企业的年终奖就是一年企业的效益的总结，用于激励员工好好干，所以企业的年终奖在年后发放或者在元旦之后才能发放，因为这样才能核算出自己的收益是多少，同时也比较考验老板的良心。

►全国各省公务员工资是多少？待遇如何？一起来看看：1、北京：普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。2、上海：科员到手6500+，科级八到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。3、天津：科级年入到手14万上下。4、重庆：普通科员每月实际到手5500+，加上年终奖、公积金等，年入十二三万。5、浙江：杭州、宁波一线待遇，科员到手保底15万+；考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。6、江苏：南京苏州等地与沪杭地区相当，科员到手保底15万+，基本能到十六七万水平，其他地区一般13到14万，省直部门上浮20%。7、广东：深、广、佛等地工资最高，科员每年到手在12-18万左右。8、湖南：省直单位科员六千以上，科级上浮30%。一般地市科员每年到手10万左右。9、四川：成都最高，科员年入12-17万之间，包括公积金。一般地区科员在8-9万之间，不含公积金。10、湖北：一般地市普通科员每年实际8-9万，武汉10万+，省直略高在11-12万上下。11、福建：厦门科员15万+，其他地区10万左右。12、江西：普通科员3000-4000之间，年终2-4万，年入到手8万左右，不含公积金。13、安徽：科员到手3000+，加上年终绩效等综合性收入，年入8-9万，不含公积金。14、广西：普通科员到手3000出头，含车补，年终2-5万不等，实际到手年收入8万左右。15、山东：济南、青岛科员11万+，其他地区7-9万之间。16、陕西：地市级机关以上公务员每月到手5500+，其他地区三四千。17、山西：普通科员实际到手平均七八万左右。以上收入是笔者所了解的平均水平，地区间会有差异，仅供参考！感谢您抽出

01@匿名我从来不同意事业单位待遇低这样的说法，我这一个四线小城市一年考四次，每次找几十个人，每次都有好几千人报名，大家都是大学生，真的待遇低会每个城市都这样吗？只是待遇没用工资提现出来而已。要么有副业，要么有各种单位福利，要么自己家境殷实，都是过得不错的人才最后才会继续待下去啊，因为你们有选择的权利啊，你们不会失业，不用担心工作没做好就被老板炒鱿鱼，你们真觉得工资低早就可以辞职不干了。没技能？好好边工作边学习个几年还会没技能吗？单位会因为你想跳槽中途辞退你吗？

公务员普遍被认为是低收入群体，当然，实际情况确实是绝大部分公务员的收入一个月只有几千，但是收入低并不代表生活水平低，有些人反而看起来很有钱，这是为什么?大抵有以下几个原因：一、收入是到手收入和很多行业不同，公务员的收入计算一般是到手收入。如在很多企业里，收入是对能力的最大肯定，所以很多企业收入做的是加法，一般算的是税前收入，而且收入里还包含了各种扣除项目，比如年薪税前30万，但是扣完税扣完五险一金，再平均到每个月，可能到手就不到2万了;而公务员收入做的是减法，比如你看到的是公务员一个月工资只有五千，但这其实是扣除了五险一金(加上年金其实是五险两金)后到手的实实在在的收入，如果再把年底的考核绩效、综合治理、创文创卫(各地不同)等奖金，以及一些七七八八的补贴，再把这些收入平均到每个月，可能他五千的工资就破万了，这其实是很可观的。二、扣除项目足额缴纳公务员的五险二金一般是按照最大基数和最高比例足额缴纳的，有的工作虽然也缴纳了五险一金，但是缴纳基数有可能是你的基本工资，并未把绩效、奖金等收入大头涵盖到基数里，有些甚至是按照法律规定的最低标准缴纳，缴纳比例可能也是最低档。、比如公务员和在企业的一个同学相比，实际到手的月工资差不多，都是七千左右，但公务员的公积金按照12%顶格缴纳，双边约3000+，企业同学双边只有800+。三、单位集体优势集体的优势远远大于个人，很多事情你自己一个人无法办成，但是单位出面往往能够办成。就比如买房，现在虽然很少有听说集资建房了，这是以前年代的公务员最大的福利，但在买房方面，一是公务员本身有公积金、住房补贴等等，有些房价低、待遇好的地方，可以凭借这两项直接抵消房贷;虽然没有单位集资建房，但有时单位会出面和开发商以团购的名义谈低价格，为员工争取点折扣。再比如贷款，很多银行因为公务员群体的稳定性，往往会针对一个单位开通信贷支持，单位内正式员工都可享受，这些贷款的好处一般有无需抵押、借款利率比市面低、审批速度快、周期较长、随借随还且金额还不小。四、婚恋实现资源互换互补有业内人士一直认为这是公务员群体最大的隐藏福利，公务员在婚恋市场中还是比较受欢迎的，最重要的原因大概就是稳定，在家庭关系中，最重要的因素往往不是收入而是稳定，家庭散了收入再高也是白搭，公务员的旱涝保收可以提升整个家庭的抗风险能力，有个单位管着对象不敢胡作非为，父母辈喜欢这个职业等等，这些都是家庭稳定的隐性因素。在我的观察中，周围的同事一般都能找到和自己条件相当的或者比自己条件更好的对象，很少出现下娶下嫁等现象，原因本篇不做深究，相当于公务员群体是很容易利用这一优势实现资源互换互补，从而实现扬长避短、一加一大于二的效果。这就是公务员的工资明明不是很高，却还是有那么多的人挤破了头都想考进去呢？说白了，最主要的一个原因就是感觉有面子，有地位。如果身边有人一说某某家的孩子是公务员，在某某机关单位工作呢，他家人听后实在是高兴骄傲的很呢，感觉很有面子给自家长了脸。各地工资买房压力体制内工作在相亲市场受欢迎吗?三线体制内真实收入

前几天写了一篇关于宇宙尽头的事，很多朋友就不服了，他们有话要说，关键他们是有图有真相，甩手就发来了一份真实的工资单，来咱们有图有真相。这位兄弟是在税务局系统的，已经累计工作了大概10年这样，这份工资表算是很详细了，更关键的是这位兄弟说，这样的工资，他们已经从年初开始拿到现在了。--------想喷的，或者想夸的兄弟们，都先等等，我先说几个基础数据，20年普查的时候，这个市人口109万，人均gdp全国排45位。还有，这个收入和福利情况，实话说跟10年他离开的某宇宙行是大差不差的，我最意外的是怎么公务员也在交社保，据这位兄弟说，退休之后的退休金，也是按照工作时候交的来算，跟企业员工一样的，这就比较尴尬了。另外我查了下这个城市的房子均价8000左右，日常消费的话，前一段时间我跟他吃了个饭，两个人，随便点了点，就是200+，怎么讲哪，基本跟上海没啥差别。反正就说我的直观感受，这个收入，你想在当地体面的过日子，不受约束的买这买那，基本是比较难的。全国体制内人员买房压力排行榜银保监2022如何过紧日子为什么体制内领导的子女都会到国企

导读：体制内不同的地方各有不同，发达地方体制内收入非常高，但是房价也非常高，偏远的地方收入不高，但是房价也不是很高，今天我们试着做个对比。当然数据来自网络，很多数据不是很精确，欢迎大家留言补充体制内的人其实格外关注工资多少深圳体制内收入究竟多高