察对体检合格人员由县委组织部派人进行考察。考察内容包括：报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、工作态度、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，对报考者档案进行审核。不按规定时间参加考察并提供个人档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其录用资格。在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。（五）公示与录用根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员，拟录用人员名单在天镇县政府门户网站公示5个工作日，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消录用资格，空出的职位，不再进行递补。五、岗位职责录用的大学毕业生在村主要履行以下职责任务：1、深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村“两委”班子推动党在农村基层的各项方针政策有效贯彻落实；2、配合做好基层组织建设有关工作，协助村“两委”班子制定民主监督管理制度，参与农村各类组织建设和村务管理；3、配合做好富民强村各项工作，协助村“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大农村集体经济；4、配合做好农村基层治理工作，协助村“两委”班子完成调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务；5、做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作；6、负责资料整理、档案管理、文字材料起草、办公设备管理维护等工作；7、完成乡镇党委和村“两委”交办的其它工作任务。六、管理及待遇1、录用大学生在村服务期限一般不低于5年（含1年试用期），服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。2、录用大学生试用期为1年。聘用后先在乡镇培养锻炼半年，半年后到村工作并安排实质性工作岗位，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织副书记或党组织书记助理；非中共正式党员的，一般安排担任村委会主任助理。试用期满，由县委组织部牵头、乡镇党委考核并出具鉴定意见，考核合格人员办理事业单位工作人员聘用手续。对工作表现良好、符合任职条件的通过法定程序选入村“两委”班子，对培养成熟的选任为村党支部书记。服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村工作，也可按组织程序交流调动，流动后不得占用乡镇到村工作大学生专项编制。3、录用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。4、录用大学生实行试用期制度，试用期满考核合格，予以录用；考核不合格，不予录用。七、注意事项1、本次招录，资格审查工作贯穿公开招录工作全过程。凡发现报考者与拟录岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3、应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负；请应聘者合理安排报名时间，不要集中到最后两天网上报名，避免因网络拥堵而影响报名。4、按照国家和山西省疫情防控要求，考生在笔试、资格复审、面试等现场环节需提供纸质版48小时核酸检测报告、健康码、行程码、同行人员密接自查（显示为安全）以及现场接受体温测量。健康码绿码及体温测量正常者，方可参加现场环节。考生要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持安全距离，做好疫情防范工作。同时根据实时调整的疫情防控政策落实管控措施。5、本公告由天镇县2022年公开招录本科及以上学历毕业生到村工作领导小组办公室负责解释，其它未尽事宜由公开招录领导小组研究决定。八、咨询与监督此次公开招录认真贯彻执行人社部《关于印发〈人事考试工作人员纪律规定〉的通知》（人社部发〔2013〕36号）精神，全程接受社会和纪检部门监督。咨询电话：0352－6823698咨询电话开通时间：招录期间工作日工作时间。附件：天镇县2022年公开招录到村工作本科及以上学历毕业生岗位需求信息表.xls天镇县公开招录本科及以上学历毕业生到村工作领导小组办公室2022年6月30日更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

为进一步优化基层干部队伍结构，充实基层治理骨干力量，根据省、市委组织部有关要求，经县委研究决定，面向社会公开招聘全日制本科及以上学历毕业生到村工作，现将有关事项公告如下：一、招聘计划广灵县本次共招聘大学毕业生到村工作人员97名，男女比例为1：1。实际报名人数与招聘人数比例应达3：1及以上方可开考。如报名人数与招聘人数不达3：1，酌情核减岗位数量。招聘岗位核减、取消、调整情况，经领导小组研究后，在广灵县人民政府门户网站发布补充公告。具体招聘岗位及所需条件详见《广灵县2022年招聘大学毕业生到村工作人员岗位表》（附件1）。二、招聘原则1、坚持德才兼备的原则；2、坚持公开、平等、竞争的原则；3、坚持按需设岗，按岗招聘的原则；4、坚持优化结构，保障重点的原则。三、资格条件1．具有中华人民共和国国籍；2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；3．具有良好的政治素质和道德品行；4．具备正常履职的身体条件和心理素质；5．吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作。6．学历要求：具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位，当年应届毕业生应于资格复审前取得毕业证、学位证。专业不限。7．年龄要求：本科毕业生1991年6月30日以后出生。具有下列情形之一的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月30日以后出生）：（1）具有全日制统招研究生及以上学历并取得相应学位的；（2）现任村“两委”班子成员的；（3）已纳入农村后备力量培养1年及以上的。8．户籍要求：广灵县户籍（户籍迁入时间截止2022年5月31日），考生生源地为广灵县或考生配偶、父母在广灵县工作的自愿报考者不限户籍。9．具有下列情形之一的不得报考：（1）受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；（2）正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；（3）参加过邪教组织或非法宗教的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在各级公务员或事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；（6）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的；（8）现役军人和在读学生（2022年度应届毕业生除外）；（9）有不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人15种情形之一的；（附件5）（10）法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或被聘用为乡镇事业单位工作人员的，不予聘用。四、招聘程序本次招聘秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，采取笔试、面试与考核考察相结合的办法，分为发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选择岗位、聘用等步骤进行。（一）发布招聘公告公告在广灵县人民政府门户网站发布。网址：http：//www．sx－guangling．gov．cn时间：2022年6月30日本次招聘的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩、岗位确定等）均在广灵县人民政府门户网站发布，不通过其他方式通知考生。如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。（二）报名与资格初审本次招聘采取现场报名的方式进行，现场照相，录取指纹，报名时必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致，必须本人亲自报名，不能代替。1．申请报名时间：2022年7月11日至7月15日。上午：8：00－－12：00，下午：15：00－－18：00。地点：广灵县就业和人才服务中心（人社局政务大厅，永乐街1号）。（1）报名时，报名人员提供的报名信息应当真实、准确、完整，并填写《广灵县2022年招聘大学毕业生到村工作报名登记表》（附件2）。出示健康码、行程码，提供《报考人员健康登记表和健康承诺书》（附件3）。提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。报名时，对扰乱现场报名秩序的取消报名资格。（2）报名时须提供资格初审、复审所要求全部资料。2．资格初审资格初审与现场报名同时进行。（1）资格初审内容：按照报考条件，对报考者的学历、年龄、户籍相关证明及其他报名信息的真实性进行现场审查和确认，合格者确认报名资格。（2）资格初审须提供的证件材料考生须提供：本人二代身份证、户口本（或户口迁出证明）、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》、就业报到证（报到证随档案在毕业生就业服务中心或人才交流服务中心托管的须由托管部门出具托管证明）原件及复印件、未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生须提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明（注明毕业时间）、无犯罪证明。所属村（社区）出具的不能确定为村“两委”班子成员候选人15种情形的证明，并经所属乡（镇）党委盖章加注意见（附件5）。按现任村“两委”班子成员及已纳入农村后备力量培养1年及以上放宽条件报考者，需经所在乡镇党委出具相关证明，并由县委组织部、县人社局审核。按考生生源地报名的人员须提供广灵县公安局出具的户籍迁出证明。按配偶、父母在广灵县工作报名的人员，须提供以下资料：①结婚证原件及复印件、考生父母户籍所在村（社区）出具的父母关系证明，同时所属派出所加注意见；②配偶或父母在广灵县工作的相关证明。报名者为在职人员的，报考时还需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明（附件6）。（3）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合报考资格条件要求者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。3．其他事项按照国家和山西省疫情防控要求，考生在报名及资格初审、领取准考证、笔试、资格复审、面试等所有现场环节须接受手机健康码、通信大数据行程卡查验及体温测量，提供近2天核酸检测报告，健康码绿码及体温测量正常者（37．3℃以下）且核酸检测报告为阴性者方可参加现场环节及下一招聘环节。在所有现场环节，若考生考前7天内有国内疫情中高风险地区或国（境）外旅居史，需提前联系电话：0352—8820690或0352—8822208进行申报，经统一安排后方可进入现场环节。考生要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持安全距离，做好疫情防范工作。（三）笔试笔试时间：2022年7月30日9：00－－11：00笔试地点：以笔试准考证所载为准。准考证领取时间：7月27日至7月28日上午：8：00－－12：00，下午：15：00－－18：00准考证领取地点：广灵县就业和人才服务中心。报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备；请妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。笔试内容：综合知识（包括政治理论、法律常识、公文写作等公共基础知识和乡村振兴、农村生产生活、应急处突、信访维稳等基层治理方面的内容）。笔试成绩满分100分，笔试成绩按60％的比例计入考生总成绩。考生笔试成绩在广灵县人民政府门户网站公布。（四）资格复审资格复审由县招聘工作领导小组负责。分男女岗根据笔试成绩由高到低分别排名，按招聘计划岗位的3倍确定进入资格复审人选。如确定参加资格复审人选最后一名出现并列名次时，一同进入资格复审环节。若人数未达招聘计划岗位3倍的，按实有人数确定。资格复审时，考生须提供《报考人员诚信承诺书》（附件4）、档案存放证明以及身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》等有效证件原件及复印件。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因此产生的缺额，依笔试合格成绩由高到低顺延递补。无人选可递补的，以实际人员参加面试。资格复审人员名单、时间及地点在广灵县人民政府门户网站公布。（五）面试通过资格复审人员参加面试。面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。面试采取百分制计分。面试成绩按40％的比例计入考生考试总成绩。面试具体时间、地点及面试成绩等将在广灵县人民政府门户网站上及时公告。面试后，依据总成绩由高到低对男、女考生分别排名，按照计划招聘人数，等额确定体检对象（如确定体检对象最后一名总成绩并列者，按笔试成绩高低排名；笔试成绩亦并列的，并列者加试面试，以加试面试成绩排名）。面试成绩须达到70分（含）以上，不达70分者不得进入下一招聘环节。面试不合格产生的缺额不予递补。考试总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％，笔试、面试及总成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。（六）体检体检工作在县人社局的指导下，由用人主管部门在指定的有资质的医院组织实施。体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行，体检不合格者不予聘用，由此产生的缺额不予递补。体检费用由考生自理。不按时在指定医院参加体检者，视为放弃招聘资格，由此产生的缺额不予递补。体检有关事宜在广灵县人民政府门户网站通知。（七）考察对体检合格人员进行考核考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、工作态度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及相应回避等方面的情况，同时对考生报考资格条件进行进一步复查，考察不合格者不予聘用，由此产生的缺额不予递补。不按时参加考察者，视为放弃招聘资格，由此产生的缺额不予递补。考察工作在招聘工作领导组办公室指导下，由用人单位和主管部门具体组织实施。考察有关事宜在广灵县人民政府门户网站通知。（八）公示根据笔试、面试、体检、考核考察结果，择优确定拟聘用对象，在广灵县人民政府门户网站进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用，一时难以查清的，暂缓聘用。（九）选择岗位按照考生总成绩由高到低的顺序，由考生自愿选择具体岗位，原则上回本乡本村或居住地工作。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。聘用人员在村服务期限不低于5年（含1年试用期），聘用后先在乡镇培养锻炼半年。（十）聘用对经公示无异议的考生，办理招聘审批手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满1年且考核合格的，予以正式聘用。考生应诚信报考，聘用后不按规定时间提供本人档案等有关材料的考生，取消聘用资格。正式聘用后，安排到村工作，是中共正式党员的，安排担任村党组织副书记或党组织书记助理；非中共正式党员的，安排担任村委会主任助理；试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位可单方面解除聘用，并报原鉴证机关备案。五、待遇保障聘用大学生由县人社、编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，工资薪酬、福利待遇及各类基本保险等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。各乡镇根据实际情况，对大学生在村工作期间的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决生活、工作实际困难。六、严肃招聘纪律1．招聘工作要严格执行相关法律法规，严肃工作纪律，严明工作职责，严格工作程序，坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。2．招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，切实维护社会公众的知情权、监督权。3．要严格执行回避制度，参与招录的工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招录公正的，应当实行回避。4．要切实维护公平公正，对违反事业单位公开招聘规定、违规违纪、以权谋私、失职渎职的人员，要依法依规予以严肃处理。七、做好疫情防控招聘工作制定周密的疫情防控方案，严格执行我省常态化疫情防控有关规定，落细疫情防控工作措施，所有考务人员及考生做好考前14天体温检测和常态化核酸检测工作，并提供考前48小时以内核酸检测阴性证明。相关人员合理规划行程，尽力避免前往疫情中高风险地区，配备备用考务人员，对考前7天内有国内疫情中高风险地区或国（境）外旅居史的考务人员及时进行调整，为考前7天内有国内疫情中高风险地区或国（境）外旅居史的考生设置隔离考场，凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，要依法依规追究责任。特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。咨询、监督电话中共广灵县委组织部：0352—8820690广灵县人力资源和社会保障局：0352—8822456附件：（点击阅读原文下载）1．广灵县2022年招聘大学毕业生到村工作人员岗位表.xls2．广灵县2022年招聘大学毕业生到村工作报名登记表.xls3．报考人员健康登记表和健康承诺书.doc4．报考人员诚信承诺书.doc5．不能确定为村、社区“两委”班子成员候选人15种情形的证明.docx6．同意报考证明.docx广灵县招聘大学毕业生到村工作领导小组2022年6月30日更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

为贯彻落实全国、全省、全市稳就业工作会议精神，深化县校合作、推进“双百工程”，助力产业转型、城市更新、文旅康养“三大行动”，经研究决定，面向社会公开引进高层次紧缺急需人才100名，有关事项公告如下。一、引进原则坚持德才兼备的用人标准，突出“紧缺急需”、“专业对口”，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行“岗位公开、自愿申报、择优聘用”的人才引进机制。二、岗位设置引进事业单位工作人员100人。其中，对口开发岗位（应届毕业生岗位）引进40人、医疗卫生岗位引进35人、其他岗位引进25人。具体引进单位、岗位、人数及所需条件详见《蒲县2022年事业单位引进高层次紧缺急需人才岗位计划表》（附件1）。三、引进对象符合引进基本条件和引进岗位具体资格条件的硕士研究生及以上学历毕业生。高校应届毕业生岗位的招聘对象为：2022年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。2020年、2021年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2022年高校应届毕业生。2020年1月1日至报名前取得国（境）外学历并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。参加服务基层项目前无工作经历、服务期满且考核合格后2年内的人员。服务基层项目指山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）。对报考的博士毕业生，通过“一事一议”的办法，采取考察的方式直接聘用，博士毕业生招聘不受数量限制，不占用本次招聘名额。四、引进条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（三）具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）具有岗位所需专业知识、职业资格、工作能力，以及获国家认可的学历、学位；（六）30周岁及以下（1991年6月24日以后出生），博士研究生年龄不限；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。有以下情形之一的不得报考：1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名），不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或事业单位工作人员的，不予聘用。5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考；7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；8.法律规定不得聘用的其他情形人员。五、引进方法本次人才引进在蒲县引进高层次紧缺急需人才工作领导组的指导和监督下，由蒲县县委组织部组织实施。人才引进采取考试和考察相结合的办法，同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1∶5，采取直接面试的办法进行；如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1∶5，可酌情增加笔试环节，采取笔试和面试相结合的方式进行。六、引进程序（一）报名报名方式：网上报名报名时间：2022年6月29日9:00-7月8日24:00报名网址：http://47--93--192--66--0182496b96fdf.wsipv6.com/sxpuxianrs/info/index.html报名要求：报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照（近期一寸红底标准免冠照，照片文件应为JPG格式，宽约114像素，高约156像素，大小20KB以下）。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传。

山西杏花村汾酒集团有限责任公司是以生产销售汾酒、竹叶青酒和杏花村酒为主，集白酒、大健康产业、产业链、文化旅游、产业基金及白酒机加工于一体的省管重要骨干企业，是国家工信部认定的“全国工业品牌培育示范企业”、国务院国资委“国企改革双百行动”入选企业。公司拥有“杏花村”、“竹叶青”、“汾”三件中国驰名商标，公司产品覆盖全国34个省、市、自治区、特别行政区以及全球50多个国家和地区。根据经营和业务发展需要，进一步加强公司人才队伍梯队化建设，现面向社会公开招聘。具体招聘公告如下：一、招聘原则（一）坚持进人条件、程序、结果“三公开”原则（二）坚持机会均等、逢进必考、择优录取原则（三）坚持学历与实际能力相结合原则（四）坚持职业化、专业化原则二、招聘岗位及条件（一）招聘岗位本次招聘岗位为技术研发、数智创新和财务管理类部分工作岗位，详细条件见附件。

为进一步加强方山县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，我县决定面向社会组织实施2022年度“教育兴市”专项引才工作，现将有关事项公告如下：一、专项引才原则1.坚持德才兼备；2.坚持公开、平等、竞争、择优；3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合；4.坚持按需设岗、按岗招聘；5.坚持优化结构、保障重点。二、专项引才对象符合本次专项引才条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。三、专项引才条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件;5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月16日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年6月16日及以后出生）；7.2022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书。8.报考服务基层项目人员专门岗位条件:参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”；服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位。9.根据《山西省教育厅

为进一步加强方山县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，我县决定面向社会组织实施2022年度事业单位招才引智工作，现将有关事项公告如下：

根据山西省教育厅山西省人力资源和社会保障厅《关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(晋教师〔2022〕5号)和市委人才工作领导小组、市委组织部、市委编办、市人社局、市财政局《关于印发的通知》(市组通字〔2019〕43号)精神，经县委、县政府研究决定,面向社会公开引进高层次紧缺人才，现将有关事宜公告如下：一、引进原则1.突出重点、按需引进;2.品德、知识、能力、业绩并重;3.公开、平等、竞争、择优;4.做好宏观管理与落实用人主体自主权相结合。二、引进单位及人数1.引进单位：昔阳县中学校2.岗位及人数：语文3名数学4名英语6名物理5名化学2名生物2名政治1名历史4名地理3名三、引进对象硕士研究生及以上毕业生(含2022年应届毕业生，不含定向生、委培生)，年龄不超过35周岁(1987年6月11日及以后出生)。四、引进条件引进人才应当同时具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;2.具有良好的道德品行和职业操守;3.岗位所需的任职资格条件;4.具有正常履职的身体条件;5.已取得相应学科高中教师资格证，2022年应届毕业生按照“先上岗、再考证”的要求，约定1年试用期，试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同;6.已取得硕士研究生或以上学历学位，2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得硕士及以上学历证书和学位证书。不得报名的主要情形：1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员;参加过邪教组织或非法宗教的;5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为尚在处罚期内的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员尚在试用期内或被辞退未满5年的;6.现已在昔阳县机关事业单位正式就职的人员(含未入编特岗教师)，或已与县属国有企业签订正式劳动合同的人员;7.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员;8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;9.其他不得报考的情形。五、引进程序本次人才引进工作，通过发布公告、报名及资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一)发布公告在昔阳县人民政府网上发布公告。(二)组织报名及资格审查1.报名方式：网络报名或现场报名网络报名者，须在昔阳县政府网(www.xiyang.gov.cn)下载填写：附件1：《昔阳县引进高层次紧缺人才报名登记表》(粘贴近期2寸红底免冠照片，要求：人像清晰、着装得体，不穿制服等暗示考生身份、信息的服饰);附件2：《诚信承诺书》;附件3：《同意报考证明》;附件4：《个人未落实工作单位承诺书》;附件5：《健康管理信息承诺书》。并将本人有效身份证、本科及研究生阶段毕业证及学位证(2022年应届毕业生提供有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证复印件，在职人员所在工作单位及其主管部门出具的同意报考证明等扫描件压缩后一并发邮箱:xyjyrcyj@163.com，且将邮件命名为：姓名+学科。现场报名者，须提供附件1-5打印纸质版(一式3份)，并带本人有效身份证、本科及研究生阶段的毕业证及学位证(2022年应届毕业生提供有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证原件，在职人员所在工作单位及其主管部门出具的同意报考证明近期2寸红底免冠照片3张(照片要求同上述)，到昔阳县教育局318室现场报名，地址：昔阳县新建南路197号政府南院北三楼。2.报名时间：2022年6月22日-6月28日(上午8：00-12：00，下午14：30-18：00)3.报名及资格审查提交材料：(1)《昔阳县引进高层次紧缺人才报名登记表》(公告附件1，个人内容必须打印，贴红底一寸免冠照)一式三份，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认;《诚信承诺书》(公告附件2);(2)本人有效身份证、本科及研究生阶段的毕业证及学位证(2022年应届毕业生提供在有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证、就业报到证、个人档案存档证明等相关证件原件及复印件;(3)本科及研究生阶段的教育部电子学历注册备案表;(4)已毕业的留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历证明;(5)已就业人员须出具单位同意报考证明(可参考附件3，机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明并加注当地组织、人事部门同意报考意见，写明是否有服务期限、是否在试用期内);未就业人员报名的，需提供《个人未落实工作单位承诺书》(公告附件4);(6)除报名登记表张贴外，还需提供本人近期一寸同版红底免冠照片4张(背面需标清姓名)。引进人才工作实行全程资格审查，报名人员提供的信息应当真实、准确，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定追究相关责任。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。4.防疫要求：(1)报考人员要通过国务院官方网站或微信客户端“疫情风险等级查询”，及时掌握高风险地区、中风险地区信息，动态了解国内中、高风险地区调整信息。(2)本次引进不设隔离试场，来昔阳前14天内有疫情中、高风险地区旅居史，接触新冠肺炎病例和疑似病例人员、无症状感染者及密切接触者、健康码为红黄码，不得参加，视为自动放弃;因疫情防控要求被采取隔离措施或劝返的人员，同样视为自动放弃。(3)报名人员要实时做好健康监测，进入考点要主动出示本人有效居民身份证原件、准考证、健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测阴性证明、健康管理信息承诺书(公告附件5)，同时要自觉主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)，由卫生专业人员按规定流程现场处置。(4)报名人员要做好个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验身份和按要求摘除口罩外，其余时间应全程佩戴口罩。(5)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，报名人员须承担相关责任。(6)因疫情形势变化要求，公开引进领导组有权对招考各个环节进行调整，敬请报考人员全程关注昔阳县人民政府网站(http://www.xiyang.gov.cn/)。(三)考核根据考核办法，对通过资格审查人员进行考核，同一岗位报名比例达1:5及以上的，增加笔试环节;同一岗位报名比例不达1:5的，直接进行面试。同一岗位报名比例达1:5及以上的，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;同一岗位报名比例不达1:5的，考生面试成绩即为综合成绩(笔试成绩、面试成绩和综合成绩均四舍五入保留两位小数)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名顺序;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试同一岗位报名比例达1:5及以上的，增加笔试环节。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试科目为《教育综合知识》，内容包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达3:1的，按实有人数确定。2.面试同一岗位报名比例不达1:5的岗位，直接进入面试环节。面试采取讲课方式进行，总分100分(面试成绩最低合格线为75分,不达合格线者不得进入下一环节)。面试使用现行高一教材，讲课时间20分钟，备课时间120分钟。时间、地点另行通知，考生未在规定时间内参加面试，视为放弃引进资格。(四)体检考察按岗位综合成绩由高到低排序，以1:1的比例确定进入体检考察人选。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。引进人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准，没按规定时间参加体检、复检的视为自愿放弃。体检合格人员进入考察环节，由组织、教育、人社等相关部门组成联合考察组对考察对象的政治素质、品德修养、专业水平、遵纪守法等方面进行考察，并对个人档案和相关材料进行审查核实。因体检考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。(五)确定拟引进人选根据考核、体检、考察结果，拟引进人选经县委人才工作领导小组集体研究确定。(六)公示拟引进人选在昔阳县人民政府网站公示7个工作日，公示内容包括：引进岗位及数量，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考核成绩、排名等信息。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。(七)聘用公示期满无异议，县委组织部要将拟引进人才情况报市委组织部备案，相关部门按规定办理聘用手续,聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期不合格的，解除聘用关系。对进入体检、考察及其以后环节无故提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。六、待遇1.引进人才纳入编制、工资管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。博士研究生五年内给予每月5000元的生活补贴;在我县购买首套住房的，五年服务期满给予20万元的购房补贴。世界排名前200名的高校、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科毕业的全日制硕士研究生五年内给予每月3000元的生活补贴;在我县购买首套住房的，五年服务期满给予10万元的购房补贴。博士研究生、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科毕业的硕士研究生给予3万元学费补贴。2.子女就近入学;本人及配偶的户口根据本人意愿，可以迁入本县，也可保留原籍。七、管理1.引进人才须与县教育局签订服务协议，实行聘用合同管理，最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职。2.县教育局负责引进人才的岗前培训、日常考核管理等工作。八、咨询、监督电话政策咨询:0354-4123288监督电话:0354-4312380本次人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。附件1:《昔阳县引进高层次紧缺人才报名登记表》（点击阅读原文下载）附件2：《诚信承诺书》附件3：《同意报考证明》附件4：《个人未落实工作单位承诺书》附件5：《健康管理信息承诺书》昔阳县教育系统人才引进工作领导组办公室(代章)2022年6月11日更多招聘，关注我们推荐阅读：有编制┃┃太原市直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（85人）有编制┃┃晋中市委组织部2022年公开招聘事业单位工作人员公告有编制┃┃忻州市直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（146人）山西大学2022年教师招聘公告中国工商银行山西分行2022年春季招聘公告（120人）山西省2022年特岗教师将继续招聘！！

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，山西省康乐幼儿园面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：一、单位简介山西省康乐幼儿园成立于1949年，是山西省教育厅直属的一所公办寄宿制幼儿园，是省级首批示范幼儿园，太原市五星级幼儿园。属财政拨款的公益二类事业单位，主要为学龄前儿童提供保育和早期教育服务，开展幼儿教育科学研究。建园70余年，始终秉持红色革命传统，传承康乐育人文化，坚定“为幼儿一生发展奠基”的办园宗旨，“养习、启智、育康、播乐”的教育理念，不断突破创新，为全省学前教育发展起着示范引领作用，先后被评为“山西省直精神文明单位标兵”“山西省幼儿园园长培训实践基地”“山西省教育厅直属机关委员会先进基层党组织”等。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含2022年毕业的委培、定向生)、服务基层项目人员。三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件(2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书);(六)年龄一般不超过35周岁(即1986年6月及以后出生)，博士研究生年龄可放宽到40周岁(即1981年6月及以后出生);(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。按照《山西省教育厅

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，山西药科职业学院面向社会公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：一、学校简介山西药科职业学院是由山西省人民政府举办的普通高等职业院校，隶属省教育厅，属于公益二类全额拨款事业单位。学院为山西省优质高职院校建设单位、山西省示范性高职院校，山西省高职高专人才培养工作“A级”院校，全国首批百所“现代学徒制”改革试点单位。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含2022年毕业的委培、定向生）、服务基层项目人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）；（六）年龄一般不超过35周岁（即1986年6月及以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1981年6月及以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘岗位及数量山西药科职业学院2022年公开招聘硕士研究生9名。招聘岗位所需的具体条件以《山西药科职业学院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。五、招聘程序（一）报名与资格审查本次公开招聘笔试工作委托山西省人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见《山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作公告》。（二）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，总成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试详见《山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作公告》。2.资格复审资格复审由山西药科职业学院负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西药科职业学院网站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。（3）招聘岗位专业要求为二级学科专业，应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。（4）招聘岗位要求本硕专业一致或相近的，应聘人员需提供专业一致的证明材料。（5）招聘岗位要求为中国共产党党员的，须提供党员证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）。（6）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选（递补工作不超过2次），不足3:1的按实有人数确定。3.面试面试工作由山西药科职业学院组织实施。参加面试人选依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定，人数未达3:1的按实有人数确定。放弃面试资格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补参加面试人选。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式在学院网站公布。专职辅导员采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力和应变能力等；其他岗位采取试讲及答辩方式进行面试，主要考察应聘人员的运用专业知识进行教育教学的能力以及应聘人员的综合素质、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题、解决问题能力等。面试成立面试考官小组，人数一般为5-9人，山西药科职业学院及省教育厅的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。面试工作关键环节全程录音、录像。面试成绩、综合成绩当天公布。（三）体检和考察根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西药科职业学院组织实施。1.体检有关事宜在学院网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补。（四）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西药科职业学院网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，山西药科职业学院将本次公开招聘工作情况及拟聘人员名单报省教育厅核准，教育厅负责将本系统拟聘人选报省人社厅备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。六、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。七、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西药科职业学院，笔试考务方面的问题可咨询山西省人事考试中心。政策咨询:0351-7820622监督电话:

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，华北机电学校面向社会公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：一、单位简介华北机电学校位于长治市潞州区，是山西省教育厅直属全额拨款事业单位。学校始建于1948年，办学历史悠久，基础设施完善，师资队伍优良，专业特色鲜明，办学成绩显著，是国家级重点中等职业学校、国家首批中等职业教育改革发展示范学校、全国机械行业服务先进制造高水平骨干职业院校、2019中国中职百强、山西省首批中等职业教育改革发展示范校和山西省首批中等职业教育管理五星级学校。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含2022年毕业的委培、定向生）、职业院校毕业生、服务基层项目人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）；（六）本科学历学位：年龄一般不超过30周岁（1991年6月及以后出生）；硕士研究生及以上学历学位：年龄一般不超过35周岁（1986年6月及以后出生）；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘岗位及数量华北机电学校2022年公开招聘工作人员9名，其中硕士研究生及以上6名，本科生3名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《华北机电学校2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。五、招聘程序（一）报名与资格初审本次公开招聘笔试工作委托山西省人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见《山西省2022年省直事业单位公开招聘工作人员笔试工作公告》。（二）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试详见《山西省2022年省直事业单位公开招聘工作人员笔试工作公告》。2.资格复审资格复审由华北机电学校负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在华北机电学校网站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。（3）招聘岗位专业要求为二级学科专业，应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。招聘岗位有专业方向要求的，应聘人员还需提供学校出具的具体专业方向证明及在校成绩单原件及复印件。（4）招聘岗位要求为中国共产党党员的，须提供党员证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）。（5）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选（递补工作不超过2次），不足3:1的按实有人数确定。3.面试面试工作由华北机电学校组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在华北机电学校网站公布。面试采取试讲方式进行。面试主要考察应聘人员的课堂组织能力、语言表达能力、板书、仪容仪表、教学潜能、职业态度等。面试成立面试考官小组，人数一般为5-9人，省教育厅及华北机电学校的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。面试工作关键环节全程录音、录像。面试成绩、综合成绩应于当天公布。（三）体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由华北机电学校组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在华北机电学校网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补。（四）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省教育厅及华北机电学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，华北机电学校将本次公开招聘工作情况及拟聘人员名单报省教育厅核准，教育厅负责将本系统拟聘人选报省人社厅备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。六、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。七、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询华北机电学校，笔试考务方面的问题可咨询山西省人事考试中心。政策咨询：0355—2171296

山西警官职业学院始建于1964年，是由省委、省政府领导，省监狱管理局主管的公益二类专科层次高等职业学校。根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，山西警官职业学院2022年面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。一、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生、服务基层项目人员。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治立场，热爱祖国，遵纪守法，服从人民警察纪律规定；（三）热爱教育事业和教师职业，具有良好的品行和职业道德；（四）具备胜任应聘岗位工作的身体条件和心理条件；（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）；（六）年龄在18周岁以上，本科生年龄不超过30周岁（即1991年6月至2004年6月期间出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（即1986年6月至2004年6月期间出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1981年6月至2004年6月期间出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。应聘人员应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得报名应聘：1.不符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）中第一部分第二至第七条规定的人员，不能报考；2.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;5.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;6.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。9.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作或生活，无法进行有效考察的人员，不能报考。10.人事档案“三龄二历一身份”信息不全、个人经历不明、历史状况不清，无法有效进行考察的人员，不能报考。11.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。三、招聘岗位及数量山西警官职业学院2022年公开招聘工作人员44名，其中硕士研究生31名，本科13名，管理岗位8名，专技岗位36名。招聘岗位所需的具体条件以《山西警官职业学院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。四、招聘程序（一）报名和资格初审本次公开招聘笔试工作委托山西省人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见《山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作公告》。（二）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试详见《山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作公告》。2.资格复审资格复审由山西警官职业学院负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西警官职业学院网站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。（4）招聘岗位要求为中国共产党党员的，须提供党员证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）。（5）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。3.面试面试工作由山西警官职业学院组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西警官职业学院网站公布。教师岗位面试采取试讲与答辩相结合的方式进行。面试主要考察应聘人员的基本条件和素质、专业知识、教育教学能力及岗位要求的其他能力。其他岗位面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩、综合成绩应于当天公布。（三）体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西警官职业学院组织实施。1.体检有关事宜在山西警官职业学院网站通知，体检费用自理。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）以及《公务员录用体检特殊标准（试行）》第一部分中第二至第七条执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。2.主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补。（四）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西警官职业学院网站公示7个工作日。公示期满无异议的，山西警官职业学院将本次公开招聘工作情况及拟聘人员名单报省监狱管理局核准，省监狱管理局负责将本次公开招聘拟聘人选报省人社厅备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。五、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）应聘人员未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。（五）对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。六、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西警官职业学院，笔试考务方面的问题可咨询山西省人事考试中心。政策咨询：0351-2873886

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，山西省经贸学校面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：一、单位简介山西省经贸学校为正处级建制，公益二类事业单位，财政全额拨款。主要职责任务：开展中等职业教育，为社会提供相关培训及教育服务。创建于1952年，是一所国有公办全日制国家级重点中专、山西省中等职业教育管理四星级学校。学校位于太原市坞城路31号。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含2022年毕业的委培、定向生）、职业院校毕业生、服务基层项目人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）；（六）年龄一般不超过35周岁（1986年6月及以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁（1981年6月及以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘岗位及数量山西省经贸学校2022年公开招聘工作人员5名，其中硕士研究生1名，本科4名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西省经贸学校2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。五、招聘程序（一）报名和资格初审本次公开招聘笔试工作委托山西省人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见《山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作公告》。（二）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试详见《山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作公告》。2.资格复审资格复审由山西省经贸学校负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西省经贸学校网站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。（3）招聘岗位专业要求为二级学科专业，应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。（4）招聘岗位要求为中国共产党党员的，须提供党员证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）。（5）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选（递补工作不超过2次），不足3:1的按实有人数确定。

根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，为进一步加强柳林县事业单位工作人员队伍建设，现将柳林县2022年度县直事业单位招才引智公告如下。一、招才引智原则1.坚持德才兼备；2.坚持公开、平等、竞争、择优；3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合；4.坚持按需设岗、按岗招聘；5.坚持优化结构、保障重点。二、招才引智对象符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。三、招才引智条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件;5.具有岗位所需的学历（学位）、专业和其他条件；6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月10日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年6月10日及以后出生）；7.2022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；8.报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)服务期满且考核合格，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位。不作为招才引智对象的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名；7.报考人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招才引智计划及岗位具体要求柳林县2022年度县直事业单位招才引智岗位10个，其中服务基层岗位1个，岗位所需的具体条件以《柳林县2022年度县直事业单位招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。五、招才引智方式本次招才引智岗位实际报名人数与招才引智岗位人数的比例不足5:1时，通过面试方式确定招才引智人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定招才引智人选。六、招才引智程序（一）报名与资格初审1.报名方式及时间报名时间：2022年6月20日8:00—2022年6月24日18:00本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《柳林县2022年度县直事业单位招才引智报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片（30kb以内，JPG格式）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须认真填写《报名登记表》并签订诚信承诺书，确保提交的报名信息真实、准确、完整（《报名登记表》中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由柳林县招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定）。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各岗位报名人数情况。2.资格初审资格初审由柳林县招才引智工作领导组办公室负责。时间：2022年6月20日8:00—2022年6月25日18:00报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。通过资格初审人员，请自行下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。3.核减、取消岗位实际报名人数不达招才引智岗位人数的岗位，按比例核减招才引智岗位人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。4.补报名服务基层项目人员专门岗位实际报名人数不达招才引智岗位人数的岗位，按比例核减招才引智岗位人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。取消或核减的招才引智名额转入同等条件一般性岗位，经核准后在吕梁人事人才网发布通知。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数不达该招才引智岗位人数的岗位，按比例核减招才引智岗位人数，如减少到1个仍无人报考，予以取消。补报名时间：2022年6月27日9:00-2022年6月27日17:00，补报名资格初审时间为2022年6月27日9:00-2022年6月27日19:00，补报名的资格初审结果可在2022年6月27日22:00前查询。5.下载打印《笔试准考证》报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与柳林县招才引智工作领导组办公室联系解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。（二）考试与资格复审岗位实际报名人数与招才引智人数比例小于5:1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。岗位实际报名人数与招才引智人数比例大于或等于5:1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。笔试工作由柳林县招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。1.笔试笔试时间、地点：以笔试准考证为准笔试内容:《公共基础知识》考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。2.资格复审资格复审由柳林县招才引智工作领导组办公室负责。资格复审对象：（1）岗位实际报名人数与招才引智人数比例小于5:1的岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。（2）岗位实际报名人数与招才引智人数比例大于或等于5:1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招才引智人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审；人数未达3:1的按实有人数确定。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审时，报考人员应提供以下相关材料：（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）；（2）本人有效居民身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书；（6）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2022年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；（7）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等；（8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目人员专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满政府购买基层公共服务岗位人员还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划（含晋西北计划）”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试及聘用资格。3.面试面试工作由柳林县招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察报考者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。（三）体检和考察体检和考察由柳林县招才引智工作领导组办公室组织实施。1.岗位实际报名人数与招才引智岗位人数比例小于5:1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招才引智人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。2.岗位实际报名人数与招才引智岗位人数比例大于或等于5:1，增加笔试环节岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招才引智人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。3.体检注意事项：（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。4.考察内容：主要对报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

资格复审由山西开放大学负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西开放大学网站公布。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

山西警察学院是经教育部批准成立的山西省唯一一所培养公安、政法专门人才的全日制普通本科院校。学院位于太原市清徐县清东路西北坊段799号。为进一步优化我院师资队伍结构，加强师资队伍建设，结合学院教学工作实际和发展需要，决定公开招聘硕士研究生。现就有关事宜公告如下：一、招聘岗位及数量我院2022年公开招聘硕士研究生15名，均为专业技术岗位，其中教师岗位14名，专职辅导员岗位1名。招聘岗位所需的具体条件以《山西警察学院2022年公开招聘硕士研究生岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届毕业的硕士研究生（不含委培、定向生

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，山西林业职业技术学院现面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：一、单位简介山西林业职业技术学院是全省唯一一所林业类高等职业院校。办学70年来，学院秉承“知行合一、树木树人”教育理念，坚持“强基固本、提质增效”总基调，发扬“艰苦创业、追求卓越”林院精神，经过几代林院人的不懈努力，学院办学实力显著增强。2018年确定为山西省优质高等职业院校建设单位，2019-2020年先后确定为教育部和山西省现代学徒制、1+X证书制度试点单位，2021年入围山西省“双高计划”高水平专业群建设单位。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含2022年毕业的委培、定向生）、服务基层项目人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）；（六）年龄一般不超过35周岁（即1986年6月及以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1981年6月及以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘岗位及数量山西林业职业技术学院2022年公开招聘10名，要求硕士研究生及以上学历学位，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西林业职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。五、招聘程序（一）报名和资格初审本次公开招聘笔试工作委托山西省人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见《山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作公告》。（二）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试详见《山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作公告》。2.资格复审资格复审由山西林业职业技术学院负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西林业职业技术学院网站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证（含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。（3）招聘岗位专业要求为二级学科专业，应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件；招聘岗位有专业方向要求的，应聘人员需提供学校出具的具体专业方向证明及在校成绩单原件及复印件；（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选（递补工作不超过2次），不足3:1的按实有人数确定。

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，山西省贸易学校面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：一、单位简介山西省贸易学校是一所隶属于山西省教育厅的中等职业学校，创建于1953年，位于太原市中心南内环街，性质为全额财政拨款事业单位。是国家中等职业教育改革发展示范学校、首批国家级重点中专学校、首批山西省中等职业教育管理五星级学校、全国职业指导先进学校、中华优秀文化艺术传承学校、山西省创建文明校园先进学校、“山西省高水平中等职业学校建设计划”建设单位，办学水平位居我省同类学校前列，在行业和系统发挥着骨干示范作用。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)、服务基层项目人员。三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件(2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书);(六)本科生年龄不超过30周岁(1991年6月及以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年6月及以后出生);(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)不能报考;2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘岗位及数量2022年公开招聘工作人员5名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西省贸易学校2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。五、招聘程序(一)报名和资格初审本次公开招聘笔试工作委托山西省人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见《山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作公告》。(二)考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试详见《山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作公告》。2.资格复审资格复审由山西省贸易学校负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西省贸易学校网站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证)等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。除上述要求外，下列人员还需提供以下证明原件及复印件：(1)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。(2)招聘岗位专业要求为二级学科专业，应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的所学具体专业证明及在校成绩单。(3)招聘岗位要求为中国共产党党员的，须提供党员证明(加盖组织关系所在基层党组织公章)。(4)大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选(递补工作不超过2次)，不足3:1的按实有人数确定。3.面试面试工作由山西省贸易学校组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西省贸易学校网站公布。面试采取试讲和答辩方式。面试主要考察应聘人员的专业素质、业务知识和教育教学能力等。面试成立面试考官小组，人数一般为5人，山西省贸易学校的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。面试工作关键环节全程录音、录像。面试成绩、综合成绩当天公布。(三)体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西省贸易学校组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西省贸易学校网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补。(四)公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省教育厅及山西省贸易学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，山西省贸易学校将本次公开招聘工作情况及拟聘人员名单报省教育厅核准，教育厅负责将本系统拟聘人选报省人社厅备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。六、严肃招聘纪律(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。七、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜咨询山西省贸易学校，笔试考务方面的问题咨询山西省人事考试中心。政策咨询：山西省贸易学校人事科

格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审

左权县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表2.左权县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员疫情防控注意事项3.

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为进一步加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2021〕17号）和吕梁市委组织部、吕梁市人力资源和社会保障局《关于做好2021年全市事业单位公开招聘工作的通知》（吕人社函〔2021〕131号）等政策规定和要求，经研究，决定面向社会公开招聘61名中小学教师。现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（五）坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.热爱教师职业，具有良好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。（二）具体条件1.大专及以上学历高校应往届毕业生（不含委培、定向生）。2.

为加强我市中小学教师队伍建设，经临汾市人力资源和社会保障局核准，霍州市委、市政府同意，面向社会公开招聘中小学教师80名，现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2021年应届毕业生及社会在职、非在职人员。二、招聘岗位招聘岗位及所需的具体条件详见《霍州市2020年公开招聘教师计划表》。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

临汾职业技术学院是经教育部备案、山西省人民政府批准设立、临汾市人民政府举办的独立设置的综合性全日制普通高职院校，是山西省“双高计划”建设单位。学校于2002年5月由原临汾卫生学校、临汾地区洪洞农业学校、临汾市农业机械化学校、临汾市工业职工中等专业学校合并组建而成，其中临汾卫生学校、洪洞农业学校创建于1958年。学校占地面积500余亩，教职工总数565人，副高以上职称220人，全日制在校生8200余人，拥有600张床位的教学附属医院。在半个多世纪的办学历程中，学校承继国家级重点中专和两所附属医院的历史优势，与职业教育的发展共生俱进，聚集了一批德技双馨的“双师型”专家和教授，积淀了丰富的办学经验，形成了“尚能”特色的职教文化，现已发展为一所专业门类较多、办学特色鲜明的高职院校，面向全国26个省、市、自治区招生，为国家建设和山西经济社会发展培养了大批高素质技术技能人才。近年来，在山西省教育厅和临汾市委、市政府的大力支持下，驶入高质量转型发展快车道。根据《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等相关规定，学院及附属医院面向社会公开招聘高层次人才和工作人员。一、招聘岗位及数量2021年招聘高层次人才和工作人员60名，其中：临汾职业技术学院招聘13人，附属医院（临汾市第二人民医院）招聘40人，附属医院（临汾市骨科医院）招聘7人。招聘岗位所需的具体条件以《临汾职业技术学院2021年高层次人才和工作人员招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的硕士研究生、本科生（不含2021年毕业的定向、委培生）和中级以上职称专业技术人才。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。2019年、2020年取得国（境）外学历学位并完成教育部中国留学服务中心学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行。（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求，各学历阶段均须取得学历学位。（六）具备报考岗位所要求的其他资格条件。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2021〕17号）等政策规定和要求，结合2021年度事业单位公开招聘人员计划，寿阳县组织实施事业单位公开招聘工作人员64名，现公告如下。

为进一步壮大我区城乡基层人才队伍，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据市委组织部《关于印发的通知》（阳组通字〔2021〕64号）文件，招聘33名大学毕业生到我区村（社区）工作，现将有关事项公告如下：一、招聘计划及岗位要求公开招聘到村（社区）工作大学毕业生33名，其中男性17名，女性16名，具体岗位、人数及招聘条件见《阳泉市郊区2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表》（附件1）。报考人员若选择我区报名参加考试，则不得在阳泉市其他县区重复报名，如有重复报名，一经查实，取消资格。二、招聘原则（一）坚持德才兼备的用人原则；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。三、招聘对象及职责任务（一）招聘对象符合招聘条件要求的全日制统招本科及以上学历毕业生（不含委培、定向生）。（二）职责任务1、深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村（社区）“两委”班子推动党在基层的各项方针政策有效贯彻落实；2、配合做好基层组织建设有关工作，协助村（社区）“两委”班子制定民主监督管理制度，参与村（社区）各类组织建设和村务管理；3、配合做好富民强村各项工作，协助村（社区）“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大新型农村集体经济；4、配合做好村（社区）基层治理工作，协助村（社区）“两委”班子做好调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等工作任务；5、做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作，每年按时填报《村情要素》；6、负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设施等管理维护工作；7、完成乡镇（开发区社会事务服务中心）党委和村（社区）“两委”交办的其他工作任务。四、招聘条件（一）具体条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守中华人民共和国宪法和法律;3、拥护党的领导，具有为人民服务的精神；4、具有良好的品行；5、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;6、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；7、年龄在30周岁以下（即1990年10月26日以后出生），具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位（不含委培、定向毕业生），应届毕业生需按期毕业并取得相应的学历、学位，本次招聘岗位不作专业要求；8、具有全日制统招研究生及以上学历、现任村（社区）“两委”主干中及已纳入村后备力量培养1年以上的大学生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁以下（即1985年10月26日以后出生）；9、鼓励大学生报考生源地或户籍所在地岗位。（二）有下列情形之一的不得报考：1、受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;2、正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；3、被依法列为失信联合惩戒对象的；4、参加过邪教组织或非法宗教的；5、在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；6、现役军人和在读的学生；7、在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员，及公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；8、试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，及招录（聘）为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；9、存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”情形之一的；10、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；11、其他不得报考的情形。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。五、招聘程序（一）发布招聘公告具体的招聘岗位、人数、资格条件等可通过以下网站查询。阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）

为进一步壮大我县城乡基层人才队伍，全面推进乡村振兴，提升基层治理水平，根据阳泉市委组织部《关于印发的通知》（阳组通字〔2021〕64号）要求，公开招聘大学毕业生到村工作，为做好此次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

招聘公告（点击查看）有编制┃┃阳泉市教育局2021年事业单位公开招聘教师公告（6人）有编制，含教师┃┃阳泉市直属机关事务管理局2021年事业单位公开招聘工作人员公告（12人）有编制┃┃阳泉市市场监督管理局2021年事业单位公开招聘工作人员公告（4人）有编制┃┃阳泉市交通运输局2021年事业单位公开招聘工作人员公告（6人）有编制┃┃阳泉市人民政府办公室2021年事业单位公开招聘工作人员公告（11人）有编制┃┃阳泉市规划和自然资源局2021年事业单位公开招聘工作人员公告（7人）有编制┃┃阳泉市商务局2021年事业单位公开招聘工作人员公告有编制┃┃阳泉市生态环境局2021年事业单位公开招聘工作人员公告（4人）有编制┃┃阳泉市城市管理局2021年事业单位公开招聘工作人员公告（5人）有编制┃┃阳泉市住房和城乡建设局2021年事业单位公开招聘工作人员公告（12人）有编制┃┃阳泉市发展和改革委员会2021年事业单位公开招聘工作人员公告（4人）有编制┃┃阳泉市纪委监委直属事业单位2021年招聘公告(5人)有编制┃┃阳泉市公安局2021年事业单位公开招聘工作人员公告（6人）有编制┃┃阳泉市行政审批服务管理局2021年公开招聘工作人员公告（4人）有编制┃┃阳泉市文学艺术界联合会2021年公开招聘工作人员公告（2人）有编制┃┃阳泉市人大常委会2021年事业单位公开招聘工作人员公告（3人）有编制┃┃阳泉市农业农村局2021年事业单位公开招聘工作人员公告（5人）有编制┃┃阳泉市应急管理局2021年事业单位公开招聘工作人员公告（28人）有编制┃┃阳泉市总工会2021年事业单位公开招聘工作人员公告（3人）阳泉市人民防空办公室2021年事业单位公开招聘工作人员公告（5人）查看今日更新

6.年龄条件：本科18周岁以上，30周岁以下（1990年10月18日至2003年10月18日期间出生），研究生18周岁以上，35周岁以下（1985年10月18日至2003年10月18日期间出生）；

本次招聘的各类应公开信息均在山阴县政府门户网站发布，请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息的，后果请考生自负。