推荐｜重视金融科技人才、提升城市竞争力

7月24日下午，由中国人民大学国际货币研究所(IMI)与金融科技50人论坛（CFT50）联合主办，中国银行业协会信息科技专委会和国家金融与发展实验室金融科技研究中心协办的“2021国际货币论坛金融科技分论坛：数字金融人才培养助力行业高质量发展暨《中国金融科技人才培养与发展研究报告》开题”在北京成功举办。北京市金融监督管理局金融科技处处长柳阳出席会议并参与研讨。柳阳指出，金融科技人才与城市竞争力是正相关的。从金融业和城市的发展来看，金融是现代经济的血脉，城市发展、经济发展和社会发展离不开金融的高质量发展，金融业高质量发展也离不开金融科技的高质量发展。一个城市对人的吸引力取决于既宜居又宜业。从人才角度来说，在哪个城市生活和发展，是要综合评判和考量的。从政府的角度看，重点是要考虑营商环境即宜业，其次是考虑宜居。

以下为发言全文：

今天的主题是“金融科技人才和城市竞争力”，我认为是一个非常富有想象力的主题。我们都知道，城市的发展首先来自于工业文明。当然，在农耕文明期间，城市也有一定程度的发展，但进入到工业化时代以后，城市的发展是突飞猛进的。进入现代，城市发展日新月异。大家都能看得到，城市是我们每一个人生活的栖息地，我们工作价值的产生地和策源地。城市从最初的发展形态到现在智慧城市的形态，在这个历程中，随着管理功能不断地加强，随着城市服务需求的提升，随着城市居民在城市载体中生活不断的的多元化，其实对城市发展都提出了一些新的要求。

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金融科技人才与城市竞争力正相关

我认为金融科技人才与城市竞争力是正相关的关系。因为从金融业和城市的发展来看，金融是现代经济的血脉，城市发展、经济发展和社会发展离不开金融的高质量发展，金融业高质量发展也离不开金融科技的高质量发展。不同的政府部门的领导、监管部门的领导还有行业的一些专家学者们，在不同的场合都提出过相似的观点，我觉得这是一个社会共识了。所以从这个角度来说，城市的竞争力取决于人才，金融科技人才是中国人才中的一部分，对一个城市的长期发展还是起到了一定的核心贡献以及“以点带面”的突破作用。

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金融科技人才的综合评价

刚才主持人介绍了杨涛老师提出来的四个维度，我觉得这四个维度基本上可以概括金融科技人才的综合情况。其实，说一个很直观的，我个人对金融科技人才的理解，我右手边从杨涛老师开始到习辉、蔡明杰、马洪杰、朱太辉这几位都是金融科技人才，也是领军人才。刚才说的几位专家或者是从业者已经有几个人在我们组织的北京市金融科技人才中脱颖而出了，纳入到了我们重点关注的范围中了，下一步我们会进一步深化拓展。我们在组织人才的综合评价过程中，也会参考杨涛老师说的几个维度。当然，这几个维度还要结合工作实践去修正。但我想，这四个维度基本上是可以概括的。

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城市吸引力：宜居又宜业

刚才钮主任也介绍了，近些年成都经济增加值是非常快的，我印象中近10年成都市的人口增加了有500万，这可能在全球来说都是非常亮眼的数据，说明一个城市对人的吸引力取决于既宜居又宜业。从人才角度来说，在哪个城市生活和发展，是要综合评判和考量的。我们也知道现在人才的流动是非常充分的，大家用脚投票哪好就选择哪儿，对城市的管理者来说这也是一个挑战。所以，我们从政府的角度来说，重点是要考虑营商的环境，即宜业；第二是考虑宜居。北京在这方面除了打造高质量、高水平的营商环境之外，现在也提出来要建设国际消费中心城市，这些从大的定位来说也是为了给大家创造宜居的环境。另外，从具体的层面来说，我们现在也在推动“六子工程”，所谓六子就是房子、车子、票子、帽子、妻子、孩子，就是跟我们生活息息相关的，我们每个个体最为关注的。房子，从金融科技人才的角度来说，我们不可能给大家买房子，政府也没有这个义务或者说也没有这个条件，但是我们可以给大家匹配相应的公租房、公寓房。票子，我们不能给大家发钱、发现金，但我们有可能在人才激励政策、补贴和补助、所得税等方面提供相应的政策支持。妻子，主要还是为了女同志，我们的生活、购物、消费等等提供更多的便利。车子，主要是针对扩大开放的过程中国内外的金融机构、金融科技企业在北京落地发展，这个过程中对车的需求在日益地提升，这方面我们可能要考虑提供一些用车的安排。孩子，孩子的教育问题是社会公共服务的问题，也是政府为社会提供公共产品的问题，这方面北京在做大量的努力。我们最近也关注到了北京市人社局刚刚发布了引进高校毕业生的新政策，都是在这方面在努力。综合来说，政府为城市居民提供公共服务产品，我们在这方面肯定会不遗余力，坚持以人民为中心的根本思想。

编辑  查王皓天

来源  CFT50

责编  李锦璇、蒋旭

监制  朱霜霜

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