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我的好朋友叶小钗,是个长期主义的受益者为什么如此自律的开始写公号了,原因是:年纪大了,心里很虚年岁会直接加大选择成本,比如找工作一块,年岁大的同学倾向于:走圈子;降维使用;盲投看运气;被迫创业;这些选择很看运气,特别对牙口好的同学,有些饭吃不下去。比较好的方式是:有一张自己的名片比如这些名片都是硬通货:P9+的职级;规模不小公司CXO职级;大公司高管;行业名片;牛逼的产品背书;用人单位需要你过往的“作品”为你定价,所以硬通货越多越好...公众号可以做为一种行业名片出现,准入门槛低,做好却不容易,人无远虑必有近忧,建议大家也找个硬通货提前部署起来。知识沉淀,思维复盘从知识沉淀、思维复盘来说写作是个很好的习惯,这种持续的写作经历带来的“收益”是超出预期的,比如之前我写了200多篇技术博客。但这种长期写作的好习惯,中间却断了几年!抛开年龄大了、结婚了、事情多了,这些莫名其妙的因素,现在回头想想,真实原因是:技术文章大小皆可记录,甚至一个BUG都可以水一篇文章;管理文章一来是不好写,二来是写不好,这里包括有些东西不适合写,有些东西说不明白;业务类文章涉及公司财产不能写;总结来说,就是前几年功力不够,不足以出管理、业务类文章。后面几年经历更加丰富,看世界的角度变得豁然开朗,突然感觉自己又行了。于是在2021年5月27日,公众号发布了第一篇文章!到如今如果一周没几篇干货,甚至会觉得自己一周没思考,十分可怕!持之以恒虽然自信满满,但是初期粉丝涨得很慢,直到2022年1月5日都不到1300粉,偶尔都有点怀疑自己是不是又不行了,这个时候得到了几位老哥的指点,春节后2月7日到3月31日,两个月涨了5000粉,后面慢慢就20000粉了:长期做难而正确的事情,收益会很大哦了解小钗关注我,可以了解以下内容,多是实操方法论,一定不会令你失望:公司文化建设技术创新产品思考、产品方法论数字化转型管理、成长类话题少数高端管理:公司治理话题如果大家想更了解小钗,可以看这四篇文章:第一个五年,建立成长正循环框架第二个五年,找到自己擅长且喜欢的事情第三个五年,独立思考、寻找解法并实操落地如果不嫌长的可以直接挑战这篇:34岁回顾人生,也怕中年危机!管理小册草稿与Scott想要出一本管理小册,这里是第一版草稿,内容会有不少的变化,大家着急的话可以尝尝鲜:管理者需要怎样的三观认知管理的职业发展机会与面临的挑战管理的工作职责-