转载请注明来源：国聘（ID：iguopincom）点击“阅读原文”进入报名页面

转载请注明来源：国聘（ID：iguopincom）点击“阅读原文”进入报名页面

根据工作需要，中国南水北调集团江汉水网建设开发有限公司公开招聘应届高校毕业生15名。现将有关事项公告如下：单位简介中国南水北调集团江汉水网建设开发有限公司（以下简称江汉水网公司）是由中国南水北调集团有限公司出资设立的有限公司。江汉水网公司定位为引江补汉工程项目法人，在集团公司的统一领导下，具体承担引江补汉工程建设管理职责，对工程建设的质量、安全、进度和资金使用负责。承接集团公司“志建南水北调、构筑国家水网”的战略使命，以加快构建国家水网主骨架和大动脉为目标，以调水工程开发建设与运营、相关生态保护和环境治理为核心功能，开拓经营，保障国有资产保值增值。报考基本条件1具有中华人民共和国国籍；2遵守法律法规，具有良好的品行；3政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；4具备岗位所需的学历学位和专业条件；5适应岗位要求的身体条件；6应届毕业生凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生不属于本次招聘范围；7应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的岗位；8岗位所需要的其他条件。有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受到处分期间或未满影响期限的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的。公开招聘岗位及要求招聘岗位信息详见中国南水北调集团江汉水网建设开发有限公司2023年度秋季公开招聘岗位信息表.xls。招聘程序

专业要求：工程管理、工程造价、土木工程、管理科学与工程、机械工程、电气工程、机电工程、控制工程、自动化、采购与供应管理。2采选治专业工程师岗-博士/硕士/本科

转载请注明来源：国聘（ID：iguopincom）点击“阅读原文”进入国聘·北京地铁招聘专区

新兴际华招聘专区来源：新兴际华集团有限公司点击“阅读原文”进入国聘·新兴际华招聘专区

来源：华润水泥投资有限公司点击“阅读原文”进入国聘·华润水泥招聘专区

2022届全日制应届毕业生，本科及以上学历；其他要求:身体健康，热爱建筑施工行业，认同中国建筑企业文化和价值观，服从公司的工作安排，同等条件下，中共党员、学生干部、有文体特长者优先录用。8财务会计岗

来源：碧水源学堂点击“阅读原文”进入报名页面

来源：中国移动招聘点击“阅读原文”进入国聘·中国移动招聘专区

转载请注明来源：中国联通招聘点击“阅读原文”进入报名页面

来源：度小满招聘点击“阅读原文”进入国聘·度小满招聘专区

转载请注明来源：国聘（ID：iguopincom）点击“阅读原文”进入报名页面

转载请注明来源：国聘（ID：iguopincom）点击“阅读原文”预约直播宣讲

上海核工院招聘专区来源：上海核工程研究设计院点击“阅读原文”进入报名页面

来源：中国交通建设集团有限公司点击“阅读原文”进入国聘·中交集团招聘专区

来源：京东方科技集团股份有限公司点击“阅读原文”进入报名页面

国机集团招聘专区转载请注明来源：国聘（ID：iguopincom）点击“阅读原文”进入报名页面

长城汽车招聘专区转载请注明来源：国聘（ID：iguopincom）点击“阅读原文”进入报名页面

转载请注明来源：国聘（ID：iguopincom）点击“阅读原文”进入报名页面

转载请注明来源：中国中化招聘点击“阅读原文”进入招聘官网

转载请注明来源：国聘（ID：iguopincom）点击“阅读原文”进入报名页面

内容来源：中交集团点击“阅读原文”进入报名页面

内容来源：中国煤炭科工集团点击“阅读原文”进入报名页面

“国聘行动”岗位推荐来啦！“国聘行动”是由中央广播电视总台会同国务院国资委、教育部、人社部、共青团中央、科技部、全国妇联共同发起，央视频携手国投人力共同主办的大型融媒体招聘品牌行动。本期推荐的是教师类岗位合集国聘行动公众号，每日推荐各地最新校招/社招/实习岗位~1.幼儿园教师

牧原招聘专区转载请注明来源：国聘（ID：iguopincom）点击“阅读原文”进入报名页面

SVG布局的工具条上可以设置动画各种参数同时可以设置宽高比，达到SVG层和布局内容的完美对齐SVG布局的工具条上可以设置动画各种参数同时可以设置宽高比，达到SVG层和布局内容的完美对齐SVG布局的工具条上可以设置动画各种参数同时可以设置宽高比，达到SVG层和布局内容的完美对齐扫码进入国聘

转载请注明来源：国聘（ID：iguopincom）点击“阅读原文”进入国聘5.0

今日推荐海南生态软件园集团有限公司工作地区：澄迈招聘类型：校招/社招最早报名截止：2023年9月17日海南生态软件园集团前身是海南生态软件园投资发展有限公司，成立于2008年11月6日，是一家央企控股的混合所有制企业，是世界500强大型央企中国电子信息产业集团旗下一家园区平台公司。目前，海南生态软件园集团有限公司已经形成三位一体的战略格局，着力打造基于数据驱动的线上线下一体化产业聚合营运平台。软件园集团运营有海南生态软件园、重庆数创园两大园区，并主导成立了云海链控股股份有限公司，当前正以数字健康为首个场景切入探索数据要素化，实现数据赋能与变现，推动数字化重构行业生态。2022年海南生态软件园收入突破2300亿，税收突破152亿元，成为千亿级别的发展数字经济的载体和平台。海南生态软件园集团目前已经成为一家多元化的集团公司，目前集团员工有300余人。集团公司旗下有iSchool海南微城未来学校、海南微城未来幼儿园、蓝梦物业、微城演艺、吉泰门诊等，覆盖教育、文娱、医疗等多个板块，满足园区工作人群生活的多元需要。01校招岗位1人力资源助理1（24届-校招）

内容来源：中国煤炭科工集团点击“阅读原文”进入报名页面

内容来源：中冶京诚工程技术有限公司点击“阅读原文”进入报名页面

转载请注明来源：国聘（ID：iguopincom）点击“阅读原文”进入国聘5.0

中国航发长春控制科技有限公司始建于1958年，位于吉林省长春市，隶属于中国航空发动机集团有限公司。2009年11月，公司整体进入上市公司，上市公司名称：航发控制（股票代码000738）。公司是国家级高新技术企业，以航空发动机和飞机液压控制技术为核心，现已形成燃油供给与计量装置、电液/电气转换装置、作动筒及伺服作动器、空气调节控制装置为主的研发、制造、销售、服务于一体的国防军工企业。一、招聘专业1机械类：机械电子工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化；2能源动力类：动力机械及工程、流体机械及工程、动力工程及工程热物理、轮机工程；3控制类：控制科学与工程、控制理论与控制工程；4航空航天类：飞行器动力工程，飞行器设计与工程、飞行器制造工程；5材料类：材料科学与工程、焊接技术与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程；6其他类：汉语言文学类、电气工程及自动化。二、薪酬福利具有竞争力的薪资结构岗位职级工资+绩效工资+专业人才津贴+项目及专项奖励+年终奖金。完善的福利保障五险二金、子女就学、住房补贴、单身公寓、免费午餐、午餐补贴、通勤班车、交通补贴、高温补贴、采暖费、安家费、生日礼券、节日慰问、健康体检、团体意外险等。健全的人才培养体系多序列岗位职级晋升通道、系统的专业人才选拔、重点高校工程硕博士联合培养。公司人才支持政策本科:

转载请注明来源：国聘（ID：iguopincom）点击“阅读原文”进入报名页面

持有绿化园林高级工及以上证书，有一定插花经验为佳；吃苦耐劳，服从工作安排，具有团队意识，能适应集体生活；如同时具有驾驶、维修、理发等其他技能为佳。5综合维修

新奥集团招聘专区来源：新奥招聘点击“阅读原文”进入报名页面

创新奉献JOIN

虽然2023届应届毕业生求职高峰期已过，但不代大多数表用人单位已经停止招聘，大量好岗位仍有人才需求，用人单位也一直会陆续释放新的招聘需求，覆盖各类行业、专业。现在没有收到心仪offer的伙伴不要焦虑担忧，让“错峰求职”成为一次机遇，国聘将定期为大家分类推荐最新岗位、分享求职技巧，祝大家都能找到心仪工作，顺利求职，我们会一路护送大家完成最后冲刺！本期推荐：人力资源管理类岗位单位名称职位名称学历地区中船重工黄冈贵金属有限公司人力资源主办本科黄冈中建四局华南建设有限公司人力资源岗本科广州中海福建燃气发电有限公司人力资源岗本科莆田广东省广晟置业集团有限公司人力资源部人事管理岗本科广州广州工业投资控股集团有限公司人力资源岗本科广州太长不看

今日推荐华电煤业集团有限公司工作地区：榆林、长治华电煤业集团有限公司成立于2005年8月，是中国华电集团有限公司专门从事煤炭及相关产业开发、运营的专业公司。公司本部设16个职能部门，4个全资子公司、11个控股公司、2个专业化管理企业和13个参股公司。近年来，公司努力践行“奉献清洁能源，创造美好生活”的企业使命，协同发展煤炭、电力、物流等产业，已形成以煤炭产业为核心，集煤、电、路、港、航为一体的产业链，总体建成5000万吨级特大型煤炭企业集团，连续11年进入中国煤炭工业50强，在2022中国煤炭企业50强中营业收入排名第20位，在中国煤炭企业煤炭产量千万吨以上企业排名第14位。截至目前，公司控制煤炭资源213亿吨，投产电力装机规模192万千瓦，参股铁路运营里程2800公里，投运和在建港口吞吐能力6800万吨，自有船队运力34.7万载重吨。1.自动化岗

近日，“为什么很多公司选择15号发工资”话题冲上微博热搜。不少网友表示，自己也是“15号发工资”；在媒体发起的问卷调查中，“15号发上月工资”选项遥遥领先，占总参与人数的37.5%。01为什么不在月底发本月工资？如果说，工资牵系着打工人的悲欢，那人类的悲欢着实并不相同。有人月初发当月工资，有人月底发上月工资，时间差可达近2个月。有人按发薪日的不同时间段将企业分为以下类型：10号之前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企，福利待遇好、准时发放工资，节假日提前发放工资；10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司，企业流动资金充足稳定；15号之后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司，人员稳定性差，流动性大，无固定休息日和福利；无固定时间：多为不靠谱公司甚至离职也不能按时结算，社保基本福利也未必有保障。不过，这种观点并不完全准确，几号发工资并不能完全反映出公司的好坏。工资需要花时间统计和核算，越大的公司，工资核算量就越大。因此，企业普遍的做法是15号发上月的工资。此外，有些需要计算绩效或销售提成的公司会选择分两次发放工资；部分公司为了节约成本让资金的流转更快，选择更晚发工资。由此可见，公司并不是越早发工资就越“好”。但对经常拖欠工资的公司，一定要擦亮眼睛！02法律对工资支付日期有哪些规定？劳动法并没有明确规定用人单位支付劳动者工资具体期限。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。不同地区的规定也不同。有的地区在工资支付条例里，明确规定工资支付时间范围，单位应严格按照当地规定制定合理的发薪日期。如深圳的工资支付条例明确，工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过15日。有地区在当地工资发放条例中，没有明确规定工资支付日期，单位主要以劳动合同上的约定发薪日期为准，只需要保证每月至少支付一次工资，具体支付日期自行确定即可。如上海市工资支付条例规定：用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定节假日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。福建省工资支付条例规定：用人单位应当每月至少支付一次工资，用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。03公司不按时发放工资怎么办？《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《对有关问题的补充规定》指出，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。劳动者如遇用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，可采取以下途径维护自己的合法权益：①明确用人单位延迟发放工资是否经过民主程序（即经与本企业工会和职工代表协商一致）。②如遇用人单位拖欠工资，劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利，也可依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。③明确离职原因，保障其日后要求用人单位支付经济补偿金的权益。根据《劳动合同法》，单位未及时、足额支付劳动报酬，劳动者可以单方解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿金。如用人单位确实因为不可抗力等特殊情况所引起的客观情况导致工资无法按时发放，正确的做法应该是：①与本企业工会或职工代表协商一致。主要告知无法按时发放的正当理由，就延迟发放工资取得工会或职工代表的谅解。②协商延期的具体期限。根据实际情况，企业应当与工会或职工代表商定延期支付工资的具体日期。③

本周推荐8月硕士博士学历可投岗位岗位类别：校招/社招国聘行动—岗位推荐来啦！“国聘行动”是由中央广播电视总台会同国务院国资委、教育部、人社部、共青团中央、科技部、全国妇联共同发起，央视频携手国投人力共同主办的大型融媒体招聘品牌行动。本期推荐的是硕士博士可投岗位合集国聘行动公众号将持续发布最新招聘单位及岗位需求，按单位性质和招聘类别进行汇总，为求职者推荐各地最新校招/社招/实习岗位，助力您的求职之路！01校招岗位单位名称职位名称学历要求需求人数工作地区大公国际资信评估有限公司博士后工作站研究人员博士3北京海南国资研究院有限公司”自贸港国资青年学者研学计划”青年学者博士若干海口宁夏天地奔牛实业集团有限公司设计研发专家博士2

应届生在找工作时总是会陷入一些迷茫，比如不知道自己该找什么样的工作，不知道如何寻找就业机会等等。今天，指导师就来针对找工作的一些有关事项提出建议。做什么大部分应届生对于找工作的迷茫，其实是对自己个人认知的迷茫。在寻找工作前可以问一下自己以下几个问题：1、个人的优势分别是什么？2、所学专业是什么？3、个人喜欢做什么？4、愿意从事什么？5、个人擅长做什么？搞清楚这些问题后，问题答案的交集，就是最优解了。如何做A：渠道的选择：应届生找工作的渠道无优劣之分，但有效程度有所差异。1、应届学年的校招，各大企业都会来学校找一批适合自己的学生。2、内部人员推荐，只要不影响招聘的公平公正，客观上会增加面试机会。3、实习生计划，最大程度向企业展示自己的能力，获得录取机会，但事先要花费一些时间成本。4、现在广泛运用的互联网招聘渠道，专业的社会招聘网站。B：简历的制作填写：简历是应届生联系HR的第一印象，其内容、格式很重要。1、内容要实在，简历的真实性是重要的素质表现，学习成绩如何、在校期间的实践经验、是否得到相应的奖励，这些重要因素更要真实，否则就是诚信问题。2、内容安排要突出重点，不要泛泛而谈，报流水账，特点突出要简练，逻辑清晰。C：面试时注意事项：1、穿着合身，得体就好，不需要追求名牌，一般初试时无具体要求，复试环节最好正装。2、面试时注意现场的言谈举止和应变能力，这是你成长经历的外在表现，还透露你的内在素养。3、做好充足准备，面试时间把握好，注意基本礼仪，大方、自信、有礼貌，往往细节决定成败。内容来源：静安就促中心点击“阅读原文”进入国聘5.0

虽然2023届应届毕业生求职高峰期已过，但不代大多数表用人单位已经停止招聘，大量好岗位仍有人才需求，用人单位也一直会陆续释放新的招聘需求，覆盖各类行业、专业。现在没有收到心仪offer的伙伴不要焦虑担忧，让“错峰求职”成为一次机遇，国聘将定期为大家分类推荐最新岗位、分享求职技巧，祝大家都能找到心仪工作，顺利求职，我们会一路护送大家完成最后冲刺！本期推荐：交通运输类专业岗位单位名称职位名称学历地区长沙有色冶金设计研究院有限公司总图规划岗本科长沙上海中远海运物流有限公司货运代理实习生本科上海中石化中海船舶燃料供应有限公司辽宁分公司经营管理本科大连中煤科工智能储装技术有限公司机械工程师硕士北京连云港新东方国际货柜码头有限公司中控调度本科连云港-太长不看

本科及以上学历；年龄在30岁以下，工作业绩突出者可适当放宽年龄要求；所学专业:

虽然2023届应届毕业生求职高峰期已过，但不代大多数表用人单位已经停止招聘，大量好岗位仍有人才需求，用人单位也一直会陆续释放新的招聘需求，覆盖各类行业、专业。现在没有收到心仪offer的伙伴不要焦虑担忧，让“错峰求职”成为一次机遇，国聘将定期为大家分类推荐最新岗位、分享求职技巧，祝大家都能找到心仪工作，顺利求职，我们会一路护送大家完成最后冲刺！本期推荐：机械类专业岗位单位名称岗位名称学历地区中国化学工程第七建设有限公司设备技术（海外）硕士海外中国煤炭科工集团太原研究院有限公司机械类科研技术人员硕士太原煤炭科学技术研究院有限公司机械设计工程师硕士北京西北有色金属研究院专业技术人员本科西安北矿机电科技有限责任公司机械设计工程师硕士北京太长不看

按公告规定应予减征的税费，在公告发布前已征收的，可抵减纳税人以后纳税期应缴纳税费或予以退还。发布之日前已办理注销的，不再追溯享受。内容来源：人力资源和社会保障部点击“阅读原文”进入国聘5.0

建立劳动关系应当订立书面劳动合同那么，劳动合同的必备条款有哪些？什么情况可以约定服务期？看这篇！01劳动合同有哪些必备条款？劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。02劳动合同由谁留存？劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份因此，劳动者一定要记得向用人单位提出要求请其给自己一份劳动合同文本留存如果用人单位不给可以向当地劳动保障监察部门投诉请其责令用人单位改正03什么情况下可以约定服务期？用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的可以与该劳动者订立协议约定服务期劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。内容来源：人力资源和社会保障部点击“阅读原文”进入国聘5.0

010-87982144weiwang02@pipechina.com.cn来源：国家管网智网数科公司点击“阅读原文”进入报名页面

今日推荐广东华南水电高新技术开发有限公司工作地区：广州最晚截止日期：2023年10月28日广东华南水电高新技术开发有限公司（以下简称为华南公司）成立于1993年，

职业生涯规划对于踏入社会的青年人来说，相对较为熟悉也更为了解其重要性，但是许多临毕业的学生，对职业生涯规划的认知却仍然停留在校园内的某些课程上。为什么要进行职业生涯规划？如何规划职业生涯？职业生涯规划要注意什么问题呢？职业生涯规划是:针对个人职业选择的主观和客观因素进行的分析和测定，需要结合个人的兴趣爱好、性格特征、能力特长、专业知识、技能技术等因素，并结合外部因素进行综合评估权衡后，确定自己的个人定位，最大程度发挥自己的能力和价值。自我综合评估可通过自我与亲友的评价，结合性格测试工具等作出客观的结论，得出切合实际的设定目标，再将长期目标切割成中短期目标。一份有效的职业生涯规划将有助于：更深入了解自己，引导个人正确认知自我特性及潜在的资源优势，帮助个人在求职途中避免或少走弯路。同时，帮助个人进行价值定位，并且持续提高个人核心竞争力，在对自己进行优势及劣势对比分析时，引导个人客观评估自身目标与现实的差距。最终帮助个人将目标与实际相结合，增强人岗匹配度，提升就业和事业的成功率。制定职业生涯规划时需要注意：明确职业目标，树立正确的价值观，进行合理客观的自我及行业岗位分析，构建人际关系网，慎重决定实施与量力而行等。在审视自我评估机会的过程中，可不断进行自我调整，修正职业生涯规划的细节，并朝着目标付诸实践，最终获得进步和成功。人生有多种多样的选择，但是人生是属于自己的，态度决定高度。在实现职业目标的过程中，一定要掌握充分的信息，并且做出合理的且适合个人的职业生涯规划，无论面对什么样的职业困境都要坚定付出，相信付出了就一定会有回报。来源：上海人力资源和社会保障点击“阅读原文”进入国聘5.0