今年以来，罗湖区委卫生健康工委紧抓基层党员队伍建设，突出培植后备力量，围绕青年党员、入党积极分子、发展对象和预备党员等，组建一支卫健基层党建“先锋预备队”，全面提升基层党组织工作力度，解决基层党建工作力量不足的问题。日前，罗湖区委卫生健康工委成功举办2022年第1期罗湖区卫生健康系统基层党建“先锋预备队”培训班培训共分两场145名队员参与了此次培训培训班介绍了相关党建基础知识并结合近期党支部换届工作运用实例对换届工作进行培训实操还提供了详细的辅导资料和讲解让年轻的队员在参与党务工作中不断加深对党的认识对于组建“先锋预备队”，区委卫生健康工委提出明确要求。“先锋预备队”是基层党建工作的“技术员”“研究员”“宣传员”，建设“先锋预备队”是罗湖区委卫生健康工委推动基层党建提质增效的一项创新举措，旨在：■强化思想认识、提高理论水平，增强党员动力、激发组织工作活力；■构建党员干部全周期培养模式，培养储备一批“业务过硬、能担重任”的优秀人才，壮大党务干部后备力量；■切实加强基层党务工作队伍建设，推动基层党组织规范化运行，不断提升基层党建工作水平和业务能力。那么具体是如何建设和管理呢？接着往下看↓↓↓聚焦“选”的环节选优配强队伍着力选好“先锋预备队”队员，采取“志愿报名+支部推荐+上级党组织选派”的方式，从支部青年党员、预备党员、发展对象、入党积极分子中筛选，组建理想信念坚定、热心党的事业、组织纪律观念强、工作能力较强的基层“先锋预备队”。聚焦“育”的环节提升专业水平采取定期集中授课、线上教学、案例分析等多种培训模式，运用专题辅导、现场观摩、交流研讨等方式，围绕政治理论、业务知识和岗位技能等方面内容，分批次对基层“先锋预备队”进行针对性的全覆盖培训。编制印发《罗湖区卫生健康系统基层党建“先锋预备队”工作指引》《全面加强罗湖区卫生健康系统党的建设工作指引》《罗湖区委卫生健康工委进一步强化党员发展相关工作指引》等超过20项工作指引，围绕发展党员、党支部标准化建设、基层党组织“三会一课”操作等方面，明确工作内容，细化工作步骤，切实提高队员知业务、懂政策、干实事、重落实的工作能力。聚焦“管”的环节科学规范管理实行备案管理，制定《罗湖区卫生健康系统基层党建“先锋预备队”信息备案表》，将队员纳入罗湖区卫生健康系统党务工作人才库管理。实行定期考核，制定《罗湖区卫生健康系统基层基层党建“先锋预备队”工作考核表》，每季度开展交叉检查，年终对照考核清单开展实绩考核，对队员的培训、管理、考核等日常工作明确具体要求和措施，推动管理规范化。聚焦“用”的环节激励干事热情在培训与实战中，强化实践锻炼，“先锋预备队”由党组织领导，肩负宣传贯彻党的路线方针政策、落实“三会一课”制度、策划开展主题党日活动、做好党员发展和教育管理工作、打造党建工作亮点和品牌等各项工作任务，把党建工作开展情况作为队员提拔任用、职级晋升、评优评先时的重要依据，对工作懒惰的进行谈话，对存在违纪违规行为的进行调整处理，力求务实管理。在“用”的过程中，考核筛选人才，为基层发展党员、用好队伍提供真实可靠依据，从而起到真正强化提升卫生健康系统党员队伍的作用。内容来源：罗湖区委卫生健康工委统筹整理：新罗湖心党建运营服务：晶报社转载请注明以上信息

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罗湖坚持党建引领重大项目攻坚为让招商“朋友圈”更广激活党建“红色引擎”5月18日罗湖区招商引资功能型党组织正式揭牌成立助力招商先锋服务队“招大商、招好商、招优商”推动罗湖经济实现高质量发展揭牌仪式上，罗湖区委常委、组织部部长米勇强调，成立招商引资功能型党组织仅仅是第一步，更关键的是要围绕“以党建促队伍、以党建强业务、以党建优服务”三个目标，充分引领好、组织好、发挥好招商引资功能型党组织的作用。对此，米勇同志提出了三个“靠前”：●政治靠前，要立足更高站位彰显“招商一线党旗红”。要坚持“党建摸排、组织建设、引领服务”三同步，做实源头党建“两个覆盖”，推动非公企业听党话、跟党走，与国家发展大局同频共振、合力向前。●担当靠前，发挥先锋作用突出“党建引领重大项目攻坚”。要充分发挥党组织一线战斗堡垒和党员队伍先锋模范作用，以党组织的凝聚力、党员的战斗力汇聚成招商引资工作的最强合力。●服务靠前，充分发挥平台作用开展“党建+招商+企服+人才”全周期服务。通过党组织这个平台，给大家打造一个跨领域、跨部门的交流渠道，不断畅通企业之间交流的内循环、招商引资的外循环、政企互动的大循环。罗湖区招商引资功能型党组织是在“不改变党组织隶属关系，不调整党员组织关系转接”的前提下成立的功能型组织隶属区两新组织党工委办公室设在区非公党委下设7个功能型招商先锋队党支部：深南东总部产业空间党支部红岭北新兴金融产业空间党支部红岭南新兴金融产业空间党支部大梧桐战略性新兴产业空间党支部笋岗总部产业空间党支部水贝珠宝产业空间党支部数字创意产业空间党支部依托区招商引资功能型党组织罗湖将更好地为企业发展保驾护航将全力构建“党建+招商+企服+人才”全链条惠企服务机制，强化广大党员干部重商亲商的服务理念，将招商工作和党建工作统一起来，与企业服务贯穿起来，与人才政策联动起来，围绕企业“引进、落地、扎根”各阶段提供全链条全周期服务，以党建促招商，以招商促发展，积极为罗湖企业排忧解难，推动招商引资未来项目“招得进、落得下、发展好”。将全力完善推动两新组织“三同步”“两张网”工作机制，分级分类开展两新组织党建摸排、组织建设和引领服务“三同步”工作，完善长效工作机制，提高党组织应建尽建、应纳尽纳、应联尽联质量。开展非公企业党建“抓大、扩中、托底”计划，全面解决重点企业、规上企业、中小微企业缺服务的问题。将全力打造“跟党走，益企向未来”两新党建品牌，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立组织牵头、党员示范、全员参与的服务模式，围绕“一主两区三带”产业布局打造“跟党走”两新党建系列品牌，点、线、面发力织密建强两新党企服务网，持续优化罗湖营商环境，助推罗湖经济高质量发展。内容来源：罗湖区委组织部

为解决基层治理的难点痛点，罗湖区东门街道实施“全域联动、多元融合、共建共治”工程，探索以党建为引领，行政服务为依托，居民商家游客为主体，社会组织共同参与的基层治理方式，扎实做好基层治理工作，努力提升居民群众的获得感和幸福感。NO.1多维赋权，提升社区治理效能引入社区党委书记、副书记公开选拔机制强化带头人队伍建设，在社区党委的统筹协调下进一步将治理重心下沉到小区，对居民“赋选制”“赋规则”“赋权利”，激发居民参与社区议事、社区治理热情。引入集体议事决策机制通过选举产生社区意见领袖，开展居民议事会；在立新社区开展“小美赛”城市微更新设计，引导居民有组织有序化参与社区公共事务，构筑居民“生活共同体”，打造共建共治共享社会治理格局。成立全市首个社区先锋讲师团集成整合老兵、退休教师、医生、律师、社工等力量，公布全年授课计划，累计开展授课20场次，受益群众1087人，探索全过程民主基层实践之路。该项目获2021年深圳市民生微实事十大金奖，开展党史学习教育活动258场，以党史学习教育传承东门红色基因，办理民生实事246件，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。NO.2党建领航，激活商圈治理活力东门街道以东门社区“红色村”建设与步行街改造提升试点为契机，大力发掘红色资源，传承红色基因，多措并举助力东门成为新的红色教育基地和夜间经济示范街区。发挥商圈党委党建引领作用依托商会平台，开展商家共治奖惩考评，从党建、诚信经营、安全生产、治安管理、环境卫生5方面考核商家，评选党员示范店，不断加强行业自律、业间协作，实现互利共赢。商圈党委联合街道企服部快速落实创业政策主动上门为企业“送党课、送政策、送服务”，积极开展“青年见习基地”“粤菜师傅”培训等项目，助力企业培育高素质、高技能人才。城东社区党委与新疆籍党支部结对共建团结和凝聚在深新疆籍企业家，搭建互融互通桥梁，开拓经营思路，助力形成“拳头效应”。组建快递行业志愿服务队伍建立志愿服务积分兑换制度，鼓励快递小哥通过“随手拍”等形式发现安全隐患、市容乱象，发挥其在隐患排查、居民服务的“移动探头”作用。街道与公安在商圈共建反恐专班开展安全生产和反恐联防执法行动百余次，街区警情率大幅下降，促进维护街区的平安稳定。街道与地铁集团共建老街地铁站便民调解室设置全市首家地铁政务服务驿站，便于政务服务和纠纷处理，切实回应群众关切。NO.3服务升级，打造街区治理样板认真办好人民群众最为关切的“身边事”，坚持游客、街区从业人员、流浪人员等“一群体一方案”，分类施策，开展精准服务，打造有温度的街区。组织关怀街友项目为流浪人员设立“街友流动淋浴车”。创建普惠型健康社区发布《健康宣言》，在步行街内安装26台AED急救站，全面打造“黄金4分钟”急救网；开展急救知识培训，服务群众近8000人；仅用4天时间建成老街临时接种点，日均接种能力达2000人次，促成社区免疫屏障构建。开展多样化文艺活动以思月书院、步行街文化广场等为“根据地”，举办62场民谣专场音乐会，5场黄梅戏专场、2场全国街头架子鼓大赛以及书画联展活动，其中东门街道主办的“2021深圳街头乐队大赛”，通过网络海选、初赛共有40支乐队进入复赛；制作“东门故事”人文系列短片12部，以“人在东门”为主题，讲述东门故事，提升东门商业步行街影响力；推进东门社区“红色村”建设组建专家团队编制完成《红色东门

按照罗湖区《关于开展弘扬“先锋精神、奋斗文化”大讨论活动的工作方案》安排，罗湖区发展研究中心策划了“5+1+N+X”系列活动，将举办人大代表和政协委员，民主党派和青年代表，卫健系统、教育系统、企业界等5大重点领域研讨活动，面向1个社会面公开征集“先锋精神、奋斗文化”实质内涵意见，与N个部门和街道联动，组织区内外理论界、社科专家、媒体等X类主体开展研讨，群策群力充实罗湖精神实质内涵。近日，区人大常委会主任、党组书记周益川主持召开全区首场罗湖“先锋精神、奋斗文化”内涵研讨座谈会（教育系统专场），充分肯定了与会同志的发言，提出三点要求：一是思想上要真有触动；二是活动上要真接地气；三是落实上要真见成效。部分与会同志发言的主要内容如下肖继宏罗湖外语初中学校校长、党总支书记个人理解“先锋精神”，在思想上体现为始终能敏锐地把握时代发展脉搏，遵循社会发展规律，立足现实，富有理想，创造性地提出发展新思路新策略；在行动中表现为勇于担当，勇于自我否定，勇于突破习以为常的做事方式，勇于探索改革发展的“无人区”。“奋斗文化”在思想上体现为要有大局观和全局观，要充分理解个人和部门的工作在区委整体工作乃至全党的事业中的意义和价值，正确处理个人利益与集体利益之间的关系，形成行动的自觉性；在行动中表现为要时不我待，竭尽全力，不达目标不停歇。“先锋精神”和“奋斗文化”是相辅相成的一个整体，前者是事业成功的内在精神力量，后者是事业成功的外在行动保证，是知行合一的统一体。冯永莲南小学校长、广东省正高级教师罗湖“先锋精神”内涵至少有“敢为人先，冲锋陷阵”的内容。先锋的“先”是敢为人先，勇当创造之“先”。我们不能做跟跑者，要做领跑者，不能追求“弯道超车”的小技巧，要转换思路实现“变道超车”。先锋之“锋”是冲锋陷阵，勇于担当之“锋”。在新时代、新罗湖，继承和发扬罗湖先锋精神和奋斗文化要精准发力、久久为功，发扬钉钉子精神，持续抓、持续做，要打造奋进好班子，做事有目标、有计划、有机制，保持强烈的责任感、使命感，在自己的工作岗位上奋力前进。李巍翠北教育集团总校长翠北实验小学校长、党支部书记人造环境，环境造人。先锋精神意味着时时拿出“自我始”的精神，勇于挺身、敢于冲锋、不断创新。区委发出罗湖时代最强音，让所有人看到新罗湖的气魄和决心。将这样蓬勃向上的生态营造下去，身在其中的所有人都会得到一份召唤、一份引领和一份改变。罗湖作为改革开放先行区，有那么辉煌的过往，看清楚自己、评价自己，需要一份勇气、底气和志气，当然也需要一份智慧。我们是新的罗湖人，我们要有放弃的勇气，包括曾经的荣光，我们要有归零的心态，重新开始，通过弘扬先锋精神、奋斗文化，迎接无限美好的未来。孙殿元翠园中学历史教师深圳市年度教师每一个时代都有敢于创新争先的先锋精神，每一个时代的精神都是时代的最强音，我们这个时代也不例外。罗湖“先锋精神、奋斗文化”至少包含这些方面内容：面向未来、胸怀全局的整体意识；积极主动、兢兢业业的工作态度；吃苦耐劳、甘于奉献的牺牲精神；勇于担当、不畏艰难的胆略气魄；敢为人先、创新进取的开拓精神；攻坚克难、稳操胜券的过硬本领；机动灵活、科学高效的工作方法；认真细致、求真务实的工作作风；团结一致、相互协作的团队意识；精益求精、率先垂范的品牌意识。徐博罗湖外语学校历史教师深圳市优秀班主任“先”代表着首先、第一的自我定位，代表着争先、率先的使命担当，代表着领先、先进的价值引领。“锋”体现着锋芒毕露、舍我其谁的胸怀魄力，昭示着锐意进取、势如破竹的格局境界。奋斗文化彰显着奋斗者创造和坚守的物态文化层、制度文化层、行为文化层、心态文化层，体现在：锐意进取、无私无畏、争为人先的时代先驱使命；攻坚克难、拼搏奉献、能为人先的豪迈勇气担当；持续奋斗、永不停歇、乐为人先的创新超越意识；团结协作、精准务实、善为人先的卓越实践品格。韩青翠竹外国语实验学校道德与法治教师深圳市年度教师“先锋精神、奋斗文化”大讨论活动，不仅是一次旗帜鲜明讲政治的“大学习”，更是一次乘势而上再出发的“齐动员”。要提高站位，深刻认识区委所提出的“先锋精神、奋斗文化”与百年未有之大变局、国家教育改革新形势、深圳先行示范新使命、罗湖教育高质量发展新目标之间的内在逻辑。罗湖作为改革开放的长子，有特色鲜明的罗湖符号，要用好改革开放的活教材，重新发现罗湖，感受罗湖的蝶变，体悟罗湖的精神，懂得罗湖的历史；要更加珍惜罗湖的现在，主动打破自我，敢于尝试舍我其谁的格局，轰轰烈烈向前走。内容来源：罗湖区委组织部统筹整理：新罗湖心党建运营服务：晶报社转载请注明以上信息

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合唱队人数30-60人（不少于30人，不多于60人，含指挥、钢琴伴奏各1人）。每名演唱人员、指挥只能代表一支合唱队参赛，每支队伍演唱一首紧扣主题并且可体现时代特点的曲目进行参赛。