四川蜀能矿产有限责任公司因工作需要，现面向蜀道系统内部和社会各界公开招聘工作人员，具体事项公告如下：一公司机关（18人）二磷酸铁锂厂（301人）三基本要求（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（二）具有符合职位要求的文化程度和工作能力，符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件；（三）招聘岗位具体职责及任职要求见简历投递板块。四工作地点马边彝族自治县五薪酬福利按照公司内部规定享受薪酬待遇福利等，特殊岗位及市场紧缺度高的职位薪酬可面议。（一）中层职级岗位税前年收入20-35万元/年；（二）普通管理岗位税前年收入10-18万元/年；（三）一线操作岗位税前年收入5-10万元/年。六报名方式和截止日期（一）报名方式1.简历投递：扫描上方图片添加微信公众号“蜀能矿产”→最新资讯→人才招聘→社会招聘→选择对应岗位→立即投递→填写个人简历（红色*号为必填）→提交。2.资格审查：根据招聘条件对报名人员进行资格初审和初试，应聘人员应在考核前如实提交上述证明材料纸质版，弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，已被聘用的，予以解聘。3.考核：对通过初试的应聘者进行岗位测评，测评后参加面试，主要考察应聘人员的综合能力，需携带相关业绩证明材料原件，面试时递交查验。4.背景调查：重要特殊岗位根据情况进行背景调查。5.录用：按照岗位成绩综合排名确定拟录用人选，拟录用人员体检合格后办理相关手续。（二）报名时间1.公司机关：即日起到2023年2月28日17:00。2.磷酸铁锂厂：根据公司生产建设需要，结合到岗时间，分为以下三部分。（1）需2023年3月到岗的岗位：即日起到2023年2月28日17:00；（2）需2023年6月到岗的岗位：即日起到2023年5月1日17:00；（3）需2023年9月到岗的岗位：即日起到2023年8月31日17:00。（三）联系方式联系人：人力资源部联系电话：0833-4508866-827

按照新材料集团年度考核工作安排，1月6日，新材料集团纪委副书记张鸿博带队赴蜀能矿产公司组织开展2022年度考评工作。新材料集团党群工作部、综合办公室、纪检办公室、安全环保与应急管理部、投资发展部、建设管理部、内控审计法务部对蜀能矿产公司相关工作进行年度考核。往期回顾供稿：综合办公室校对：汪楠责编：韩亚勇审核：熊永奎

领导关怀党建工作考察学习员工风采

左右滑动查看更多▲闻令而动，10月8日公司召开“决战四季度，大干一百天”攻坚行动动员大会。磷酸铁锂项目大干快上促发展掀起工程建设新高潮左右滑动查看更多12月18日，公司5万吨/年磷酸铁锂项目第一批方桩成功试桩，项目建设进入大干快上新阶段。▲11月25日，公司举行磷酸铁锂项目委托经营管理暨银团贷款签约仪式今年以来，公司精心计划，严密组织，倒排工期，挂图作战，按节点时间顺利完成了磷酸铁锂项目可研、设计、能评、环评、报规报建等前期工作。同时，与比亚迪全资子公司青海弗迪实业有限公司委托经营管理合同的签订，为项目的可持续发展奠定了坚实基础。截至2022年12月底，项目完成投资10301.02万元，完成了年度计划投资目标的440%。土建施工完成了场地平整工程、强夯工程，桩基完成施工480根，完成率达到40%。预计2023年4月完成设备土建基础施工，具备设备进场安装条件，6月份开始调试试生产，2023年底完成产品送样验证工作，2024年达产。三号矿山项目扎实推进出实招谋篇布局求突破左右滑动查看更多12月12日，公司三号矿山磷矿采选项目二合一方案报告通过四川省自然资源厅审查，12月29日取得乐山市生态环境局环境评价批复，同时开展采矿权申请三级联报工作，预计2023年1月底取得采矿权证，为矿山建设前期准备工作奠定了坚实基础。▲11月2日，公司召开三号矿山采选工程设计座谈会10月17日，公司启动三号矿山优化勘查左右滑动查看更多经优化勘查，矿区北部和西部均存在空白区，并具有一定的远景，存在丰富的可供开采资源量。三号矿山磷矿采选项目预计2023年一季度开工建设，2025年建成投产。▲采集选冶试验样品▲环评水分析样品采集及噪声、空气监测国改三年行动落地生根“三能机制”激发新活力蜀能矿产作为四川路桥（蜀道新材料集团）、川能动力，比亚迪三家上市公司和地方国资禾丰公司共同出资组建的合资公司，严格按照国企改革三年行动有关决策部署，建立以公司“章程”为纲，权责明晰的“三会一层”运行机制，确保发挥党组织“把方向，管大局、促落实”。董事会发挥“定战略、做决策、防风险”作用，经营层充分发挥“谋经营、抓落实、强管理”作用。左右滑动查看更多公司全面推行职业经理人制度，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则选聘和管理职业经理人，充分发挥职业经理人在市场化项目中的经营管理职能；公司全面推行劳动合同和岗位合同双签制，进一步细化明确员工岗位职责、工作目标任务、薪酬待遇、退出机制等，实现岗位“能上能下”；公司全面推行全员绩效考核，建立以岗位价值为基础、以贡献为核心的薪酬分配机制，体现多劳多得、优劳优得，激发公司职工干事创业热情，真正实现“干部能上能下，员工能进能出，收入能增能减”的三能机制。职业经理人暨全员岗位聘任合同签订现场左右滑动查看更多截至12月30日，公司完成投资61345.98万元，占年度计划的102%，完成融资授信11.7亿元，全面超额完成年度各项目标任务。往期回顾供稿：综合办公室校对：汪楠责编：韩亚勇审核：熊永奎

12月26日，乐山市委常委、市总工会主席、市直机关工委书记谭焰带队赴蜀能矿产公司磷酸铁锂厂调研督导工作。督导组一行到磷铁厂项目用地了解项目发展前景和厂区建设及三号矿山磷矿采选项目推进情况。

支委会成员出席会议，非党员领导及相关部门负责人等列席有关议题。

为提高公司各级管理人员的预算管控水平，增强决策能力、执行能力和创新能力，实现公司发展战略目标，12月14日，蜀矿大讲堂2022年第9期开讲，公司财务总监熊永奎为全体员工讲解全面预算专业知识及其要点。